株式会社HerTech
AIに関するサービスを届ける上で必要なのは、AIの最新情報を追い、自ら使いこなしながら、AIによってどんな価値を提供できるかを考え抜くことが求められます。
HerTechでは、AI関連サービスにおける企画、構成設計、コンテンツ制作、改善までを代表直下で担っていただきます。
■ポジションのポイント
◎ AI領域の最新動向を追い、自らツールを使いこなしながら、AI関連サービスの企画・制作を担当
◎ AIによって何が可能になるのか、ユーザーのどんな課題を解決できるのかを整理し、コンテンツとしてアウトプット。
◎ 代表や経営陣の意思決定に近い距離で、AI関連サービスの成長に関与
株式会社High Link
本インターンでは、SNS媒体を中心とした広告用動画の編集を担当し、制作・改善まで一連の業務を経験いただけます。
単なる制作業務にとどまらず、広告配信後の数値分析や改善提案にも段階的に挑戦できるため、広告効果を踏まえたクリエイティブ思考が身につきます。
実践的な経験は就職活動でも語りやすく、広告業界を目指している方や、すでに広告業界の内定を獲得している方にとって、実務理解を一段引き上げられる環境です。
株式会社ship
公認会計士とエンジニア、両方の専門性を持つ代表の直下で働けます。少数精鋭の環境だからこそ、経営判断の現場を間近で体感し、ビジネスとテクノロジー双方の視点を同時に吸収できます。また、最先端AIを実務で積極的に活用しており、ツールを使いこなす力と、AIと協働する次世代のスキルが自然と身につきます。
株式会社ship
公認会計士とエンジニア、両方の専門性を持つ代表の直下で働けます。少数精鋭の環境だからこそ、経営判断の現場を間近で体感し、ビジネスとテクノロジー双方の視点を同時に吸収できます。また、最先端AIを実務で積極的に活用しており、ツールを使いこなす力と、AIと協働する次世代のスキルが自然と身につきます。
株式会社ship
公認会計士とエンジニア、両方の専門性を持つ代表の直下で働けます。少数精鋭の環境だからこそ、経営判断の現場を間近で体感し、ビジネスとテクノロジー双方の視点を同時に吸収できます。また、最先端AIを実務で積極的に活用しており、ツールを使いこなす力と、AIと協働する次世代のスキルが自然と身につきます。
株式会社Riglef
▼広告運用スキル
レベル： 主要な広告媒体の管理画面を一人で操作し、日々の効果測定と簡単な改善報告ができる状態になります。
▼SNS運用スキル
レベル：アカウントのコンセプト設計や企画立案・投稿後のPDCAまでできるようになります。
▼クリエイティブ企画力
レベル： 誰に・何を・どう伝えるかを考え抜き、「人の心を動かす広告」のキャッチコピーやコンセプトを自ら企画立案できる状態になります。
▼データ分析スキル
レベル： データを見て、何が良くて何が悪いのかを特定し、「次は何をすべきか」を数字に基づいて自分の言葉で提案できる状態になります。
株式会社LiKEY
① 登録者7000万人越え！日本一のSNS運営を“実務”で学べる
個人運用や小規模アカウントでは経験できない、大規模SNSアカウントの戦略設計・運用・改善に直接関われます。
なぜこの投稿が伸びたのか／伸びなかったのか、数字（再生数・保存数・CV）から逆算する企画思考トレンドを「見る側」から「作る側」への視点転換
▶︎ SNSを“感覚”ではなく“ロジック”で扱えるようになります。
②実績として語れる経験が残る
何万人／何百万人規模の施策に関わった」
「海外案件を担当した」
「広告案件の企画運営に携わった」
👉 面接で“具体的に語れる経験”を持てるのが最大の強みです。
株式会社enableX
enableXで私たちがやりたいのは、信用が積み上がる発信です。だからこそ、事業の要点をつかみ、筋の通った言葉にまとめ、社内外の関係者を巻き込みながら形にする力が鍛えられます。外資コンサル等で鍛えられたメンバーと事業家がいる環境なので、結論と根拠、品質とリスクの基準が自然に身につきます。
就活では、課題設定から公開物までを一気通貫で動かした実績として語れますし、成果物が残るのも強い。こうした推進力と編集力は、コンサル、企画、マーケ、事業開発のどれでも再現性のある武器になります。興味があれば、インターンから参加してください。
株式会社Techouse
Techouseの長期インターンは、「ガクチカを作りたい」だけの方には向いていないかもしれません。これは内定直結型のインターンです。
内定直結だからこそ、Techouseはインターン生の育成に本気で投資します。インターンだからと業務に上限は設けず、裁量の大きい仕事を任せる。筋の通った提案には立場を問わず予算がつき、結果への責任も達成したときの手応えも、正社員と同じ水準で経験できる。それがTechouseの「普通」です。
自分で問いを立て、仮説を持ち、顧客にぶつけて、結果から学ぶ。そのサイクルを実務の中で繰り返すことで、社会人になっても通用する地力が身につきます。
株式会社High Link
本インターンでは、インフルエンサーマーケティングチームのリーダーとして、数千万規模の予算管理とチームマネジメントに挑戦できます。
このポジションで得られる経験は、キャリアで必須の「再現性のあるスキル」です。抽象的な目標を具体的なKPIに落とし込む戦略策定力、複雑な施策を確実に実行するプロジェクトマネジメント力、そしてチームを率いるリーダーシップが鍛えられます！
特に、数千万の予算を動かし、チームを率いて事業成長に貢献したという実績は、就職活動で他者と圧倒的な差をつける強力な経験値となります。
実際に過去のインターン生はデロイト、リクルート、アクセンチュアなど大手企業に多数内定しています。
株式会社hoppin
インド・中国という成長市場を舞台に、戦略とデザインの両方を学べるインターンです。
社長直下で、コーポレートサイトや各種ランディングページの企画・設計・改善を経験できます。数字を見ながらCVを生む情報設計を実践できるため、就活時に語れる「成果のあるポートフォリオ」と具体的なエピソードを得られます。
株式会社High Link
本インターンでは、まず1アカウントを専任で担当し、企画・投稿作成・分析まで自ら運用する経験を通じて、課題発見から実行・改善までのマーケティング思考が身につきます。課題発見から実行・改善までを自ら回す経験を通じて、実践的なマーケティング思考を身につけられる環境です。運用に余裕が出れば複数アカウントを兼任し、媒体ごとの特性を踏まえた戦略比較にも挑戦できます。半年ほど継続すると改善提案や企画の意思決定に関わる機会が増え、SNS施策が顧客獲得や売上にどう繋がるかという事業視点も養われます。これらは就活で語りやすい実務経験となり、過去のインターン生は博報堂やリクルートなど大手企業に多数内定しています。
株式会社High Link
本インターンでは、人事オペレーションからイベント企画、制度運用まで幅広い業務を通じて、仕組みづくりとプロジェクトマネジメント力を実践的に身につけることができます。全社会の運営やオンボーディング、社内制度の整備など“再現性のある仕組み”をつくる業務が多く、タスク分解・スケジュール管理・関係者調整といったPMの基礎が自然と鍛えられます。半年ほど継続すると、小規模プロジェクトのリードや制度改善にも挑戦でき、自走して業務を前に進める力を獲得できます。これらは就活で語りやすい実務経験となり、過去のインターン生はデロイト、リクルート、アクセンチュアなど大手企業に多数内定しています。
株式会社Techouse
Techouseの長期インターンは、「ガクチカを作りたい」だけの方には向いていないかもしれません。これは内定直結型のインターンです。
内定直結だからこそ、Techouseはインターン生の育成に本気で投資します。インターンだからと業務に上限は設けず、裁量の大きい仕事を任せる。筋の通った提案には立場を問わず予算がつき、結果への責任も達成したときの手応えも、正社員と同じ水準で経験できる。それがTechouseの「普通」です。
自分で問いを立て、仮説を持ち、顧客にぶつけて、結果から学ぶ。そのサイクルを実務の中で繰り返すことで、社会人になっても通用する地力が身につきます。
株式会社コネクトボックス
・法人営業の基礎スキル
テレアポを通じ、ヒアリング力や提案力を磨けます。
・ビジネスコミュニケーション力
電話・メールなど、社会人としての基本的な伝え方やマナーが習得できます。
・資料作成・情報整理スキル
商談資料の準備や情報管理を通じて、営業に必要な資料作成のノウハウを学べます。
・主体性・課題解決力
社員と共に業務を進める中で、指示待ちではなく自ら考えて動く力を養えます。
株式会社WCTC
・社会人に必須の営業スキルを基礎から学べる
・顧客とのコミュニケーション力が身につく
・コンサルティング営業の現場を体感できる
・成長中ベンチャー企業の営業組織を支える経験ができる
株式会社NEXX
実践を通じて「デザイン力」と「自律性」を同時に伸ばす。
このポジションでは、実際のサービス課題に向き合いながらFigmaを使ってUI/UXデザインを行います。
未経験からでも「デザインする → フィードバックをもらう → 改善する」のサイクルを回せる環境を整えているので、着実にスキルを積み上げられます。
チームで議論しながらデザインをブラッシュアップする経験を通じて、「自分で考えて提案する力」と「チームで成果を出す力」を同時に磨くことができます。
株式会社b＆q
私たちは自社システム開発を通じてDXを加速させています。
今回募集するのは、その基盤となるプロダクトを0→1で設計・実装できるポジション。
将来的にはSaaSとして外部提供し、数年後には業界に大きなインパクトを与える可能性を秘めています。
AI/LLMやクラウドを活用したアーキテクチャ設計から実装まで関われる機会は学生インターンとしては極めて稀少。
未来のSaaSを形にする挑戦をぜひ一緒に進めていきませんか？
株式会社Pacific Meta
・ブロックチェーンというまだ未成熟市場の第一線で働くことができ、新しい事例を世の中に生み出す機会がある
・創業間もないスタートアップの事業成長に当事者として関わることができる
・グローバルな組織で働くことができる
株式会社Synergy Career
【得られるスキル：PR/取材】
・仮説を立てて相手の考えを引き出す力
・人の言葉の本質を捉え、効果的に言語化する力、文章力
【主な就職先】
読売新聞や日経新聞など、大手メディア業界など
【得られるスキル：LINE運用】
・データ分析力
・商品やサービスを効果的に売る文章力
・LINEマーケティングのスキル
【主な就職先】
大手企業やスタートアップのマーケティング職・広告業界など
【得られるスキル：ライター】
・文章力や分かりやすく伝えるための言語化スキル
・SEOに関するスキル、知識
【主な就職先】
・ITコンサル、大手メーカー、メガバンク、金融業界など
ベンチャー/スタートアップの長期インターン求人の入社時の最高時給は5000円（※ 昇給後の最高時給は10000円）、平均時給は1456円で、94%の求人が時給1200円以上となっています。（※ UT-Board 調べ/2026年6月）
長期インターン求人全体の平均時給は1468円なので、ベンチャー/スタートアップの長期インターンの時給は一般的な長期インターンと同程度です。
ベンチャー/スタートアップの長期インターン求人の週の勤務日数を分析すると、①週5日：8件、②週4日：15件、③週3日：79件、④週2日：50件、⑤週1日：6件となっており、平均の稼働日数は週2.8日です。（※ UT-Board 調べ/2026年6月）
長期インターン求人全体の平均勤務日数は週2.8日なので、ベンチャー/スタートアップの長期インターンの勤務日数は一般的な長期インターンと同程度です。
ベンチャー企業の長期インターンでは、学生でありながらも裁量権の大きな仕事を任せてもらえるため、成長スピードが早く、実践的なスキルが身に付きます。一方、大手企業の長期インターンは教育制度が充実しており、大きな組織の動き方について学べます。
詳しくは、ベンチャー企業と大手企業の長期インターンの違いについて解説した記事をご覧ください。
ベンチャー・スタートアップとは「大企業の枠組みでは取り組みにくい独自の技術や新しいアイデアを実践し、成長している企業」のことです。その中でも「ベンチャー企業」は既存のビジネスモデルを元に事業を展開している企業を、「スタートアップ企業」は革新的なビジネスモデルを構築して事業を展開している企業を指します。また、メガベンチャーは企業価値や規模が大きくなったベンチャーのことで、長期インターンを募集しているところも多いです。
ベンチャー企業の企業の長期インターンでは、事業の成長にダイレクトに携わり、経営層と近い距離で働くことができます。また自由な社風の企業が多く、柔軟な働き方ができます。
UT-Board にはベンチャーの長期インターン求人が多数掲載されているので、職種、時給、働き方など条件に合うものを探してみましょう。またSNSで企業が出している募集を探すという方法もあります。
ベンチャー/スタートアップでは、少数精鋭だからこそ社員と近い距離で仕事ができ、ビジネスへの解像度を高められます。インターン生でも裁量が大きい場合が多く、新規事業の立案から実行まで行った経験は就活で強いガクチカになります。 また、大手企業と比べて幅広い種類の業務を経験でき、様々なスキルを身につけられます。就活で有利になる理由に関しては、こちらの記事（長期インターンは就活で有利）をチェックしてみましょう。
向上心が高く裁量権の大きな仕事をしたい人、スピード感のある環境で実践的なスキルを身に付けたい人におすすめです。また、経営層の近くで事業の成長を間近で見れるため、将来起業したい方にもおすすめです。
