【第1期生募集】AI・採用支援サービスの法人営業インターン

株式会社ミギナナメウエは、人材領域を軸に、採用コンサルティング、第二新卒向け転職支援、キャリアコーチング、3事業を展開する急成長ベンチャーです。6年連続200％成長を続けながら、現在はAIを活用したサービスを含む複数の新規事業も立ち上げています。

今回募集する学生インターンには、企業の採用・組織課題を解決するための「インサイドセールス」をお任せします。AI関連サービス、ヘッドハンティング、RPO（採用支援）などを法人企業へ提案し、商談機会を創出する仕事です。

具体的には、法人企業への電話によるアプローチ、担当者へのサービス説明、課題のヒアリング、商談アポイントの獲得、営業担当への情報共有などからスタートします。

ただ電話をかけるだけではありません。業務に慣れてきたら、アポイント率などの数値分析、トークスクリプトの改善、ターゲット企業の選定、営業施策の企画にも挑戦していただきます。

今回がインサイドセールスインターン第1期生の募集です。成果を出した方には、後輩インターンの育成やチームづくりなど、組織をつくる側の仕事まで任せていきます。

「営業を体験する」のではなく、実際の事業の数字を動かす。
学生のうちから、成果に責任を持つ実践的なビジネス経験を積めるインターンです。

今回お任せするのは、AIサービス・ヘッドハンティング・RPO（採用支援）など、ミギナナメウエが展開する法人向けサービスのインサイドセールスです。

まずは法人企業への電話によるアプローチからスタートします。ただ台本を読み上げるだけではなく、「この企業はどんな採用・組織課題を抱えているのか」「どのサービスなら興味を持ってもらえるのか」を考えながら、担当者へのサービス説明やヒアリングを行い、営業担当との商談機会をつくります。

【具体的な業務】
法人企業への新規架電、担当者へのサービス説明、採用・組織課題のヒアリング、商談アポイントの獲得、架電結果の入力・管理、営業担当への情報共有などを行います。

業務に慣れてきたら、アポイント率などの数値分析、トークスクリプトの改善、ターゲット企業の選定、営業施策の企画にも挑戦していただきます。

このインターンの特徴は、「電話をかけて終わり」ではないこと。自分の営業数字を振り返り、「なぜ今日はアポイントが取れたのか」「成果を出しているメンバーとの違いは何か」「次に何を変えるか」を社員と一緒に考え、改善を繰り返します。

【1日のイメージ】
出社後に前日の数値や今日の目標を確認し、法人企業への営業活動を開始。途中で社員からフィードバックを受けながらトークを改善し、業務終了前にはその日の成果や課題を振り返ります。

【入社後のステップ】
最初の1週間程度は、サービス理解や営業の基礎、トークスクリプト、電話での切り返しなどを社員とのロールプレイを通じて学びます。その後、社員のサポートを受けながら実際の営業活動をスタート。1ヶ月程度を目安に、自分自身でKPIを持ちながら営業活動を進められる状態を目指します。

さらに成果を出した方には、営業施策の改善や後輩インターンの育成、チームづくりなども任せていきます。

今回がインサイドセールスインターン第1期生の募集です。完成された組織に参加するのではなく、自分たちで成功パターンや仕組みをつくっていけることも、このインターンならではの魅力です。

「月間〇件の商談を創出した」「アポイント率を〇％改善した」「第1期生として営業組織づくりに関わった」など、学生時代に数字で語れる実績を本気でつくってほしいと考えています。