求人のイメージ画像
株式会社Crispの画像

株式会社Crisp

【コンサル内定者限定】アクセンチュア戦略出身代表直下｜新規事業立上げインターン（フルリモート可）

時給 1,300円〜5,000円
週1日〜 / 週2時間〜

エリートなキャリアにつながる！
「成長できるポイント」を解説！

成長ポイント執筆者アイコン

株式会社Crisp

代表取締役 佐貫 僚

■ 事業の立ち上げ方が分かる
キャリア教育事業という身近で学生視点も活かせるテーマで事業を立ち上げますので、分かりやすく、しかし高度に、事業立ち上げのエッセンスをお伝えいたします。

■ 10-20年のキャリアビジョンが描ける
戦略コンサル出身・14年間の経営経験がある代表直下で、多彩なキャリア事例をお伝えします。日常的に「濃密なOB訪問」ができますので、将来のキャリアイメージが明確になります。

■ 高いビジネススキルが身に付く
これまで戦略コンサル・オーナー社長・スタートアップ起業家など、優秀な方々から多くを吸収してきました。その中から「これは使える！」という本質的な技術を伝授いたします。

過去に弊社でインターンをしていた学生は
以下のような企業に内定しています。

  • ゴールドマン・サックス
  • BCG
  • ベイン･アンド･カンパニー
  • PwC
  • アクセンチュア
  • デロイト トーマツ コンサルティング
  • KPMG
  • Avex（海外部門）
  • PKSHA
  • 起業
  • フリーランス

求人の概要

開成高校→東大院卒→アクセンチュア戦略コンサル→スタートアップ（ロコンド）立上→起業14年→動画事業売却を経て、現在は人材事業に携わっております。

コンサルから経営人材を目指す方は少なくありませんが、実際は多くの方が人に言えない悩みを抱えています。人材事業では、10-20年視点でコンサル出身者のキャリアアップを支援しております。
（その他、経営幹部・営業・人事・エンジニア等、各職種の転職支援をしております）

こうしたキャリア支援の経験から、大学生のうちから早期にキャリアについて学ぶ必要性を強く実感し、大学生・若手社会人向けのキャリア教育事業を立ち上げようとしております。

以下のような仕事をお任せします！

【業務内容】
大学生・若手社会人向けのキャリア教育事業の立ち上げを手伝っていただきます。

具体的には、
①マーケティング戦略
②教材・コンテンツ開発
③業界/企業分析
になります。

①マーケティング戦略
オンライン・オフライン両面での集客・マーケティング戦略を立案〜実行いたします。
キャリア教育という身近な領域で、座学では経験できないマーケティングを体感できます。企画をする、実践をする上で何が大切か、ポイントが分かるようになります。

②教材・コンテンツ開発
代表からキャリア構築・ビジネススキルのポイントを直接学び、資料にまとめます。
コンサル会社で学ぶインタビュースキル・分析スキル・資料作成スキル・戦略思考が先取り学習できます。

③業界/企業分析
ターゲット業界/企業の調査分析を行います。ただ調べる単純作業ではなく、意味合い・示唆を出す知的考察を通して、思考力を鍛えていきます。

【過去のインターン生の出身大学】
東京大学、京都大学、一橋大学、早稲田大学、慶應義塾大学、上智大学、立教大学、法政大学、東洋大学、UCLA、ニューヨーク大学、ロンドン大学

【直近の採用状況】
・東京大学 4年・コンサル内定者・男性
・京都大学 4年・コンサル内定者・女性
・一橋大学 3年・コンサル内定者・男性
・京都大学 3年・コンサル内定者・男性
・慶應大学 3年・コンサル内定者・男性
・慶應大学 2年・女性
・東京大学 2年・男性

【採用要件】
今回はコンサル内定者に限定しますが、代わりに週1日・2時間からの参加が可能です。理系の大学院生など、お忙しい学生の方も奮ってご応募ください。

募集要項

給与
時給1,300円〜5,000円
＊能力・実績に応じて昇給いたします。
シフト
週1日・週2時間以上。
平日週1回、1〜2時間程度、代表とのオンラインMTGを実施。
フルフレックスで作業可能。生成AI利用推奨。
勤務地
フルリモート可
インターン生
7人在籍（※2026年01月15日時点）
福利厚生
交通費全額支給（原則、フルリモート）
雇用形態
インターン契約
必須条件
・コンサル内定者の方
＊内定者限定での募集枠となります。ご了承ください。
歓迎条件
・教育事業にご関心がある方
・新規事業開発にご関心がある方
・リーダー経験のある方
・インターン経験のある方
＊上記に限らず幅広い方の挑戦をお待ちしております。
求める人物像
【こんな方におすすめ】
・コンサル内定者で入社準備としてインターンに参加したい方
・部活・サークル・NPO・イベント・起業など、組織活動に注力してきた方
・人の集まりが好きな方

選考プロセス

  1. STEP1
    書類選考
  2. STEP2
    面接（60分程度）
  3. STEP3
    適性検査（10分程度）

研修・教育制度

◆社会人として最良のスタートが切れる
代表直でディスカッションし、思考を鍛え、スキルを伝授してまいります。卒業までの時間は限られますが体験は濃密です。実際に、入社後、教えてきたスキルが評価に繋がったとのことでした。

◆ポストコンサルのキャリアが明確になる
コンサルから経営者になりたい方は多いですが、実は苦戦する方がほとんどです。内定者のうちから出来ることがありますので、秘められたポイントをお伝えしていきます。

その他

フルリモートですが、対面も大事だと思いますので、ご希望であればオフィスワークやお食事会も入れたいと思います。

会社情報

社名
株式会社Crisp
事業内容
経営コンサルティング
人材紹介
Web/アプリ開発
動画マーケティング
代表者
佐貫僚
詳しい会社情報はこちら