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株式会社7BeT Holdings

戦コン内定者輩出｜KPI分析からSNS戦略まで担うSNSマーケティング長期インターン

時給 1,800円〜2,500円
週4日〜 / 週5時間〜
JR渋谷駅から徒歩6分

エリートなキャリアにつながる！
「成長できるポイント」を解説！

成長ポイント執筆者アイコン

株式会社7BeT Holdings

代表取締役

【ポイント①｜事業を伸ばすマーケティングの思考が、実務で身につく】
数値を起点に仮説を立て、施策を実行し、改善するサイクルを繰り返します。感覚ではなく「構造と数値」でビジネスを捉える力は、どんな業界でも即戦力になれる思考基盤です。

【ポイント②｜起業・バイアウト・10億円グロースを経験した代表直下】
サイバーエージェント→独立→事業売却という実績を持つ代表から、日々の業務で直接FBを受けられる環境です。意思決定プロセスや事業家の思考を間近で吸収できます。

【ポイント③｜過去のインターン生は外銀・戦略コンサルに内定】
実際に当社インターン経験者が、外資系戦略コンサルに内定しています。

過去に弊社でインターンをしていた学生は
以下のような企業に内定しています。

  • ゴールドマン・サックス(投資銀行部門)
  • サイバーエージェント
  • 起業

求人の概要

【株式会社7BeT Holdingsについて】
SNS×マーケティングを軸に、コンテンツと事業を一体で設計・グロースさせる事業会社です。「どの市場で、どの価値を、どう届け、どう収益化するか」という問いを数値ベースで構造的に設計し、検証・改善を繰り返しながら事業として成立させることが私たちの特徴です。
大学在学中に起業・バイアウト → 新卒サイバーエージェント入社 → 独立・事業売却・10億円規模へのグロース、という経歴を持つ代表が直接指揮を取っています。
その過程で培われた、再現性のあるマーケティングと事業づくりの考え方が、現在の事業の基盤になっています。

【インターン生に任せること】
代表直下の実務メンバーとして、以下を幅広く担当してもらいます。
・事業・各媒体のKPIデータの確認・分析
・数値をもとにした改善仮説の立案とPDCAの実行
・マーケティング施策の設計・実行
・コンテンツの企画・制作サポート
「なぜこの施策か」「結果として何が変わったか」まで考え、改善につなげることが役割です。補助・作業ではなく、考える・動かす・改善するの一連を担うポジションです。

【何が身につくか】
数値と構造で事業を捉える思考力、仮説検証の習慣、アウトプット力。
これらは戦略コンサル・外銀でも即戦力となる基盤です。実際に過去のインターン生は外資系戦略コンサル・外資系投資銀行に内定しています。

以下のような仕事をお任せします！

1. 事業KPIの分析・改善仮説の立案
事業全体の数値データをもとに、
・KPI（流入・転換・継続など）の推移確認と異常検知
・ボトルネックの特定と構造的な原因分析
・改善仮説の立案と優先度付け
を行います。高度な分析ツールより、「なぜこの数値になっているのか」を構造的に考える力を重視します。戦略コンサルのケース思考と本質的に同じプロセスです。

2. コンテンツの企画・改善
動画・テキストなど複数フォーマットにわたり、
・市場・ターゲット・競合を踏まえた企画立案
・構成設計（導入・展開・訴求）の検討
・公開後の数値分析と次の企画への反映
を担当します。「なぜこのコンテンツが刺さるのか／刺さらないのか」を言語化し、再現性ある企画力を磨きます。

3. SNSマーケティング戦略の設計・実行
複数媒体を横断しながら、
・各媒体の役割設計とコンテンツの使い分け
・集客から収益化までの導線設計
・施策の実行・検証・改善サイクルの推進
に関わります。「打ち手を決める」だけでなく「なぜその打ち手か」を言語化・検証するプロセスが中心です。

4. 施策の実行と検証
分析・企画で終わらせず、
・実際に施策を公開・実行する
・結果数値を確認し、仮説との差異を分析する
・改善案を出し、次のアクションに反映する
という一連のPDCAを高速で回します。「考えたことを実際に動かし、結果から学ぶ」経験は、将来どのようなキャリアを選択する場合でも核となる力です。

＜このポジションの特徴＞
・代表との距離が近く、意思決定や思考プロセスを間近で学べる
・年次・経験に関係なく、意見・提案が求められる
・「作るだけ」「分析するだけ」で終わらない実行環境
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募集要項

給与
時給1800円
シフト
週4日以上×5~8時間/日
勤務地
東京都 渋谷区 桜丘町９−８ ＫＮ渋谷３ビル 2F
福利厚生
・交通費全額支給
雇用形態
インターン契約
必須条件
・主体的に学び、行動できる方
指示待ちではなく、自分で考え、試し、改善しようとする姿勢があること。

・数値や事実をもとに考えることに抵抗がない方
マーケティングの数値（KPI・データ）を見て、
「なぜこの結果になったのか」を考えることを避けない方。

・考え続けることを放棄しない方
すぐに正解が出なくても、仮説を立て直しながら
思考と試行錯誤を続けられる方。

・アウトプットに責任を持てる方
任された業務をやり切り、
成果や改善まで向き合う意識を持っている方。

・一定期間、継続してコミットできる方
短期的な体験ではなく、
実務を通じて学ぶ意思がある方。
歓迎条件
・マーケティング・事業づくりへの関心がある方
SNS、コンテンツ、広告、事業立ち上げなどに興味がある方。

・数値改善や仮説検証に向き合った経験がある方
部活・サークル・ゼミ・アルバイト・個人活動などで、
成果向上や改善に取り組んだ経験がある方。

・何らかのアウトプット経験がある方
SNS運用、動画・文章・デザイン制作、企画立案など、
自分で手を動かして形にした経験がある方。

・変化や不確実性のある環境を前向きに捉えられる方
マニュアルや正解がなくても、考えながら進める方。
求める人物像
私たちは、マーケティングを感覚ではなく、思考と検証で扱いたい学生を求めています。

インターンでは、
数値を見て分析し、仮説を立て、施策を実行し、改善する。
さらに、コンテンツの企画・制作まで含めて、幅広く関わってもらいます。

そのため、以下のような人物像を重視しています。

・論理的に考えることができる人
感覚や思いつきだけで動くのではなく、
「なぜそうなっているのか」「どこに改善余地があるのか」を
構造的に考えようとする姿勢を持っている方。

・知的好奇心を持ち、自ら学び続けられる人
マーケティング、事業、SNS、AI、ユーザー心理などに対して、
「もっと知りたい」「試してみたい」と感じ、
学んだことを実務に活かそうとする方。

・思考し続けることを苦にしない人
一度考えて終わりではなく、
仮説が外れても考え直し、改善を続けられる方。
すぐに正解が出ない状況でも、思考を止めない姿勢を重視します。

・アウトプットにこだわれるクリエイティブさを持つ人
分析だけでなく、
「どう伝えるか」「どう表現するか」を形にすることに興味があり、
コンテンツや施策の質に向き合える方。

選考プロセス

  1. STEP1
    1．プロフィールを元にした簡易な書類選考
    2．面接（1回）
    3．結果通知
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研修・教育制度

代表、並びに他プロフェッショナルが、過去の経験を元に丁寧なサポートとアドバイスを受けることができます。

会社情報

社名
株式会社7BeT Holdings
事業内容
私たちは、SNS×マーケティングを軸に、コンテンツと事業を一体でプロデュースする事業会社です。

現在は、セクテク領域（性・人間関係・コミュニケーションをテーマにした教育・コンテンツ事業）を中心に、
事業の立ち上げからグロース、収益化までを自社で一貫して行っています。

具体的には、以下のような取り組みを行っています。

講師・発信者IPを起点とした事業プロデュース
専門性や思想を持つ講師・発信者を起点に、
提供価値やコンセプトを設計し、コンテンツ・サービスとして事業化しています。
単なる発信ではなく、「事業として成立するか」という視点で設計・運営を行います。

SNSを起点としたマーケティング運用
YouTubeや各種SNSを活用し、
投稿データや数値をもとに仮説検証・改善を繰り返しながら、
需要創出から集客までをマーケティングとして設計・運用しています。

コンテンツの企画・制作・改善
ロング動画、ショート動画、テキストコンテンツなどについて、
企画設計から制作ディレクション、数値を見た改善までを継続的に行い、
成果につながるコンテンツ運用体制を構築しています。

事業モデル・収益導線の設計
コンテンツを単発で終わらせず、
講座やプログラムなどの形に落とし込み、
価格設計や導線設計を通じて、継続的に価値と収益が生まれる事業モデルを構築しています。

本事業の特徴は、
センシティブなテーマを扱いながらも、
感覚やノリではなく、数値・構造・マーケティングに基づいて事業を成長させている点です。

インターンとして関わる方には、
マーケティングの数値改善、施策実行、コンテンツ企画などを通じて、
**業界を問わず通用する「事業を伸ばす力」**を実務で身につけていただきます。
代表者
若松徹
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