株式会社WonderPalette
◆開発スキルの実務経験
少数精鋭の開発チーム、かつインターン生10名が実務の開発に携わっています。優秀な同期と教え合い、切磋琢磨しつつ、自身も責任を持って実務に取り組むことで実践的なスキルが身につきます。
◆最新技術のスキルアップ
弊社は今年1月に創業したばかりのスタートアップで、常に最新のテクノロジーを企業に導入することが仕事です。実際に企業に必要とされる実践的な形で、最新の技術の組み合わせ方を学べます。
株式会社WonderPalette
弊社は2024年1月設立の急成長中のAIスタートアップです。少数精鋭でレベルの高いメンバーが、年商数百億、数千億のクライアント企業様へソリューションの提供を行なっています。
株式会社WonderPalette
◆法人向け（2B）の売上を上げるスキル
個人向け（2C）と法人向け（2B）では金額も違いますし、承認フローなどの違いがあります。
顧客のニーズに対し最適な提案を行い、売上を上げるスキルが身につきます。
◆仮説検証力
創業直後のため、仕組み化されていないことが多くあります。
PDCAを高速で回すため、0→1の実行力が身につきます。
株式会社WCTC
・社会人に必要なビジネススキルが学べる
・バックオフィス全般が学べる
・広報が学べる
・成長中の会社の組織を学べる
株式会社Zealox
普段、何気なく利用しているSNS。
実はかなり奥が深くて面白いツールです。
そんなツールのプロフェッショナルであるSNSマーケターは
やり方一つでフォロワーを1,000人以上増やしたり、PRした商品をヒット商品へと導きます。
ある意味『世の中を動かす、人々を動かす仕事』であるとも言えるでしょう。
今の自分を変えたい！スキルを付けたい！という方は、
裁量権も大きく成長を実感出来る会社です。
少数精鋭の会社で、1人1人に裁量権があり非常にやりがいがあります。
メンバーも若く、気軽に何でも相談出来る風通しの良さがあります、どこに出ても通用するスキルをしっかりと身につけることができます。
Philduct inc.
① 経営メンバーと近い距離での圧倒的成長
Philductは20代・30代前半を中心とした若い少数精鋭のチームであり、インターンでも社員と共に企画を行い、COO直下のチームで事業開発を行います。
ベンチャーならではのスピード感・柔軟性で創造を推進する環境で、学生のうちから社会人3年分以上に成長することができます。
② 実践的なスキルの獲得
マーケティング、カスタマーサクセス、広報PR、人事、セールス、製造サプライチェーン、デザインなど様々な領域を横断して様々なポジションを支える仕組み構築を通じて、実践的な経験を積むことができます。
ハイタレント株式会社
■会社の魅力
・外資戦略コンサルティングファーム出身の代表とIPOを果たしたベンチャー企業出身の役員の2名で創業した5期目のスタートアップ企業です
■成長できるポイント
通常ではコンサルティングファーム入社後にしか得られないコンサル業界に対する理解やコンサルスキルの基礎を身に着けることができます。
・提案やプロジェクトデリバリーにおけるコンサルワークの一部を経験いただけます
・優秀なフリーコンサルタントの方々と日々コミュニケーションを取ることで、コンサルタントの考え方やコンサル業界に対する理解を深めることができます
・大手戦略コンサルファーム出身の社員から日々フィードバックを受けられます
Philduct inc.
① 経営メンバーと近い距離での圧倒的成長
Philductは20代・30代前半を中心とした若い少数精鋭のチームであり、インターンでも社員と共に企画を行います。
ベンチャーならではのスピード感・柔軟性で創造を推進する環境で、学生のうちから社会人3年分以上に成長することができます。
② 実践的なスキルの獲得
マーケティング、カスタマーサクセス、広報PR、人事、セールスなど様々な領域を横断した仕事を行うことで、将来役に立つ実践的な経験を積むことができます。
Philduct inc.
① 経営メンバーと近い距離での圧倒的成長
Philductは20代・30代前半を中心とした若い少数精鋭のチームであり、インターンでも社員と共に企画を行い、COO直下のチームで事業開発を行います。
ベンチャーならではのスピード感・柔軟性で創造を推進する環境で、学生のうちから社会人3年分以上に成長することができます。
② 実践的なスキルの獲得
マーケティング、カスタマーサクセス、広報PR、人事、セールス、製造サプライチェーン、デザインなど様々な領域を横断して様々なポジションを支える仕組み構築を通じて、実践的な経験を積むことができます。
株式会社Rebase
・SNSマーケティングの力が身に付きます
・データドリブンで考え、提案する力が身に付きます
・" インターン（学生）だから " という考えは当社にありません。
全員企業・サービスを創る仲間として対等な点が特徴です。
デジマール株式会社
Diverse media experience develops digital marketing skills. Working closely with management and board members provides practical skills and decision-making involvement, enhancing communication and contributing to future career growth through applied digital marketing understanding.
株式会社バンク・オブ・イノベーション
・プランナー業務は幅広く、メイン業務から縁の下の力持ちとしての業務まである為、ソーシャルゲーム作りの基本を学べます！
・ゲーム企画部分やデザインから開発にいたるまで全てを自社で作成しており、インターン生も幅広い業務にチャレンジできるため、若手のうちからプロのクリエイターとして高いスキルを身につけることができます！
株式会社メディアエイド
メディアエイドは現役医大生が代表を務めるソーシャルメディアスタートアップとして、これまでSNSソリューションの提供を通じて企業の集客や採用にまつわる課題を解決してまいりました。
そして、創業3期目のいま、”SNS時代のリクルートになる” というビジョンを達成すべく、新規事業の立ち上げを行っております。数年で複数領域にて営業利益数億レベルの事業を創る、成功難度の高い取り組みとなります。
今回そのチャレンジを共にする1人目の事業開発インターンを募集いたします。
株式会社Onfleek
弊社は創業5期目に突入するベンチャー企業です。マーケティング事業部の社員とWEB集客の効率化、最大化に向けた企画立案から媒体の運用、数値管理などを通してPDCAを回し事業拡大に貢献いただく、やりがいのあるお仕事です。
SNS運用やライティングはOJTを通して実践的なスキルが身につき、どんな業界でも応用の効く汎用性の高い技術を習得することができます。
株式会社Onfleek
成約数を増やすための多角的なアプローチ方法や企業研究の深耕、トークスキルの向上でご自身の就活に活かせる実践的なインターンシップです。社員との壁打ちやフィードバックによりPDCAを回しながら成長していける環境が整っています。勤務時間に応じた架電数・突破率・取得率など明確な目標数値を設定しており日毎に追うため、効率的に業務を遂行していく能力も同時に身につきます。社会人として世に出た後の即戦力として活躍していける人材を目指していただきます。
株式会社アップグレード
東大生創業の急成長スタートアップであるアップグレードでは、【学生インターンの成長 = 会社の成長】と考え、他のインターンでは考えられない裁量を学生インターンに与えています。
そのため、弊社のマーケインターンでは、
★ 月間予算数百万円を任され、事業に数千万の売上を創出する東大生
★ 業界No.1を取るためのPR戦略を考える東大生
★ 部下10名をマネジメントしてチームを兼任する東大生
など、レベルの高い学生が数多く在籍し、非凡な成果を日々創出しています。
それは、専門的なスキルはもちろん、ビジネスマンとしてのベースとなる高い思考力や実行力まで育成できる環境が整っているからです。
株式会社ラボル
オンライン金融サービス labol（ラボル）のバックエンド開発が主な仕事になります。
基本的には、設計・開発・テストを行います。
開発・レビューなどを通して、Java, Spring Boot, MySQL, Vue.js, Dockerなどのテクニカルスキルや説明力・説得力の向上が可能です。
業務に慣れてきたら、要件定義にも関わっていただくので、クリティカルシンキングや問題発見能力などを身につけることもできる環境です。
やる気次第で、自身が希望する分だけの成長機会が手に入ります。
株式会社SACYA
あなたが圧倒的成長ができるかは、企業（市場）の成長フェーズに、どれだけ早く飛び込むかが全てです。
私たちSACYAは、「スターバックスを超える、日本発のカフェチェーンを作る」をミッションに、今最も伸びている分野の抹茶、インバウンド・観光の中で事業をしています。
渋谷スクランブルスクエアに2号店を出店し、国内最大のVCから出資頂き、国内200店舗以上のグローバルカフェチェーンの日本法人元社長を顧問に、拡大を見据えているフェーズです。
2026年以内には、都内に旗艦店をオープン予定。参画できる大きなチャンスです。
2〜3年後には海外店出店も視野にいれプロジェクトが進行中。
株式会社FoR
◯◯◯
株式会社mirubuzz
圧倒的に稼ぎたい学生必見！
月100万以上稼ぐ学生も！
急成長中の企業で、営業のインターンをやってみませんか？
アルバイトだけでは物足りない…
とにかくお金を稼ぎたい…
営業で自分の力を試してみたい…
こんな方々におすすめです！
もちろん未経験でも応募可能！
まずはお気軽にご応募ください！
【求める人物像】
・稼ぎたい方
・熱狂できる環境を求めている方
・周りの学生と圧倒的に差をつけたい方
・実績を作り、就活を有利に進めたい方
・将来起業したい方
【応募条件】
・学年、職業不問(休学中でも可)
・成長志向が強く自主的に行動できる方
少しでも興味を持った方はお気軽にご連絡ください！
未経験OKの長期インターン求人の入社時の最高時給は5000円（※ 昇給後の最高時給は10000円）、平均時給は1431円で、61%の求人が時給1300円以上となっています。（※ UT-Board 調べ/2026年5月）
長期インターン求人全体の平均時給は1508円なので、未経験OKの長期インターンの時給は一般的な長期インターンと同程度です。
未経験OKの長期インターン求人の週の勤務日数を分析すると、①週5日：7件、②週4日：13件、③週3日：82件、④週2日：56件、⑤週1日：3件となっており、平均の稼働日数は週2.8日です。（※ UT-Board 調べ/2026年5月）
長期インターン求人全体の平均勤務日数は週2.8日なので、未経験OKの長期インターンの勤務日数は一般的な長期インターンと同程度です。
未経験からでも長期インターンに参加することは可能です。むしろ、多くの企業は学生の成長意欲やポテンシャルを重視しているため、未経験者を積極的に受け入れています。特別な経験やスキルがなくて不安に感じているかもしれませんが、エンジニア職のような専門知識が求められる職種を除けば、未経験から長期インターンを始める学生がほとんどなので、安心して長期インターンに応募してください！
また、長期インターンに初めて参加する大学1、2年生は、大学1年生向けのインターン募集一覧や大学2年生向けのインターン募集一覧もチェックしてみましょう。
未経験から長期インターンを始める場合、「意味がない」や「やめとけ」といった意見を耳にするかもしれませんが、長期インターンに意味がないと感じるのは、未経験から始めるからではなく、インターンを始める目的がしっかりと定まっていないためです。長期インターンを始める際には、参加する目的を明確に言語化し、自分の目的を達成できそうな求人を選択しましょう。
長期インターンを始める目的としては、例えば以下のようなものが挙げられます。
意味がない長期インターンにしないための対策方法を解説している記事も参考にしてください。
未経験であること自体が、長期インターンの選考で不利になることは基本的にありません。多くの長期インターンの選考は、過去の経験というよりも、ポテンシャルや熱意を評価するために行われています。
長期インターンの選考に受からない時には、下で解説する自己分析や企業分析を徹底的に行いましょう。
未経験者におすすめの長期インターンの職種は以下の3つです。
マーケティングの長期インターンは、未経験でもOKの求人が多いです。ほとんどの企業では、マーケティングを基礎から学べる環境が整備されています。データ分析が好きな方や、クリエイティブにアイデアを考えることが得意な方は、未経験OKのマーケティングの長期インターン募集一覧をぜひチェックしてみましょう。
経営・企画の長期インターンは、未経験からでも活躍することができます。経営・企画職とは、事業立案や新商品の開発など、幅広いビジネス領域に携わりながら、事業全体を俯瞰するポジションです。一見ハードルが高そうに思えるかもしれませんが、経営視点から汎用的なビジネスの基礎力を最速で習得できるため、初めての長期インターンにおすすめです。
営業の長期インターンは、未経験OKの求人がほとんどです。先輩のインターン生や社員が丁寧に指導してくれることが多く、未経験でも基本的なマナーから実践的なスキルまで習得することができます。商談を通じてコミュニケーション能力を鍛えたい方は、未経験OKの営業の長期インターン募集一覧をチェックしてみましょう。
未経験者でも参加可能なプログラミングの長期インターン求人は多数あります。研修制度が用意されていたり、先輩エンジニアのもとで学んだりできるため、長期インターンを通して、未経験からIT業界でエンジニアとして活躍することは十分に可能です。未経験からPythonを使用するインターンやデータサイエンスのインターンに参加することで、エンジニアとしての将来のキャリアを築くことができます。
未経験から長期インターンに応募する際には、自己分析、企業分析、想定質問 & 回答作りという選考対策を行うことが重要です。
まずは、以下のテーマについて、自分の過去の行動を振り返りながら言語化してみましょう。
自己分析を通じて、自分の強みや弱み、興味関心などがどのように将来のキャリアにつながるかを理解することができます。
次に、選考を受ける企業について、以下の項目を調べてみましょう。
企業分析を行うことで、長期インターンを通して企業がどのような人材を求めているかが推測できます。UT-Board上の求人ページや企業HPを参考にして1つずつ調べてみましょう。
最後に、自己分析と企業分析をもとに、面接で聞かれそうな質問に対する回答を作成していきましょう。長期インターンの面接でよく聞かれる質問の例としては以下が挙げられます。
以上のような想定質問に対して、自分の過去のエピソードと応募した企業の事業内容やカルチャーがマッチしていることを効果的にアピールできるような回答を作成しましょう。
上記の選考対策法は、長期インターンの面接対策について解説している記事に詳しく記載されているので、ぜひチェックしてみてください。
未経験から長期インターンを始める際は、主体性を持つことを強く意識しましょう。例えば、業務に関する専門知識やスキルは教えてもらうのを待つだけではなく、自ら主体的に学ぶ姿勢が重要です。未経験であるからこそ、主体的に業務に取り組んで熱意をアピールしましょう。
また、長期インターン未経験の場合は、長期インターンと大学の授業の両立が意外と課題になることが多いです。自分が何に時間を使っているのかを改めて整理し、スケジュール管理を徹底することが重要です。また、土日でも勤務できる長期インターンや週1日・週2日から参加できる長期インターンも検討してみましょう。
長期インターンと授業がかぶる時の対処法を解説している記事も参考にしてください。