【外コン出身者直下／フルリモート可】採用制度設計・組織づくりに挑む人事インターン

【Ridilover事業概要】
社会課題は、より多くの人たちが関心を持って、関わろうとすることで必ず解決に向かっていく――

私たちリディラバは、「社会課題を、みんなのものに。」をスローガンに掲げ、世の中のあらゆるセクター（企業、国・自治体、学校、市民）が社会課題と積極的に関わろうとするための、新しい社会インフラ構築を行っている企業です。

社会課題解決に至るステップを3つに分け、それぞれに関連する事業を複数展開しています。

① 誰かの困りごとを構造化して分析する「問題の発見」事業
　例：メディア事業

② 分析した問題を広く共有して、社会全体のムーブメントを起こす「社会化」事業
　例：メディア事業、教育旅行事業

③ ムーブメントを起点として、実際に課題解決スキームを構築する「資源投入」事業
　例：企業研修事業、事業開発・政策立案事業

【採用チームにおける業務概要】
採用チームは、上記の多様な事業を支える土台です。学生インターン生に担っていただく主な活動としては、

・インターンも含む社員などの採用に関わる制度設計
・具体的な採用活動の企画・実行
・全社員合宿などオンボーディング施策の企画・実行

に分けられます。

＜業務内容＞
以下の業務内から、本人の希望や適性、稼働時間に合わせて業務を決定していきます。

（1）学生インターン採用推進（企画から、SNS等を用いた発信を含む実行までの採用プロセス全般）
（2）全社採用補助（主に企業や人材のリサーチ業務、採用イベントサポート）
（3）全社員合宿などオンボーディング施策の企画・実行
（（4）社内AI推進）
など