株式会社Riglef
◆このインターンで得られること◆
・課題を深く分析し解決に導く本質的なマーケティングスキル
・マーケティング全般的にご支援する力が身につく
・経営経験豊富な社長、役員陣のもとで学べる
・ベンチャー事業だからこそ事業成長の仕組みや創り方を学び体感できる
◆アピールポイント◆
『OJT教育提供あり』
担当社員による学びの場をご用意しています。
『フレックス勤務制度導入』
一部リモート勤務も導入しています。
ビジコネット株式会社
★ 身に付けることができるスキル
弊社のインターンのいちばんの魅力は「どこでも通用するビジネスの基礎」がしっかりと学べること。
・基本的なビジネスマナー
・社会人とのコミュニケーション
・言葉遣い、気遣い立ち振る舞い
といった社会人基準で必要なヒューマンスキルを土台とし
・ビジネスライティング
・SEOの基礎知識
・マネジメントスキル
・マーケティングスキル
・論理的思考力
などビジネスの基礎となる部分を身につけていきます。
株式会社リデルタ
リデルタは日本企業と東南アジア企業の架け橋となるM&Aプラットフォームを展開しています。
直近ではANRIやEast Ventureといった著名VCからシードラウンドで1億円以上調達しており、急成長中のスタートアップです。
リデルタは経済が急成長しているASEANマーケットを中心に日本企業の海外M&Aのサポートをしており、将来ライターやWEBメディア領域で活躍したい方にも糧となる市場レポートやSEOコンテンツ作成などが経験できます。
外資系コンサル出身で、かつ公認会計士のCEO直下でプロフェッショナルとしての働き方、またグローバルスタートアップを目指す起業家の思考プロセスを学びましょう。
ハイタレント株式会社
■会社の魅力
・外資戦略コンサルティングファーム出身の代表とIPOを果たしたベンチャー企業出身の役員の2名で創業した6期目のスタートアップ企業です
■成長できるポイント
・戦略コンサルティングファーム出身の役員直下で働けるため、圧倒的な思考量、行動量を得たい方は必見です
・戦略コンサルティングファームや外資系投資銀行を経験したフリーランスの方との接点が多く、業界への深い理解を得ることができます
・地道な業務や泥臭い業務は多いものの、大きな裁量を持って働くことができます
ミルーム株式会社
旧帝・早慶などの高学歴で優秀なメンバーが多数インターンをしています。
・大きな規模の広告予算をインターン生が回すため、責任ある立場で高速に仮説検証をし、大量のインプットとアウトプットをすることができます。
・役員との週次1on1により、アウトプットだけでなく仕事の進め方についても詳しくフィードバックされるため、成長が加速します。
デジタルマーケティングや広告運用のスキルを身につけながら、同年代の優秀な仲間と一緒にどこでも通用する力を身につけてみませんか？
ドットメディア株式会社
『自由と責任』の文化を持っている会社です。
ここでは、「採用」だけに留まらず、皆さん一人ひとりに「チャンスと機会」を惜しみなく提供し、心理的安全性を確保した環境で、皆さんが新たな挑戦を恐れず、可能性を追求できるよう支えることを皆さんにお約束します。
また私たちが提供するのは、これまでに無かった世界水準の「市場最高水準の報酬 ※」。しかし、それだけではありません。私たちは皆さんに「自由と責任」を持つことを期待し、そしてその範囲内で、意志決定権をスムーズに委譲し、皆さん自身が「意思決定のスピード」を加速させる力を持つことを期待しています。
株式会社ThinkPunks
営業に関する圧倒的な成長と裁量をお渡しします。
単なる営業職ではなく、営業生産性の改善などから企画業務として携わっていただきます。
・メガベンチャーでSaaS事業責任者を経験した創業者直下で活躍してただきます
・少数精鋭で、戦略策定から実行、改善まで任せられる裁量権
・常に数値としてフィードバックが返ってくるため、改善の過程をリアルタイムに体感
・学生扱いすることなく、成果に応じてさらなる成長機会・ポジションを用意
（実際に、インターン生が事業の一側面を一手に担っております。）
株式会社ThinkPunks
マーケティングに関する圧倒的な成長と裁量をお渡しします。
・メガベンチャーでSaaS事業責任者を経験した創業者直下で活躍してただきます
・少数精鋭で、戦略策定から実行、改善まで任せられる裁量権
・常に数値としてフィードバックが返ってくるため、改善の過程をリアルタイムに体感
・学生扱いすることなく、成果に応じてさらなる成長機会・ポジションを用意
（実際に、インターン生が事業の一側面を一手に担っております。）
ハイタレント株式会社
・ビズリーチ出身の創業者と二人三脚で攻めの採用活動（ダイレクトリクルーティング）を推進することができる
・採用業務に携わるので、就活時の選考において何が求められるのかを知ることができる
・ダイレクトに数字に跳ね返る業務のため、マーケティング的な志向を持ちながら業務を推進することができる
株式会社Zealox
広告運用担当として、会社や事業の成長を加速してくれる方を探しています。代表とコミュニケーションを取りながら、広告運用やLINEマーケティングまで幅広く業務を担っていただきます。
株式会社Bocek
私たちのエンジニアインターンでは、技術スキルとビジネススキルの両方を伸ばせる環境を用意しています！
最先端技術を駆使した新規プロダクト開発に携わることで、実践的なエンジニアリングスキルを磨けると共に、経営陣との直接のやり取りやビジネス部門との密接な連携を通じて、技術だけでなく経営の視点も学べるのが特徴です。活発な議論やレビュー文化により、効果的な情報共有をエンジニア同士はもちろん、Bizメンバーとも積極的にコミュニケーションをとる職場です。
さらに、個人の主体性を重視し、意欲次第で大きな裁量が与えられる環境ですので、多くメンバーが熱量高く一緒に事業開発に挑戦しています。
株式会社Zealox
・実務として広告運用やLINEマーケティングを行なっていくため、事業や会社の成長といった目線を持って取り組んでいただけます。
・未経験者も歓迎しておりますので、実務を等して新たなことに挑戦していただけます。
株式会社Riglef
・社長直下で学べる！
・事業の仕組み、グロースの様子が０から学べる！
・社長直下で国内トップレベルマーケティングノウハウや起業について学べる！
・社長の人生経験談が聞けるかも？！
株式会社アップグレード
東大生創業の急成長スタートアップであるアップグレードでは、【学生インターンの成長 = 会社の成長】と考え、他のインターンでは考えられない裁量を学生インターンに与えています。
そのため、弊社のマーケインターンでは、
★ 月間予算数百万円を任され、事業に数千万の売上を創出する東大生
★ 業界No.1を取るためのPR戦略を考える東大生
★ 部下10名をマネジメントしてチームを兼任する東大生
など、レベルの高い学生が数多く在籍し、非凡な成果を日々創出しています。
それは、専門的なスキルはもちろん、ビジネスマンとしてのベースとなる高い思考力や実行力まで育成できる環境が整っているからです。
株式会社デジタルトレンズ
株式会社デジタルトレンズ代表の姫野です。
ベンチャー企業の多くが、「新規事業」「責任者」「任せる」「成長」などと謳っているかと思いますが、当社は嘘偽りなく、本気で任せます。 だからこそ、本気ではない方にとっては、辛いだけかもしれません。
裁量権に伴う、「責任」「プレッシャー」がある環境だからこそ、学生の枠を超えた、「圧倒的成長」が可能としています。単なる社会経験では終わらせません。
圧倒的な経験をし、スピード感を持って成長していきたい人は大歓迎です。 デジトレの雰囲気を少しでも良いなと感じてくれた皆さん、ぜひともお待ちしております。
株式会社Zealox
Webデザイン学習を通じてスキルを身につけ"自己実現"を叶えるために「学習目的」を明確にして、おひとりおひとりに合った学習プランや学習戦略を提案し、伴走支援を行っていただくやりがいの大きい魅力的な業務です！
当社はメンバー数15名ほどの少数精鋭チームです（業務委託含む）。
インターン生、学生であることは関係なく、ひとり一人が当事者意識、大きな裁量を持ち、協力しながらサービスにとことん向き合います。
さらに研修体制もしっかり整っておりますので、
営業としての能力をしっかり身に付けたい学生さんにおすすめです！
株式会社Azoop
〇 数年以内にIPOを目指すスタートアップの新規事業の立ち上げに関わる
営業を出発点に、希望があれば顧客のFBをサービス開発に繋げる役割も将来的にはお任せできるポジションです。
〇 昨対比200%の急成長ベンチャーのスピード感を体感することができる
累計18.5億の資金調達に成功！ 社内全体のスピード感とチャレンジングな環境で、成長意欲の高い、20代営業メンバーとともに切磋琢磨できる環境です！
〇 社会問題の解決に携われる
多くの課題が山積みになっている「物流2024年問題」。日本で唯一の自社プロダクトを通して、レガシー業界のDX化に挑み、社会問題解決の一途を担えます！
XVOLVE GROUP
Xvolveは、2012年にサンフランシスコで創業したグローバルスタートアップです。「世界を抜本的に変革する」というビジョンを掲げ、シリコンバレー、ベルリン、アジア諸国で50以上の多分野にわたる事業を立ち上げてきました。
世界中で使われる事業を心から創りたい！と思っている方には、成長しかない環境だと思っています。
◾️特徴
1.世界中で40以上の事業立ち上げ実績
アイデア立案からベータ版リリースまでの平均期間は脅威の1.5週間！
2.CEOがシリアルアントレプレナー
CEO望月はもともと学生起業家で、ゼロからグループ売上約10億円、従業員約200名までに成長させ、売却経験を持っています。
ビジョン税理士法人
・簿記の基礎知識が身につく
・実際の会議に同席し、
仕事内容を体感することができる
・学んだ会計知識を活かし、
自分の言葉で経営者をサポートする力がつく
・経験豊富な社員と交流を持つことができる
株式会社WonderPalette
◆海外のビジネス英語力
海外のビジネスシーンでの実践を通じて、ビジネス英語を習得。顧客との交渉やプロモーション活動を行いながら、グローバルな視点でのスキルを得られます。
◆グローバルマーケティングとセールススキル
海外市場での顧客開拓やプロモーション活動を通じて、グローバルな視点でのマーケティングとセールススキルを学べます。
◆データ分析とレポート作成力
データを活用してオンラインショップの運営や広告の効果を分析することで、データに基づく意思決定力とレポート作成能力を得られます。
◆提案力とビジネス関係構築力顧客ニーズに基づいた提案を行い、取引先と長期的なビジネス関係を築く力を養えます。
未経験OKの長期インターン求人の入社時の最高時給は5000円（※ 昇給後の最高時給は10000円）、平均時給は1431円で、61%の求人が時給1300円以上となっています。（※ UT-Board 調べ/2026年5月）
長期インターン求人全体の平均時給は1508円なので、未経験OKの長期インターンの時給は一般的な長期インターンと同程度です。
未経験OKの長期インターン求人の週の勤務日数を分析すると、①週5日：7件、②週4日：13件、③週3日：82件、④週2日：56件、⑤週1日：3件となっており、平均の稼働日数は週2.8日です。（※ UT-Board 調べ/2026年5月）
長期インターン求人全体の平均勤務日数は週2.8日なので、未経験OKの長期インターンの勤務日数は一般的な長期インターンと同程度です。
未経験からでも長期インターンに参加することは可能です。むしろ、多くの企業は学生の成長意欲やポテンシャルを重視しているため、未経験者を積極的に受け入れています。特別な経験やスキルがなくて不安に感じているかもしれませんが、エンジニア職のような専門知識が求められる職種を除けば、未経験から長期インターンを始める学生がほとんどなので、安心して長期インターンに応募してください！
また、長期インターンに初めて参加する大学1、2年生は、大学1年生向けのインターン募集一覧や大学2年生向けのインターン募集一覧もチェックしてみましょう。
未経験から長期インターンを始める場合、「意味がない」や「やめとけ」といった意見を耳にするかもしれませんが、長期インターンに意味がないと感じるのは、未経験から始めるからではなく、インターンを始める目的がしっかりと定まっていないためです。長期インターンを始める際には、参加する目的を明確に言語化し、自分の目的を達成できそうな求人を選択しましょう。
長期インターンを始める目的としては、例えば以下のようなものが挙げられます。
意味がない長期インターンにしないための対策方法を解説している記事も参考にしてください。
未経験であること自体が、長期インターンの選考で不利になることは基本的にありません。多くの長期インターンの選考は、過去の経験というよりも、ポテンシャルや熱意を評価するために行われています。
長期インターンの選考に受からない時には、下で解説する自己分析や企業分析を徹底的に行いましょう。
未経験者におすすめの長期インターンの職種は以下の3つです。
マーケティングの長期インターンは、未経験でもOKの求人が多いです。ほとんどの企業では、マーケティングを基礎から学べる環境が整備されています。データ分析が好きな方や、クリエイティブにアイデアを考えることが得意な方は、未経験OKのマーケティングの長期インターン募集一覧をぜひチェックしてみましょう。
経営・企画の長期インターンは、未経験からでも活躍することができます。経営・企画職とは、事業立案や新商品の開発など、幅広いビジネス領域に携わりながら、事業全体を俯瞰するポジションです。一見ハードルが高そうに思えるかもしれませんが、経営視点から汎用的なビジネスの基礎力を最速で習得できるため、初めての長期インターンにおすすめです。
営業の長期インターンは、未経験OKの求人がほとんどです。先輩のインターン生や社員が丁寧に指導してくれることが多く、未経験でも基本的なマナーから実践的なスキルまで習得することができます。商談を通じてコミュニケーション能力を鍛えたい方は、未経験OKの営業の長期インターン募集一覧をチェックしてみましょう。
未経験者でも参加可能なプログラミングの長期インターン求人は多数あります。研修制度が用意されていたり、先輩エンジニアのもとで学んだりできるため、長期インターンを通して、未経験からIT業界でエンジニアとして活躍することは十分に可能です。未経験からPythonを使用するインターンやデータサイエンスのインターンに参加することで、エンジニアとしての将来のキャリアを築くことができます。
未経験から長期インターンに応募する際には、自己分析、企業分析、想定質問 & 回答作りという選考対策を行うことが重要です。
まずは、以下のテーマについて、自分の過去の行動を振り返りながら言語化してみましょう。
自己分析を通じて、自分の強みや弱み、興味関心などがどのように将来のキャリアにつながるかを理解することができます。
次に、選考を受ける企業について、以下の項目を調べてみましょう。
企業分析を行うことで、長期インターンを通して企業がどのような人材を求めているかが推測できます。UT-Board上の求人ページや企業HPを参考にして1つずつ調べてみましょう。
最後に、自己分析と企業分析をもとに、面接で聞かれそうな質問に対する回答を作成していきましょう。長期インターンの面接でよく聞かれる質問の例としては以下が挙げられます。
以上のような想定質問に対して、自分の過去のエピソードと応募した企業の事業内容やカルチャーがマッチしていることを効果的にアピールできるような回答を作成しましょう。
上記の選考対策法は、長期インターンの面接対策について解説している記事に詳しく記載されているので、ぜひチェックしてみてください。
未経験から長期インターンを始める際は、主体性を持つことを強く意識しましょう。例えば、業務に関する専門知識やスキルは教えてもらうのを待つだけではなく、自ら主体的に学ぶ姿勢が重要です。未経験であるからこそ、主体的に業務に取り組んで熱意をアピールしましょう。
また、長期インターン未経験の場合は、長期インターンと大学の授業の両立が意外と課題になることが多いです。自分が何に時間を使っているのかを改めて整理し、スケジュール管理を徹底することが重要です。また、土日でも勤務できる長期インターンや週1日・週2日から参加できる長期インターンも検討してみましょう。
長期インターンと授業がかぶる時の対処法を解説している記事も参考にしてください。