OPTION X株式会社
弊社では、0→1フェーズの事業成長を間近で体験できる貴重なインターンシップの機会を提供しています。
toC高単価商材（30万円以上）の営業スキルを習得し、営業数値管理やプロジェクト立ち上げなど、実践的なビジネス経験を積むことができます。
創設期のスタートアップで裁量権を持ちながら仕事に取り組むことで、起業家精神やチームワーク、リーダーシップも自然に身に付きます。
この経験は、就活での強力なアピールポイントとなり、将来自身のビジネスを立ち上げる際にも大いに役立ちます。
成長意欲があり、挑戦を楽しめる方にぴったりの環境です！
株式会社HerTech
◼︎言語化能力
自身の成功体験を「再現性のあるノウハウ」へと昇華させ、他者のキャリアを動かすプロセスを経験できます。言語化能力、コーチング能力、課題解決能力が圧倒的に磨かれます。
◼︎コンテンツ改善・コミュニティ運営への参画
メンタリングや質問対応だけでなく、希望や適性に応じてコンテンツの改善・企画にも携わっていただきます。0→1でコンテンツを作る経験ができます。
◼︎優秀な27卒・28卒とのハイレベルなネットワーク
外資コンサル・外銀・メガベンチャーなどを志す、野心的で当事者意識の高い学生たちが集まる環境です。メンター同士の繋がりも含め、卒業後も続く質の高いコミュニティに所属できます。
Mantra株式会社
【ポイント： グローバルAIスタートアップで「当事者」として推進する力】
AI×エンタメ、公用語英語、外国籍社員多数、そして意思決定が速いこの環境で、プロフェッショナルな社員と議論しながら主体的にプロジェクトに関わる経験が得られます。言語の壁をテクノロジーで超えるプロセスは、外資系やIT大手、起業を目指す方にとって、強く語れる唯一無二のキャリア資産となるはずです。インターンの多くは既定のJob Descriptionの範囲を超え、様々な業務にチャレンジしています。
株式会社High Link
本インターンでは、SNS媒体を中心とした広告用動画の編集を担当し、制作・改善まで一連の業務を経験いただけます。
単なる制作業務にとどまらず、広告配信後の数値分析や改善提案にも段階的に挑戦できるため、広告効果を踏まえたクリエイティブ思考が身につきます。
実践的な経験は就職活動でも語りやすく、広告業界を目指している方や、すでに広告業界の内定を獲得している方にとって、実務理解を一段引き上げられる環境です。
株式会社ship
公認会計士とエンジニア、両方の専門性を持つ代表の直下で働けます。少数精鋭の環境だからこそ、経営判断の現場を間近で体感し、ビジネスとテクノロジー双方の視点を同時に吸収できます。また、最先端AIを実務で積極的に活用しており、ツールを使いこなす力と、AIと協働する次世代のスキルが自然と身につきます。
株式会社ship
公認会計士とエンジニア、両方の専門性を持つ代表の直下で働けます。少数精鋭の環境だからこそ、経営判断の現場を間近で体感し、ビジネスとテクノロジー双方の視点を同時に吸収できます。また、最先端AIを実務で積極的に活用しており、ツールを使いこなす力と、AIと協働する次世代のスキルが自然と身につきます。
株式会社ship
公認会計士とエンジニア、両方の専門性を持つ代表の直下で働けます。少数精鋭の環境だからこそ、経営判断の現場を間近で体感し、ビジネスとテクノロジー双方の視点を同時に吸収できます。また、最先端AIを実務で積極的に活用しており、ツールを使いこなす力と、AIと協働する次世代のスキルが自然と身につきます。
株式会社enableX
enableXで私たちがやりたいのは、信用が積み上がる発信です。だからこそ、事業の要点をつかみ、筋の通った言葉にまとめ、社内外の関係者を巻き込みながら形にする力が鍛えられます。外資コンサル等で鍛えられたメンバーと事業家がいる環境なので、結論と根拠、品質とリスクの基準が自然に身につきます。
就活では、課題設定から公開物までを一気通貫で動かした実績として語れますし、成果物が残るのも強い。こうした推進力と編集力は、コンサル、企画、マーケ、事業開発のどれでも再現性のある武器になります。興味があれば、インターンから参加してください。
株式会社High Link
本インターンでは、インフルエンサーマーケティングチームのリーダーとして、数千万規模の予算管理とチームマネジメントに挑戦できます。
このポジションで得られる経験は、キャリアで必須の「再現性のあるスキル」です。抽象的な目標を具体的なKPIに落とし込む戦略策定力、複雑な施策を確実に実行するプロジェクトマネジメント力、そしてチームを率いるリーダーシップが鍛えられます！
特に、数千万の予算を動かし、チームを率いて事業成長に貢献したという実績は、就職活動で他者と圧倒的な差をつける強力な経験値となります。
実際に過去のインターン生はデロイト、リクルート、アクセンチュアなど大手企業に多数内定しています。
株式会社High Link
本インターンでは、まず1アカウントを専任で担当し、企画・投稿作成・分析まで自ら運用する経験を通じて、課題発見から実行・改善までのマーケティング思考が身につきます。課題発見から実行・改善までを自ら回す経験を通じて、実践的なマーケティング思考を身につけられる環境です。運用に余裕が出れば複数アカウントを兼任し、媒体ごとの特性を踏まえた戦略比較にも挑戦できます。半年ほど継続すると改善提案や企画の意思決定に関わる機会が増え、SNS施策が顧客獲得や売上にどう繋がるかという事業視点も養われます。これらは就活で語りやすい実務経験となり、過去のインターン生は博報堂やリクルートなど大手企業に多数内定しています。
株式会社High Link
本インターンでは、人事オペレーションからイベント企画、制度運用まで幅広い業務を通じて、仕組みづくりとプロジェクトマネジメント力を実践的に身につけることができます。全社会の運営やオンボーディング、社内制度の整備など“再現性のある仕組み”をつくる業務が多く、タスク分解・スケジュール管理・関係者調整といったPMの基礎が自然と鍛えられます。半年ほど継続すると、小規模プロジェクトのリードや制度改善にも挑戦でき、自走して業務を前に進める力を獲得できます。これらは就活で語りやすい実務経験となり、過去のインターン生はデロイト、リクルート、アクセンチュアなど大手企業に多数内定しています。
株式会社プロパゲート
このインターンは、
主にWEBサイトを通じて挑戦する人の“価値”を広げることが私たちの仕事です。
「学びながら成長したい」「自分の関わったサイトを世の中に出したい」という方、ぜひ一緒に挑戦しませんか？
株式会社プロパゲート
このインターンは、
「マーケティングを実践で学びたい」
「広告の裏側の仕組みを知りたい」
「数字で成果を出す力をつけたい」
そんな成長意欲のある方にぴったりの環境です。
あなたの分析と発想で、顧客の“挑戦”を加速させていきましょう。
株式会社OTONARI
このインターンでは、ご自身でインフルエンサーの開拓から案件実施まで、一気通貫で体験していただけます。裁量権を大きく持つことで、普通のインターンではできない経験をすることができます。
表彰制度も充実しており、就活においても強く活かせます。
※実際、弊社インターンにフルコミットしていた学生様から戦略コンサル等への内定者もおります。
Sales Builder株式会社
社長・役員直下での実務を通じて、トップレベルの成長環境で働けます！
▼ トップレベルの成長環境
① 経営陣直下で学ぶ
20代で複数の会社を経営する役員陣のもと、リアルな意思決定プロセスに関わり、経営視点での思考法を日々の業務の中で体得できます。
② トップセールスからの直接指導
キーエンス出身のトップセールスが実務レベルでフィードバック。セールスプロセスを構造的に理解し、再現可能な営業スキルを磨けます。
③ 幅広い実務に触れ、提案構築力を養う
リード分析、マーケティング、営業設計、資料作成などを横断的に経験。多様な業界・課題に触れることができます。
シースリーレーヴ株式会社
≪本インターンで、ライバルと差がつく「4つの成長」≫
【技術】AIを「使いこなす」実装力 「AIを学んだ」で終わらず、「AIでプロダクトを実装した」という実績は、就活で最強の武器になります。
【顧客理解】本質を見抜く課題解決力 顧客の「なぜ？」を深掘りし、本質的な課題を解決した経験は、面接で語れる強力なエピソードになります。
【創造】0→1を「形にする」プロダクト設計力 アイデアをサービスに変える「0→1」のリアルな経験は、他では得難いあなたの強み（差別化ポイント）です。
【経営】事業として考える意思決定力 技術とビジネス、両方の視点を持つ人材は、企業が今まさに求めている存在です。
AnyMind Japan株式会社
・「営業＝数字」だけでなく、「戦略×データ」で勝つ営業を学べます
・AIやCRMを駆使して商談数・成約率を最大化する仕組みづくりを学べます
・コンサル的思考で営業戦略を立案し、自らの提案で結果を変える経験を積めます
・スクリプトではなく“顧客理解”を武器に営業する力を養うことができます
・将来、BizDev／事業開発／セールスマネージャーなど“事業を動かす人材”を目指す上で必要な現場の視座を得られる
・成果にこだわり、KPIを自ら設計・改善することにやりがいを感じることができる
・新卒入社前に「営業で戦える力」を磨くことができる
株式会社WCTC
・社会人に必須の営業スキルを基礎から学べる
・顧客とのコミュニケーション力が身につく
・コンサルティング営業の現場を体感できる
・成長中ベンチャー企業の営業組織を支える経験ができる
Spatial Pleasure
カーボンクレジットのプロジェクト担当として、制度の理解から顧客とのやり取り、第三者機関との調整まで、承認取得の全工程をお任せします。複雑なプロジェクトを最後までやり遂げる推進力と、関係者を巻き込みながら物事を進める調整力が身につきます。また、その実務経験を基に、手作業のプロセスをどうすればシステム化できるかを考え、AI SaaSの設計に活かす経験も積めます。経営陣の側で、事業が立ち上がる過程を間近で見ることができる環境です。
株式会社b＆q
私たちは自社システム開発を通じてDXを加速させています。
今回募集するのは、その基盤となるプロダクトを0→1で設計・実装できるポジション。
将来的にはSaaSとして外部提供し、数年後には業界に大きなインパクトを与える可能性を秘めています。
AI/LLMやクラウドを活用したアーキテクチャ設計から実装まで関われる機会は学生インターンとしては極めて稀少。
未来のSaaSを形にする挑戦をぜひ一緒に進めていきませんか？
大学4年生から長期インターンを始めてもまったく遅くありません。
学部で卒業するため、既に内定を獲得している大学4年生の場合は、長期インターンに参加することで、入社までの残り時間を準備期間として有効的に活用できます。長期インターンを通して実務の現場に身を置き、ビジネススキルや業界知識を先取りしておくと、入社後にスタートダッシュを切ることができます。詳しくは下の「大学4年生が内定後から長期インターンを始めるメリットは？」で解説しているので、ぜひチェックしてみてください。
大学院に進学予定で来年に就活を控えている大学4年生の場合は、長期インターンを通して、ビジネスへの解像度を高められるとともに、就活を有利に進められるガクチカを獲得することができます。特に、大学院に進学後も研究で忙しくなることが多い理系学生は、学部4年から長期インターンに参加しておくのがおすすめです。理系学生が長期インターンと研究を両立させる方法について解説している記事も参考にしてください。
就活で内定を獲得した後から長期インターンを始めるメリットとしては以下の3点が挙げられます。
大学4年生が内定後に長期インターンに参加することで、内定先の企業に入社した後に必要となる基礎的な知識やスキルを習得できます。例えば、業界に特有の専門用語やツール、基礎となる思考力や分析力を、学生のうちからキャッチアップが可能です。入社時点で仕事の進め方が身に付いているため、実務ですぐに成果を出すことができ、スタートダッシュを決めることができます。
大学4年生が内定後に長期インターンに参加することで、実務を通じて、入社に向けて克服するべき課題を正確に把握できます。長期インターンでは、実務の仕事に対するフィードバックを得られるため、自分の課題を実体験として明確に知ることができます。入社後も活躍するための最適な目標を設定できるので、入社までの残り時間を弱点の補強に充て、自信を持って入社を迎えることができるでしょう。
大学4年生が内定後に長期インターンに参加することで、将来のキャリアを形成する上でのネットワークを構築できます。例えば、内定先以外のトップ企業に勤務している社会人や他社に内定しているインターン生など、優秀な人たちとの繋がりを持てるため、将来にわたってキャリア形成における情報交換や刺激を与え合うことができます。
長期インターンに参加するメリットについて詳しく解説している記事もチェックしてみましょう。
既に内定を獲得している大学4年生におすすめの長期インターンの特徴は以下の3点です。
就活で内定を獲得した企業の業界・職種と業務内容が近い長期インターンに応募するのは、大学4年生におすすめです。業界や職種に特有の専門用語や仕事の進め方を習得でき、入社後にスタートダッシュを切ることができます。
例えば、コンサルティング業界の企業から内定を獲得した場合には、コンサルティングの長期インターンやシンクタンクのインターンがおすすめです。
金融業界の企業から内定を獲得した場合には、金融・ファイナンスの長期インターンや、VC・PEファンドの長期インターンがおすすめです。
また、エンジニア職として内定を獲得している場合は、エンジニアの長期インターンや機械学習のインターンをチェックしてみましょう。
内定先と同じ業界出身の人が働いている企業の長期インターンに参加するのは、大学4年生におすすめです。内定先の業界出身の人が働いている企業で長期インターンに参加することで、業界で評価される能力やスキルが重点的に鍛えられたり、業界に関するリアルな情報を得られたりすることがあります。
また、戦略コンサルから内定を獲得した場合には戦略コンサルに内定者を輩出した企業の長期インターン、外銀から内定を獲得した場合には外銀に内定者を輩出した企業の長期インターン、総合商社から内定を獲得した場合には総合商社に内定者を輩出した企業の長期インターンも検討しましょう。
既に内定を獲得している大学4年生は、長期インターン生の裁量権が大きい企業で働くのがおすすめです。裁量権が与えられている環境で働くことで、自分の頭で考えて行動する経験を積むことができ、ビジネスマンとして活躍するために必要な行動力・自走力を鍛えることができます。
例えば、ベンチャー/スタートアップの長期インターンは、インターン生の裁量権が大きいケースが多く、課題の設定から施策の実行、成果の創出までを一貫して経験できます。試行錯誤しながら成果を出す経験を積んでおけば、自走できる人材として、入社後に同期に大きな差をつけることができるでしょう。
大学4年生が内定後から長期インターンを始める際には、以下の2点に注意しましょう。
選考の段階で、いつまで働けるかを長期インターン先の企業と合意しておきましょう。長期インターンの期間としては、基本的に3か月以上が想定されているため、いつまで働けるかを事前に伝えておかないと、長期インターン先の企業とトラブルになる可能性があります。
「あまり長く働けない…」という場合には、1ヶ月からOKの長期インターンも検討してみましょう。
大学4年生が内定後から長期インターンに参加する時には、何のためにインターンに参加するのかを整理しましょう。長期インターンに参加する目的が不明瞭なままだと、内定を獲得している企業であまり活かせない業務を担当することになってしまい、入社するまでの貴重な期間を無駄にしてしまう危険性が高まります。
長期インターンにおける目的設定の重要性について解説している記事も参考にしてください。
