株式会社Minato
■この仕事で得られる経験
・ECモール運営の知識とスキル
ECモール（Amazon、楽天、Yahoo!、Qoo10等）の各モールの特徴や運営ノウハウを習得できます。
・データ分析スキル
Excelを使用したデータ集計・分析を通じて、関数やグラフを使用した顧客向けのわかりやすいレポーティングのスキルが向上します。
・Meta・Netflix・楽天出身等の高度なスキルをもつメンバーと近くで働く経験
当社は、経営メンバーやマネージャーと近い距離で仕事をすることができます。プロのECコンサルタントの先輩等の近くで働くことができるため、将来役に立つ実践的且つ最先端の知識と経験を得ることが可能です。
ec vision株式会社
■創業期ならではのリアルな経営体験を！
「会社がカタチになっていく」真っ只中。そんな変化と挑戦にあふれた現場で、代表の右腕として経営に深く関わり大手企業では経験できない、課題解決と意思決定の現場を体感できます。
■経営者と“直接繋がれます！
全国の社長たちと日常的にやりとりをしています。ビジネスの現場や会食に参加し、自分の目で「成功する経営者」から学べる環境は貴重です。
■しがらみなし！「お客様第一」
外部資本なしの100%オーナー企業。「本当にお客様のためになるか？」を一番に考えます。
「誰かの役に立ちたい」「中小企業を元気にしたい」そんな想いを持ったあなたの挑戦を、心から歓迎します！
株式会社AToX
・スタートアップで新規事業を立ち上げ、事業統括や役員経験を持つ代表の直下で、新規事業の立ち上げをリアルに体感
・ビジネスの「0→1」を自らの手で創り出し、実践の中で圧倒的な成長を実現
・プロジェクト推進の全工程を学び、リーダーシップと実行力を磨ける環境
・グローバル市場での事業立ち上げ・推進を経験し、世界に通用するビジネススキルを身につける機会
挑戦と成長を求める学生に、ビジネスの最前線を経験するチャンスを提供します。
株式会社STRACT
・急成長中アプリのtoCマーケティングに携わることができる
・少数精鋭で運営しているため、インターンという立場関係なく裁量を持ち、どんどんチャレンジできる
・既に数名学生インターンの方が在籍しており、受け入れの土壌があることに加え、何か躓くことがあった時に相談しやすい環境
ハイタレント株式会社
■会社の魅力
・外資戦略コンサルティングファーム出身の代表とIPOを果たしたベンチャー企業出身の役員の2名で創業した6期目のスタートアップ企業です
■成長できるポイント
・戦略コンサルティングファーム出身の役員直下で働けるため、圧倒的な思考量、行動量を得たい方は必見です
・戦略コンサルティングファームや外資系投資銀行を経験したフリーランスの方との接点が多く、業界への深い理解を得ることができます
・地道な業務や泥臭い業務は多いものの、大きな裁量を持って働くことができます
ハイタレント株式会社
■会社の魅力
・外資戦略コンサルティングファーム出身の代表が創業した6期目のスタートアップ企業です
■成長できるポイント
・戦略コンサルティングファーム出身の役員直下で働けるため、圧倒的な思考量、行動量を得たい方は必見です
・戦略コンサルティングファームや外資系投資銀行を経験したフリーランスの方との接点が多く、業界への深い理解を得ることができます
・地道な業務や泥臭い業務は多いものの、大きな裁量を持って働くことができます
サイトエンジン株式会社
・正社員の方と同じ立場で仕事を行うので、自分の力で実際に売り上げを伸ばすことができます
・自社製品「ラクテス」（以下に説明あり）は、主に企業の採用担当の方に向けたサービスですので、業種・業界を横断して採用担当の方が考えていることを知ることができます
・新規事業の立ち上げなので実力に応じて大きな仕事を担当できます
・記事制作や広告運用からお客様との商談といった「マーケティングの仕事」を一通り全て行えるので、マーケティングに対する理解を深められます
ポップコーン株式会社
EY出身者がマネジメントする少数精鋭のコンサルティング事業のチームにおいて、データ分析面を包括的にお任せ。データ分析の上流から実行の部分まで広く経験していただくことができます。
株式会社Forgers
・当社CEOの今泉の下で様々なことにチャレンジしてもらいます。
・法人営業からマーケティング、最終的には新規事業の推進などもお任せする可能性があります。
・今泉は30歳ですが、これまで法人営業・新卒/中途採用・投資/M&A業務など幅広い業務に携わってきました。その中で培った経験や知識をきちんとお伝えするので、普通のインターンより圧倒的な経験と成長ができます。
・やったことがないことも、頭をひたすらに捻り行動することで形にすることができる、という実感を得られます。
・ぜひスタートアップが大きくなっていく過程を一緒に手を動かしながら体感していきましょう。
株式会社デジタルトレンズ
「自分の売上が見える」
"インターン生"に関係なく、1つのクライアント対応をまるっとお任せするケースが多いです。そのため、自分が今どの程度の売上に貢献できているのかが常に見える状態で仕事をすることができます。
その分責任も負って仕事に取り組むことになるため、社会人でしか経験できないようなことに挑戦することができます。
「提案した広告の成果が見れる」
広告の施策・提案から改善までもインターン生が全て1人で担当することがあります。自分が担当した広告がどの程度商材の売上があるのかを見ながら広告運用をしていくため、自分の運用によって広告の成果が出て、クライアントに喜ばれるとやりがいを感じられます。
XVOLVE GROUP
シリコンバレー発のスタートアップであるXvolveでは、他のインターンでは考えられないくらい圧倒的な裁量権があります。
そのため、Xvolveのインターン生には
★ ジョインして3ヶ月で新規事業責任者を担っている学生
★ 年間4億円の予算の運用を任されている学生
★ 10名以上のマネジメントしてチームを兼任する学生
など、レベルの高い学生が数多く在籍し、非凡な成果を日々創出しています。
大役を任されるくらいの成長ができる理由には、専門スキルや課題解決力が身につくことはもちろんですが、それに加えて結果に対する【行動力・主体性・熱量】が求められるからです。
WED株式会社
・施策の立案〜実行、改善まで、課題解決に必要な幅広い経験が積めます。
・裁量の大きな環境で、経営メンバーやマネージャーと近い距離で仕事ができます。
・SQLやGASなどのテクニカルスキルや、プロジェクトマネジメントに必要なスキルアップが期待できます。
・WEDには挑戦機会を与える文化があるので、失敗を恐れず何度でも挑戦できる環境があります。
WED株式会社
・施策の立案〜実行、改善まで、課題解決に必要な幅広い経験が積めます。
・裁量の大きな環境で、経営メンバーやマネージャーと近い距離で仕事ができます。
・営業力以外にも、企画力やプロジェクトマネジメント力、分析力などのスキル向上が期待できます。
・WEDには挑戦機会を与える文化があるので、失敗を恐れず何度でも挑戦できる環境があります。
WED株式会社
WED株式会社
WED株式会社
ZSHK Laboratories Limited
株式会社HashPort
株式会社NOD
株式会社Drafty
大学4年生から長期インターンを始めてもまったく遅くありません。
学部で卒業するため、既に内定を獲得している大学4年生の場合は、長期インターンに参加することで、入社までの残り時間を準備期間として有効的に活用できます。長期インターンを通して実務の現場に身を置き、ビジネススキルや業界知識を先取りしておくと、入社後にスタートダッシュを切ることができます。詳しくは下の「大学4年生が内定後から長期インターンを始めるメリットは？」で解説しているので、ぜひチェックしてみてください。
大学院に進学予定で来年に就活を控えている大学4年生の場合は、長期インターンを通して、ビジネスへの解像度を高められるとともに、就活を有利に進められるガクチカを獲得することができます。特に、大学院に進学後も研究で忙しくなることが多い理系学生は、学部4年から長期インターンに参加しておくのがおすすめです。理系学生が長期インターンと研究を両立させる方法について解説している記事も参考にしてください。
就活で内定を獲得した後から長期インターンを始めるメリットとしては以下の3点が挙げられます。
大学4年生が内定後に長期インターンに参加することで、内定先の企業に入社した後に必要となる基礎的な知識やスキルを習得できます。例えば、業界に特有の専門用語やツール、基礎となる思考力や分析力を、学生のうちからキャッチアップが可能です。入社時点で仕事の進め方が身に付いているため、実務ですぐに成果を出すことができ、スタートダッシュを決めることができます。
大学4年生が内定後に長期インターンに参加することで、実務を通じて、入社に向けて克服するべき課題を正確に把握できます。長期インターンでは、実務の仕事に対するフィードバックを得られるため、自分の課題を実体験として明確に知ることができます。入社後も活躍するための最適な目標を設定できるので、入社までの残り時間を弱点の補強に充て、自信を持って入社を迎えることができるでしょう。
大学4年生が内定後に長期インターンに参加することで、将来のキャリアを形成する上でのネットワークを構築できます。例えば、内定先以外のトップ企業に勤務している社会人や他社に内定しているインターン生など、優秀な人たちとの繋がりを持てるため、将来にわたってキャリア形成における情報交換や刺激を与え合うことができます。
長期インターンに参加するメリットについて詳しく解説している記事もチェックしてみましょう。
既に内定を獲得している大学4年生におすすめの長期インターンの特徴は以下の3点です。
就活で内定を獲得した企業の業界・職種と業務内容が近い長期インターンに応募するのは、大学4年生におすすめです。業界や職種に特有の専門用語や仕事の進め方を習得でき、入社後にスタートダッシュを切ることができます。
例えば、コンサルティング業界の企業から内定を獲得した場合には、コンサルティングの長期インターンやシンクタンクのインターンがおすすめです。
金融業界の企業から内定を獲得した場合には、金融・ファイナンスの長期インターンや、VC・PEファンドの長期インターンがおすすめです。
また、エンジニア職として内定を獲得している場合は、エンジニアの長期インターンや機械学習のインターンをチェックしてみましょう。
内定先と同じ業界出身の人が働いている企業の長期インターンに参加するのは、大学4年生におすすめです。内定先の業界出身の人が働いている企業で長期インターンに参加することで、業界で評価される能力やスキルが重点的に鍛えられたり、業界に関するリアルな情報を得られたりすることがあります。
また、戦略コンサルから内定を獲得した場合には戦略コンサルに内定者を輩出した企業の長期インターン、外銀から内定を獲得した場合には外銀に内定者を輩出した企業の長期インターン、総合商社から内定を獲得した場合には総合商社に内定者を輩出した企業の長期インターンも検討しましょう。
既に内定を獲得している大学4年生は、長期インターン生の裁量権が大きい企業で働くのがおすすめです。裁量権が与えられている環境で働くことで、自分の頭で考えて行動する経験を積むことができ、ビジネスマンとして活躍するために必要な行動力・自走力を鍛えることができます。
例えば、ベンチャー/スタートアップの長期インターンは、インターン生の裁量権が大きいケースが多く、課題の設定から施策の実行、成果の創出までを一貫して経験できます。試行錯誤しながら成果を出す経験を積んでおけば、自走できる人材として、入社後に同期に大きな差をつけることができるでしょう。
大学4年生が内定後から長期インターンを始める際には、以下の2点に注意しましょう。
選考の段階で、いつまで働けるかを長期インターン先の企業と合意しておきましょう。長期インターンの期間としては、基本的に3か月以上が想定されているため、いつまで働けるかを事前に伝えておかないと、長期インターン先の企業とトラブルになる可能性があります。
「あまり長く働けない…」という場合には、1ヶ月からOKの長期インターンも検討してみましょう。
大学4年生が内定後から長期インターンに参加する時には、何のためにインターンに参加するのかを整理しましょう。長期インターンに参加する目的が不明瞭なままだと、内定を獲得している企業であまり活かせない業務を担当することになってしまい、入社するまでの貴重な期間を無駄にしてしまう危険性が高まります。
長期インターンにおける目的設定の重要性について解説している記事も参考にしてください。
