27卒向けのインターン求人・募集一覧

27卒は今からインターンを始めても遅くありません。内定後であれば、卒業までの期間はいつからでも始められます。

学部を卒業してそのまま就職する場合、既に内定を獲得しているのであれば、長期インターンに参加することで入社までの残り時間を準備期間として活用できます。実務の現場に身を置いてビジネススキルや業界知識を先取りしておけば、入社後にスタートダッシュを切ることができます。実際、UT-Boardのデータによると、長期インターンを始める人のうちおよそ5人に1人が大学4年生の時期からスタートしています。

大学院に在籍している場合も、内定を得ている段階であれば同様に参加できます。研究との両立を前提に、週1・週2勤務の求人やフルリモートで働ける求人を選べば、無理なく実務経験を積むことが可能です。特に研究との両立が課題になりやすい方は、長期インターンと研究を両立させる方法を解説した記事や、大学院生向けの長期インターン一覧もあわせてご参照ください。

27卒が内定後から長期インターンを始めるメリットとしては、以下の3点が挙げられます。

• 入社後に必要となる知識やスキルを習得できる

  内定先の企業に入社した後に必要となる基礎的な知識やスキルを、学生のうちから先取りして身につけられます。業界特有の専門用語やツール、基礎となる思考力・分析力を実務の中で磨いておくと、入社時点で仕事の進め方が身に付いているため、実務でもすぐに成果を出しやすくなります。

• 入社に向けて自分の課題を把握できる

  実務を通じて、入社に向けて克服するべき課題を正確に把握できます。長期インターンでは実務に対するフィードバックを得られるため、自分の課題を実体験として明確に知ることができ、入社までの残り時間を弱点の補強に充てられるでしょう。

• キャリア形成についての意識が高い人たちとの繋がりを形成できる

  内定後も学びを止めずに準備を進めている学生や、社会人と同じ環境で働く中で出会う人たちとの接点が生まれます。将来にわたってキャリア形成における情報交換や刺激を与え合える点も長期インターンの魅力です。

長期インターンに参加するメリットについて詳しく解説している記事もあわせてご参照ください。

既に内定を獲得している27卒におすすめの長期インターンの特徴は、以下の3点です。

• 内定先の業界・職種と業務内容が近い

  専門用語や仕事の進め方を先取りでき、入社後にスタートダッシュを切りやすくなります。例えば、コンサルティング業界から内定を獲得した場合はコンサルティングの長期インターン、金融業界の場合は金融・ファイナンスの長期インターン、エンジニア職の場合はエンジニアの長期インターンがおすすめです。

• 内定先の業界出身の人が働いている

  業界で評価される能力やスキルが重点的に鍛えられたり、業界に関するリアルな情報を得られたりすることがあります。戦略コンサルから内定を獲得した場合は戦略コンサルに内定者を輩出した企業の長期インターン、外銀の場合は外銀に内定者を輩出した企業の長期インターン、総合商社の場合は総合商社に内定者を輩出した企業の長期インターンも検討してみましょう。

• 長期インターン生の裁量権が大きい

  自分の頭で考えて行動する経験を積むことができ、ビジネスパーソンとして活躍するために必要な行動力・自走力を鍛えられます。ベンチャー/スタートアップの長期インターンは裁量権が大きいケースが多く、課題の設定から施策の実行、成果の創出までを一貫して経験できるでしょう。

27卒が内定後から長期インターンを始める際には、以下の4点に注意しましょう。

• いつまで勤務できるかを長期インターン先の企業と合意しておく

  長期インターンの期間としては基本的に3ヶ月以上が想定されているため、いつまで働けるかを選考の段階で事前に伝えておかないと、企業とトラブルになる可能性があります。あまり長く働けない場合は、1ヶ月からOKの長期インターンも検討してみましょう。院で研究を続けながら参加する場合は、研究のスケジュールとの兼ね合いも同様に伝えておくと安心です。

• 長期インターンを始める目的を明確化する

  何のために参加するのかを整理しておかないと、内定先であまり活かせない業務を担当することになり、入社までの貴重な期間を無駄にしてしまう可能性があります。長期インターンにおける目的設定の重要性について解説している記事も参考にしてください。

• 収入が増えることによる税金・扶養への影響に注意する

  内定後の長期インターンでは、勤務時間が長くなりやすく時給も比較的高くなる傾向があります。その結果、年間収入が想定以上に増え、税金や扶養の問題が発生することがあります。事前に月あたりの勤務予定や年間収入の見込みを把握しておくと安心です。長期インターンの雇用形態や扶養について詳しく解説している記事もあわせてご確認ください。

• 内定先との関係に配慮する

  内定先と同じ業界・同じ事業領域の企業で長期インターンをする場合は、業務で得た情報の取り扱いや内定先との関係に配慮しておくことが大切です。心配な場合は、長期インターンを始める前に内定先の人事担当者へ一度相談しておくと安心です。

27卒は2027年3月に卒業・入社を迎えるため、そこまでの期間であれば長期インターンに参加することができます。ただし、入社が近づくにつれて、引っ越しや研修の準備などで稼働が難しくなる時期が出てくることもあります。長期インターン先の企業には、余裕を持って終了時期を相談しておくとよいでしょう。

長期インターンの一般的な期間について詳しく解説している記事もあわせて参考にしてください。