【CEO直下】toB/toC人材領域の営業職｜事業責任者候補

《キャリア領域人材紹介事業》
各領域のプロとして活躍されている方の転職支援を行います。
その人の人生に寄り添い、将来設計から逆算したキャリアコンサルティング～企業様へのご紹介～面接対策～内定後サポートまで行います。
法人側の対応をメインとするRA、及び求職者側のご支援をするCA、両面を自社内で行うため、営業×採用の両面のスキルが身に付きます。

▮RA(toB)業務
新規営業：テレアポ→商談→契約
商談では採用状況や企業の課題感を人材紹介の目線からヒアリングして課題解決の提案をします。
採用ペルソナをお聞きして料率などの契約条件をすり合わせて契約を結びます。

１深耕営業：企業にコンタクト→料率の変更や採用状況のアップデートを共有
日々人事の方とコンタクトをとって採用状況をこまめに把握しておきます。自分たちの成果次第では交渉をしながら料率を上げていく対応なども臨機応変にしていきます。

CA業務

１求職者との面談
求職者との面談は、単なる経歴確認ではなく、その人の 潜在的な強みや可能性を引き出す重要なプロセスです。経験や価値観を深く理解し、将来のキャリア方向性を一緒に明確にします。問題解決力を活かし、求職者自身も気づいていない潜在能力を見出し、具体的で実現可能なキャリアプランを共に描きます。

２求人紹介
求職者の意欲と企業のニーズを的確にマッチングさせます。求職者の目標と企業の環境、成長機会を丁寧に分析し、合理的な根拠に基づいて最適な求人を提案します。企業の文化やミッションといった定性的な側面も含めて伝え、求職者が最適な選択ができるようサポートします。

３応募書類作成支援・面接対策
履歴書や職務経歴書は、求職者の強みを最大限にアピールできるよう、具体的な実績を交えて作成します。面接対策では、求職者の経験を効果的に伝えられる体系的なアプローチを用い、自信を持って選考に臨めるよう支援します。

４内定後のフォロー
内定後も継続的にサポートします。企業との面接日程調整や条件交渉を円滑に進め、転職活動全体をスムーズにサポートします。入社後も新しい環境への適応をフォローし、長期的なキャリア成功を見据えたサポートを提供します。

▮弊社営業職の魅力
・高い営業力と提案力が身に付く
両面型の業務を通して法人折衝も個人折衝も経験が積めるから幅広い場面における営業の基礎がしっかりと身につきます。新規商談獲得から契約業務まで全て自分1人に任せられるので成長スピードが他のインターンでは考えられないほど早いです。

・CAとRAとしての立ち上がりが驚くほど早い
学生やインターンでも大手企業では2年目からつけるような業務に従事でき、他社の3年目以降のキャリアアドバイザーと同じ水準で業務が可能になります。学生が入社して3ヶ月でCAとして立ち上がる環境は他にはないと思います。

・色々な業界の情報をインプットできる
日々接するお客様が色々な知見を持っていたり色々なバックグラウンドを持っていて、そのような方々とお話しすることによって自分のビジネス感度も上昇します。

・自分の努力が結果に出やすい
営業として〇〇万円という目に見える結果を追い求める営業活動の中で、PDCAを回して自走できる実力を身につけることができます。環境が変わったり企業が変わっても結果が出せる実力のあるビジネスマンになれます。