【東大・戦コン出身CEO】経営直下でマーケティング戦略からプロダクト開発まで

時給 1,250円〜4,000円

マーケティング

週2日〜 / 週15時間〜

五反田駅から徒歩3分（大崎駅から徒歩8分）

エリートなキャリアにつながる！
「成長できるポイント」を解説！

株式会社アップグレード

代表取締役/CEO　市村健太

▋ 習得できるスキル
◎ 戦略設計：市場分析、USP定義、売上の勝ち筋策定
◎ 運用分析：広告運用、SQL/GA4を用いた定量分析
◎ PdM領域：データによるUI/UX改善、LTV最大化
◎ AI実装：生成AIを駆使した施策の高速化・差別化

▋ キャリアパス
◎ PMM：市場特定、獲得戦略、ファネル最適化
◎ PdM：体験設計、機能改善、要件定義
◎ GM：事業戦略、予実管理、組織マネジメント

▋ 他の募集ポジション
◎ コンサル ◎ エンジニア ◎ SNS運用 ◎ セールス ◎ 経営企画 ◎ デザイナー◎戦略人事/経営企画

複数ポジションへの併願も可能です。

過去に弊社でインターンをしていた学生は
以下のような企業に内定しています。

マッキンゼー・アンド・カンパニー
ベイン・アンド・カンパニー
モルガン・スタンレー
バンク・オブ・アメリカ
UBS
シティグループ
伊藤忠商事
三井物産
三菱商事
丸紅
キーエンス
M&A総研
Amazon
Microsoft
アクセンチュア
デロイトトーマツ
PwC
KPMG
EY

求人の概要

■目指していること
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「労働生産性革命を起こす」を企業ミッションに掲げ、AI技術を軸に複数事業を展開。
現在は戦略コンサルティング~AI実装まで行う事業と、教育産業のディスラプトを狙うAIエデュケーション事業を展開。優秀人材とAI技術を強みに積極的な事業展開を行い、「日本を代表する企業」を目指す。採用率2%以下の高い倍率を維持しながら前年比300%成長を実現。

在籍インターン生：
東大28名、慶應13名、早稲田12名、一橋7名、東京科学大3名、etc

外資系のような実力主義・風通しのよさに加え、チーム全体で目標にコミットするベンチャーならではの一体感・熱量があるカルチャー。
Work Hard, Play Hardなメンバーが多く、仕事中はプロとして本気で取り組み、仕事外では部活動や懇親会など社内交流も活発。

「人的資本経営」に注力しており、高い採用倍率で入社したメンバー一人一人の成長のために徹底的に向き合うのが特徴。戦略コンサル（Bain&Company）出身経営陣監修の充実した研修環境、日々のハイレベルなフィードバック、高難易度な仕事を通じ、どこでも通用するプロフェッショナルを育成する。

■事業内容
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【AIネイティブコンサル・SI事業】
日本を代表する大手企業に対して戦略コンサルティング~AI実装まで一気通貫で提供。従来のファームの数倍以上の企業価値向上インパクトを実現し、コンサルティング・SI市場（市場規模10兆円）で業界No.1を目指す。

【AIエデュケーション事業】
教育の在り方をAIで変えることを目指し、IT/AI技術の教育事業を展開。急成長中のリスキリング市場において、業界No.1を目指す。

【新規事業】
「AIがあらゆる産業をディスラプトする」前提のもと、日々複数の新規事業の検討・検証。優秀な人材とAI技術を武器に積極的な事業展開を予定。

■社風・風土
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【ウェットなプロフェッショナル集団】
仕事中は高いプロフェッショナリズムの下、全員が全力で成果にコミット。一方仕事外では、会社負担での月次懇親会や部活動制度など、仕事を離れて本気で楽しむ時間も大切にし、卒業後も続く良質な繋がりを作ることを奨励。フットサル、バスケ、野球、サウナ、皇居ラン、飲み会なども活発に行われている。

【組織51：個人49】
個人の「やりたいこと」「どう成長したいのか」「何を成し遂げたいのか」を最大限尊重した上で、個人ではなしえない大きなことを達成することを目指している。プロスポーツチームのように、個人としての成長・結果を徹底的に追求しながらも、チームとしての目標達成・一体感・規律を重視するカルチャー。

【圧倒的な成長環境】
学生ではなくプロフェッショナルとして扱い、社員と同等の裁量と挑戦機会を提供。社内業務ではなく、実際に大手企業のクライアントに対してプロとして価値を提供する経験を積める。戦略コンサル（Bain&Company）出身経営陣監修のもと、論理的思考力と人を動かす力の両方を鍛える成長の仕組みを用意し、常にブラッシュアップを続けている。

【実力による評価と抜擢】
長期インターンであっても成果・能力を正当に評価し、結果を出したメンバーには大きな仕事の機会と役職への抜擢を提供。学生であってもマネジメントポジションに抜擢されるケースもあり、年齢や立場ではなく実力で評価される環境。

【卒業生の進路例】
McKinsey & Company／Bain & Company／Morgan Stanley／伊藤忠／三井物産／キーエンスなど。
高いレベルの実務経験を通じて自身のキャリア観が形成され、納得のいくキャリア選択ができているメンバーが多い。

以下のような仕事をお任せします！

▋ 業務内容（BizDev / グロースハック部門）
単なるマーケティング（集客）ではなく、事業価値（LTV）を最大化させるための「グロース・アーキテクチャ」を設計・実装する仕事です。AIエデュケーション事業において、集客（PMM領域）からプロダクト改善（PdM領域）までを一気通貫で担当。「作る」と「売る」を分断せず、経営陣に近い環境で事業の非連続な成長を実現します。

【具体的な業務内容：PMM×PdMの統合アプローチ】
◎ グロース戦略のアーキテクチャ設計：市場インサイトを分析し、競合優位性（USP）を再定義。ターゲット選定からコンセプト設計までを行い、売上の「勝ち筋」を描きます。
◎ ユーザー獲得ファネルのフルスタック実装：戦略を基にユーザー導線を構築。広告やSNS、LP改善を通じ、ユニットエコノミクスの合う獲得チャネルを開拓します。
◎ プロダクト体験の磨き込みとLTV最大化：LMSの行動データを分析し、UI/UX改善や新機能を企画。「使い続けたくなるプロダクト」への進化をリードし、基盤を作ります。
◎ AI活用による高速検証：生成AIを実務に組み込み、コンテンツ生成や分析を高速化。空いたリソースで新規施策等の本質的価値創造に投資し、圧倒的速度で差別化します。

【グロースプロジェクト例】
◎ AI漫画を活用したストーリーテリング・マーケティング：画像生成AIで高品質な漫画を高速生成。CTRを200%向上させ、CPAを大幅に削減する量産パイプラインを構築。
◎ AI VTuberによるエンゲージメント最大化施策：LMS内での学習継続率を高める応援機能を企画。AIによる24時間対応で、ユーザーのモチベーション維持とLTV向上に貢献。