求人のイメージ画像
株式会社Cenobiの画像

株式会社Cenobi

【戦略思考で挑む】製造業SaaSの顧客開拓・改善提案インターン｜事業開発を実践で学ぶ

時給 1,500円〜6,000円
週3日〜 / 週10時間〜
東急東横線「自由が丘駅」からバス7分

エリートなキャリアにつながる！
「成長できるポイント」を解説！

成長ポイント執筆者アイコン

株式会社Cenobi

代表取締役 岡島

セノビは鉄鋼/非鉄金属の製造業向けにSaaSとBPRを提供しています。業界特化したプロダクトと超効率のコンサルティングで、10人未満での年商50億達成に取り組んでいます。

少数精鋭での事業開発経験は、AI活用が進むにつれて重要度が高まっています。圧倒的な労働生産性を実現するベンチャーのスキルセットを、余す所なく盗んでください。

求人の概要

新規事業PoCにかかわる、多くの業務に関与していただきます。

未経験でも取り組めるよう補助しながらも、あくまで実践形式をとることで、リアルな事業開発を経験しながら習得してもらっています。

残念ながら、キラキラ華やかとしたベンチャーでもなく。手取り足取りのカリキュラムもありません。一方、そんな華やかなベンチャー企業たちから事業開発の依頼を請ける代表自身が、目標達成や独立まで直接サポートし続けます。

以下のような仕事をお任せします！

セノビではインターン生が事業開発の一員となって、積極的にメイン業務に携わることを重視しています。サポート業務のみで完結することなく。実際に顧客へのバリュー発揮を繰り返すことで、短期間でも独立できるに十分な経験実績を習得してもらいます。就活においても、手触り感のある事業経験が大きなアピールポイントとなります。

［セールス］
・　営業戦略の企画立案
　　（ペルソナ分解・トークスクリプト作成など）
・　新規顧客の開拓（架電営業）
・　商談実施（web及び訪問）
［コンサルティング］
・　顧客ヒアリング
・　顧客事業の定量分析
・　課題仮説の設定と合意
・　解決方針の仮説設定と合意

↓

習得状況と志望に応じて、プロダクト関連業務を含めた他業務へ転籍可能。
（簡易な業務システムの企画および開発など）

募集要項

給与
時給　：　1,500円（毎月昇給機会あり）
交通費：　1,500円/日（一律）
シフト
時間　：　平日9時～17時30分
頻度　：　3日/週・3時間/日以上
　　　　　（合計10時間/週以上必須）
　　　　　（2ヶ月目以降、一部リモート可）
期間　：　3ヶ月～（6ヶ月以上優遇）
勤務地
東京都 世田谷区 等々力
福利厚生
機器　：　34型ウルトラワイドモニター貸与
ツール：　AIや各種SaaSの有償契約を全額補助
飲料　：　アイスコーヒーなど飲み放題
軽食　：　オフィス設置の菓子など食べ放題
常備薬：　頭痛薬など無償で利用可能
雇用形態
業務委託契約
必須条件
・　Window11及び各種SaaSの基本操作ができる方
　　（Salesforce、MiiTel、Notion、Slackなど）
・　chatGPTなど生成AIを日常的に利用している方
歓迎条件
長期で携われる方を優遇いたします
求める人物像
セノビでは、学歴や経験を一切見ていません。
自身で考えながら、主体的に試行錯誤し続けることを最重要視しています。

おすすめの方　：
・　試行錯誤をくりかえす胆力がある方
・　不確実性が高いことにワクワクできる方
・　数字に強くコミットにやり甲斐を覚える方

選考プロセス

  1. STEP1
    オンライン（Google meet）にて、お互いの紹介やかんたんな質疑を行います。「まずは話だけ聞いてみたい」という方も大歓迎です。
    （面談所要時間　約30分）
  2. STEP2
    これまでの経験やそこで感じたことを教えてください。業務内容や就労環境など、私たちへの質問も大歓迎です。
    （面接所要時間　約40〜60分）
  3. STEP3
    当日は、実際に1日業務を体験していただきます。その後、最終面接では、実務を想定したケース面接をおこないます。
    （面接所要時間　約60〜90分）

研修・教育制度

各種ツールや業界知識の研修を実施しています。
"手取り足取り" とは言えませんが、試行錯誤を絶やさないためのサポートは惜しみません。

その他

・　学歴、経験は一切不問
・　週1度、1on1を実施

会社情報

社名
株式会社Cenobi
事業内容
セノビは、鉄鋼/非鉄金属の製造業事業社に特化して、SaaSとBPRを提供するスタートアップ企業です。

私たちは、町工場それぞれの強みを活かして、独自の価値提供ができる強い事業をいっしょに作ろうとしています。調達業務を再設計し、サプライヤーにも利点のあるコスト削減を推進。人材が定着するだけでなく、技術向上とキャリア形成を支援できる人事制度。大口取引先だけに依存せず、安定した受注分布の実現します。

険しい道程になるこの課題に、あなたの力を貸してください。
代表者
岡島尚平
詳しい会社情報はこちら