franky株式会社
【事業売却した代表直下】戦略〜実行〜効果検証まで担う経営課題解決インターン
エリートなキャリアにつながる！
「成長できるポイント」を解説！
株式会社PeopleX Japan
代表取締役 宮脇悠介
▍成長できるポイント
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社長直下で、社内の業務体制の仕組み化や経営課題の解決などを一貫して担う経験ができます。
正解のない課題に対し、仮説を立てて検証し、自分なりの答えを導くプロセスを通じて、論理的思考力や課題解決力が圧倒的に鍛えられます。
実際、過去のインターン生からは「面接で“ガクチカ”として説得力あるエピソードになった」との声も多数。
MVV策定など経営課題にとどまらず、浸透施策などの実行まで携われるため、“事業を前に進める力”が身につきます。
社会に出た後、どんなキャリアにも活かせる、確かな土台を得られるインターンです。
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社長直下で、社内の業務体制の仕組み化や経営課題の解決などを一貫して担う経験ができます。
正解のない課題に対し、仮説を立てて検証し、自分なりの答えを導くプロセスを通じて、論理的思考力や課題解決力が圧倒的に鍛えられます。
実際、過去のインターン生からは「面接で“ガクチカ”として説得力あるエピソードになった」との声も多数。
MVV策定など経営課題にとどまらず、浸透施策などの実行まで携われるため、“事業を前に進める力”が身につきます。
社会に出た後、どんなキャリアにも活かせる、確かな土台を得られるインターンです。
過去に弊社でインターンをしていた学生は
以下のような企業に内定しています。
- アクセンチュア株式会社
- デロイト トーマツ コンサルティング合同会社
- 株式会社サイバーエージェント
- 株式会社マネーフォワード
- 株式会社Speee
求人の概要
▍事業内容と業務領域
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株式会社PeopleX Japanは、「実践知」と「テクノロジー」を融合させ、企業の採用活動を科学的かつ戦略的に支援するスタートアップです。
経営課題や事業部ごとの課題に対し、戦略設計から施策実行、改善提案まで一気通貫で伴走・担当頂きます。
本求人では、社長から依頼される経営課題の解決だけでなく、マーケティング部門や営業部門の立ち上げ、新規事業戦略コンサルティングの戦略立案などの臨時案件まで、幅広く携わっていただきます。
数値を根拠に、仮説・実行・検証を高速で回す中で、採用を通じた経営課題解決の現場を経験できます。
実務を通じて、ロジカルシンキング・プロジェクトマネジメント・クライアント折衝力といった本質的なビジネススキルが鍛えられる、圧倒的成長環境があります。
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株式会社PeopleX Japanは、「実践知」と「テクノロジー」を融合させ、企業の採用活動を科学的かつ戦略的に支援するスタートアップです。
経営課題や事業部ごとの課題に対し、戦略設計から施策実行、改善提案まで一気通貫で伴走・担当頂きます。
本求人では、社長から依頼される経営課題の解決だけでなく、マーケティング部門や営業部門の立ち上げ、新規事業戦略コンサルティングの戦略立案などの臨時案件まで、幅広く携わっていただきます。
数値を根拠に、仮説・実行・検証を高速で回す中で、採用を通じた経営課題解決の現場を経験できます。
実務を通じて、ロジカルシンキング・プロジェクトマネジメント・クライアント折衝力といった本質的なビジネススキルが鍛えられる、圧倒的成長環境があります。
以下のような仕事をお任せします！
学生に任せる仕事内容の詳細
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入社後は、クライアント企業の採用活動を成功させるために、新規事業戦略や社内部門立ち上げの設計から実行、振り返り・改善提案まで一気通貫で関わっていただきます。
【具体的なタスク】
・新規事業案の策定
・社内マーケティング部門や営業部門の立ち上げ
・社内デリバリーの仕組み化の推進にも関わることができます
【差別化ポイント】
多くのインターンが「代表直下」「資料作成」一部だけ担当しますが、当社では、上流から実行・改善までを一人の学生が一気通貫で担当。
クライアントとのMTGにも直接同席し、提案〜改善実行までを任されるため、“本当の意味でのビジネス経験”が積めます。
【1日の過ごし方（例）】
10:00〜：社内定例（KPI進捗確認・タスク共有）
11:00〜：クライアントとのMTG（週次定例）
12:00〜：休憩
13:00〜：新規事業案の業界リサーチ
15:00〜：新規事業案の策定
17:00〜：社員からのFB＆明日のアクション整理
18:00〜：業務終了
実力に応じて裁量が広がっていく環境です。
過去には、3ヶ月で新規クライアントの立ち上げを任された学生や、サービス改善提案が正式導入された例もあります。
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入社後は、クライアント企業の採用活動を成功させるために、新規事業戦略や社内部門立ち上げの設計から実行、振り返り・改善提案まで一気通貫で関わっていただきます。
【具体的なタスク】
・新規事業案の策定
・社内マーケティング部門や営業部門の立ち上げ
・社内デリバリーの仕組み化の推進にも関わることができます
【差別化ポイント】
多くのインターンが「代表直下」「資料作成」一部だけ担当しますが、当社では、上流から実行・改善までを一人の学生が一気通貫で担当。
クライアントとのMTGにも直接同席し、提案〜改善実行までを任されるため、“本当の意味でのビジネス経験”が積めます。
【1日の過ごし方（例）】
10:00〜：社内定例（KPI進捗確認・タスク共有）
11:00〜：クライアントとのMTG（週次定例）
12:00〜：休憩
13:00〜：新規事業案の業界リサーチ
15:00〜：新規事業案の策定
17:00〜：社員からのFB＆明日のアクション整理
18:00〜：業務終了
実力に応じて裁量が広がっていく環境です。
過去には、3ヶ月で新規クライアントの立ち上げを任された学生や、サービス改善提案が正式導入された例もあります。
募集要項
給与
月給80,000円~300,000円
※能力に応じて決定します。
※能力に応じて決定します。
シフト
週3日以上、1日8時間以上の勤務が可能な方
※当社は裁量労働制を採用しており、勤務時間の設計は原則ご本人にお任せしています。
※基本的には平日9:00〜18:00の間で稼働いただくケースが多いですが、授業や課外活動に合わせて柔軟にスケジュール調整が可能です（学業優先OK）。
※当社は裁量労働制を採用しており、勤務時間の設計は原則ご本人にお任せしています。
※基本的には平日9:00〜18:00の間で稼働いただくケースが多いですが、授業や課外活動に合わせて柔軟にスケジュール調整が可能です（学業優先OK）。
勤務地
東京都 中央区 八丁堀4丁目14-4
インターン生
14人在籍（※2025年11月17日時点）
福利厚生
・交通費全額支給
・昇給機会あり（1ヶ月ごとの評価をもとに、能力に応じて時給アップ）
・初期研修＆フォロー体制あり（未経験からのスタートでも安心）
・業務達成後の社員交流イベントあり（オフィスでの懇親会など）
・飲料無料（東京本社）
・昇給機会あり（1ヶ月ごとの評価をもとに、能力に応じて時給アップ）
・初期研修＆フォロー体制あり（未経験からのスタートでも安心）
・業務達成後の社員交流イベントあり（オフィスでの懇親会など）
・飲料無料（東京本社）
雇用形態
業務委託契約
必須条件
・基本的なPC操作（Googleスプレッドシート、Slack、Zoomなど）が可能な方
・平日週3日以上、1日8時間以上の稼働が可能な方
・平日週3日以上、1日8時間以上の稼働が可能な方
歓迎条件
・人や組織に関わる仕事に興味がある方
・事業開発に興味がある方
・スタートアップのフェーズに興味がある方
・仕組み作りに興味のある方
・事業開発に興味がある方
・スタートアップのフェーズに興味がある方
・仕組み作りに興味のある方
求める人物像
・勉強・部活・バイトなど、何か一つのことに本気で打ち込み、結果を出した経験がある方
・「できない理由」ではなく、「どうすればできるか」を考え、行動に移せる方
・フィードバックを素直に受け止め、成長のチャンスに変えられる方
・仲間やクライアントの成功を自分ごととして本気で向き合える方
・与えられるのを待つのではなく、自ら課題を見つけて挑戦できる方
・「できない理由」ではなく、「どうすればできるか」を考え、行動に移せる方
・フィードバックを素直に受け止め、成長のチャンスに変えられる方
・仲間やクライアントの成功を自分ごととして本気で向き合える方
・与えられるのを待つのではなく、自ら課題を見つけて挑戦できる方
選考プロセス
-
STEP1カジュアル面談（インターン生）
-
STEP2カジュアル面談（代表面談）
研修・教育制度
・基本的なビジネスコミュニケーション、新規事業立案、採用マーケティング、データ分析の初歩まで、未経験の方でも理解できるよう丁寧にレクチャーします。
・その後は、先輩インターンや社員による1on1のフォロー体制のもと、実際のプロジェクトにアサインされ、OJT形式で実務を学んでいきます。
・週次での振り返りや目標設計を通じて、個々の成長に合わせた学習機会も提供しています。
・その後は、先輩インターンや社員による1on1のフォロー体制のもと、実際のプロジェクトにアサインされ、OJT形式で実務を学んでいきます。
・週次での振り返りや目標設計を通じて、個々の成長に合わせた学習機会も提供しています。
会社情報
社名
株式会社PeopleX Japan
事業内容
▍事業内容
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株式会社PeopleX Japanは、「実践知」と「テクノロジー」を融合させ、採用活動の効率化と成果最大化を支援するソリューションを提供しています。
私たちは、採用を単なる人材補充の手段ではなく、企業の成長戦略の中核と捉え、再現性のあるプロセスと仕組みの構築に取り組んできました。
ScoutX（スカウト運用支援）やAttractX（候補者惹きつけ設計）といった独自サービスを通じて、採用の各工程を科学的かつ戦略的に支援。企業の「人材力」を最大化し、持続可能な成長の実現をサポートしています。
さらに今後は、マーケティング・セールス・テクノロジー・コーポレートという4領域を専門カンパニーとして編成し、採用支援にとどまらず、新規事業の立ち上げを含む“事業創出の発射台”としての役割も担ってまいります。
「変化の激しい時代でも、新しい事業を連続的に生み出し続けること。
そして、事業を通じて“できない”を“できる”に変え、波紋のように幸福を広げること。」
このミッションのもと、採用の枠を超えた社会的価値の提供に挑戦し続けています。
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株式会社PeopleX Japanは、「実践知」と「テクノロジー」を融合させ、採用活動の効率化と成果最大化を支援するソリューションを提供しています。
私たちは、採用を単なる人材補充の手段ではなく、企業の成長戦略の中核と捉え、再現性のあるプロセスと仕組みの構築に取り組んできました。
ScoutX（スカウト運用支援）やAttractX（候補者惹きつけ設計）といった独自サービスを通じて、採用の各工程を科学的かつ戦略的に支援。企業の「人材力」を最大化し、持続可能な成長の実現をサポートしています。
さらに今後は、マーケティング・セールス・テクノロジー・コーポレートという4領域を専門カンパニーとして編成し、採用支援にとどまらず、新規事業の立ち上げを含む“事業創出の発射台”としての役割も担ってまいります。
「変化の激しい時代でも、新しい事業を連続的に生み出し続けること。
そして、事業を通じて“できない”を“できる”に変え、波紋のように幸福を広げること。」
このミッションのもと、採用の枠を超えた社会的価値の提供に挑戦し続けています。
代表者
宮脇 悠介
