山形県で「インターン」を調べると、5日間前後で完結する就業体験プログラムの情報が多く見つかります。たとえば、山形県職員の総合土木職インターンシップは、県庁でのガイダンスや総合支庁での実務体験、若手職員との意見交換などを5日間で行うプログラムです。学部・学科や学年を問わず参加できます。
民間企業でも、数日から数週間の期間を区切った受け入れ型のインターンが開催されています。なかには卒業年度を指定し、就活を控えた学年を対象にしたものもあります。
こうした短期インターンと長期インターンの主な違いは、期間と関わり方です。
- 短期インターン:期間が決まったプログラムで、企業や業界について知ることが主な目的です。県内の企業や自治体への就職を考えている場合は、仕事の雰囲気をつかむ機会になります。
- 長期インターン:数ヶ月以上にわたって社員と同じように実務を担い、多くの場合は給与を受け取りながら働きます。成果や工夫を積み重ねられるため、スキルや就活で語れる経験を得やすいのが特徴です。卒業年度を指定せずに募集している企業も少なくないため、1・2年生のうちから始められます。
短期インターンは企業や仕事を知るきっかけになりますが、就活で語れる実務経験を積めるのは長期インターンならではの強みです。1・2年生のうちに長期インターンを始めておけば、就活を控えた学年で短期インターンに参加する頃には、実務経験を持った状態で選考に臨めます。
長期インターンの特徴は、長期インターンのメリット・デメリットを解説した記事で詳しく紹介しています。