プロダクトマネジメントのインターン求人・募集一覧

・大手企業で複数新規事業を立ち上げた社長のもと、グローバル新規事業の立ち上げメンバーとして大きな裁量を持ち事業を進める経験ができます
・新規事業ならではの既存の枠に囚われない幅広い経験を積む事で、手触り感をもって事業を進める感覚を味わえます

・ベンチャー組織ならではのスピード感と柔軟性の中で、主体的に業務に取り組むことができます。
・0→1フェーズで経営と連携し、戦略的な意思決定に直接関与できる環境で、自身のアイデアを実現できます。
・AI技術×コミュニケーションの融合という新しいフィールドで、実際のビジネス課題に挑戦できます。
・戦略系コンサル、事業立ち上げ、起業後のバイアウト経験など、多彩な経験を持ったメンバーとともにエキサイティングな環境で事業創造に関わることができます。

LOWBALは新世代のビューティテックカンパニーです。
美容室という巨大なビューティプラット
フォームを通じて世界中の人々の
「美」に対する悩みや課題を解決し
世界一のビューティ企業を目指しています。

＼ 成⻑できるポイント ！／
マンツーマンでの指導を通じて、実践的なマーケティングスキルや新規プロダクト開発に必要な知見を身につけることができます！

《代表Instagram》
　https://www.instagram.com/lowbal_yamazaki

■型破りの型を学べる。
型破りなアイデアにも、型はあります。課題の言語化、解決策の立案、そして実制作とクリエイティブ業務の基礎を、正しい形で学ぶことができ、就職後のスタートダッシュに寄与します。過去のインターン生は希望職種に決まる確率が高く、さらに早期に活躍することで抜擢、さらに活躍とキャリア好循環に乗りやすくなります。

■仲間ができる。←実は最も価値があると思っています
インターンは常時3名が参加。厳しい採用基準をクリアしたクリエイティブに関心のある同世代の仲間ができます。就活の情報交換はもちろん、卒業後も他業界ないしは他社の仲間として人生の資産になるかもしれません。

『自由と責任』の文化を持っている会社です。

ここでは、「採用」だけに留まらず、皆さん一人ひとりに「チャンスと機会」を惜しみなく提供し、心理的安全性を確保した環境で、皆さんが新たな挑戦を恐れず、可能性を追求できるよう支えることを皆さんにお約束します。

また私たちが提供するのは、これまでに無かった世界水準の「市場最高水準の報酬 ※」。しかし、それだけではありません。私たちは皆さんに「自由と責任」を持つことを期待し、そしてその範囲内で、意志決定権をスムーズに委譲し、皆さん自身が「意思決定のスピード」を加速させる力を持つことを期待しています。

1. 多様な経験を積む機会
- 様々な業界や企業のプロジェクトに携わることで、幅広い知識と経験を得ることができます。
- 新しい課題に挑戦し続けることで、成長とスキルアップが期待できる。

2. 高度な問題解決能力の習得
- 新規メディアに取り組むことで、高度な分析力と問題解決能力を身につけることができます。
- 論理的思考やクリティカルシンキングのスキルが磨かれる。

3. ネットワーキングの機会
- クライアント企業や業界の専門家との関係を築くことで、強力なネットワークを形成できます。
- 人脈を広げることで、将来的なビジネスチャンスやキャリアの可能性が広がります。

株式会社デジタルトレンズ代表の姫野です。

ベンチャー企業の多くが、「新規事業」「責任者」「任せる」「成長」などと謳っているかと思いますが、当社は嘘偽りなく、本気で任せます。 だからこそ、本気ではない方にとっては、辛いだけかもしれません。

裁量権に伴う、「責任」「プレッシャー」がある環境だからこそ、学生の枠を超えた、「圧倒的成長」が可能としています。単なる社会経験では終わらせません。

圧倒的な経験をし、スピード感を持って成長していきたい人は大歓迎です。 デジトレの雰囲気を少しでも良いなと感じてくれた皆さん、ぜひともお待ちしております。

〇 実践的なエンジニアスキル

スタディサプリ・カーセンサーなどの開発責任者を担っていたプロダクト責任者をはじめとし、様々なスキルを持った20代半ば～40代のエンジニアが在籍。一人一人の意見が開発に直結しやすい環境が整っており、開発スキルを高めることができます！


〇 社会問題の解決に携われる

多くの課題が山積みになっている「物流2024年問題」。日本で唯一の自社プロダクトを通して、レガシー業界のDX化に挑み、社会問題解決の一途を担えます！

Xvolveは、2012年にサンフランシスコで創業したグローバルスタートアップです。「世界を抜本的に変革する」というビジョンを掲げ、シリコンバレー、ベルリン、アジア諸国で50以上の多分野にわたる事業を立ち上げてきました。

世界中で使われる事業を心から創りたい！と思っている方には、成長しかない環境だと思っています。

◾️特徴
1.世界中で40以上の事業立ち上げ実績
アイデア立案からベータ版リリースまでの平均期間は脅威の1.5週間！

2.CEOがシリアルアントレプレナー
CEO望月はもともと学生起業家で、ゼロからグループ売上約10億円、従業員約200名までに成長させ、売却経験を持っています。

① 経営メンバーと近い距離での圧倒的成長
Philductは20代・30代前半を中心とした若い少数精鋭のチームであり、インターンでも社員と共に企画を行い、COO直下のチームで事業開発を行います。
ベンチャーならではのスピード感・柔軟性で創造を推進する環境で、学生のうちから社会人3年分以上に成長することができます。

② 実践的なスキルの獲得
マーケティング、カスタマーサクセス、広報PR、人事、セールス、製造サプライチェーン、デザインなど様々な領域を横断して様々なポジションを支える仕組み構築を通じて、実践的な経験を積むことができます。

■会社の魅力
・外資戦略コンサルティングファーム出身の代表とIPOを果たしたベンチャー企業出身の役員の2名で創業した5期目のスタートアップ企業です

■成長できるポイント
通常ではコンサルティングファーム入社後にしか得られないコンサル業界に対する理解やコンサルスキルの基礎を身に着けることができます。
・提案やプロジェクトデリバリーにおけるコンサルワークの一部を経験いただけます
・優秀なフリーコンサルタントの方々と日々コミュニケーションを取ることで、コンサルタントの考え方やコンサル業界に対する理解を深めることができます
・大手戦略コンサルファーム出身の社員から日々フィードバックを受けられます

① 経営メンバーと近い距離での圧倒的成長
Philductは20代・30代前半を中心とした若い少数精鋭のチームであり、インターンでも社員と共に企画を行い、COO直下のチームで事業開発を行います。
ベンチャーならではのスピード感・柔軟性で創造を推進する環境で、学生のうちから社会人3年分以上に成長することができます。

② 実践的なスキルの獲得
マーケティング、カスタマーサクセス、広報PR、人事、セールス、製造サプライチェーン、デザインなど様々な領域を横断して様々なポジションを支える仕組み構築を通じて、実践的な経験を積むことができます。

・プランナー業務は幅広く、メイン業務から縁の下の力持ちとしての業務まである為、ソーシャルゲーム作りの基本を学べます！
・ゲーム企画部分やデザインから開発にいたるまで全てを自社で作成しており、インターン生も幅広い業務にチャレンジできるため、若手のうちからプロのクリエイターとして高いスキルを身につけることができます！

メディアエイドは現役医大生が代表を務めるソーシャルメディアスタートアップとして、これまでSNSソリューションの提供を通じて企業の集客や採用にまつわる課題を解決してまいりました。

そして、創業3期目のいま、”SNS時代のリクルートになる” というビジョンを達成すべく、新規事業の立ち上げを行っております。数年で複数領域にて営業利益数億レベルの事業を創る、成功難度の高い取り組みとなります。

今回そのチャレンジを共にする1人目の事業開発インターンを募集いたします。

・施策の立案〜実行、改善まで、課題解決に必要な幅広い経験が積めます。
・裁量の大きな環境で、経営メンバーやマネージャーと近い距離で仕事ができます。
・10億のレシートデータを用いて、クライアントの課題に応じた新しい価値提供ができます。
・組織立ち上げフェーズなので、インターン生も組織づくりや仕組みづくりに関われます。
・WEDには挑戦機会を与える文化があるので、失敗を恐れず何度でも挑戦できる環境があります。

あなたが圧倒的成長ができるかは、企業（市場）の成長フェーズに、どれだけ早く飛び込むかが全てです。

私たちSACYAは、「スターバックスを超える、日本発のカフェチェーンを作る」をミッションに、今最も伸びている分野の抹茶、インバウンド・観光の中で事業をしています。

渋谷スクランブルスクエアに2号店を出店し、国内最大のVCから出資頂き、国内200店舗以上のグローバルカフェチェーンの日本法人元社長を顧問に、拡大を見据えているフェーズです。

2026年以内には、都内に旗艦店をオープン予定。参画できる大きなチャンスです。
2〜3年後には海外店出店も視野にいれプロジェクトが進行中。

・事業に向き合うスタンスや実現できる確度が他のインターンとはけた違いだと感じました。
・課題を設定し勝ち筋を見つけ実行することの繰り返しで事業は成長しますが、RAKSULのインターンではこれらすべてを自身で行うことを求められたので、まだ未熟ではあるものの事業をグロースする力の基礎が固められたと感じます。