長期インターンの検索結果 ： 240 件

【創造性を活かした仕事を経験！】
小さい会社ですが、一般のソフトハウス（派遣や受託でシステム開発を受ける会社）にはない、自分の創造性を活かした仕事を経験できます。私（原）も大企業でのキャリアを経て、起業しましたが、起業前には習得できない経験をしています。その知識を皆さんに共有したいと思います。

【安心して生活できる社会を形成！】
当社の経営理念 - Missionは、Core Value「L・I・N・K」～ITを繋げ、人と人を繋ぎ、未来へ繋ぐ～です。日本を元気に、そして未来の人々が安心して生活できる。そんな環境を作りたいと考えています。

ぜひ、一緒に頑張りましょう！

■成長ポイント
ビジネスロジックの構造理解： 営業活動を数値化・仕組み化する過程で、高度な論理的思考力が身につきます。
実務直結のSaaSスキル： ツール運用を通じ、技術が売上に直結する手触り感を体感できます。
希少な視点： 技術×マーケの視点を持つ、市場価値の高いDX人材へ成長可能です。

・社会実装を前提とした最先端R&D
LLMやフィジカルAI、ロボティクス等の最先端技術を実サービスへ実装するプロセスをご経験いただきます。学術的研究に留まらず、実データを用いた検証を通じ「社会に役立つ技術」の創出力が磨けます。

・最高峰の技術環境とエンジニアとの共創
第一線の専門家と共に、高度な計算リソースを駆使した研究開発に挑んでいただきます。プロの技術選定や課題解決の思考法を間近で学ぶことで、技術者としての視座を高められます。

・経営者視点の体感
社長室やグループ投資戦略室配属で代表直下の案件に携わります。
収益化や事業拡大の判断プロセスを間近で学ぶことで、経営層の視座を圧倒的なスピードで体感できます。

・「0から1」を創る事業推進力
AI・ロボット等の最先端領域で新規プロジェクトに挑戦。
自ら仮説・実行・改善のサイクルを回すことで、起業にも不可欠な「自走力」が身につきます。

・プロの論理的思考と提案力
優秀なリーダー陣へ自らのアウトプットをぶつけ、磨き上げる環境です。
論理性と周囲を巻き込む力を鍛え、プロとしての基盤を築けます。

最もグロースしているtoCスタートアップで新規事業の立ち上げ経験を積むことができます！
スタートアップならではのスピード感や裁量の大きさで成長いただける環境です。

・経営判断のプロセスが身につく
ケーススタディではなく、リアルタイムで動いている事業の意思決定を代表の隣で追体験します。
なぜその判断をしたのか、他の選択肢は何だったか、教科書には載っていないリアルが日常的に手に入ります。

・事業を構造的に捉える力がつく
市場調査、競合分析、事業部横断のプロジェクト参画を通じて、部分ではなく全体を見る視点が身につきます。コンサル志望の方にとっては入社前に事業会社を知る最短ルートです。

・アウトプットが経営に直結する環境
あなたが作ったリサーチ資料や提案が、そのまま代表の意思決定材料になります。
小さな企画でも自分のアウトプットが数値で検証される環境です。

【得られるスキル・経験】
・大規模組織へのAI導入・定着化の実践経験（DX推進スキル）
・役員直下でのプロジェクトマネジメント力
・クリエイティブ組織における業務プロセス設計（BPR）
・テクノロジーをビジネス成果に結びつける論理的思考力
・同世代より一歩先を行く、圧倒的な「AI活用」の実務実績

CEO直下でフィードバックをもらいながら、就職前に実践的な事業開発の経験を積むことができます。

【身につくスキル】

✅仮説設計・論理的思考力
適切に論点を設計し、論理的なロジックを立て、筋のいい仮説を考える力を身につけます。

✅リサーチ・意思決定力
国内外問わず調査し、適切な根拠とロジックをもとに意思決定できる力を身につけます。

✅デリバリー・プレゼン力
日々の業務における代表との壁打ちを通して、自身の提案をわかりやすく説明する力を身につけます。

✅AIの知見・活用スキル
AIの活用も推進しており、業務でのAIの使い方や、最先端のAIの知見を身につけます。

CEO直下でフィードバックをもらいながら、就職前に実践的な事業開発の経験を積むことができます。

【身につくスキル】

✅仮説設計・論理的思考力
適切に論点を設計し、論理的なロジックを立て、筋のいい仮説を考える力を身につけます。

✅リサーチ・意思決定力
国内外問わず調査し、適切な根拠とロジックをもとに意思決定できる力を身につけます。

✅デリバリー・プレゼン力
日々の業務における代表との壁打ちを通して、自身の提案をわかりやすく説明する力を身につけます。

✅AIの知見・活用スキル
AIの活用も推進しており、業務でのAIの使い方や、最先端のAIの知見を身につけます。

戦略設計〜運用〜デザインまで一気通貫で担えるインターンです。
週12時間〜の稼働で、採用SNSを「数字で伸ばす」実務を経験できます。
企画提案→撮影・編集→投稿→コメント対応→分析・改善までPDCAを回し、再生数・保存率・プロフィール遷移などの指標から、施策が認知や応募にどう効いたかまで追えます。
面接で語れる“事業貢献”の実績づくりにも直結します。

本インターンでは、採用を単なるオペレーションではなく「設計と改善の対象」として扱います。

候補者リサーチやスカウト送信に加え、既読率・返信率などの数値を分析し、どこにボトルネックがあるのかを考え、改善施策を回します。採用広報や要件整理にも関与するため、言語化力・仮説思考・データに基づく意思決定力が実務を通して鍛えられます。

これらは人事領域に限らず、事業開発やコンサルティングなど幅広いキャリアで再現性の高い力です。採用成果や改善プロセスを具体的なエピソードとして語れるため、就職活動においても有益な経験になります。

本インターンでは、アプリ内イベントやギフト・ガチャ施策を題材に、企画立案から仕様設計、進行管理、効果分析、改善提案までを一気通貫で経験できます。

単なる運用作業ではなく、「なぜこの施策を打つのか」「数字として何が変わったのか」を常に問われるため、仮説思考・論点整理・データに基づく意思決定力が鍛えられます。これらはプロダクト開発、事業開発、コンサルティングなど幅広いキャリアで再現性高く活きる力です。

また、施策の成功・失敗を自分の言葉で語れるため、就職活動においても具体的な意思決定と改善のエピソードとして強い武器になります。

【ポイント①｜事業を伸ばすマーケティングの思考が、実務で身につく】
数値を起点に仮説を立て、施策を実行し、改善するサイクルを繰り返します。感覚ではなく「構造と数値」でビジネスを捉える力は、どんな業界でも即戦力になれる思考基盤です。

【ポイント②｜起業・バイアウト・10億円グロースを経験した代表直下】
サイバーエージェント→独立→事業売却という実績を持つ代表から、日々の業務で直接FBを受けられる環境です。意思決定プロセスや事業家の思考を間近で吸収できます。

【ポイント③｜過去のインターン生は外銀・戦略コンサルに内定】
実際に当社インターン経験者が、外資系戦略コンサル・外資系投資銀行に内定しています。

① 登録者7000万人越え！日本一のSNS運営を“実務”で学べる
個人運用や小規模アカウントでは経験できない、大規模SNSアカウントの戦略設計・運用・改善に直接関われます。
なぜこの投稿が伸びたのか／伸びなかったのか、数字（再生数・保存数・CV）から逆算する企画思考トレンドを「見る側」から「作る側」への視点転換
▶︎ SNSを“感覚”ではなく“ロジック”で扱えるようになります。

②実績として語れる経験が残る
何万人／何百万人規模の施策に関わった」
「海外案件を担当した」
「広告案件の企画運営に携わった」
👉 面接で“具体的に語れる経験”を持てるのが最大の強みです。

・仮説思考と検証スキルが身につく
感覚ではなく「なぜその施策が当たるのか」を分解し、仮説を立てて検証します。
成果が出た理由・出なかった理由を構造的に捉える力が身につきます。

・意思決定を数字ベースで行う経験ができる
広告のクリック率やCVRなどの指標をもとに改善判断を行います。
自分の意思決定が数値で検証される環境です。

・アルゴリズムを読み解く力がつく
LINE・Yahoo!などの媒体がどうやって広告を配信しているか、そのロジックを分析して攻略する。
魔術的なセンスではなく、「どうすれば成果が出るか」の型を応用できる力が身につきます。

一人の社員としてチームに参画し、既存事業の成長に携わるだけでなく、
スタートアップならではの会社・事業を0→1で立ち上げる過程まで経験できます。
実務を通じて、社会人として即戦力になる実践的なスキルを身につけられる環境です。

現在、約20名の長期インターン生が在籍しており、
裁量を持って社員と同等レベルの業務に取り組んでいます。

また、就活支援事業を展開しているため、
インターンを通じてスキルを磨きながら、リアルな就活情報やキャリアの考え方にも自然と触れられます。

その結果、社会人3年目で活躍できる人材を見据え、
「成長」と「就職」の両方を同時に支援できる長期インターンです。

【ポイント①｜AIエージェントを動かす“ハーネスエンジニア”】
AIがコードを書き、開発を進める時代。人間の役割は「コードを書くこと」ではなく、AIが安全かつ高品質に開発できる環境を設計することです。

【ポイント②｜学生起業→上場を経験した代表直下】
代表の大川は学生時代に起業した会社を上場させた経験を持つ連続起業家。事業の立ち上げを、創業者のすぐそばで体感できます。

【ポイント③｜優秀なエンジニアと開発】
メガベンチャーで働く、高い技術力を持つメンバーが副業で参画しています。優秀なエンジニアと直接議論しながら成長できる環境です。

生成AIを使って、開発そのものを進化させる。
そして、AIの力で企業の課題を解決する。
そんな“AI時代のエンジニアリング”を、執行役員直下の実践環境で学べます。

便利が極まるほど日常は平坦になる。
だから私たちは「日常に楽しさを」掲げ、発見と遊び心が巡る生活圏を描いています。
大胆な事業ピボットで一度沈みましたが、2023年の事業転換以降、2年でGMV25倍、売上総利益207倍を達成。
変化を愛す文化こそが、我々の原動力となりました。
次はAIを使い倒し、人数に縛られず常識を覆すモデルで​――社員わずか100人で企業価値1兆円を狙うフェーズへ。
変化の渦を起こす側で走りたいあなた。
私たちと一緒に、合理性を超えた面白さを世界に広げましょう。

【経営陣直下で学ぶ環境】
代表は在学中に起業し、複数事業を展開してきた現役経営者。経営陣直下で戦略策定や事業設計に関わり、意思決定のプロセスを体感できます。単なる補助ではなく、自らの提案が事業に反映される環境です。

【戦略人材と共に働く組織】
リクルートやレバレジーズなど、大手人材企業出身者が多数在籍。学生であっても彼らとフラットに議論し、戦略立案から実行までを共に担う経験が得られます。

【事業創造力を鍛える実践の場】
起業志向の方にとっても、構想・実行・検証を通じて論理的思考力・仮説検証力・事業推進力を磨ける環境です。実践知を養い、自らの成長を事業と共に実感できます。