【京大卒CEO直下】大手広告代理店MVPの下で広告予算を動かすデジタル広告インターン

SOELは、日本の食と旅の魅力をSNSやデジタルを通じて国内外に届けることを使命に、飲食・観光業界に特化したSNS／デジタルマーケティングを、戦略立案から実行までワンストップで支援している会社です。社名の由来にもある「クライアントの想いに沿える」姿勢を大切に、どうすれば課題を解決できるかという問いを続けています。

今回募集するのは、デジタル広告・グロースポジションの就労型（有給）長期インターンです。広告運用を「教わる」のではなく、数字を動かす側の一員として入ってもらいます。

ここで手に入るものは、はっきりしています。

・トッププレーヤーの型：大手広告代理店でMVP・殿堂入りしたプレーヤーが直属の上司
・裁量権：実在するクライアントの広告予算とLPを、自分の判断で動かせる
・実データ：1,500店舗ぶんのデータで、施策の効果を自分で検証できる
・経営の距離：上場準備中の組織の意思決定を、CEOのすぐ横で見られる

学生のうちに、この4つが揃う環境はそう多くありません。卒業するときに何が残っているか。その基準で選ぶ人に来てほしいと思っています。

なお、このポジションは複数名を同時期に採用します。同じテーマに別の角度から手を突っ込む人が横にいる状態をつくるためです。一人で黙々とやるより、確実に伸びます。

配属は横断グロース室。大手広告代理店でMVP・殿堂入りを獲った責任者の下につき、運用の型を身につけながら、自分のテーマを持ってもらいます。

■ 具体的な業務
・デジタル広告（Google／Meta／Googleマップ広告等）の設計・入稿・改善
・ランディングページの企画・構成・制作ディレクションとA/Bテスト
・広告データとクライアントの来店・問い合わせデータを突き合わせた効果検証
・生活者調査（自主調査・座談会形式の定性調査）の設計と、訴求軸への落とし込み
・自社サービスのリード獲得（全社のパイプラインに直結する広告の担当）

■ たとえば、こんなテーマがあります
・Googleマップ広告と検索広告で、来店1件あたりのコストがどれだけ違うのかを実データで検証する
・生活者への自主調査を設計し、その結果からLPの訴求を組み替えて問い合わせ単価を下げる
・広告・SNS・口コミのデータを突き合わせて、来店に効いていた接点を特定する

いずれも、既に社内で走っているテーマです。練習用の課題ではなく、成果がそのままクライアントと自社の数字に届きます。

うまくいかないことの方が多いです。だからこそ、責任者やCEOと直接議論しながら、考えて、試して、失敗して、また改善する。そのプロセスごと経験してもらえるポジションです。