【東大生複数名活躍中！】新規事業立ち上げメンバー

時給 1,250円〜

経営・企画

週3日〜

六本木駅から徒歩1分（日比谷線、都営大江戸線）

エリートなキャリアにつながる！
「成長できるポイント」を解説！

ハイタレント株式会社

代表取締役有吉

■会社の魅力
・外資戦略コンサルティングファーム出身の代表とIPOを果たしたベンチャー企業出身の役員の2名で創業した5期目のスタートアップ企業です

■成長できるポイント
・戦略コンサルティングファーム出身の役員直下で働けるため、圧倒的な思考量、行動量を得たい方は必見です
・戦略コンサルティングファームや外資系投資銀行を経験したフリーランスの方との接点が多く、業界への深い理解を得ることができます
・地道な業務や泥臭い業務は多いものの、大きな裁量を持って働くことができます

過去に弊社でインターンをしていた学生は
以下のような企業に内定しています。

デロイトトーマツコンサルティング
アクセンチュア
リクルート
日立製作所
伊藤忠商事
ハイタレント株式会社

求人の概要

■会社概要
ハイタレント株式会社（ https://hitalent.co.jp/ ）は、外資系戦略コンサルティングファーム出身者と、CMで話題の転職サイトを運営するIT企業出身者によって創業された5年目のスタートアップ企業です。自社でコンサルティングサービスを提供しながら、同時に副業/フリーランスの方向けのコンサルティング案件のマッチングサービス（ https://hitalent.me/ ）を提供しています。
顧客のニーズを引き出す高いコミュニケーション力、課題を解決するソリューションの提案力、思考スピードなどを身につけることができます。

■サービス概要
コンサルファームや投資銀行出身者など高いスキルを持った人材のことを、当社では、「ハイタレント」と呼んでいます。私たちは、ハイタレントと、そうした人材へ仕事を頼みたい企業のマッチングを行っています。

■職種
新規事業であるハイクラス特化人材紹介事業の立ち上げメンバー

以下のような仕事をお任せします！

■業務内容
新規事業であるハイクラス特化人材紹介事業の立ち上げ
　※プロフェッショナルファーム出身者向けおよび官僚向けの2つのブランドを今後展開予定
1. 　プロフェッショナルファーム出身者⇒事業会社CXOの転職支援
・キャリアアップを模索しているプロフェッショナルファーム出身者にネクストキャリアの選択肢を提供するCXO転職エージェントの立ち上げおよび事業開発
└新規顧客の開拓や既存顧客とのコミュニケーションを通した求人獲得
└キャリアアドバイザーとしてフリーランスの方々とコミュニケーションを取り、ネクストキャリアを提案
2.　キャリア官僚⇒民間プロフェッショナルファームの転職支援
・民間への転職を考えているキャリア官僚の方々にネクストキャリアの選択肢を提供する官僚特化転職エージェントの立ち上げおよび事業開発
└新規顧客の開拓や既存顧客とのコミュニケーションを通した求人獲得
└キャリアアドバイザーとして官僚の方々とコミュニケーションを取り、ネクストキャリアを提案

募集要項

給与

月給:9万円～
交通費: 会社規程に基づき支給
※上記は50%稼働時の月給となります。
※時給換算で1,650円に達した過去インターン生の事例もあります。
※試用期間あり

シフト

平日週20時間以上の勤務必須です。
原則出社、一部リモート可能（オフィスは六本木です）

勤務地

東京都港区東京都港区六本木6丁目2番5 Bizflex六本木2階

インターン生

5人在籍（※2024年11月20日時点）

雇用形態

業務委託契約

必須条件

以下全てに該当する方
・事業創りや起業したいと考えている方
・指示待ちではなく、自ら業務を取りにいける方（もちろん最初はサポートします！）
・フィードバックを素直に噛み砕いて実行に移せる方
・英語でコミュニケーションが取れる(ないしはこれからそのレベルまでキャッチアップできる)方

歓迎条件

【歓迎】
・週1日以上オフィスに出社できる方（オフィスは東京都港区六本木です）
・平日日中に4時間以上稼働できる方（稼働率50%以上稼働可能な方）

選考プロセス

STEP1

面接1回
STEP2

面談＆食事

会社情報

社名

ハイタレント株式会社

事業内容

2020年1月に創業した5期目のスタートアップ企業です。現在戦略コンサルティングファーム出身者や投資銀行出身者向けの案件マッチングプラットフォームHiTalent（ハイタレント）を運営しています。

弊社独自の審査を通過した2000名（2024年3月末時点）を超えるハイタレントの活躍の場を広げながら、企業の課題解決にコミットします。将来的には企業とコンサルタントが直接マッチングするプラットフォームの構築を目指しています。

パーソル総合研究所の調査によると、日本では2030年時点で644万人の労働人口が不足すると言われています。また、英ヘイズの調査では特に高いスキルを持った人材の不足感が高まっています。私たちは、そのような現状を打開するためハイタレントを創業し、事業を通じてハイタレントの活躍の場を拡大・生産性の向上を進めていきたいと考えています。

「Mission」
優秀な個の選択肢と可能性を広げ、人類の進化に貢献する

「Vision」
次代を創るハイタレント集団

「Value」
Be HiTalent
・Be Professional
・Be Innovator
・Be Hero