【急成長中スタートアップのブランディング！】PRのインターン募集

時給 1,250円〜

人事・広報

週3日〜 / 週20時間〜

六本木駅から徒歩1分（日比谷線、都営大江戸線）

エリートなキャリアにつながる！
「成長できるポイント」を解説！

ハイタレント株式会社

代表取締役有吉

■会社の魅力
・外資戦略コンサルティングファーム出身の代表とIPOを果たしたベンチャー企業出身の役員の2名で創業した6期目のスタートアップ企業です

■成長できるポイント
・戦略コンサルティングファーム出身の役員直下で働けるため、圧倒的な思考量、行動量を得たい方は必見です
・戦略コンサルティングファームや外資系投資銀行を経験したフリーランスの方との接点が多く、業界への深い理解を得ることができます
・地道な業務や泥臭い業務は多いものの、大きな裁量を持って働くことができます

過去に弊社でインターンをしていた学生は
以下のような企業に内定しています。

デロイトトーマツコンサルティング
アクセンチュア
リクルート
日立製作所
伊藤忠商事
ハイタレント株式会社

求人の概要

■会社概要
ハイタレント株式会社は、外資系戦略コンサルティングファーム出身者と、CMで話題の転職サイトを運営するIT企業出身者によって創業された6年目のスタートアップ企業です。
創業者2名のコンサル×人材という経験を基に、コンサルティングサービスを提供する事業とハイタレントのための案件マッチングプラットフォーム「HiTalent（ハイタレント）」を展開しています。
コンサル、人材系をはじめ幅広いバックグラウンドを持つ社員や、起業・事業づくりに関心を持つインターン生が活躍しています。

以下のような仕事をお任せします！

■業務内容
1. プレスリリースの作成・配信
事業のPRを通じて新規ユーザーやクライアントの獲得に寄与するという目的のもと、新サービス、イベント、企業の活動などに関する情報について、HP掲載やメディアへの露出を行います。読み手をイメージし、文章で的確に表現して的確に伝えることを意識しながら業務に取り組んでいただきます。
２．メディア対応
メディアからの取材や掲載依頼に対応し、各種調整（日程、対応者など）や配信記事の確認をしていただきます。また、インタビューに参加する経営陣や社員との事前の打ち合わせの実施や、実際の取材現場での各種サポートも行っていただきます。
3. SNSやWebサイトの運用
企業の公式SNSアカウントや公式ページを運用（投稿、管理）いただきます。決められた投稿をするだけでなく、投稿内容の企画、戦略立案から携わっていただきます。
4. 採用広報
公式noteを中心とした媒体で、社員インタビューや企業の方針、最新情報など、採用に役立つ情報を発信いただきます。より効率的・効果的な採用に繋がるよう、採用チームと連携しながら戦略立案・実行いただきます。
5. ブランドイメージの向上
広報活動全体を通じて企業やサービスのブランド価値を高めていくため、社員とともに戦略を立て、実施いただきます。
具体的には、「潜在会員が登録したくなる」、「潜在顧客が利用したくなる」、「採用候補者が入社したくなる」ようなコンテンツの発信を目指します。

募集要項

給与

月給:10万円～
交通費: 会社規程に基づき支給
※上記は50%稼働時の月給となります。
※時給換算で1,650円に達した過去インターン生の事例もあります。

シフト

平日週20時間以上の勤務必須です。
原則出社、一部リモート可能（オフィスは六本木です）

勤務地

東京都港区東京都港区六本木6丁目2番5 Bizflex六本木2階

インターン生

5人在籍（※2025年01月29日時点）

雇用形態

業務委託契約

必須条件

・事業創りや企業PR・ブランディングに関心のある方
・指示待ちではなく、自ら業務を取りにいける方（もちろん最初はサポートします！）
・フィードバックを素直に噛み砕いて実行に移せる方

歓迎条件

・週1日以上オフィスに出社できる方（オフィスは東京都港区六本木です）
・平日日中に4時間以上稼働できる方（稼働率50%以上稼働可能な方）

選考プロセス

STEP1

面接1回
STEP2

面談&食事

会社情報

社名

ハイタレント株式会社

事業内容

2020年1月に創業した5期目のスタートアップ企業です。現在戦略コンサルティングファーム出身者や投資銀行出身者向けの案件マッチングプラットフォームHiTalent（ハイタレント）を運営しています。

弊社独自の審査を通過した2000名（2024年3月末時点）を超えるハイタレントの活躍の場を広げながら、企業の課題解決にコミットします。将来的には企業とコンサルタントが直接マッチングするプラットフォームの構築を目指しています。

パーソル総合研究所の調査によると、日本では2030年時点で644万人の労働人口が不足すると言われています。また、英ヘイズの調査では特に高いスキルを持った人材の不足感が高まっています。私たちは、そのような現状を打開するためハイタレントを創業し、事業を通じてハイタレントの活躍の場を拡大・生産性の向上を進めていきたいと考えています。

「Mission」
優秀な個の選択肢と可能性を広げ、人類の進化に貢献する

「Vision」
次代を創るハイタレント集団

「Value」
Be HiTalent
・Be Professional
・Be Innovator
・Be Hero