【人事責任者直下】組織づくりをリードするHRインターン募集!

時給 1,250円〜1,500円
週3日〜 / 週15時間〜
五反田駅から徒歩5分

エリートなキャリアにつながる!
「成長できるポイント」を解説!

成長ポイント執筆者アイコン

株式会社High Link

人事責任者

本インターンでは、人事オペレーションからイベント企画、制度運用まで幅広い業務を通じて、仕組みづくりとプロジェクトマネジメント力を実践的に身につけることができます。全社会の運営やオンボーディング、社内制度の整備など“再現性のある仕組み”をつくる業務が多く、タスク分解・スケジュール管理・関係者調整といったPMの基礎が自然と鍛えられます。半年ほど継続すると、小規模プロジェクトのリードや制度改善にも挑戦でき、自走して業務を前に進める力を獲得できます。これらは就活で語りやすい実務経験となり、過去のインターン生はデロイト、リクルート、アクセンチュアなど大手企業に多数内定しています。

過去に弊社でインターンをしていた学生は
以下のような企業に内定しています。

  • デロイトトーマツ
  • 博報堂
  • NTT
  • NHK
  • アクセンチュア
  • PwC
  • リクルート
  • サイバーエージェント
  • レバレジーズ

求人の概要

香りの総合プラットフォーム「カラリア」を運営するHigh Linkは、「わくわくで、あらゆる枠を超えていく」をPhilosophyに掲げるスタートアップです。
累計会員数は90万人を突破し、2026年にはZOZOグループへ参画。現在は既存事業の成長に加え、自社ライフスタイルブランド事業や新規事業など、新たな挑戦を次々と進める第二創業期を迎えています。

会社・事業がもっと成長するために、「どんな組織ならその成長を実現できるか」を考え、仕組みをつくることがHRチームのミッションです。決まった施策を運用するだけではなく、「今のHigh Linkに本当に必要なことは何か」を考え、組織課題の発見から施策の企画・実行・改善まで一貫して取り組んでいます。

最初は社員のサポートを通して基礎を学んでいただきますが、慣れてきたらプロジェクトを主体となってリードし、新しい取り組みを自ら企画・推進していただくことを期待しています。
事業も組織も大きく進化していくこのタイミングだからこそ、学生インターンにも「サポート役」ではなく、事業や組織を前に進める一人として、大きな裁量を持って活躍していただきたいと考えています。

▼現在働くインターン生について
━━━━━━━━━━━
人数:社員30名に対して、インターン生は20名ほど在籍
学年構成:大学4年生:40%、3年生:40%、2年生:10%ほどの構成になっています。(特に現1〜3年生を大募集中です!)
直近の長期勤務継続率(大学卒業まで在籍):約90%

▼インターン生のカルチャー
━━━━━━━━━━━
High Linkには、次のようなインターン生が多く在籍しています。

- 指示を待つのではなく、自分から仕事や挑戦機会を取りにいきたい
- 年齢や立場に関係なく、率直に意見を伝えられる
- フィードバックを素直に受け取り、すぐに行動へ移せる
- 個人の成長だけでなく、チームで結果を出すことにこだわれる

以下のような仕事をお任せします!

本インターンでは、「カラリア」を運営する人事チームの一員として、社員が働きやすい環境づくりを支える幅広い人事オペレーションと、社内コミュニケーションを活性化する施策の企画・運営をお任せします。

最初の1〜2ヶ月は先輩インターンの引き継ぎを受けながら、オンボーディングや全社会の準備など、比較的キャッチアップしやすいタスクから担当していただきます。その後は、慣れに応じて「イベント企画の主担当」「制度運用の改善提案」「社内コミュニケーション施策のリード」など、裁量ある領域へステップアップしていきます。

▼具体的な業務内容
━━━━━━━━━━━
・社内大型プロジェクトの企画推進
 - 期初Kickoffイベントなどの大型社内イベントの企画・運営
 - コーポレートブランディングプロジェクトの企画・運営
・チームビルディング施策の企画推進
 - 毎週の全社会や交流会の企画・運営
 - シャッフルランチ制度の設計・運用
・学生インターン採用/オンボーディング
 - 採用スカウト業務
 - 採用広報(ブログ執筆など) 
 - 入社オンボーディング業務
・その他
 - 評価制度運用
 - 毎月の組織編成に合わせた事務作業 など

▼HRチームについての紹介(2026年8月現在)
━━━━━━━━━━━
<チーム体制>
社員1名、インターン生1名(4年生のため来春卒業)、採用アシスタント1名の計3名
少数精鋭のチームだからこそ、一人ひとりの裁量が大きく、オペレーションに留まらず、カルチャー推進・採用広報・AI活用など、幅広いテーマに挑戦できる環境です。

<直属上司>
High Link 人事責任者 波多野佑紀

広告代理店で販促プロモーションの営業・企画・制作、事業会社で事業企画・プロジェクトマネジメントを経験後、人事へ。現在は採用・組織開発・カルチャー推進など、人事領域全般を担当しています。
仕事では、「どうやるか」だけではなく、「なぜやるのか」「本当に解くべき課題は何か」を一緒に考えることを大切にしています。背景や目的まで共有しながら、一人ひとりの強みを活かせる仕事を任せ、成長を後押しするマネジメントスタイルです。

▼このポジションで得られる経験
━━━━━━━━━━━
人事責任者直下で日々フィードバックを受けながら、「事業を伸ばすための人事」という視点を身につけることができます。
AIを活用したオペレーション改善や広報、業務改善などにも挑戦できるため、人事としての専門性だけでなく、どんなビジネス部門でも通用するプロジェクトマネジメント力や仕組みづくりの力も磨くことができます。
「何をやるべきか」という課題設定から考える機会が多く、本質的な思考力や意思決定力を実践の中で身につけることができます。
指示を待つよりも、自ら考え、挑戦しながら成長したい方にとって、大きく成長できる環境です。

▼もっと知りたい方はこちら
━━━━━━━━━━━
会社公式サイト
https://high-link.co.jp/
会社紹介資料
https://speakerdeck.com/highlink_hr/zhu-shi-hui-she-high-link-hui-she-shao-jie-zi-liao
採用ページ
https://recruit.high-link.co.jp/
インターン生卒業インタビュー
https://blog.high-link.co.jp/entry/intern-graduation
インターン卒エース社員インタビュー
https://blog.high-link.co.jp/entry/next-leader-takaya
お気に入りに追加する

募集要項

給与
時給1,250円〜1,500円
シフト
▼勤務時間
━━━━━━━━━━━
- 月曜日〜金曜日で週3日以上の勤務ができる方
 ※火曜日午後は全社会があるため出勤必須とさせていただいています。
- 1日あたりに最低5時間〜の勤務ができる方(最大8時間可能)
- 五反田オフィスに出社できる方

▼勤務期間
━━━━━━━━━━━
- 長期(半年以上)勤務可能な方を募集します

▼休暇
━━━━━━━━━━━
- 試験や就活、旅行などによる長期休みの取得可能
勤務地
東京都 品川区 西五反田1-18-9 五反田NTビル4F
インターン生
20人在籍(※2026年08月07日時点)
福利厚生
- 交通費支給(上限1000円/日)
- 労災保険完備
- 資格取得支援・手当あり
- 『カラリア 香りの定期便』社割制度
- フレグランスアイテムに囲まれたオフィス
- ディスプレイ支給(全職種)
- 書籍購入補助制度
- ダーツ台、卓球台、お昼寝スペース
雇用形態
インターン契約
必須条件
- 基本的なPCスキル
- High LinkのPhilosophy・Cultureへの共感
- 人とコミュニケーションをとることが好き
- 勤務条件を満たせる方

◎High LinkのPhilosophy・Cultureについての詳細は、下記の採用ページ よりご覧いただけます
https://high-link.notion.site/core-culture?source=copy_link
歓迎条件
- 長期インターンのご経験
- notionやSlackを使ったご経験
求める人物像
- 素直で成長意欲があり、人と関わるのが好きな方
- 周囲とコミュニケーションをとりながら、業務を円滑に進められる方
- 任された仕事を責任もって果たすことができる方

◎部署の垣根を超え、社内の多くの方とコミュニケーションを取る必要があるため、上記3つのスキルは、特にHRとして仕事をする上で必要な力だと考えています。

選考プロセス

  1. STEP1
    書類選考
  2. STEP2
    一次面接
  3. STEP3
    最終面接
お気に入りに追加する

研修・教育制度

オンボーディング資料は用意されており、先輩インターンや担当社員のサポートを受けながら、実務を通じて学んでいきます。

その他

■ 雰囲気
社内のコミュニケーションはとっても活発!
とてもオープンでフラットなカルチャーの会社です。
お客様を第一に考え、サービス向上に意欲的で自発的に行動できる人ばかりで、
会社全体に前向きな雰囲気が溢れています。

■ 環境
事業も組織も急成長中の第二創業期の一番面白いフェーズで、
裁量権を持って働くことができるのも大きな魅力のひとつ!

チームの垣根を越えたプロジェクトを行うことも多く、
わくわくする未来と最高な事業・組織作りに一緒に挑戦できる環境です。

会社情報

社名
株式会社High Link
事業内容
◆ 会社情報
株式会社High Linkは、香りの総合プラットフォームサービスを運営しております。
2025年現在、ユーザー数が90万人を突破するなど成長を続けています。
また「わくわくで、あらゆる枠を超えていく」のPhilosophyのもと、新規事業への挑戦もスタートしております。
これまでカラリアを主軸に急成長を遂げてくる中で、組織も段々と大きくなり、2025年9月時点で正社員数が約40名、業務委託やインターンのメンバーも含めると約80名の規模となっております。

◆ 当社サービスの特徴
当社サービス「カラリア」は、約1,000種類のラインナップから毎月新しい香りを少量ずつお試しできることで、理想の香りとの出会いをもたらし、あなたの世界を彩るサービスです。
カラリアを通じてお客様からご支持をいただいている理由としては、以下と考えております。

(1)約1,000種類、国内最大級の豊富なラインナップから選べる
カラリアは、インターネットの片隅に存在する香りのセレクトショップです。なかなか出会うことのできないアイテムを含め豊富なラインナップを揃えており、唯一無二の購買体験をご用意しております。

(2)誰でも理想の香水を見つけられる
データを活用したパーソナライズやレコメンド、ユーザーレビューなど、なかなか香水を決められないお客様にもご自身にぴったりの香水を見つけるサポートを提供しております。

(3)自宅で注文し、ポストに届くから気楽に頼める
香水を購入しようとも、営業時間内に店舗へ出向くことができなかったり、店舗に入るのには勇気が必要だったり、店舗ではつけたての香りしか試せなかったり、そもそも近くに店舗がなかったりなど、香水の購買には多くのペインがあります。
当社サービスは、インターネットの片隅に存在する香りのセレクトショップなので、24時間非対面のオンライン上で提供されています。
受け取りに関してもポストに投函する仕組みを設計しており、ストレスフリーでの購買体験を提供しております。

また、当社サービスの今後の展望として、「香りで世界を彩る」というBrand Missionのもと、周辺事業にも進出していきます。
関連URL
<自社事業関連URL>
・カラリア香りの定期便:https://coloria.jp/
・カラリアマガジン:https://coloria.jp/magazine/
・カラリア For Business:https://high-link.co.jp/coloria-for-business
・カラリアホーム:https://home.coloria.jp/
代表者
南木 将宏