Lighthouse株式会社
【週2〜】周りより一歩早く成長したいあなたへ｜採用施策の企画〜実行まで担う人事・広報インターン
エリートなキャリアにつながる！
「成長できるポイント」を解説！
株式会社ANIMA GROUP
採用チームインターン
① 成果が裁量を生む、成長の好循環
成果を出すほど任される仕事の幅が広がる環境です！自分の貢献が次の挑戦につながるサイクルを実感できます。提案を理由なく否定しない文化・失敗を許容する風土が、この成長サイクルを後押しします！
②早期活躍するための研修「BOOT CAMP」
ビジネス基礎を集中的に学び、実践課題を通じてアウトプットまで一貫して取り組むことで、早期活躍を目指します。
③ 多様なバックグラウンドを持つメンバーと働ける環境
起業経験者やMBA取得者、メルカリ・リクルート出身者など、幅広い経験を持つメンバーと共に働くことで、実践的な知見や多様な視点に触れることができます。
成果を出すほど任される仕事の幅が広がる環境です！自分の貢献が次の挑戦につながるサイクルを実感できます。提案を理由なく否定しない文化・失敗を許容する風土が、この成長サイクルを後押しします！
②早期活躍するための研修「BOOT CAMP」
ビジネス基礎を集中的に学び、実践課題を通じてアウトプットまで一貫して取り組むことで、早期活躍を目指します。
③ 多様なバックグラウンドを持つメンバーと働ける環境
起業経験者やMBA取得者、メルカリ・リクルート出身者など、幅広い経験を持つメンバーと共に働くことで、実践的な知見や多様な視点に触れることができます。
過去に弊社でインターンをしていた学生は
以下のような企業に内定しています。
- 博報堂
- カバー
- 起業
- DeNA
- SmartHR
求人の概要
弊社は、『好きや得意で溢れる社会』を実現するため、ゲーム / エンタメ、AI、マッチングなど、幅広くサービスを展開しているグループ会社です。
【事業内容】
- ゲームデータのフリマサイト
- ゲーマーマッチングサービス
- AI開発サービス
- 建機レンタルマッチングサービス
- グループ会社管理
今回のインターンでは、ANIMA GROUPの人事・広報領域の業務をお任せします。
採用担当や広報担当の直下で、採用候補者の獲得から社内エンゲージメント向上に向けた施策の企画立案から行っていただき、採用広報や組織活性化などの各プロジェクトを横断して、組織成長に繋がる仕組みを形にしていただきます。
【事業内容】
- ゲームデータのフリマサイト
- ゲーマーマッチングサービス
- AI開発サービス
- 建機レンタルマッチングサービス
- グループ会社管理
今回のインターンでは、ANIMA GROUPの人事・広報領域の業務をお任せします。
採用担当や広報担当の直下で、採用候補者の獲得から社内エンゲージメント向上に向けた施策の企画立案から行っていただき、採用広報や組織活性化などの各プロジェクトを横断して、組織成長に繋がる仕組みを形にしていただきます。
以下のような仕事をお任せします！
【具体的な業務内容】
- ターゲット分析に基づく求人の改善・運用
- 採用広報における、社員インタビューなどのコンテンツ企画・取材・執筆
- 社員満足度や会社への帰属意識を高める、社内イベントや制度の企画・運営
- インターン採用における、応募数最大化に向けた募集管理・運用の実行
採用改善に向けた課題発見から、解決のための企画立案・実行までを一貫して担っていただきます。候補者との面談・面接への同席や、自社の採用ターゲットに関するインサイト分析などを通じて、実務ベースで採用担当者の視点を身につけることができます。また、こうした経験はご自身の就職活動にも活かしていただけます。
- ターゲット分析に基づく求人の改善・運用
- 採用広報における、社員インタビューなどのコンテンツ企画・取材・執筆
- 社員満足度や会社への帰属意識を高める、社内イベントや制度の企画・運営
- インターン採用における、応募数最大化に向けた募集管理・運用の実行
採用改善に向けた課題発見から、解決のための企画立案・実行までを一貫して担っていただきます。候補者との面談・面接への同席や、自社の採用ターゲットに関するインサイト分析などを通じて、実務ベースで採用担当者の視点を身につけることができます。また、こうした経験はご自身の就職活動にも活かしていただけます。
募集要項
給与
時給：1,226円 ~
※. 能力・経験に応じて調整あり
※. 能力・経験に応じて調整あり
シフト
週2 ~ 3日、1日4h ~
※. 勤務時間や曜日などは相談可能です
※. 勤務時間や曜日などは相談可能です
勤務地
東京都 渋谷区 円山町
インターン生
5人在籍（※2026年06月05日時点）
福利厚生
・交通費支給あり（上限30,000円 / 月）
・フリードリンク / スナック
・昇給制度（在籍6ヶ月以上の方が対象となります）
・フリードリンク / スナック
・昇給制度（在籍6ヶ月以上の方が対象となります）
雇用形態
インターン契約
必須条件
・今の学生生活に物足りなさをを感じる
・「夢中になった」といえる経験が1つ以上ある
・自分で考えて行動、改善することが好き
・「夢中になった」といえる経験が1つ以上ある
・自分で考えて行動、改善することが好き
歓迎条件
・好奇心がある
・他人をリスペクトできる
・人とのコミュニケーションが苦でない
・他人をリスペクトできる
・人とのコミュニケーションが苦でない
選考プロセス
-
STEP1書類選考
-
STEP2面接（2回）
- 1次面接：過去 ~ 現在までの力を入れた事を中心にヒアリングさせていただきます。
- 最終面接：これまでや未来についてなど、幅広くお話を伺わせていただきます。 -
STEP3内定
- 面接後1週間以内に合否のご連絡をいたします。
研修・教育制度
「入社後の流れ」
▽STEP 1：入社時説明と各種手続き
入社当日は会社概要や勤怠関連、オフィスルールなどの説明をさせていただきます。
その際に、業務で利用するツールのセッティング / 確認も合わせて行います。
入社説明後、チームごとのオンボーディングを行います。
業務内容、事業部ルール、仕事の進め方など、1人ひとりに向き合わせていただきます。
▽STEP 2：OJT
①：簡単な採用業務の実施（〜1ヶ月）
実務を通じて基礎的なビジネスマナーの習得や採用業務に慣れていただきます。
入社〜1ヶ月は毎週1回、直属の上長との1対1の面談(1on1)を実施させていただきますので、
困り事などがあれば速やかに相談できる環境となっています。
② ：採用施策に挑戦
ある程度業務に慣れていただいた後は、採用広報などオペレーティブな業務以外にも挑戦していただきたいと考えています。
そのほか取り組みたいことがあればフラットに相談することも可能です。
▽STEP 3：様々な業務に挑戦
1on1の内容やこれまでの成果を加味し、既存業務以外の新規プロジェクト推進など、挑戦の幅を広げていただきます。
※. 入社後1ヶ月以降も隔週に1度の上長面談を正社員と同じく実施させていただきます。
※. 個別の目標設定を一緒に創り上げるなど、成長できる環境で業務に励んでいただいております。
▽STEP 1：入社時説明と各種手続き
入社当日は会社概要や勤怠関連、オフィスルールなどの説明をさせていただきます。
その際に、業務で利用するツールのセッティング / 確認も合わせて行います。
入社説明後、チームごとのオンボーディングを行います。
業務内容、事業部ルール、仕事の進め方など、1人ひとりに向き合わせていただきます。
▽STEP 2：OJT
①：簡単な採用業務の実施（〜1ヶ月）
実務を通じて基礎的なビジネスマナーの習得や採用業務に慣れていただきます。
入社〜1ヶ月は毎週1回、直属の上長との1対1の面談(1on1)を実施させていただきますので、
困り事などがあれば速やかに相談できる環境となっています。
② ：採用施策に挑戦
ある程度業務に慣れていただいた後は、採用広報などオペレーティブな業務以外にも挑戦していただきたいと考えています。
そのほか取り組みたいことがあればフラットに相談することも可能です。
▽STEP 3：様々な業務に挑戦
1on1の内容やこれまでの成果を加味し、既存業務以外の新規プロジェクト推進など、挑戦の幅を広げていただきます。
※. 入社後1ヶ月以降も隔週に1度の上長面談を正社員と同じく実施させていただきます。
※. 個別の目標設定を一緒に創り上げるなど、成長できる環境で業務に励んでいただいております。
会社情報
社名
株式会社ANIMA GROUP
事業内容
【ANIMA GROUPとは】
弊社は『"好き"や”得意”であふれる社会を実現する』事業創造グループです。
サービス提供を通じて「誰かの人生の可能性を広げ、人々が"好き"や"得意"を最大限発揮できる社会」をつくっていくことを目指し、領域問わず挑戦しています。
2016年の創業から常に挑戦を続けることで、高い成長率と増収増益を達成してきました。創業から日は浅いものの、既に一般的な上場企業（グロース市場）の売上・利益水準となっています。
今後も誰かの「制約」を取り払うため、真摯に取り組み続けることで三方よしの成長を目指していきます。
【企業の特徴】
①挑戦機会の多さ
雇用関係に関係なく挑戦したい人が挑戦できるのがANIMA GROUPです。もちろん、挑戦したくない人を無理に挑戦させることはありませんが、挑戦を求める人には積極的に機会を提供しています。経験がないから、若いから、挑戦できない。ということは一切ありません。
バイトや学校とは全く違う環境だからこそ、実力を身につけてトップ企業へと内定したりスタートアップへ行ったり、弊社へとそのまま就職するということも多いです。
②ハイレベルな環境
現在ANIMA GROUPには急速に優秀な人材が集まってきています。メルカリやワークスアプリケーションズのようなITを代表する会社で勤めたメンバーもいれば、正社員18人のうちの5人が独立経験者という個人の名前で仕事をできる人が多く集まっています。
しかし、弊社は学歴や経歴のあるメンバーだけが輝いている環境でもありません。高卒のメンバーもいれば、教員免許を取った上でうちに新卒で入ったメンバーもいます。
「挑戦したい」という強い想いを持った方をANIMA GROUPは歓迎します。
③ANIMA GROUPに関わったメンバーの成長実績
挑戦機会の多いANIMA GROUPでは、インターン生はもちろん副業などで関わってくれたメンバーも成長していっています。
・大手企業への内定
・ジョブチェンジ
・責任者への抜擢
などさまざまな形で成長の実績が生まれています。
弊社は『"好き"や”得意”であふれる社会を実現する』事業創造グループです。
サービス提供を通じて「誰かの人生の可能性を広げ、人々が"好き"や"得意"を最大限発揮できる社会」をつくっていくことを目指し、領域問わず挑戦しています。
2016年の創業から常に挑戦を続けることで、高い成長率と増収増益を達成してきました。創業から日は浅いものの、既に一般的な上場企業（グロース市場）の売上・利益水準となっています。
今後も誰かの「制約」を取り払うため、真摯に取り組み続けることで三方よしの成長を目指していきます。
【企業の特徴】
①挑戦機会の多さ
雇用関係に関係なく挑戦したい人が挑戦できるのがANIMA GROUPです。もちろん、挑戦したくない人を無理に挑戦させることはありませんが、挑戦を求める人には積極的に機会を提供しています。経験がないから、若いから、挑戦できない。ということは一切ありません。
バイトや学校とは全く違う環境だからこそ、実力を身につけてトップ企業へと内定したりスタートアップへ行ったり、弊社へとそのまま就職するということも多いです。
②ハイレベルな環境
現在ANIMA GROUPには急速に優秀な人材が集まってきています。メルカリやワークスアプリケーションズのようなITを代表する会社で勤めたメンバーもいれば、正社員18人のうちの5人が独立経験者という個人の名前で仕事をできる人が多く集まっています。
しかし、弊社は学歴や経歴のあるメンバーだけが輝いている環境でもありません。高卒のメンバーもいれば、教員免許を取った上でうちに新卒で入ったメンバーもいます。
「挑戦したい」という強い想いを持った方をANIMA GROUPは歓迎します。
③ANIMA GROUPに関わったメンバーの成長実績
挑戦機会の多いANIMA GROUPでは、インターン生はもちろん副業などで関わってくれたメンバーも成長していっています。
・大手企業への内定
・ジョブチェンジ
・責任者への抜擢
などさまざまな形で成長の実績が生まれています。
代表者
額賀 勝輝
