【最前線×営業】数字で語れる営業力が手に 入る“本気の現場型”インターン

時給 1,250円〜2,100円
週2日〜 / 週14時間〜
JR水道橋駅西口から徒歩1分

エリートなキャリアにつながる!
「成長できるポイント」を解説!

成長ポイント執筆者アイコン

株式会社コネクトボックス

長尾 憲治

◆成果を出す営業の「フレーム」を体得
学べるのはどんな業界でも通用する営業の型。数と経験を重ねる中で、自分の引き出しがどんどん増えていきます。

◆失敗も成長に変える“実践型インターン”
うまくいく日もあれば、全く売れない日もある。だからこそ本気で考え、本気で悩み、本気で成長できる。机上では学べない“生きた営業力”が身につきます。

◆営業は「課題解決力」そのもの
営業とは、モノを売る仕事ではありません。お客様の理想と現状のギャップを埋める“提案の仕事”。この力は、日常のコミュニケーションや将来のキャリアにも直結します。

過去に弊社でインターンをしていた学生は
以下のような企業に内定しています。

  • PwC
  • デロイトトーマツコンサルティング
  • アクセンチュア
  • キーエンス
  • 電通
  • 博報堂
  • キーエンス
  • 野村証券
  • 大和証券
  • 三井不動産
  • 東急不動産
  • 楽天
  • 富士通
  • 東京都庁
  • ANA

求人の概要

◆人材ソリューション事業
営業やプロモーションの現場で「人が足りない」「育成が追いつかない」と悩む企業に対して、即戦力となる人材の提供や、現場の課題に合わせた戦略立案・実行支援を行うコンサルティング事業。

具体的には、営業職に強い人材のアサインだけでなく、売上拡大に向けた施策(会場選びやPRイベントの運営、テレアポ代行、DM施策など)を一貫してサポート。目の前の課題に対して実践的かつ成果に直結する提案を行います。

この事業は、当社の全社売上の約7割を占める中核事業であり、人材ソリューションで得た収益をもとに、さらなるコンサルティング領域への投資を進めています。会社の成長を牽引する、非常に重要なポジションです。

以下のような仕事をお任せします!

このインターンであなたが挑戦するのは、ただの“営業アルバイト”ではありません。
「社会で通用する力」を、自分の手でつかみにいく、本気の実践フィールドです。

◆1日100人と向き合う、“リアル”な営業の最前線へ
商業施設の催事ブースに立ち、通りかかるお客様に自分の言葉でアプローチ。
ただ案内するだけではなく、ヒアリング → 提案 → クロージングまですべてを担当します。
1日100人と対話するからこそ、断られる悔しさも、契約が決まった時の喜びも、すべてが自分に返ってくる。
この密度の実践経験は、将来どんな職種でも活きる“営業力の土台”になります。

◆成果を出せば、「人を動かす」立場へ
結果を出した後は、次のチャレンジが待っています。
仲間の面接、育成、シフト管理など、チームマネジメントにも挑戦。
学生ながら5〜10名のチームを動かす経験は、他ではなかなかできないものです。

◆成長と報酬がリンクする、明確な等級制度
頑張りがしっかり報われるステップアップ制度を採用しています。
アシスタント(時給1,250円)→ スタッフ(1,600円)→ リーダー(2,100円)と昇格。
経験・スキル・成果に応じて、役割も裁量もアップしていきます。

◆ガクチカに使える、「語れる経験」が自然と手に入る
営業の現場では、うまくいかないことも当たり前。
でもその悔しさや試行錯誤が、「本当に語れるエピソード」になります。
“リアルな挑戦”を通じて得た経験は、就活でも圧倒的な武器になります。
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募集要項

給与
時給1,250円~2,100円
昇格基準をクリアするごとに時給が上がっていきます。
シフト
週2日以上(土日祝日中心)
勤務時間:10:00~18:00(休憩1時間)
※勤務日数・時間は応相談
勤務地
東京都 千代田区 神田三崎町3丁目7−1 水道橋フロント4F
インターン生
33人在籍(※2026年09月16日時点)
福利厚生
・交通費全額支給
・昇給制度あり
・研修制度充実
雇用形態
業務委託契約
必須条件
・週2以上勤務可能な方
・向上心があり、成長意欲がある方
求める人物像
・主体性がある
・素直
・コミュニケーション能力に長けている
・就職活動に活かしたい
・営業力を身につけたい

選考プロセス

  1. STEP1
    ◆応募
    UT-Boradのエントリー画面に進むよりご応募ください。
  2. STEP2
    ◆面接(対面・約30分)
    弊社やインターン内容についてご説明し、ご質問にもお答えします。ご自身についてもお聞かせください。弊社本社(東京都千代田区)でおこないます。
  3. STEP3
    ◆仮採用
    通過された方へ、正式にご連絡いたします。
  4. STEP4
    ◆ジョブ選考
    4日間の社内研修と実地研修を受けていただきます。
  5. STEP5
    ◆本採用
    通過された方へ、正式にご連絡いたします。
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研修・教育制度

※期間は目安であり、昇格のタイミングは達成状況や進捗により個人差があります。
1)~2か月:アシスタント
フィールドセールスとして経験を重ね、成果へのプロセスを体得していただきます。

2)~4ヶ月目:スタッフ
フィールドセールスとして安定的に成果を出していただきます。

3)4ヶ月目~:リーダー
本人の適性や希望、人材配置を考慮し、【営業】と【マネジメント】に分かれます。

◆営業
フィールドセールスとして高い成果を出し、チームに貢献していただきます。

◆マネジメント
5~10名のチーム運営を行い、チームでの成果を最大化していただきます。
採用面接・育成・帯同・稼働管理・MTG進行などをおこなっていただきます。

その他

失敗を恐れず新しいことに挑戦する社風です。
明るくポジティブな社員が多く、互いを尊重し協力しながら仕事を進めています。
経営陣との距離も近く、意見や提案がしやすい環境が整い、フィードバックを行いながら成長を後押しする文化が根付いています。

会社情報

社名
株式会社コネクトボックス
事業内容
2030年のIPO(上場)を目指す、創業8年目のスタートアップコンサルティングファームです!
企業の「採用・育成」「組織づくり」「営業支援」といった、人と組織に関する課題を総合的に支援するサービスを展開しています。上場企業を中心に500社以上の取引実績があります。

当社の最大の特徴は、机上の戦略にとどまらず、実際の現場に入り込んで成果を出す戦略×実行支援の一気通貫型のサポート体制にあります。現在は、企業の人材課題を包括的に支援する「HRコンサルティング事業」と営業支援をおこなう「プロモーション事業」の2つの事業を展開しており、現場での実践的な営業活動をすべての事業の基盤としています。

①HRコンサルティング事業
法人企業の採用課題に対して、市場データや過去の採用実績をもとにしたターゲット設計、求人媒体の選定、選考プロセスの設計など、戦略の立案から運用の改善までをサポートします。
プロモーション事業の現場で培った「人を動かすノウハウ」や「実証データ」を活かした、実践的なアプローチが強みです。

②プロモーション事業
商業施設や催事会場などの現場に常駐し、商品の魅力を直接お客様に伝えて成果につなげる、対面型の新規営業・販売・BPO(業務受託)を展開しています。
商品への深い理解と他社分析を武器に、その場で成約をいただくための提案を行い、クライアントの売上拡大やプロモーション活動に直接貢献する、当社の核となる事業です。

③スペースマッチング事業
イベント主催者と催事場を繋ぐスペースマッチング事業を展開。アナログな催事仲介をITプラットフォーム化し、業界のインフラ創出を目指します。
国内最大級の実績データによる「勝てる会場」選定と、プロによるBPO(実行支援)のセット提供が強み。データと現場力で、少数精鋭かつ高パフォーマンスな事業運営を実現します。
代表者
長尾 憲治