Philduct inc.
エリートなキャリアにつながる！
「成長できるポイント」を解説！
株式会社ミギナナメウエ
取締役COO
人材紹介と連動した採用イベント事業を、企画段階から立ち上げるインターンです。集客、キャリア面談、イベント企画・運営、参加企業の新規開拓・提案、数値分析、改善までを一気通貫で経験できます。取締役や事業責任者と直接議論し、「誰を集めるか」「企業が参加したくなる企画は何か」「どう継続的な売上につなげるか」といった事業の根幹から考えます。営業・マーケティング・企画・採用を横断して学べるため、将来起業したい方や、事業開発・コンサル・人材業界を志望する方に最適です。成果次第では、学生チームのマネジメントやイベント事業全体の責任者もお任せします。
過去に弊社でインターンをしていた学生は
以下のような企業に内定しています。
- pwcコンサルティング合同会社
- 株式会社サイバーエージェント(新規事業部門)
- 個人で起業(4名)
- 株式会社リクルート
- アクセンチュア株式会社
- 株式会社キーエンス
- レバレジーズ株式会社
求人の概要
株式会社ミギナナメウエは、採用コンサルティング、人材紹介、採用広報、人事制度構築など、企業の「人」に関する課題を幅広く支援している会社です。
現在、既存の人材紹介事業で培ってきたノウハウを活用し、第二新卒、新卒を対象とした人材紹介事業を立ち上げています。
その中で、企業と求職者が直接出会える採用イベントへの需要が高まっており、新たにイベント事業の立ち上げを進めることになりました。
今回のインターンでは、この採用イベント事業の立ち上げメンバーとして、集客、面談、イベント企画、企業開拓、当日の運営まで、事業づくりに必要な業務を幅広く担当していただきます。
イベント当日のスタッフとして参加するだけの仕事ではありません。
「求職者が参加したくなるイベントは何か」
「企業が費用を払ってでも参加したいイベントは何か」
「一度きりではなく、継続的に開催できる仕組みをどうつくるか」
という問いに向き合いながら、事業をゼロからつくっていくポジションです。
現在、既存の人材紹介事業で培ってきたノウハウを活用し、第二新卒、新卒を対象とした人材紹介事業を立ち上げています。
その中で、企業と求職者が直接出会える採用イベントへの需要が高まっており、新たにイベント事業の立ち上げを進めることになりました。
今回のインターンでは、この採用イベント事業の立ち上げメンバーとして、集客、面談、イベント企画、企業開拓、当日の運営まで、事業づくりに必要な業務を幅広く担当していただきます。
イベント当日のスタッフとして参加するだけの仕事ではありません。
「求職者が参加したくなるイベントは何か」
「企業が費用を払ってでも参加したいイベントは何か」
「一度きりではなく、継続的に開催できる仕組みをどうつくるか」
という問いに向き合いながら、事業をゼロからつくっていくポジションです。
以下のような仕事をお任せします！
人材紹介事業と連動した、採用イベント事業の企画・立ち上げを担当していただきます。
【候補者の集客】
・SNSを活用した情報発信
・X、Instagram、TikTokなどの運用企画
・紹介やアンバサダー制度の設計
・集客施策ごとの効果測定
【候補者との面談・キャリア支援】
・候補者との初回面談
・就職・転職活動の状況や希望条件のヒアリング
・強みや価値観の整理
・イベントや企業の紹介
・面談内容の記録・データベース化
入社後すぐに一人で面談を任せるわけではありません。最初は社員の面談への同席からスタートし、研修とロールプレイを経たうえで、徐々に担当していただきます。
【採用イベントの企画・運営】
・イベントコンセプトの設計
・当日のコンテンツ企画
・タイムテーブルの作成
・集客ページや案内文の作成
・当日の司会・進行
・アンケートの設計
・イベント後の振り返りと改善
イベント例としては、合同説明会、少人数座談会、業界研究イベント、経営者との交流会、選考直結型イベントなどを想定しています。
【企業の新規開拓・提案】
・イベントに参加する企業のリストアップ
・電話、メール、SNSなどを活用したアプローチ
・企業の採用課題のヒアリング
・イベント参加プランの提案
・商談資料の作成
・商談への同席
・継続提案や追加企画の立案
慣れてきた段階では、自分で企業との商談を担当していただくことも想定しています。
【候補者の集客】
・SNSを活用した情報発信
・X、Instagram、TikTokなどの運用企画
・紹介やアンバサダー制度の設計
・集客施策ごとの効果測定
【候補者との面談・キャリア支援】
・候補者との初回面談
・就職・転職活動の状況や希望条件のヒアリング
・強みや価値観の整理
・イベントや企業の紹介
・面談内容の記録・データベース化
入社後すぐに一人で面談を任せるわけではありません。最初は社員の面談への同席からスタートし、研修とロールプレイを経たうえで、徐々に担当していただきます。
【採用イベントの企画・運営】
・イベントコンセプトの設計
・当日のコンテンツ企画
・タイムテーブルの作成
・集客ページや案内文の作成
・当日の司会・進行
・アンケートの設計
・イベント後の振り返りと改善
イベント例としては、合同説明会、少人数座談会、業界研究イベント、経営者との交流会、選考直結型イベントなどを想定しています。
【企業の新規開拓・提案】
・イベントに参加する企業のリストアップ
・電話、メール、SNSなどを活用したアプローチ
・企業の採用課題のヒアリング
・イベント参加プランの提案
・商談資料の作成
・商談への同席
・継続提案や追加企画の立案
慣れてきた段階では、自分で企業との商談を担当していただくことも想定しています。
募集要項
給与
時給1,300円〜2,500円
経験・能力・成果に応じて決定します。
※給与条件は掲載媒体に応じて調整予定です。
経験・能力・成果に応じて決定します。
※給与条件は掲載媒体に応じて調整予定です。
シフト
週4日以上勤務できる方
週20時間以上を目安
平日日中に一定時間勤務できる方
6カ月以上勤務できる方
授業や試験期間については相談可能です。
週20時間以上を目安
平日日中に一定時間勤務できる方
6カ月以上勤務できる方
授業や試験期間については相談可能です。
勤務地
フルリモート
インターン生
10人在籍（※2026年07月13日時点）
雇用形態
インターン契約
歓迎条件
将来起業したい方
新規事業の立ち上げに興味がある方
人材業界や採用領域に興味がある方
営業やマーケティングを実践的に学びたい方
学生団体やサークルで企画・集客を経験したことがある方
SNS運用やコンテンツ制作の経験がある方
イベントの企画・運営経験がある方
接客、販売、営業など、人と関わる仕事の経験がある方
自分で目標を立て、行動量を積み重ねられる方
現時点で特別なスキルや経験があることは必須ではありません。
経験よりも、新しいことを吸収する姿勢と、事業を自分たちの手で伸ばしたいという意欲を重視します。
新規事業の立ち上げに興味がある方
人材業界や採用領域に興味がある方
営業やマーケティングを実践的に学びたい方
学生団体やサークルで企画・集客を経験したことがある方
SNS運用やコンテンツ制作の経験がある方
イベントの企画・運営経験がある方
接客、販売、営業など、人と関わる仕事の経験がある方
自分で目標を立て、行動量を積み重ねられる方
現時点で特別なスキルや経験があることは必須ではありません。
経験よりも、新しいことを吸収する姿勢と、事業を自分たちの手で伸ばしたいという意欲を重視します。
求める人物像
今回のポジションは、用意された仕事を正確に処理することが中心のインターンではありません。
事業自体が立ち上げ段階にあるため、最初から正解やマニュアルがすべて用意されているわけではありません。
うまくいかなかったときに
「なぜ集客できなかったのか」
「なぜ企業に興味を持ってもらえなかったのか」
「次は何を変えるべきか」
を自分で考え、改善を続けられる方を求めています。
また、学生や企業と直接関わるため、相手の話を丁寧に聞き、信頼関係を築く姿勢も重要です。
特に、以下のような方に向いています。
・学生のうちに本気で仕事に打ち込みたい方
・圧倒的な成長経験を得たい方
・自分の実績として語れる事業をつくりたい方
・若いうちから営業・企画・マネジメントを経験したい方
・将来、事業責任者や経営者になりたい方
・周囲を巻き込みながら物事を前に進めることが好きな方
事業自体が立ち上げ段階にあるため、最初から正解やマニュアルがすべて用意されているわけではありません。
うまくいかなかったときに
「なぜ集客できなかったのか」
「なぜ企業に興味を持ってもらえなかったのか」
「次は何を変えるべきか」
を自分で考え、改善を続けられる方を求めています。
また、学生や企業と直接関わるため、相手の話を丁寧に聞き、信頼関係を築く姿勢も重要です。
特に、以下のような方に向いています。
・学生のうちに本気で仕事に打ち込みたい方
・圧倒的な成長経験を得たい方
・自分の実績として語れる事業をつくりたい方
・若いうちから営業・企画・マネジメントを経験したい方
・将来、事業責任者や経営者になりたい方
・周囲を巻き込みながら物事を前に進めることが好きな方
選考プロセス
-
STEP1オンライン面接
これまで取り組んできたこと、インターンを始めたい理由、今後身につけたいことなどを伺います。
-
STEP2対面面接
事業責任者または役員との面接を実施します。
必要に応じて、簡単な企画課題や営業ロールプレイを実施する場合があります。
会社情報
社名
株式会社ミギナナメウエ
事業内容
・人材領域を軸に4事業を展開し、6年連続200%成長を遂げてきた急成長ベンチャー企業
・平均年齢25歳、グループ正社員数140名
・直近3年連続「ベストベンチャー100」に選出
・NewsPicks特集「本当に鍛えられる若手の成長環境10社」に「サイバーエージェント」や「ビズリーチ」と並んで紹介
・2025年、働きがいのある会社に認定。女性部門では5位にランクイン
【事業内容】
①ベンチャー・スタートアップ企業向けの採用コンサルティング事業
急成長を遂げるスタートアップ企業を採用という側面から徹底サポートし、未来の大企業創造に伴走する事業。採用の上流の戦略設計から実行支援まで行う。
(クライアントの一例)
・カオナビ
・SANU
・レバレジーズ
・UUUM
・GMOグループ
・パーソルグループ
②第二新卒向けの転職支援事業
平均面談回数10回以上で個人のキャリアに徹底的に向き合った人材エージェント事業を展開。高い口コミと求職者様からの紹介の連鎖によりレッドオーシャンのエージェント市場の中でも急成長を遂げている事業。
③キャリアコーチング事業
20代〜30代前半の「なんとなく働いているけど、モヤモヤしている」「今の仕事が本当に自分に合っているかわからない」という方々。彼らが、自分自身の価値観と向き合い、仕事における納得感を取り戻すために、全6回の1on1セッションを通じて支援。
④テックタレント事業
大手のSIerからベンチャー企業まで幅広く、IT人材のリソース創出を行う事業。特に効率化された営業オペレーションにより、ITエンジニアへの高い還元率を実現。
その他にも新規事業が現在3つ始動しています。
・平均年齢25歳、グループ正社員数140名
・直近3年連続「ベストベンチャー100」に選出
・NewsPicks特集「本当に鍛えられる若手の成長環境10社」に「サイバーエージェント」や「ビズリーチ」と並んで紹介
・2025年、働きがいのある会社に認定。女性部門では5位にランクイン
【事業内容】
①ベンチャー・スタートアップ企業向けの採用コンサルティング事業
急成長を遂げるスタートアップ企業を採用という側面から徹底サポートし、未来の大企業創造に伴走する事業。採用の上流の戦略設計から実行支援まで行う。
(クライアントの一例)
・カオナビ
・SANU
・レバレジーズ
・UUUM
・GMOグループ
・パーソルグループ
②第二新卒向けの転職支援事業
平均面談回数10回以上で個人のキャリアに徹底的に向き合った人材エージェント事業を展開。高い口コミと求職者様からの紹介の連鎖によりレッドオーシャンのエージェント市場の中でも急成長を遂げている事業。
③キャリアコーチング事業
20代〜30代前半の「なんとなく働いているけど、モヤモヤしている」「今の仕事が本当に自分に合っているかわからない」という方々。彼らが、自分自身の価値観と向き合い、仕事における納得感を取り戻すために、全6回の1on1セッションを通じて支援。
④テックタレント事業
大手のSIerからベンチャー企業まで幅広く、IT人材のリソース創出を行う事業。特に効率化された営業オペレーションにより、ITエンジニアへの高い還元率を実現。
その他にも新規事業が現在3つ始動しています。
関連URL
ミギナナメウエの組織の説明
https://youtu.be/viVNPpCj-vc?si=C2GeBocN-VSRMovO
https://youtu.be/viVNPpCj-vc?si=C2GeBocN-VSRMovO
代表者
古鍜冶 賢
