フレックス勤務の長期インターン求人・募集一覧

株式会社Yottaviasは、
設立10周年になる2023年に東京証券取引所へ上場しました。

「目より先に手が肥えることはない」が成長できるポイントと思っています！

上場してから、M&Aやジョイントベンチャーなど提携依頼なども多く、今がチャンスです。

様々なことにチャレンジし、成長している企業の中に入って見る景色が、若い皆さんにとって何よりも成長に繋がると信じています。

シリコンバレー発のスタートアップであるXvolveでは、他のインターンでは考えられないくらい圧倒的な裁量権があります。

そのため、Xvolveのインターン生には

★ ジョインして3ヶ月で新規事業責任者を担っている学生
★ 年間4億円の予算の運用を任されている学生
★ 10名以上のマネジメントしてチームを兼任する学生

など、レベルの高い学生が数多く在籍し、非凡な成果を日々創出しています。

大役を任されるくらいの成長ができる理由には、専門スキルや課題解決力が身につくことはもちろんですが、それに加えて結果に対する【行動力・主体性・熱量】が求められるからです。

ナウチャンネルは学生の方をターゲットにしたアプリなので、インターンの方には学生の立場からリアルな意見やアイディアを出してもらうことを期待しています。

また、ライブ配信技術を使った今までにない新しいコミュニケーションアプリで技術的にもユニークですし、グローバルのC向け領域で戦おうとしてる数少ない会社だと思うので、他の会社ではなかなか出来ない経験を得られると思います。

CEOは戦略コンサルティング会社出身なので、ビジネススキルを鍛える上でも最適な環境だと思います。

C向けアプリに興味があり、意欲のある学生と一緒に働けることを楽しみにしています！

身に付くスキル
・社会人基礎力
・コミュニケーション能力
・課題解決能力
・営業力

20代で上場企業取締役を務めた社長をはじめ、起業・事業売却経験してきたメンバーが揃っており、働く中でIT業界における知見や非常に高いレベルのビジネススキルを身に付ける事ができます。

現代社会では、自分らしさを表現できずに悶々としている人は、想像以上に多くいます。
自分らしく働き、自分らしく生活し、理想のライフプランを設計する。

そのような多くの人の「理想のジブン」を叶えることが自分の使命であり、
これからも「理想のジブン」を手に入れられるブランドを創造し続けます。

会社としては10ブランドを立ち上げ、100億を目指す大きなプロジェクト挑戦中です
「成りたい自分」を獲得したいかたは、一緒に自己実現を目指しましょう。

【このインターンで得られること】
・不動産営業の実務経験（机上じゃない）
・新規事業が立ち上がるリアルなプロセス
・経営視点での物件判断・数字感覚
・社会人と対等に話すコミュニケーション力
・「学生なのにここまでやるの？」と言われる経験

少数精鋭なので、一人ひとりの影響力が大きいです。

①あなたの「好き」を仕事にできる
あなたの「好き」「やってみたい」をカタチにしましょう。
いいものを作るためには遠慮は不要。
どんなものでも構いません、未来を切り拓くあなたのアイデアを歓迎します！自分の「欲しい」を実現して、市場に小さな変革を起こしましょう。

②個人の力を試せる
チャレンジは日常茶飯事。
ご自身で裁量を持ってプロジェクトを動かすことが可能です。

③成功体験を積もう
新規事業の企画・プロモーション等、やってみたいことへ挑戦できます。
難易度が低いものから挑戦をサポートします。
主体性を持っていただくことはマストですが、道筋をできる限り整えるので成功体験を積みやすい環境です。

【経営陣と事業開発にチャレンジできる】
BCG、PwCなどの戦コン出身者や、メドレー、JMDC、等の医療系ベンチャー出身者とともに、海外のステークホルダーを巻き込んだ事業開発に取り組むことができます。企画から実行まで幅広い裁量権をお任せします。

【プログラミング力が身に付く】
日常的に、Python／JavaScript／GASなどの主要言語を扱います。
未経験から始められる方も多く、業務の中で自然と習得できます（もちろん、一定勉強は必要です）
また、AIもLLMからVibeCodingツールまで幅広く利用しており、この時代に必要なAIスキルも習得が可能です。（不定期で勉強会の開催もあり）

ChatGPT・Claude・Geminiといった生成AIを業務レベルで使いこなす実践力が身につきます。5つの異なる事業領域（採用・営業・コンテンツ・海外進出・ライブ配信）を横断して経験できるのは、30名規模のスタートアップならでは。代表と直接やり取りしながら「数字で語る」思考習慣が身につき、就活でも「具体的な成果」を語れるようになります。優秀な方には卒業後の正社員・業務委託オファーもあります。

本インターンでは、医療現場で実際に使われる自社プロダクトの開発に、要件定義から実装・改善まで一貫して関わります。単なる実装要員ではなく、「なぜこの仕様が必要か」「どうすれば業務が本質的に改善されるか」といった上流の思考から関与できるため、課題を構造化し、技術で解決する力が身につきます。少人数の開発組織のため、コードレビューや設計議論も密に行われ、実務レベルの技術力と論理的思考力が鍛えられます。将来、トップティア企業やスタートアップで通用する“再現性のある開発力”を身につけたい方に最適な環境です。

本インターンでは、医療×ITという高い参入障壁を持つ市場において、事業成長をドライブする実践的なマーケティング力を身につけることができます。広告運用やSEO、コンテンツ企画といった施策単位の実行にとどまらず、数値分析をもとに仮説を立て、戦略を設計し、改善まで一気通貫で担います。経営陣と近い距離で意思決定に関わるため、「なぜこの施策を打つのか」という事業視点での思考力が磨かれ、将来コンサル・マーケ・起業などを志す上で再現性の高いスキルが得られます。

Genworkは、画像生成AIを活用したアパレルモデル試着の最先端スタートアップです！

外資系戦略コンサル×大手広告代理店出身の創業者直下で、リサーチや営業提案など幅広い業務に挑戦可能。またANRIなど著名VCからシード資金を調達済みで、世界展開を見据えた海外市場リサーチにも関われます。

最先端AI × アパレルというワクワクする領域で、戦略コンサル・総合商社・海外志向の強い学生や、起業に興味のある方にぴったり。就活でも自信を持って語れる“実践的な成長経験”が積める環境です。少しでも興味があれば、ぜひご応募ください！

•グローバルな環境でのコミュニケーション力UP
•営業の基礎から商談準備、顧客対応まで幅広く経験可能
•成長中の海外スタートアップのビジネスを間近で体感

成長意欲があり、主体的に取り組める方を歓迎します！

【最短「1年目」から客先に立つ、圧倒的な実践経験を得られる】
多くのコンサル会社では、入社から約3年間はプロジェクトマネージャーの補助として、ドキュメント作成、データ分析など作業的な仕事をメインに行います。
しかしDIKでは、インターン1年目からメイン講師またはプロの業務コンサルタントとして、お客様に対峙する経験ができます。最短で「上位1%」のツール操作スキルを身につけ、学生のうちから大手企業の人事部長・役職者を相手に商談やコンサル実務経験ができることが大きな特徴です。

実際、ほとんどのインターン生が1年目から担当者として業務を執行しています。

＜身につくスキル＞
プログラミングスキル
ビジネスマナー
タイムマネジメントスキル
最先端テクノロジーの知識

実際の開発現場を通じて最新の技術開発のスキルが身につけられます。

将来どの業界でも通用する「3つのキャリア資産」が得られるインターンです。

１．マッキンゼー流×AIの実践知
元マッキンゼー顧問監修のもと、戦略の「型（論点設計→仮説→調査/分析→提案）」を習得。AIを単に使うのではなく、成果を出すための手段としてプロセスに組み込み、論理構築力と実行力を鍛えます。

２．社長直下での意思決定
カウンターパートは創業者。経営判断の現場に入り、リアルな利害調整やリスクテイクなど、ケース面接では学べない「判断の重み」を体感できます。

３．「提言」を超えた実行力
企画のみならず、KPI設計や運用まで担当。現場で施策を回しきる0→1の運用設計力が身につきます。

実際に業務で使用されるシステムを開発・改善することで、実務能力を証明する具体的なエピソードとして就活時にアピールすることができます。
また、急成長中の企業での実践経験は、将来的なキャリア形成に必要な柔軟性と問題解決能力を養うことができます。
弊社のインターンシップでを通じて、最新の技術開発のスキルを身に付けましょう。

■ポジションの魅力
ベンチャーだからこそスピード感を持ってPDCAを回し、
事業の運営だけでなく、ご自身も成長いただける環境をご用意しています。