株式会社TAIAN
・CEO直下の社長室にて、組織づくりにコミットできる環境です。
・施策の立案〜実行、改善まで、大きな裁量を持って課題解決に必要な幅広い経験が積めます。
・人事スキルに、マーケティング、マネジメント、広報PRなどのスキルアップが期待できます。
・組織規模が小さいため、個人成長が会社成長にダイレクトに影響する環境です。
・縮小市場と言われる婚礼業界のV字回復を目指し、本気でマーケットメイクに挑戦できます。
・出社文化で社員との距離が近く、様々な職種のメンバーと対話しながら仕事ができる環境です。
株式会社BetaMind
生成AI活用の最前線で、これまでにない全く新しい働き方をゼロから作り出す事業です。
リクルート・スタートアップで事業開発を経験した私と、SONY出身のCTO栗野の直下で事業立ち上げに一緒に取り組んでいただきます。ゼロイチで事業を立ち上げる力、生成AIの業務活用にに関する最前線の知見が身につきます。
本当の事業立ち上げフェーズで、あらゆることをおまかせしたいと思っています。必死に取り組んでいただいた先には大きな成長をお約束します。
株式会社Full.
▼獲得できるスキル
《1》Web広告の運用力
《2》データ分析力
《3》クリエイティブ・デザイン
┗Illustrator / Photoshop など
※約1ヶ月で習得できます
《4》社会第一線で戦えるマインド
《5》ベンチャー経営のリアル
株式会社ANIMA GROUP
① 成果が裁量を生む、成長の好循環
成果を出すほど任される仕事の幅が広がる環境です！自分の貢献が次の挑戦につながるサイクルを実感できます。提案を理由なく否定しない文化・失敗を許容する風土が、この成長サイクルを後押しします！
②早期活躍するための研修「BOOT CAMP」
ビジネス基礎を集中的に学び、実践課題を通じてアウトプットまで一貫して取り組むことで、早期活躍を目指します。
③ 多様なバックグラウンドを持つメンバーと働ける環境
起業経験者やMBA取得者、メルカリ・リクルート出身者など、幅広い経験を持つメンバーと共に働くことで、実践的な知見や多様な視点に触れることができます。
株式会社Enju
このインターンで得られるのは、
「作業をこなす経験」ではなく、「事業を動かす経験」です。
Enjuは今、
「なぜ売れるのか」「なぜ選ばれるのか」「どうすればもっと伸びるのか」が
クリアになってきた成長フェーズのスタートアップ。
そのため、なんとなくの施策ではなく、
事実と数字をもとに戦略を考え、自分の判断で実行する経験ができます。
・戦略を考える
・施策を決める
・実行する
・結果を振り返り、次に活かす
この一連PDCAサイクルを学生のうちから実践できる環境です。
将来、
✔ グローバル企業
✔ メガベンチャー
✔ 起業
を目指す人にとって、確実に「差がつく」経験になります。
株式会社ハイボール
【この仕事で得られる経験】
・デジタルマーケティングの実践スキル
・メディア運営の中核に関わる高い裁量と責任感
・新規事業開発レベルのビジネス企画・改善能力
・数値分析・仮説検証スキル
・社外パートナーやチームを巻き込むマネジメント力
長期インターンから実際に新卒として入社した先輩も多数！
入社すぐに「執行役員」になった先輩社員もいて
若いうちから裁量を持って、成長したい方にはぴったりです。
ちょっと話聞いてみたいと思った方は、
まずはお気軽にご応募ください！
株式会社HERP
・扱う情報が複雑で設計が難しいtoBプロダクトのUIデザインに携わっていただけます
・スタートアップの新規事業ならではのスピード感を持って、プロダクトを作り上げていく経験を積むことができます
・職種や役割によらず、社員とインターンの垣根もなく、オープンでフラットに成果に向けて対等な議論ができる文化です
・お客様との距離が近く、感謝を得られるので、「自ら事業を動かしている」と手触り感をもって働ける環境です
株式会社BELLOWL
【ポイント① | 幅広い業務に挑戦可能】
自社で開発するアプリやデジタルサービスの開発・運営の業務をはじめ、BELLOWLの中心事業であるリサーチ業務にも携わり、様々なスキルを身に着けることができます。
【ポイント② | 社会人と同様の環境】
インターン生を学生扱いせず、責任感を持って業務をやり抜くことが求められます。裁量を持って働くができるので、ご自身の向き合い方次第で大きく成長できます。
【ポイント③ | 手厚いサポート体制】
インターン生にはメンター社員が付き、定期的な1on1を通してサポートします。業務の中で分からないことがあれば、先輩や社員と相談しながら業務を進められます。
株式会社coly
①あなたの「好き」を仕事にできる
あなたの「好き」「やってみたい」をカタチにしましょう。
いいものを作るためには遠慮は不要。
どんなものでも構いません、未来を切り拓くあなたのアイデアを歓迎します！
自分の「欲しい」を実現して、市場に小さな変革を起こしましょう。
②個人の力を試せる
チャレンジは日常茶飯事。
ご自身で裁量を持ってプロジェクトを動かすことが可能です。
③成功体験を積もう
新規事業の企画・プロモーション等、やってみたいことへ挑戦できます。
難易度が低いものから挑戦をサポートします。
主体性を持っていただくことはマストですが、道筋をできる限り整えるので成功体験を積みやすい環境です。
株式会社リデルタ
リデルタは日本企業と東南アジア企業の架け橋となるM&Aプラットフォームを展開しています。
直近ではANRIやEast Ventureといった著名VCからシードラウンドで1億円以上調達しており、メンバーも大手商社、外コン出身ばかりの急成長中のスタートアップです。
リデルタは経済が急成長している東南アジアのマーケットを中心に日本企業の海外M&Aのサポートをしており、将来外銀や外コン、営業で働きたい方にぴったりのジョブです。
外資系コンサル出身で、かつ公認会計士のCEO直下でプロフェッショナルとしての働き方、またグローバルスタートアップを目指す起業家の思考プロセスを学びましょう。
ポップコーン株式会社
▼弊社でインターンをするメリット
・未経験でもゼロからメディアを立ち上げられるくらいの確かなスキルが身につく
・少人数体制で、経営陣や優秀なメンバーとのコミュニケーションを取りやすい
・複数のベンチャー企業が集まる刺激的な環境で仕事ができる
polyfit株式会社
・投資ファンド及び上場スタートアップ企業出身のCEOと一緒に仕事をすることができ、基礎的なビジネススキルを身につけることができます。
・ベンチャーキャピタルから出資を受けている為、期待の持てるビジネスモデルと評価がされている会社です。
株式会社デジタルトレンズ
株式会社デジタルトレンズ代表の姫野です。
ベンチャー企業の多くが、「新規事業」「責任者」「任せる」「成長」などと謳っているかと思いますが、当社は嘘偽りなく、本気で任せます。 だからこそ、本気ではない方にとっては、辛いだけかもしれません。
裁量権に伴う、「責任」「プレッシャー」がある環境だからこそ、学生の枠を超えた、「圧倒的成長」が可能としています。単なる社会経験では終わらせません。
圧倒的な経験をし、スピード感を持って成長していきたい人は大歓迎です。 デジトレの雰囲気を少しでも良いなと感じてくれた皆さん、ぜひともお待ちしております。
株式会社Yottavias
株式会社Yottaviasは、
設立10周年になる2023年に東京証券取引所へ上場しました。
「目より先に手が肥えることはない」が成長できるポイントと思っています！
上場してから、M&Aやジョイントベンチャーなど提携依頼なども多く、今がチャンスです。
様々なことにチャレンジし、成長している企業の中に入って見る景色が、若い皆さんにとって何よりも成長に繋がると信じています。
XVOLVE GROUP
シリコンバレー発のスタートアップであるXvolveでは、他のインターンでは考えられないくらい圧倒的な裁量権があります。
そのため、Xvolveのインターン生には
★ ジョインして3ヶ月で新規事業責任者を担っている学生
★ 年間4億円の予算の運用を任されている学生
★ 10名以上のマネジメントしてチームを兼任する学生
など、レベルの高い学生が数多く在籍し、非凡な成果を日々創出しています。
大役を任されるくらいの成長ができる理由には、専門スキルや課題解決力が身につくことはもちろんですが、それに加えて結果に対する【行動力・主体性・熱量】が求められるからです。
株式会社トランスファーデータ
身に付くスキル
・社会人基礎力
・コミュニケーション能力
・課題解決能力
・営業力
NAXA株式会社
正解のない課題に向き合い、自ら考え行動する経験を通じて、社会で求められる課題解決力や実行力を身につけることができます。学生のうちから裁量を持って挑戦できるため、就職活動や将来のキャリアに活かせる実践的な経験を積むことが可能です。
株式会社Lime
現代社会では、自分らしさを表現できずに悶々としている人は、想像以上に多くいます。
自分らしく働き、自分らしく生活し、理想のライフプランを設計する。
そのような多くの人の「理想のジブン」を叶えることが自分の使命であり、
これからも「理想のジブン」を手に入れられるブランドを創造し続けます。
会社としては10ブランドを立ち上げ、100億を目指す大きなプロジェクト挑戦中です
「成りたい自分」を獲得したいかたは、一緒に自己実現を目指しましょう。
株式会社Lime
【このインターンで得られること】
・不動産営業の実務経験（机上じゃない）
・新規事業が立ち上がるリアルなプロセス
・経営視点での物件判断・数字感覚
・社会人と対等に話すコミュニケーション力
・「学生なのにここまでやるの？」と言われる経験
少数精鋭なので、一人ひとりの影響力が大きいです。
株式会社coly
①あなたの「好き」を仕事にできる
あなたの「好き」「やってみたい」をカタチにしましょう。
いいものを作るためには遠慮は不要。
どんなものでも構いません、未来を切り拓くあなたのアイデアを歓迎します！自分の「欲しい」を実現して、市場に小さな変革を起こしましょう。
②個人の力を試せる
チャレンジは日常茶飯事。
ご自身で裁量を持ってプロジェクトを動かすことが可能です。
③成功体験を積もう
新規事業の企画・プロモーション等、やってみたいことへ挑戦できます。
難易度が低いものから挑戦をサポートします。
主体性を持っていただくことはマストですが、道筋をできる限り整えるので成功体験を積みやすい環境です。
フレックス勤務の長期インターン求人の入社時の最高時給は5000円（※ 昇給後の最高時給は10000円）、平均時給は1587円で、76%の求人が時給1300円以上となっています。（※ UT-Board 調べ/2026年9月）
長期インターン求人全体の平均時給は1545円なので、フレックス勤務の長期インターンの時給は一般的な長期インターンと同程度です。
フレックス勤務の長期インターン求人の週の勤務日数を分析すると、①週5日：6件、②週4日：15件、③週3日：82件、④週2日：45件、⑤週1日：3件となっており、平均の稼働日数は週2.8日です。（※ UT-Board 調べ/2026年9月）
長期インターン求人全体の平均勤務日数は週2.9日なので、フレックス勤務の長期インターンの勤務日数は一般的な長期インターンと同程度です。