株式会社b＆q
▮幅広いスキルと実践経験を短期間で習得
HRコンサルティングの全プロセスを経験し、採用戦略の設計から実行、データ分析、営業提案まで幅広いスキルを身につけることができます。
裁量の大きい環境で主要なプロジェクトを任されるため、通常のインターンと比べて4倍以上の速度で成長することができます。
▮ 社会経験だけで終わらせないビジネス現場のマネジメント経験
学生からマネジメントポジションとして活躍していただけるキャリアステップもご用意しております。
来年度には企業規模として50名前後を見据えており、今ジョインしていただくとプライヤーとマネージャーの両面でご活躍いただけます。
Ｓｋｙ株式会社
＜身につくスキル＞
プログラミングスキル
ビジネスマナー
タイムマネジメントスキル
最先端テクノロジーの知識
実際の開発現場を通じて最新の技術開発のスキルが身につけられます。
株式会社ファミリーコーポレーション
将来どの業界でも通用する「3つのキャリア資産」が得られるインターンです。
１．マッキンゼー流×AIの実践知
元マッキンゼー顧問監修のもと、戦略の「型（論点設計→仮説→調査/分析→提案）」を習得。AIを単に使うのではなく、成果を出すための手段としてプロセスに組み込み、論理構築力と実行力を鍛えます。
２．社長直下での意思決定
カウンターパートは創業者。経営判断の現場に入り、リアルな利害調整やリスクテイクなど、ケース面接では学べない「判断の重み」を体感できます。
３．「提言」を超えた実行力
企画のみならず、KPI設計や運用まで担当。現場で施策を回しきる0→1の運用設計力が身につきます。
株式会社ケミカン
実際に業務で使用されるシステムを開発・改善することで、実務能力を証明する具体的なエピソードとして就活時にアピールすることができます。
また、急成長中の企業での実践経験は、将来的なキャリア形成に必要な柔軟性と問題解決能力を養うことができます。
弊社のインターンシップでを通じて、最新の技術開発のスキルを身に付けましょう。
株式会社GenAi
■ポジションの魅力
ベンチャーだからこそスピード感を持ってPDCAを回し、
事業の運営だけでなく、ご自身も成長いただける環境をご用意しています。
Airion株式会社
① AI×製造業の最前線で、一気通貫のDX推進力を獲得
課題ヒアリングからAI提案、プロジェクト管理までDXの全工程を牽引します。製造業の現場で一貫して課題解決を担うことで、実践的なコンサルティングスキルとプロジェクト推進能力を磨けます。
② 代表直下で学ぶ、事業をグロースさせる思考と実行力
急成長スタートアップの中核として、事業やプロダクトの立ち上げに参画します。代表直下で事業をグロースさせる高い視座と戦略を学び、ビジネスを自ら創造する貴重な経験が得られます。
株式会社M Plants Consulting
◆今だからこそ得られる成長機会
当社はグループ全体の業務効率化を推進しており、ヒアリングから提案、開発、導入までを一気通貫で手がけています。
単なるプログラミングスキルにとどまらず、課題発見・解決・提案力まで磨くことができます。
◆経営層と直接関わるチャンス
プロジェクトによっては、光通信グループ社長や子会社社長に直接成果を報告する機会もあり、学生のうちから経営層への提案経験を積むことが可能です。
◆技術と実践を両立できる環境
AI・機械学習、RPAなど、最新のテクノロジーを業務に直結させる実践フィールド。
「最先端×実務」で学べる環境が整っており、キャリアの武器となるスキルを得られます。
株式会社Brotial
■ 「優秀な仲間」と一緒に働ける
弊社は学生メインで構成されており、その全員が東大生です。優秀な仲間との貴重な繋がりができます！
また、在籍しているメンバーは「外資戦略コンサル」や「外資系投資銀行（外銀）」などトップ企業に内定しています。
先輩から気軽に就活のアドバイスなども受けられます！
株式会社FirstShift
当社は日本のAI業界を変革すべく、戦略を策定し、すべからく実行しています。
創業者はブロックチェーン領域で起業後、東証プライム上場企業に事業を売却。その後マッキンゼーに入社し、日本オフィス初の生成AIプロジェクトに従事。その他COOやメンバーもMBBやGAFAM出身者ばかりの新興スタートアップであり、先日著名投資家からシードラウンドで5000万円を調達しました。
インターン生はMBB出身CEO・COOと密にコミュニケーションを取りながら業務を行い、戦略コンサルファームで求められる「課題特定力」、「仮説構築力」、そして起業・事業構築の場で求められる「実行力」を体感し、育むことが可能です。
株式会社シルバーバックス・プリンシパル
当社経営幹部の下でM&Aや新規事業の立上げ、経営コンサルついて直接学び、貴重な経験を積むことができます。
■ ポイント①：経営コンサルティングや、M&A実務の現場を経験できる
「経営コンサルティング業務」では、市場調査・競合分析、論点整理、仮説立案など、「M&A業務」では、業界分析、財務分析、資料作成、PMIなどを経験できます。
■ ポイント②：経営者の思考を直接学べる
本インターンでは、経営幹部直下で業務に取り組んでいただきます。グループ約4000名をリードする経営幹部の意思決定プロセスや、スピード感を間近で体験し、経営者の思考を吸収できます。将来起業したい学生にもおすすめです。
株式会社グラファー
・コンサルタントとして就職後1~2年で学ぶ戦略思考・仮説志向・課題構造化力に加え、ITコンサルタントに求められる要件定義・ソリューション設計のノウハウを身につけることが可能です。
・顧客企業の現場に入り込み、生成AIを活用した業務改革の全工程（設計・導入・定着・効果検証）を体験できます。
・経営陣には三菱商事、シンガポールの戦略コンサルティングファーム出身者等が在籍しています。
・各プロジェクトは彼らのレビュー・フィードバックを受けながら進行するため、論理的思考・資料構成・顧客折衝など、戦略コンサルの思考法や仕事術を早期に学ぶことができます。
株式会社バンク・オブ・イノベーション
【上場企業の経営戦略を生で学べる】
日本に4000社もない上場企業の経営戦略室でインターン経験を積むことは、就活時・就職時に必ず役立ちます。
【世界に挑戦するダイナミズムを感じることができる】
瞬間的ではありますが、全世界の全アプリのセールスランキング世界10位を達成したメメントモリが世界1位を目指して挑戦するというドラマみたいな展開を間近で見ることができます。
【少数精鋭で裁量が大きい】
新設部署で少数精鋭のため、任せられる仕事の量・質共にとても大きくなります。
普通の大学生活ではなかなか巡り会えない貴重な機会に果敢に挑戦し、サービスを大きく飛躍させてくれる学生メンバーを募集中！
株式会社Faber Company
実践的なビジネススキルとリーダーシップを養う絶好の機会の提供を約束します🔥インターン生には実際のプロジェクトに参加し、デジタルマーケティング、データ分析、クライアントとのコミュニケーションなど、多岐にわたる業務をお願いします。さらに、経験豊富なメンターからの指導を受けることで、課題解決能力やプロジェクト管理スキルを磨くことができます。このインターンシップは、エリートキャリアへの第一歩として、実務経験とともに将来のキャリアパスを明確にする貴重なチャンスです！
株式会社ジャパンM&Aインキュベーション
ポイント①：外銀IBD、マッキンゼー、PEファンド出身の社員からFBを得られる環境
弊社の経営陣は、外銀IBDやマッキンゼーでの勤務を経て、世界最大級のPEファンドであるカーライルで実務経験を積み、起業しています。
こうした社員から直接フィードバックを得られる、MBBや外銀を目指す学生に理想的な環境です。
ポイント②：戦略コンサル＆M&Aアドバイザリーの現場を経験可能
「戦略コンサルティング」では、市場調査・競合分析、論点整理、仮説立案など、
「M&Aアドバイザリー」では、業界分析、財務分析、IM作成、ビジネスモデル分析など、業界最前線の実務を経験できます。
株式会社Crisp
■ 事業の立ち上げ方が分かる
キャリア教育事業という身近で学生視点も活かせるテーマで事業を立ち上げますので、分かりやすく、しかし高度に、事業立ち上げのエッセンスをお伝えいたします。
■ 10-20年のキャリアビジョンが描ける
戦略コンサル出身・14年間の経営経験がある代表直下で、多彩なキャリア事例をお伝えします。日常的に「濃密なOB訪問」ができますので、将来のキャリアイメージが明確になります。
■ 高いビジネススキルが身に付く
これまで戦略コンサル・オーナー社長・スタートアップ起業家など、優秀な方々から多くを吸収してきました。その中から「これは使える！」という本質的な技術を伝授いたします。
成長戦略株式会社
myProduct株式会社
株式会社グラファー
・コンサルタントとして就職後1~2年で学ぶ戦略思考・仮説志向・課題構造化力に加え、ITコンサルタントに求められる要件定義・ソリューション設計のノウハウを身につけることが可能です。
・顧客企業の現場に入り込み、生成AIを活用した業務改革の全工程（設計・導入・定着・効果検証）を体験できます。
・経営陣には三菱商事、シンガポールの戦略コンサルティングファーム出身者等が在籍しています。
・各プロジェクトは彼らのレビュー・フィードバックを受けながら進行するため、論理的思考・資料構成・顧客折衝など、戦略コンサルの思考法や仕事術を早期に学ぶことができます。
デジタル情報戦略室株式会社
このインターンでは、実務レベルのデータ分析・AI開発・AWS環境構築を経験し、即戦力スキルを習得できます。データ分析やAIモデルの開発を通じて、課題発見力・問題解決力を養い、ビジネス視点でのデータ活用を学べます。
また、レポーティングやクラウド運用経験を積むことで、エンジニアだけでなくコンサルやPMとしての素養も身につきます。
就活では、「実際に手を動かし、成果を出した経験」としてアピールでき、他候補者と差別化が可能。技術適応力や業務理解を深めることで、将来のキャリア成長にも直結します。
株式会社Green AI
脱炭素という最先端のトレンドテーマを取り扱いつつ、データに基づき、具体的で実践的な価値をどう出すかをつきつめる事業です。
CCOは22歳、その他にも学生インターン8名が参加しており、同世代と切磋琢磨しながら成長できる機会が整っています。また、希望や能力に応じてプロジェクトの責任者を務めることもできます。
【SaaS開発】
・新たな要件が次々と発生し、かつ設計から実装、検証までのサイクルが短いため、自分の作り出した成果をリアルタイムに実感できます。
・実務の開発の最前線に立つ経験を通してスキルアップできます。
大学4年生から長期インターンを始めてもまったく遅くありません。
学部で卒業するため、既に内定を獲得している大学4年生の場合は、長期インターンに参加することで、入社までの残り時間を準備期間として有効的に活用できます。長期インターンを通して実務の現場に身を置き、ビジネススキルや業界知識を先取りしておくと、入社後にスタートダッシュを切ることができます。詳しくは下の「大学4年生が内定後から長期インターンを始めるメリットは？」で解説しているので、ぜひチェックしてみてください。
大学院に進学予定で来年に就活を控えている大学4年生の場合は、長期インターンを通して、ビジネスへの解像度を高められるとともに、就活を有利に進められるガクチカを獲得することができます。特に、大学院に進学後も研究で忙しくなることが多い理系学生は、学部4年から長期インターンに参加しておくのがおすすめです。理系学生が長期インターンと研究を両立させる方法について解説している記事も参考にしてください。
就活で内定を獲得した後から長期インターンを始めるメリットとしては以下の3点が挙げられます。
大学4年生が内定後に長期インターンに参加することで、内定先の企業に入社した後に必要となる基礎的な知識やスキルを習得できます。例えば、業界に特有の専門用語やツール、基礎となる思考力や分析力を、学生のうちからキャッチアップが可能です。入社時点で仕事の進め方が身に付いているため、実務ですぐに成果を出すことができ、スタートダッシュを決めることができます。
大学4年生が内定後に長期インターンに参加することで、実務を通じて、入社に向けて克服するべき課題を正確に把握できます。長期インターンでは、実務の仕事に対するフィードバックを得られるため、自分の課題を実体験として明確に知ることができます。入社後も活躍するための最適な目標を設定できるので、入社までの残り時間を弱点の補強に充て、自信を持って入社を迎えることができるでしょう。
大学4年生が内定後に長期インターンに参加することで、将来のキャリアを形成する上でのネットワークを構築できます。例えば、内定先以外のトップ企業に勤務している社会人や他社に内定しているインターン生など、優秀な人たちとの繋がりを持てるため、将来にわたってキャリア形成における情報交換や刺激を与え合うことができます。
長期インターンに参加するメリットについて詳しく解説している記事もチェックしてみましょう。
既に内定を獲得している大学4年生におすすめの長期インターンの特徴は以下の3点です。
就活で内定を獲得した企業の業界・職種と業務内容が近い長期インターンに応募するのは、大学4年生におすすめです。業界や職種に特有の専門用語や仕事の進め方を習得でき、入社後にスタートダッシュを切ることができます。
例えば、コンサルティング業界の企業から内定を獲得した場合には、コンサルティングの長期インターンやシンクタンクのインターンがおすすめです。
金融業界の企業から内定を獲得した場合には、金融・ファイナンスの長期インターンや、VC・PEファンドの長期インターンがおすすめです。
また、エンジニア職として内定を獲得している場合は、エンジニアの長期インターンや機械学習のインターンをチェックしてみましょう。
内定先と同じ業界出身の人が働いている企業の長期インターンに参加するのは、大学4年生におすすめです。内定先の業界出身の人が働いている企業で長期インターンに参加することで、業界で評価される能力やスキルが重点的に鍛えられたり、業界に関するリアルな情報を得られたりすることがあります。
また、戦略コンサルから内定を獲得した場合には戦略コンサルに内定者を輩出した企業の長期インターン、外銀から内定を獲得した場合には外銀に内定者を輩出した企業の長期インターン、総合商社から内定を獲得した場合には総合商社に内定者を輩出した企業の長期インターンも検討しましょう。
既に内定を獲得している大学4年生は、長期インターン生の裁量権が大きい企業で働くのがおすすめです。裁量権が与えられている環境で働くことで、自分の頭で考えて行動する経験を積むことができ、ビジネスマンとして活躍するために必要な行動力・自走力を鍛えることができます。
例えば、ベンチャー/スタートアップの長期インターンは、インターン生の裁量権が大きいケースが多く、課題の設定から施策の実行、成果の創出までを一貫して経験できます。試行錯誤しながら成果を出す経験を積んでおけば、自走できる人材として、入社後に同期に大きな差をつけることができるでしょう。
大学4年生が内定後から長期インターンを始める際には、以下の2点に注意しましょう。
選考の段階で、いつまで働けるかを長期インターン先の企業と合意しておきましょう。長期インターンの期間としては、基本的に3か月以上が想定されているため、いつまで働けるかを事前に伝えておかないと、長期インターン先の企業とトラブルになる可能性があります。
「あまり長く働けない…」という場合には、1ヶ月からOKの長期インターンも検討してみましょう。
大学4年生が内定後から長期インターンに参加する時には、何のためにインターンに参加するのかを整理しましょう。長期インターンに参加する目的が不明瞭なままだと、内定を獲得している企業であまり活かせない業務を担当することになってしまい、入社するまでの貴重な期間を無駄にしてしまう危険性が高まります。
長期インターンにおける目的設定の重要性について解説している記事も参考にしてください。
