Philduct inc.
① 経営メンバーと近い距離での圧倒的成長
Philductは20代・30代前半を中心とした若い少数精鋭のチームであり、インターンでも社員と共に企画を行います。
ベンチャーならではのスピード感・柔軟性で創造を推進する環境で、学生のうちから社会人3年分以上に成長することができます。
② 実践的なスキルの獲得
マーケティング、カスタマーサクセス、広報PR、人事、セールスなど様々な領域を横断した仕事を行うことで、将来役に立つ実践的な経験を積むことができます。
Philduct inc.
① 経営メンバーと近い距離での圧倒的成長
Philductは20代・30代前半を中心とした若い少数精鋭のチームであり、インターンでも社員と共に企画を行い、COO直下のチームで事業開発を行います。
ベンチャーならではのスピード感・柔軟性で創造を推進する環境で、学生のうちから社会人3年分以上に成長することができます。
② 実践的なスキルの獲得
マーケティング、カスタマーサクセス、広報PR、人事、セールス、製造サプライチェーン、デザインなど様々な領域を横断して様々なポジションを支える仕組み構築を通じて、実践的な経験を積むことができます。
株式会社Minato
・高度なSEOマーケティングスキルが学べる
基本的に、SEO記事コンテンツの企画設計や骨子は弊社がご用意いたしますが、設計を行う担当者は上場企業等でコンテンツマーケティングで結果出してきたプロになりますので、
作業いただくだけで、SEOのノウハウやコンテンツマーケティングのスキルが得られます。
マーケターとしての即戦力スキルが学べますので、就活時にアピールできるスキルがほしい方、入社後に即活躍したい方、フリーランスで食っていきたい方等に非常におすすめできる環境です。
株式会社Minato
・高度なSEOマーケティングスキルが学べる
基本的に、SEO記事コンテンツの企画設計や骨子は弊社がご用意いたしますが、設計を行う担当者は上場企業等でコンテンツマーケティングで結果出してきたプロになりますので、
作業いただくだけで、SEOのノウハウやコンテンツマーケティングのスキルが得られます。
マーケターとしての即戦力スキルが学べますので、就活時にアピールできるスキルがほしい方、入社後に即活躍したい方、フリーランスで食っていきたい方等に非常におすすめできる環境です。
株式会社Rebase
・SNSマーケティングの力が身に付きます
・データドリブンで考え、提案する力が身に付きます
・" インターン（学生）だから " という考えは当社にありません。
全員企業・サービスを創る仲間として対等な点が特徴です。
デジマール株式会社
Diverse media experience develops digital marketing skills. Working closely with management and board members provides practical skills and decision-making involvement, enhancing communication and contributing to future career growth through applied digital marketing understanding.
株式会社バンク・オブ・イノベーション
・プランナー業務は幅広く、メイン業務から縁の下の力持ちとしての業務まである為、ソーシャルゲーム作りの基本を学べます！
・ゲーム企画部分やデザインから開発にいたるまで全てを自社で作成しており、インターン生も幅広い業務にチャレンジできるため、若手のうちからプロのクリエイターとして高いスキルを身につけることができます！
株式会社アップグレード
東大生創業の急成長スタートアップであるアップグレードでは、【学生インターンの成長 = 会社の成長】と考え、他のインターンでは考えられない裁量を学生インターンに与えています。
そのため、弊社のマーケインターンでは、
★ 月間予算数百万円を任され、事業に数千万の売上を創出する東大生
★ 業界No.1を取るための戦略を考える東大生
★ 部下10名をマネジメントしてチームを兼任する東大生
など、レベルの高い学生が数多く在籍し、非凡な成果を日々創出しています。
それは、専門的なスキルはもちろん、ビジネスマンとしてのベースとなる高い思考力や実行力まで育成できる環境が整っているからです
株式会社アップグレード
東大生創業の急成長スタートアップであるアップグレードでは、【学生インターンの成長 = 会社の成長】と考え、他のインターンでは考えられない裁量を学生インターンに与えています。
そのため、弊社のマーケインターンでは、
★ 月間予算数百万円を任され、事業に数千万の売上を創出する東大生
★ 業界No.1を取るためのPR戦略を考える東大生
★ 部下10名をマネジメントしてチームを兼任する東大生
など、レベルの高い学生が数多く在籍し、非凡な成果を日々創出しています。
それは、専門的なスキルはもちろん、ビジネスマンとしてのベースとなる高い思考力や実行力まで育成できる環境が整っているからです
株式会社wevnal
・経験豊富なエンジニアがメンターとしてつき実務をサポートするため、TypeScript等を用いた開発経験が身に付きます
・自身の開発したサービスを実際にエンドユーザーに届けることができます。本質的な価値のあるプロダクトは何かという視点を持ちながらサービス開発に携わる経験は、エンジニアとしての市場価値を高めることに繋がります
Quespo株式会社
アプリのUI/UXやクリエイティブのデザインに直接関わる機会は、弊社のような創業期にある若いスタートアップだからこそ得ることができる貴重な経験だと思います。
また、CEOは戦略コンサルティング会社(BCG)出身なので、ビジネススキルを鍛えたい方にとっても最適な環境です。
C向けアプリのデザインに興味があり、意欲のある学生と一緒に働けることを楽しみにしています！
ARK CONSULTING株式会社
・コンサルティングスキルを身に付ける
・経営者の思考や働き方について学ぶことができる
株式会社メディアエイド
メディアエイドは現役医大生が代表を務めるソーシャルメディアスタートアップとして、これまでSNSソリューションの提供を通じて企業の集客や採用にまつわる課題を解決してまいりました。
そして、創業3期目のいま、”SNS時代のリクルートになる” というビジョンを達成すべく、新規事業の立ち上げを行っております。数年で複数領域にて営業利益数億レベルの事業を創る、成功難度の高い取り組みとなります。
今回そのチャレンジを共にする1人目の事業開発インターンを募集いたします。
株式会社ScaleData
・オンライン家庭教師という新しい業界で、インサイドセールスやオンライン商談の経験を積むことができる
・自らクロージングまで持っていく能力を身につけることができる
・toC業界志望の方には特にオススメ
WED株式会社
・施策の立案〜実行、改善まで、課題解決に必要な幅広い経験が積めます。
・裁量の大きな環境で、経営メンバーやマネージャーと近い距離で仕事ができます。
・10億のレシートデータを用いて、クライアントの課題に応じた新しい価値提供ができます。
・組織立ち上げフェーズなので、インターン生も組織づくりや仕組みづくりに関われます。
・WEDには挑戦機会を与える文化があるので、失敗を恐れず何度でも挑戦できる環境があります。
株式会社Onfleek
弊社は創業5期目に突入するベンチャー企業です。マーケティング事業部の社員とWEB集客の効率化、最大化に向けた企画立案から媒体の運用、数値管理などを通してPDCAを回し事業拡大に貢献いただく、やりがいのあるお仕事です。
SNS運用やライティングはOJTを通して実践的なスキルが身につき、どんな業界でも応用の効く汎用性の高い技術を習得することができます。
株式会社Onfleek
成約数を増やすための多角的なアプローチ方法や企業研究の深耕、トークスキルの向上でご自身の就活に活かせる実践的なインターンシップです。社員との壁打ちやフィードバックによりPDCAを回しながら成長していける環境が整っています。勤務時間に応じた架電数・突破率・取得率など明確な目標数値を設定しており日毎に追うため、効率的に業務を遂行していく能力も同時に身につきます。社会人として世に出た後の即戦力として活躍していける人材を目指していただきます。
株式会社アップグレード
東大生創業の急成長スタートアップであるアップグレードでは、【学生インターンの成長 = 会社の成長】と考え、他のインターンでは考えられない裁量を学生インターンに与えています。
そのため、弊社のマーケインターンでは、
★ 月間予算数百万円を任され、事業に数千万の売上を創出する東大生
★ 業界No.1を取るためのPR戦略を考える東大生
★ 部下10名をマネジメントしてチームを兼任する東大生
など、レベルの高い学生が数多く在籍し、非凡な成果を日々創出しています。
それは、専門的なスキルはもちろん、ビジネスマンとしてのベースとなる高い思考力や実行力まで育成できる環境が整っているからです。
株式会社ラボル
オンライン金融サービス labol（ラボル）のバックエンド開発が主な仕事になります。
基本的には、設計・開発・テストを行います。
開発・レビューなどを通して、Java, Spring Boot, MySQL, Vue.js, Dockerなどのテクニカルスキルや説明力・説得力の向上が可能です。
業務に慣れてきたら、要件定義にも関わっていただくので、クリティカルシンキングや問題発見能力などを身につけることもできる環境です。
やる気次第で、自身が希望する分だけの成長機会が手に入ります。
株式会社NexTrend
＼代表直下だから最速で成長することができる！／
現状スキルや経験がなくても問題ありません。これまでウェブマーケティングに向き合い続けてきた弊社の代表直下でSNSアカウントの運用を行っていくため、圧倒的な速度で成長することができます！
また、弊社はウェブマケーティング全般の知見がある会社です。そのため、SNSだけでなく、マーケティングの幅広い知識を身につけることができます。
▼下記のような経験やスキルが身につきます！
・ウェブマーケティング全般の知識
・美容、コスメ、健康食品などの知識
・自己分析の方法、人生のビジョン立て
・リサーチ、市場調査～データ分析
・インフルエンサーとの交流
大学4年生から長期インターンを始めてもまったく遅くありません。
学部で卒業するため、既に内定を獲得している大学4年生の場合は、長期インターンに参加することで、入社までの残り時間を準備期間として有効的に活用できます。長期インターンを通して実務の現場に身を置き、ビジネススキルや業界知識を先取りしておくと、入社後にスタートダッシュを切ることができます。詳しくは下の「大学4年生が内定後から長期インターンを始めるメリットは？」で解説しているので、ぜひチェックしてみてください。
大学院に進学予定で来年に就活を控えている大学4年生の場合は、長期インターンを通して、ビジネスへの解像度を高められるとともに、就活を有利に進められるガクチカを獲得することができます。特に、大学院に進学後も研究で忙しくなることが多い理系学生は、学部4年から長期インターンに参加しておくのがおすすめです。理系学生が長期インターンと研究を両立させる方法について解説している記事も参考にしてください。
就活で内定を獲得した後から長期インターンを始めるメリットとしては以下の3点が挙げられます。
大学4年生が内定後に長期インターンに参加することで、内定先の企業に入社した後に必要となる基礎的な知識やスキルを習得できます。例えば、業界に特有の専門用語やツール、基礎となる思考力や分析力を、学生のうちからキャッチアップが可能です。入社時点で仕事の進め方が身に付いているため、実務ですぐに成果を出すことができ、スタートダッシュを決めることができます。
大学4年生が内定後に長期インターンに参加することで、実務を通じて、入社に向けて克服するべき課題を正確に把握できます。長期インターンでは、実務の仕事に対するフィードバックを得られるため、自分の課題を実体験として明確に知ることができます。入社後も活躍するための最適な目標を設定できるので、入社までの残り時間を弱点の補強に充て、自信を持って入社を迎えることができるでしょう。
大学4年生が内定後に長期インターンに参加することで、将来のキャリアを形成する上でのネットワークを構築できます。例えば、内定先以外のトップ企業に勤務している社会人や他社に内定しているインターン生など、優秀な人たちとの繋がりを持てるため、将来にわたってキャリア形成における情報交換や刺激を与え合うことができます。
長期インターンに参加するメリットについて詳しく解説している記事もチェックしてみましょう。
既に内定を獲得している大学4年生におすすめの長期インターンの特徴は以下の3点です。
就活で内定を獲得した企業の業界・職種と業務内容が近い長期インターンに応募するのは、大学4年生におすすめです。業界や職種に特有の専門用語や仕事の進め方を習得でき、入社後にスタートダッシュを切ることができます。
例えば、コンサルティング業界の企業から内定を獲得した場合には、コンサルティングの長期インターンやシンクタンクのインターンがおすすめです。
金融業界の企業から内定を獲得した場合には、金融・ファイナンスの長期インターンや、VC・PEファンドの長期インターンがおすすめです。
また、エンジニア職として内定を獲得している場合は、エンジニアの長期インターンや機械学習のインターンをチェックしてみましょう。
内定先と同じ業界出身の人が働いている企業の長期インターンに参加するのは、大学4年生におすすめです。内定先の業界出身の人が働いている企業で長期インターンに参加することで、業界で評価される能力やスキルが重点的に鍛えられたり、業界に関するリアルな情報を得られたりすることがあります。
また、戦略コンサルから内定を獲得した場合には戦略コンサルに内定者を輩出した企業の長期インターン、外銀から内定を獲得した場合には外銀に内定者を輩出した企業の長期インターン、総合商社から内定を獲得した場合には総合商社に内定者を輩出した企業の長期インターンも検討しましょう。
既に内定を獲得している大学4年生は、長期インターン生の裁量権が大きい企業で働くのがおすすめです。裁量権が与えられている環境で働くことで、自分の頭で考えて行動する経験を積むことができ、ビジネスマンとして活躍するために必要な行動力・自走力を鍛えることができます。
例えば、ベンチャー/スタートアップの長期インターンは、インターン生の裁量権が大きいケースが多く、課題の設定から施策の実行、成果の創出までを一貫して経験できます。試行錯誤しながら成果を出す経験を積んでおけば、自走できる人材として、入社後に同期に大きな差をつけることができるでしょう。
大学4年生が内定後から長期インターンを始める際には、以下の2点に注意しましょう。
選考の段階で、いつまで働けるかを長期インターン先の企業と合意しておきましょう。長期インターンの期間としては、基本的に3か月以上が想定されているため、いつまで働けるかを事前に伝えておかないと、長期インターン先の企業とトラブルになる可能性があります。
「あまり長く働けない…」という場合には、1ヶ月からOKの長期インターンも検討してみましょう。
大学4年生が内定後から長期インターンに参加する時には、何のためにインターンに参加するのかを整理しましょう。長期インターンに参加する目的が不明瞭なままだと、内定を獲得している企業であまり活かせない業務を担当することになってしまい、入社するまでの貴重な期間を無駄にしてしまう危険性が高まります。
長期インターンにおける目的設定の重要性について解説している記事も参考にしてください。
