株式会社アップグレード
【圧倒的な裁量】
前年比300%成長のAI企業でtoB/C双方の営業を牽引。気合に頼らず論理と戦略で売るコンサル型営業のスキルや思考．熱量を徹底的に習得し、プロを名乗れる一生モノの営業力を身に着けます。
【経営陣直下】
東大・戦コン(Bain)出身の経営陣のすぐ隣で、超一流の意思決定プロセスを肌で感じつつ直接吸収できます。日々のFBを通じ、どこでも通用する「解像度の高い思考力」を身に沁み込ませます。
【東大早慶8割】
高倍率を突破したトップ層が集結。オフィスに来るだけで視座が高まる刺激を受けることができます。過去インターン生は戦略コンサル・外銀・総合商社等のトップ企業へ内定しています。
株式会社Techouse
Techouseの長期インターンは、「ガクチカを作りたい」だけの方には向いていないかもしれません。これは内定直結型のインターンです。
内定直結だからこそ、Techouseはインターン生の育成に本気で投資します。インターンだからと業務に上限は設けず、裁量の大きい仕事を任せる。筋の通った提案には立場を問わず予算がつき、結果への責任も達成したときの手応えも、正社員と同じ水準で経験できる。それがTechouseの「普通」です。
自分で問いを立て、仮説を持ち、顧客にぶつけて、結果から学ぶ。そのサイクルを実務の中で繰り返すことで、社会人になっても通用する地力が身につきます。
株式会社Techouse
Techouseの長期インターンは、「ガクチカを作りたい」だけの方には向いていないかもしれません。これは内定直結型のインターンです。
内定直結だからこそ、Techouseはインターン生の育成に本気で投資します。インターンだからと業務に上限は設けず、裁量の大きい仕事を任せる。筋の通った提案には立場を問わず予算がつき、結果への責任も達成したときの手応えも、正社員と同じ水準で経験できる。それがTechouseの「普通」です。
自分で問いを立て、仮説を持ち、顧客にぶつけて、結果から学ぶ。そのサイクルを実務の中で繰り返すことで、社会人になっても通用する地力が身につきます。
株式会社Pacific Meta
・ブロックチェーンというまだ未成熟市場の第一線で働くことができ、新しい事例を世の中に生み出す機会がある
・創業間もないスタートアップの事業成長に当事者として関わることができる
・グローバルな組織で働くことができる
株式会社BetaMind
生成AI活用の最前線で、これまでにない全く新しい働き方をゼロから作り出す事業です。
リクルート・スタートアップで事業開発を経験した私と、SONY出身のCTO栗野の直下で事業立ち上げに一緒に取り組んでいただきます。ゼロイチで事業を立ち上げる力、生成AIの業務活用にに関する最前線の知見が身につきます。
本当の事業立ち上げフェーズで、あらゆることをおまかせしたいと思っています。必死に取り組んでいただいた先には大きな成長をお約束します。
株式会社リデルタ
リデルタは日本企業と東南アジア企業の架け橋となるM&Aプラットフォームを展開しています。
直近ではANRIやEast Ventureといった著名VCからシードラウンドで1億円以上調達しており、メンバーも大手商社、外コン出身ばかりの急成長中のスタートアップです。
リデルタは経済が急成長している東南アジアのマーケットを中心に日本企業の海外M&Aのサポートをしており、将来外銀や外コン、外資系マーケティングで働きたい方にぴったりのジョブです。
外資系コンサル出身で、かつ公認会計士のCEO直下でプロフェッショナルとしての働き方、またグローバルスタートアップを目指す起業家の思考プロセスを学びましょう。
株式会社リデルタ
リデルタは日本企業と東南アジア企業の架け橋となるM&Aプラットフォームを展開しています。
直近ではANRIやEast Ventureといった著名VCからシードラウンドで1億円以上調達しており、メンバーも大手商社、外コン出身ばかりの急成長中のスタートアップです。
リデルタは経済が急成長している東南アジアのマーケットを中心に日本企業の海外M&Aのサポートをしており、将来外銀や外コン、営業で働きたい方にぴったりのジョブです。
外資系コンサル出身で、かつ公認会計士のCEO直下でプロフェッショナルとしての働き方、またグローバルスタートアップを目指す起業家の思考プロセスを学びましょう。
株式会社ScaleData
ハイタレント株式会社
■会社の魅力
・外資戦略コンサルティングファーム出身の代表が創業した6期目のスタートアップ企業です
■成長できるポイント
・戦略コンサルティングファーム出身の役員直下で働けるため、圧倒的な思考量、行動量を得たい方は必見です
・地道な業務や泥臭い業務は多いものの、大きな裁量を持って働くことができます
株式会社アップグレード
【習得できるスキルセット】
◎ 経営視点
CEO直下の経営視点で、事業KPIや経営戦略を理解し、施策を実行する力。
◎ 事業立案力
市場調査・競合分析から勝ち筋を見出し、実現可能なビジネスモデルを0→1で立案する力。
◎ 事業グロース力
KPI設計から施策実行、検証までを高速で回し、1→100で事業成長を推進する力。
◎ 組織設計力
事業戦略の実行のために、採用活動、評価制度、オンボーディング、カルチャー醸成など、組織をゼロから創り上げる力。
株式会社Brotial
■ 「優秀な仲間」と一緒に働ける
弊社は学生メインで構成されており、その全員が東大生です。優秀な仲間との貴重な繋がりができます！
また、在籍しているメンバーは「外資戦略コンサル」や「外資系投資銀行（外銀）」などトップ企業に内定しています。
先輩から気軽に就活のアドバイスなども受けられます！
株式会社ジャパンM&Aインキュベーション
ポイント①：外銀IBD、マッキンゼー、PEファンド出身の社員からFBを得られる環境
弊社の経営陣は、外銀IBDやマッキンゼーでの勤務を経て、世界最大級のPEファンドであるカーライルで実務経験を積み、起業しています。
こうした社員から直接フィードバックを得られる、MBBや外銀を目指す学生に理想的な環境です。
ポイント②：戦略コンサル＆M&Aアドバイザリーの現場を経験可能
「戦略コンサルティング」では、市場調査・競合分析、論点整理、仮説立案など、
「M&Aアドバイザリー」では、業界分析、財務分析、IM作成、ビジネスモデル分析など、業界最前線の実務を経験できます。
株式会社Crisp
■ 事業の立ち上げ方が分かる
キャリア教育事業という身近で学生視点も活かせるテーマで事業を立ち上げますので、分かりやすく、しかし高度に、事業立ち上げのエッセンスをお伝えいたします。
■ 10-20年のキャリアビジョンが描ける
戦略コンサル出身・14年間の経営経験がある代表直下で、多彩なキャリア事例をお伝えします。日常的に「濃密なOB訪問」ができますので、将来のキャリアイメージが明確になります。
■ 高いビジネススキルが身に付く
これまで戦略コンサル・オーナー社長・スタートアップ起業家など、優秀な方々から多くを吸収してきました。その中から「これは使える！」という本質的な技術を伝授いたします。
株式会社ScaleData
株式会社ベンド
学生生活で、何かに取り組んだ経験は一生の財産になります。
就職活動でも大きな武器になるはずです。
わたしたちは
・大学生のインターン生でも様々なプロジェクトに積極的に挑戦できる環境
・知識なし、インターン未経験でも飛び込める環境
・優秀な学生コミュニティ
を提供します。
事業に真剣に向き合えるインターン生に大きく裁量権を与えています。
仕事への緊張感を保ちながら経営陣と一緒に事業に向き合うことが、唯一無二の経験・スキル・自信になると信じています。
わたしたちのインターンは自分がやりたいことや将来の進路を考える良い機会となります。
株式会社Alumnote
【経営陣と事業開発にチャレンジできる】
Apple、Google出身のCEOやA.T.Kearney出身のCOOの直下の元、営業を行っていただきます。企業リサーチから営業獲得まで担当し、裁量権を持って進めていただきます。
【興味関心に合わせて業務が選べる】
得意なスキルを活かすことはもちろん、興味のある業務にはどんどん挑戦できる環境が整っています。
実務経験を積みながら成長でき、就活で武器になるエピソードが得られます。
【学業や学生生活との両立応援】
テスト週間や免許合宿等でまとまったお休みを取ることも可能です。
事業が生まれる瞬間、伸びる瞬間を一緒に楽しめる仲間をお待ちしています！
株式会社アップグレード
東大生創業の急成長スタートアップであるアップグレードでは、【学生インターンの成長 = 会社の成長】と考え、他のインターンでは考えられない裁量を学生インターンに与えています
そのため、弊社の営業インターンでは、
★ 前提として、全インターン生が数千万円の売上を上げる営業マンとして活躍
★ 業界No.1を取るために営業部署の事業戦略を考える東大生
★ 部下7名をマネジメントしてチームを兼任する慶應生
など、レベルの高い学生が数多く在籍し、非凡な成果を日々創出しています
それは、専門的なスキルはもちろん、ビジネスマンとしての基礎となる高い思考力や実行力まで育成できる環境が整っているからです
株式会社Vision Platform
①新興ベンチャーキャピタルとなり、自分たちで作り上げていくことができるタイミング
②外銀・外コンに内定を持つ優秀なメンバーとのネットワークが構築できること
③20代が中心となるため、世代差がないコミュニケーションができる環境
④BCG（ボストン コンサルティング グループ）出身メンバーの直下で勤務できること
株式会社Vision Platform
①新興ベンチャーキャピタルとなり、自分たちで作り上げていくことができるタイミング
②外銀・外コンに内定を持つ優秀なメンバーとのネットワークが構築できること
③20代が中心となるため、世代差がないコミュニケーションができる環境
④BCG（ボストン コンサルティング グループ）出身メンバーの直下で勤務できること
ANRI株式会社
【日本を代表するVCでの経験】
ANRIはシード期のスタートアップに投資するVCとして、CoinCheck、LUUP、UPSIDERなどを支援してきました。
新卒を採用するVCは限られており、学生として投資の世界に身を置ける貴重な機会です。
【外銀IBD、戦略コンサル内定への一歩】
お願いする市場調査・投資先企業の分析・提案資料の作成などは、外銀IBDや戦略コンサルの業務と共通点が多く、選考においてプラスになります。
【起業家から直接学べる環境】
各業界の第一線で挑戦する起業家と関わり、事業の成長プロセスを間近で見られます。起業家の思考や事業の作り方を学べ、ネットワーク形成にも直結します。
戦略コンサルを目指す学生にとって重要なのは、思考力・分析力・業務推進力が鍛えられる長期インターンを選ぶことです。必ずしも「戦略コンサル業務そのもの」である必要はありませんが、課題設定や仮説検証を行う環境に身を置くことで、選考に直結するスキルを身につけられます。
具体的には、コンサルティング職はもちろん、経営・企画職やマーケティング職、VC・PEファンドのインターンもおすすめです。これらの職種では、事業課題を分析し、仮説を立て、打ち手を検討するといった思考プロセスが求められるため、戦略コンサル就活と非常に相性が良い領域です。
また、コンサルティングに近い業務を行う業界として、シンクタンクもぜひチェックしてみましょう。
戦略コンサルの就活は、動き出す時期やケース面接の対策法など、"情報戦"の側面が非常に大きく、質の高い情報に早くアクセスできるかどうかが結果を大きく左右します。戦略コンサル内定者を輩出した企業の長期インターンでは、情報面で大きなメリットを得られます。
まず、過去に内定を獲得した先輩から直接アドバイスを受けられる場合があります。ケース面接の考え方、ESの書き方、選考の流れなど、ネットでは得られない実践的な知見を吸収できるのは大きな強みです。
また、戦略コンサルに内定者を輩出する企業には優秀な学生が集まりやすく、自然とレベルの高いコミュニティに身を置ける点も魅力です。インターン生同士で選考情報を共有したり、模擬ケースを行ったりと、お互いに切磋琢磨できる環境が整っています。
戦略コンサルの選考では、「ケース面接」や「ジョブ選考」によって、経営課題に対する分析力・仮説構築力・論理性が徹底的に評価されます。長期インターンは、戦略コンサルの就活対策として非常に効果的で、以下の3つのメリットがあります。
① ケース面接・ジョブ選考で評価される"思考力"が鍛えられる
戦略コンサルのケース面接では、与えられた経営課題に対し、短時間で論点整理を行い、筋の良い仮説を示すことが求められます。また、ジョブ選考では、実際のプロジェクトに近いお題に取り組み、分析から提案までをチームで進める能力が試されます。
長期インターンでは、実際の事業課題に対する調査・分析や仮説構築、施策検討を経験するため、戦略コンサルの就活で必要な「戦略的思考」を日常的に鍛えられます。机上でケース集を解くだけでは身につきにくい、リアルなビジネス感覚や論点の勘所が磨かれる点が大きなメリットです。
② 就活の早期化・長期化に対応し、選考準備の土台を整えられる
戦略コンサルを志望する学生は早期から動き出す傾向が強いため、長期インターンを通して早めに実務経験を積んでおくことで、本選考での土台が整います。業界理解やビジネス構造の理解も深まり、日々の学習や選考対策が効率化する点も大きな利点です。
③ 強力なガクチカを作れる
戦略コンサルの選考では、課題解決力や主体性が評価され、成果とプロセスを一貫して説明できるガクチカが求められます。長期インターンでは、実務を通じて改善案の立案や施策の実行に関わるため、ケース面接に必要な「課題の分解」「論点整理」「仮説提案」のプロセスを具体的に語る経験が得られます。
また、戦略コンサルを目指す場合は、戦略コンサル（MBB）内定者に合格のコツをインタビューした記事を必ずチェックしましょう。
インターンを選ぶ際は、本当に成長できる環境かどうかを見極めることが非常に重要です。戦略コンサルの選考では、課題設定や仮説構築のプロセスが評価されるため、裁量のある業務に取り組める環境や、思考プロセスに対して適切なフィードバックを受けられる環境ほど、就活で活かせる経験を積みやすくなります。
さらに、求められるコミット量が自分に合っているかも必ず確認しましょう。戦略コンサルの就活では早期から就活に向けた準備が必要になるため、学業とインターン、そして選考対策の両立ができるスケジュール設計が非常に重要です。無理なく継続できる長期インターンを選ぶことで、実務経験と選考対策の双方を高いレベルで進められます。
戦略コンサルの選考で求められる能力は主に以下の3つです。
① ロジカルシンキング（論理的思考力）
複雑な情報を整理し、課題を特定し、筋道を立てて仮説を構築する力です。ケース面接やディスカッションでも頻繁に求められる、最重要のスキルです。
② コミュニケーション能力
論理的に考えるだけでは不十分で、相手に正確かつ分かりやすく伝える力が欠かせません。資料作成の構成力やプレゼンテーション能力も含まれるため、日頃から「どうすれば伝わるか」を意識することが大切です。
③ 主体性と推進力
戦略コンサルでは、課題を見つけ、自ら動き、成果に結びつける力が求められます。役割を越えてプロジェクトを動かした経験や、自ら改善案を提案して実行した経験は、大きな差別化ポイントになります。
大学の講義だけでは身につきにくく、長期インターンでの実践を通じて磨いていくことが非常に効果的です。
