ノーチラス・キャピタル株式会社
① 戦コン・Big4・上場企業経営企画出身者の直下で実務スキルが身につく！
私たちは企業のAI活用（研修や業務効率化）を支援するファームです。提案資料の作成や課題整理を、戦略コンサル・Big4・事業会社投資部門出身の実務家から直接レビューを受けながら進められます。コンサル・事業企画志望の学生に最適です。
② 「AIを実務でどう使い倒すか」を最前線で学べる
単なるチャット利用ではなく、Claude Codeで業務を自動化し研修に落とし込むところまで関与。最先端AIの実装スキルは、これからのどんなキャリアでも武器になります。
株式会社Techouse
Techouseの長期インターンは、「ガクチカを作りたい」だけの方には向いていないかもしれません。これは内定直結型のインターンです。
内定直結だからこそ、Techouseはインターン生の育成に本気で投資します。インターンだからと業務に上限は設けず、裁量の大きい仕事を任せる。筋の通った提案には立場を問わず予算がつき、結果への責任も達成したときの手応えも、正社員と同じ水準で経験できる。それがTechouseの「普通」です。
自分で問いを立て、仮説を持ち、顧客にぶつけて、結果から学ぶ。そのサイクルを実務の中で繰り返すことで、社会人になっても通用する地力が身につきます。
株式会社Techouse
Techouseの長期インターンは、「ガクチカを作りたい」だけの方には向いていないかもしれません。これは内定直結型のインターンです。
内定直結だからこそ、Techouseはインターン生の育成に本気で投資します。インターンだからと業務に上限は設けず、裁量の大きい仕事を任せる。筋の通った提案には立場を問わず予算がつき、結果への責任も達成したときの手応えも、正社員と同じ水準で経験できる。それがTechouseの「普通」です。
自分で問いを立て、仮説を持ち、顧客にぶつけて、結果から学ぶ。そのサイクルを実務の中で繰り返すことで、社会人になっても通用する地力が身につきます。
ノーチラス・キャピタル株式会社
① 戦略コンサルティングとM&Aの実務を経験できる！
弊社はM&A特化の戦略コンサルファーム。戦略立案～PMIまで全工程を学べ、経営陣（戦略コンサル・投資部門出身）からスライド・財務モデル等に直接FBを受けられます。戦コン・IBD・PE志望の学生に最適です。
② 戦略コンサル、外銀IBDの内定に近づく（ケース面接対策あり）
日々の業務を通じ戦コン出身者から思考法を学べるだけでなく、ケース面接練習やES添削など就活対策も充実。ケース面接のFBを直接受けられる貴重な環境です。
株式会社Pacific Meta
・ブロックチェーンというまだ未成熟市場の第一線で働くことができ、新しい事例を世の中に生み出す機会がある
・創業間もないスタートアップの事業成長に当事者として関わることができる
・グローバルな組織で働くことができる
株式会社アップグレード
東大生創業の急成長スタートアップであるアップグレードでは、【学生インターンの成長 = 会社の成長】と考え、他のインターンでは考えられない裁量を学生インターンに与えています
そのため、弊社の営業インターンでは、
★ 前提として、全インターン生が数千万円の売上を上げる営業マンとして活躍
★ 業界No.1を取るために営業部署の事業戦略を考える東大生
★ 部下7名をマネジメントしてチームを兼任する慶應生
など、レベルの高い学生が数多く在籍し、非凡な成果を日々創出しています
それは、専門的なスキルはもちろん、ビジネスマンとしての基礎となる高い思考力や実行力まで育成できる環境が整っているからです
ハイタレント株式会社
■会社の魅力
・外資戦略コンサルティングファーム出身の代表とIPOを果たしたベンチャー企業出身の役員の2名で創業した6期目のスタートアップ企業です
■成長できるポイント
・戦略コンサルティングファーム出身の役員直下で働けるため、圧倒的な思考量、行動量を得たい方は必見です
・戦略コンサルティングファームや外資系投資銀行を経験したフリーランスの方との接点が多く、業界への深い理解を得ることができます
・地道な業務や泥臭い業務は多いものの、大きな裁量を持って働くことができます
ハイタレント株式会社
■会社の魅力
・外資戦略コンサルティングファーム出身の代表とIPOを果たしたベンチャー企業出身の役員の2名で創業した6期目のスタートアップ企業です
■成長できるポイント
・戦略コンサルティングファーム出身の役員直下で働けるため、圧倒的な思考量、行動量を得たい方は必見です
・戦略コンサルティングファームや外資系投資銀行を経験したフリーランスの方との接点が多く、業界への深い理解を得ることができます
・地道な業務や泥臭い業務は多いものの、大きな裁量を持って働くことができます
株式会社NEWS
■型破りの型を学べる。
型破りなアイデアにも、型はあります。課題の言語化、解決策の立案、そして実制作とクリエイティブ業務の基礎を、正しい形で学ぶことができ、就職後のスタートダッシュに寄与します。過去のインターン生は希望職種に決まる確率が高く、さらに早期に活躍することで抜擢、さらに活躍とキャリア好循環に乗りやすくなります。
■仲間ができる。←実は最も価値があると思っています
インターンは常時3名が参加。厳しい採用基準をクリアしたクリエイティブに関心のある同世代の仲間ができます。就活の情報交換はもちろん、卒業後も他業界ないしは他社の仲間として人生の資産になるかもしれません。
株式会社ThinkPunks
営業に関する圧倒的な成長と裁量をお渡しします。
単なる営業職ではなく、営業生産性の改善などから企画業務として携わっていただきます。
・メガベンチャーでSaaS事業責任者を経験した創業者直下で活躍してただきます
・少数精鋭で、戦略策定から実行、改善まで任せられる裁量権
・常に数値としてフィードバックが返ってくるため、改善の過程をリアルタイムに体感
・学生扱いすることなく、成果に応じてさらなる成長機会・ポジションを用意
（実際に、インターン生が事業の一側面を一手に担っております。）
株式会社ThinkPunks
マーケティングに関する圧倒的な成長と裁量をお渡しします。
・メガベンチャーでSaaS事業責任者を経験した創業者直下で活躍してただきます
・少数精鋭で、戦略策定から実行、改善まで任せられる裁量権
・常に数値としてフィードバックが返ってくるため、改善の過程をリアルタイムに体感
・学生扱いすることなく、成果に応じてさらなる成長機会・ポジションを用意
（実際に、インターン生が事業の一側面を一手に担っております。）
ハイタレント株式会社
・ビズリーチ出身の創業者と二人三脚で攻めの採用活動（ダイレクトリクルーティング）を推進することができる
・採用業務に携わるので、就活時の選考において何が求められるのかを知ることができる
・ダイレクトに数字に跳ね返る業務のため、マーケティング的な志向を持ちながら業務を推進することができる
株式会社アップグレード
＜得られること＞
- 生成AI領域での豊富な開発経験
- 生成AI領域での事業立ち上げ・スケール経験
- 20代中心の急成長スタートアップでの勤務経験
＜身につくスキル＞
- エンジニアリング能力
- 提案力・営業力
- ネゴシエーションスキル
- 報連相／ビジネスマナー
- マネジメントスキル
- 論理的表現力／思考力
- 課題発見能力
- 課題達成のための逆算力・計画力・実行力
- 仮説思考力
- 論理的表現力／思考力
- 構造的思考力
株式会社アップグレード
東大生創業の急成長スタートアップであるアップグレードでは、【学生インターンの成長 = 会社の成長】と考え、他のインターンでは考えられない裁量を学生インターンに与えています。
そのため、弊社のマーケインターンでは、
★ 月間予算数百万円を任され、事業に数千万の売上を創出する東大生
★ 業界No.1を取るためのPR戦略を考える東大生
★ 部下10名をマネジメントしてチームを兼任する東大生
など、レベルの高い学生が数多く在籍し、非凡な成果を日々創出しています。
それは、専門的なスキルはもちろん、ビジネスマンとしてのベースとなる高い思考力や実行力まで育成できる環境が整っているからです。
ハイタレント株式会社
■会社の魅力
・外資戦略コンサルティングファーム出身の代表とIPOを果たしたベンチャー企業出身の役員の2名で創業した5期目のスタートアップ企業です
■成長できるポイント
通常ではコンサルティングファーム入社後にしか得られないコンサル業界に対する理解やコンサルスキルの基礎を身に着けることができます。
・提案やプロジェクトデリバリーにおけるコンサルワークの一部を経験いただけます
・優秀なフリーコンサルタントの方々と日々コミュニケーションを取ることで、コンサルタントの考え方やコンサル業界に対する理解を深めることができます
・大手戦略コンサルファーム出身の社員から日々フィードバックを受けられます
株式会社アップグレード
東大生創業の急成長スタートアップであるアップグレードでは、【学生インターンの成長 = 会社の成長】と考え、他のインターンでは考えられない裁量を学生インターンに与えています。
そのため、弊社のマーケインターンでは、
★ 月間予算数百万円を任され、事業に数千万の売上を創出する東大生
★ 業界No.1を取るための戦略を考える東大生
★ 部下10名をマネジメントしてチームを兼任する東大生
など、レベルの高い学生が数多く在籍し、非凡な成果を日々創出しています。
それは、専門的なスキルはもちろん、ビジネスマンとしてのベースとなる高い思考力や実行力まで育成できる環境が整っているからです
株式会社アップグレード
東大生創業の急成長スタートアップであるアップグレードでは、【学生インターンの成長 = 会社の成長】と考え、他のインターンでは考えられない裁量を学生インターンに与えています。
そのため、弊社のマーケインターンでは、
★ 月間予算数百万円を任され、事業に数千万の売上を創出する東大生
★ 業界No.1を取るためのPR戦略を考える東大生
★ 部下10名をマネジメントしてチームを兼任する東大生
など、レベルの高い学生が数多く在籍し、非凡な成果を日々創出しています。
それは、専門的なスキルはもちろん、ビジネスマンとしてのベースとなる高い思考力や実行力まで育成できる環境が整っているからです
株式会社ScaleData
・オンライン家庭教師という新しい業界で、インサイドセールスやオンライン商談の経験を積むことができる
・自らクロージングまで持っていく能力を身につけることができる
・toC業界志望の方には特にオススメ
株式会社アップグレード
東大生創業の急成長スタートアップであるアップグレードでは、【学生インターンの成長 = 会社の成長】と考え、他のインターンでは考えられない裁量を学生インターンに与えています。
そのため、弊社のマーケインターンでは、
★ 月間予算数百万円を任され、事業に数千万の売上を創出する東大生
★ 業界No.1を取るためのPR戦略を考える東大生
★ 部下10名をマネジメントしてチームを兼任する東大生
など、レベルの高い学生が数多く在籍し、非凡な成果を日々創出しています。
それは、専門的なスキルはもちろん、ビジネスマンとしてのベースとなる高い思考力や実行力まで育成できる環境が整っているからです。
株式会社ScaleData
募集停止中
戦略コンサル内定者を輩出した長期インターン求人の入社時の最高時給は3500円（※ 昇給後の最高時給は8000円）、平均時給は1735円で、78%の求人が時給1300円以上となっています。（※ UT-Board 調べ/2026年9月）
長期インターン求人全体の平均時給は1543円なので、戦略コンサル内定者を輩出した長期インターンは一般的な長期インターンと比べて時給が高い傾向があることがわかります。
戦略コンサル内定者を輩出した長期インターン求人の週の勤務日数を分析すると、①週5日：1件、②週4日：6件、③週3日：10件、④週2日：17件、⑤週1日：3件となっており、平均の稼働日数は週2.6日です。（※ UT-Board 調べ/2026年9月）
長期インターン求人全体の平均勤務日数は週2.9日なので、戦略コンサル内定者を輩出した長期インターンは一般的な長期インターンと比べて求められる稼働日数が少ない傾向があることがわかります。
戦略コンサルを目指す学生にとって重要なのは、思考力・分析力・業務推進力が鍛えられる長期インターンを選ぶことです。必ずしも「戦略コンサル業務そのもの」である必要はありませんが、課題設定や仮説検証を行う環境に身を置くことで、選考に直結するスキルを身につけられます。
具体的には、コンサルティング職はもちろん、経営・企画職やマーケティング職、VC・PEファンドのインターンもおすすめです。これらの職種では、事業課題を分析し、仮説を立て、打ち手を検討するといった思考プロセスが求められるため、戦略コンサル就活と非常に相性が良い領域です。
また、コンサルティングに近い業務を行う業界として、シンクタンクもぜひチェックしてみましょう。
戦略コンサルの就活は、動き出す時期やケース面接の対策法など、"情報戦"の側面が非常に大きく、質の高い情報に早くアクセスできるかどうかが結果を大きく左右します。戦略コンサル内定者を輩出した企業の長期インターンでは、情報面で大きなメリットを得られます。
まず、過去に内定を獲得した先輩から直接アドバイスを受けられる場合があります。ケース面接の考え方、ESの書き方、選考の流れなど、ネットでは得られない実践的な知見を吸収できるのは大きな強みです。
また、戦略コンサルに内定者を輩出する企業には優秀な学生が集まりやすく、自然とレベルの高いコミュニティに身を置ける点も魅力です。インターン生同士で選考情報を共有したり、模擬ケースを行ったりと、お互いに切磋琢磨できる環境が整っています。
戦略コンサルの選考では、「ケース面接」や「ジョブ選考」によって、経営課題に対する分析力・仮説構築力・論理性が徹底的に評価されます。長期インターンは、戦略コンサルの就活対策として非常に効果的で、以下の3つのメリットがあります。
① ケース面接・ジョブ選考で評価される"思考力"が鍛えられる
戦略コンサルのケース面接では、与えられた経営課題に対し、短時間で論点整理を行い、筋の良い仮説を示すことが求められます。また、ジョブ選考では、実際のプロジェクトに近いお題に取り組み、分析から提案までをチームで進める能力が試されます。
長期インターンでは、実際の事業課題に対する調査・分析や仮説構築、施策検討を経験するため、戦略コンサルの就活で必要な「戦略的思考」を日常的に鍛えられます。机上でケース集を解くだけでは身につきにくい、リアルなビジネス感覚や論点の勘所が磨かれる点が大きなメリットです。
② 就活の早期化・長期化に対応し、選考準備の土台を整えられる
戦略コンサルを志望する学生は早期から動き出す傾向が強いため、長期インターンを通して早めに実務経験を積んでおくことで、本選考での土台が整います。業界理解やビジネス構造の理解も深まり、日々の学習や選考対策が効率化する点も大きな利点です。
③ 強力なガクチカを作れる
戦略コンサルの選考では、課題解決力や主体性が評価され、成果とプロセスを一貫して説明できるガクチカが求められます。長期インターンでは、実務を通じて改善案の立案や施策の実行に関わるため、ケース面接に必要な「課題の分解」「論点整理」「仮説提案」のプロセスを具体的に語る経験が得られます。
また、戦略コンサルを目指す場合は、戦略コンサル（MBB）内定者に合格のコツをインタビューした記事を必ずチェックしましょう。
インターンを選ぶ際は、本当に成長できる環境かどうかを見極めることが非常に重要です。戦略コンサルの選考では、課題設定や仮説構築のプロセスが評価されるため、裁量のある業務に取り組める環境や、思考プロセスに対して適切なフィードバックを受けられる環境ほど、就活で活かせる経験を積みやすくなります。
さらに、求められるコミット量が自分に合っているかも必ず確認しましょう。戦略コンサルの就活では早期から就活に向けた準備が必要になるため、学業とインターン、そして選考対策の両立ができるスケジュール設計が非常に重要です。無理なく継続できる長期インターンを選ぶことで、実務経験と選考対策の双方を高いレベルで進められます。
戦略コンサルの選考で求められる能力は主に以下の3つです。
① ロジカルシンキング（論理的思考力）
複雑な情報を整理し、課題を特定し、筋道を立てて仮説を構築する力です。ケース面接やディスカッションでも頻繁に求められる、最重要のスキルです。
② コミュニケーション能力
論理的に考えるだけでは不十分で、相手に正確かつ分かりやすく伝える力が欠かせません。資料作成の構成力やプレゼンテーション能力も含まれるため、日頃から「どうすれば伝わるか」を意識することが大切です。
③ 主体性と推進力
戦略コンサルでは、課題を見つけ、自ら動き、成果に結びつける力が求められます。役割を越えてプロジェクトを動かした経験や、自ら改善案を提案して実行した経験は、大きな差別化ポイントになります。
大学の講義だけでは身につきにくく、長期インターンでの実践を通じて磨いていくことが非常に効果的です。
