ベンチャー/スタートアップの長期インターン求人・募集一覧

【得られるスキル・経験】
・大規模組織へのAI導入・定着化の実践経験（DX推進スキル）
・役員直下でのプロジェクトマネジメント力
・クリエイティブ組織における業務プロセス設計（BPR）
・テクノロジーをビジネス成果に結びつける論理的思考力
・同世代より一歩先を行く、圧倒的な「AI活用」の実務実績

「AIを学ぶ」のではなく、「AIで大手企業の業務を変える」経験をしませんか。
このインターンでは、大手クライアントが抱える課題を解決するための業務を担当していただきます。
最短3日でデモを届けるスピード感の中で、技術的な意思決定も含めてインターン生に任せます。「言われたことをやる」のではなく、「自分で考えて社会に実装する」ことが求められる環境です。
実務で使える生成AIの開発スキルを身につけるとともに、大手企業のAI導入プロジェクトに携わる経験を得ることができます。

本インターンでは、単なるSNS運用ではなく“ブランドを伸ばす力”を身につけられます。
定例MTGではリーチ数・保存率・視聴率などを分析し、「なぜ伸びたか/なぜ伸びなかったか」を言語化。感覚に頼らない改善力を養います。
さらに、SNSコンサル企業とのMTGにも参加でき、仮説→検証の思考や戦略設計を実践的に学べます。

tsuiはまだ成長途中のブランドです。だからこそ、インターンの方もブランドを一緒に育てる当事者です。
自分の投稿がブランドの世界観をつくり、認知や売上に直結する経験をしていただきたいと考えています。

就職活動でも、数値改善経験など具体的な成果として語れる経験を積むことができます。

SNSが好き、インフルエンサーに興味がある——そんな方にこそ挑戦してほしいポジションです。投稿の企画から実行、数値改善まで一気通貫で経験できる環境で、少数精鋭だからこそ裁量が大きく、成果に直結する仕事を任されます。スタートアップで求められるスピード感や基準値を体感しながら、SNSを“好き”で終わらせず、ビジネスとして成果を出す力を伸ばしたい方におすすめです。

【東証グロース上場jig.jpグループ】バチェラーデート運営会社で挑む事業成長インターン

新規事業責任者の「右腕」として、マーケティング・CS・サービス企画まで幅広く立ち上げ・成長に携わる超実践型環境です。

◆ 本ポジションで得られる3つの圧倒的成長

経営直結の視座：0→1の事業構築やKPI管理を通じて、ビジネス全体を俯瞰する事業家思考を獲得
一気通貫のマーケティング力：市場分析・SNS運用・イベント企画から「ユーザーが動く仕組み」を設計
最高峰の環境：BCG出身社長や経営陣と並走し、注目プロダクトの数値を動かすダイナミズムを体感

戦略設計〜運用〜デザインまで一気通貫で担えるインターンです。
週12時間〜の稼働で、採用SNSを「数字で伸ばす」実務を経験できます。
企画提案→撮影・編集→投稿→コメント対応→分析・改善までPDCAを回し、再生数・保存率・プロフィール遷移などの指標から、施策が認知や応募にどう効いたかまで追えます。
面接で語れる“事業貢献”の実績づくりにも直結します。

本インターンでは、採用を単なるオペレーションではなく「設計と改善の対象」として扱います。

候補者リサーチやスカウト送信に加え、既読率・返信率などの数値を分析し、どこにボトルネックがあるのかを考え、改善施策を回します。採用広報や要件整理にも関与するため、言語化力・仮説思考・データに基づく意思決定力が実務を通して鍛えられます。

これらは人事領域に限らず、事業開発やコンサルティングなど幅広いキャリアで再現性の高い力です。採用成果や改善プロセスを具体的なエピソードとして語れるため、就職活動においても有益な経験になります。

本インターンでは、アプリ内イベントやギフト・ガチャ施策を題材に、企画立案から仕様設計、進行管理、効果分析、改善提案までを一気通貫で経験できます。

単なる運用作業ではなく、「なぜこの施策を打つのか」「数字として何が変わったのか」を常に問われるため、仮説思考・論点整理・データに基づく意思決定力が鍛えられます。これらはプロダクト開発、事業開発、コンサルティングなど幅広いキャリアで再現性高く活きる力です。

また、施策の成功・失敗を自分の言葉で語れるため、就職活動においても具体的な意思決定と改善のエピソードとして強い武器になります。

- MBB出身CEO・COOの「右腕」となり、フィードバックを受けながら事業に携わることで、日本最高レベルのビジネス学生となって事業を推進していただきます。

- CEOはブロックチェーン領域で起業後、東証プライム上場企業に事業売却。その後マッキンゼーに入社し、日本オフィス初の生成AIプロジェクトに従事

- COOはメディア事業と広告事業で学生起業・運営の後にBCGに入社。GenerativeAIチームに属し生成AI×業務改革、AIプロダクト戦略のPJに従事

- その他メンバーもMBB・GAFAM出身者ばかりの新興スタートアップであり、日本を代表する著名投資家から5000万円を調達

【ポイント①｜事業を伸ばすマーケティングの思考が、実務で身につく】
数値を起点に仮説を立て、施策を実行し、改善するサイクルを繰り返します。感覚ではなく「構造と数値」でビジネスを捉える力は、どんな業界でも即戦力になれる思考基盤です。

【ポイント②｜起業・バイアウト・10億円グロースを経験した代表直下】
サイバーエージェント→独立→事業売却という実績を持つ代表から、日々の業務で直接FBを受けられる環境です。意思決定プロセスや事業家の思考を間近で吸収できます。

【ポイント③｜過去のインターン生は外銀・戦略コンサルに内定】
実際に当社インターン経験者が、外資系戦略コンサルに内定しています。

【1】経歴や学歴は関係なし。「完全実力」で勝負できる場所
OPTION Xは年齢や過去の経験ではなく、現在と将来の実力を重視します。
自分の力で自分の価値を社会に証明する場で、アグレッシブな挑戦ができます。

【2】日本Topの営業チームを目指す、平均年齢24歳の新進気鋭の若いチーム
・学生の内から月の平均売上1000万円実績をあげられる
・入社1ヶ月の新人営業マンの平均月収は20万円
と、【大学生でもすぐに成果を出せる】ノウハウがOPTION Xにはあります。
営業部長自身、実力で新卒1年目で大抜擢された人材のため、
実力でモノを語る新進気鋭の若いメンバーで構成されています。

【YouTubeマーケター募集｜広告経験者限定・長期インターン】

本ポジションで得られる価値は、広告運用者から「一段上のマーケターへ」進化できることです。

LP構成・訴求設計・数値改善で培ったスキルを、YouTubeという信頼を積み上げるメディアに転用し、人の意思決定を設計する力を磨きます。

伸びる動画構成の設計、視聴データを基にした改善、YouTubeを起点とした事業成長までを実践。

YouTube特有の勝ちパターンを学ぶ研修も用意しており、企業からの需要が急増している一方で担い手が少ない、希少性の高いYouTubeマーケターとして市場価値を高められる環境です。

■このインターンですること

＜インターン生が行う主な仕事＞
・当社が運営する就活偏差値アプリの運営業務
・SNSマーケティング業務
・ユーザーの顧客満足度向上のサポート面談業務
・セールスアシスタント業務
※文章ではお伝えしづらい部分ですのでカジュアルに面談にて紹介しております♪

■参画のメリット
・実利売上計上のガクチカ作成ができる
・インターン等完全未経験OK（ほとんど皆さん未経験です）
・就活に関する業務のため就活対策に繋がります
・大手企業がスポンサーとして応援してくれています
・完全リモート参画
・約10名の同世代の学生がチームでサポートしあいます

【圧倒的な裁量】
複数事業を横断し、マルチなクリエイティブ制作からデータ分析、ブランド構築まで幅広く牽引。自ら手がけるクリエイティブが事業成長に直結する圧倒的裁量のもと、一生モノのデザイン×ビジネスの視座を身に着けます。

【経営陣直下】
経営陣のすぐ隣で、超一流の意思決定プロセスを肌で感じつつ直接吸収できます。日々のフィードバックを通じ、どこでも通用する「解像度の高い思考力」を身に沁み込ませます。

【東大早慶8割】
高倍率を突破したトップ層が集結。オフィスに来るだけで視座が高まる刺激を受けることができます。過去、インターン生は戦略コンサル・外銀・総合商社等のトップ企業へ内定しています。

【圧倒的な裁量】
前年比300%成長のAI企業で、圧倒的裁量のもとSNS運用の企画から改善まで一貫リード。自らのアイデアで事業を牽引する刺激的な経験で再現性のある一生モノのマーケティング力を身に付けます。

【経営陣直下】
東大・戦コン(Bain)出身の経営陣のすぐ隣で、超一流の意思決定プロセスを肌で感じつつ直接吸収できます。日々のFBを通じ、どこでも通用する「解像度の高い思考力」を身に沁み込ませます。

【東大早慶8割】
高倍率を突破したトップ層が集結。オフィスに来るだけで視座が高まる刺激を受けることができます。過去にインターン生は戦略コンサル・外銀・総合商社等のトップ企業へ内定しています。

【圧倒的な裁量】
前年比300%成長のAI企業でtoB/C双方の営業を牽引。気合に頼らず論理と戦略で売るコンサル型営業のスキルや思考．熱量を徹底的に習得し、プロを名乗れる一生モノの営業力を身に着けます。

【経営陣直下】
東大・戦コン(Bain)出身の経営陣のすぐ隣で、超一流の意思決定プロセスを肌で感じつつ直接吸収できます。日々のFBを通じ、どこでも通用する「解像度の高い思考力」を身に沁み込ませます。

【東大早慶8割】
高倍率を突破したトップ層が集結。オフィスに来るだけで視座が高まる刺激を受けることができます。過去インターン生は戦略コンサル・外銀・総合商社等のトップ企業へ内定しています。

本インターンでは、まず1アカウントを専任で担当し、企画・投稿作成・分析まで自ら運用する経験を通じて、課題発見から実行・改善までのマーケティング思考が身につきます。課題発見から実行・改善までを自ら回す経験を通じて、実践的なマーケティング思考を身につけられる環境です。運用に余裕が出れば複数アカウントを兼任し、媒体ごとの特性を踏まえた戦略比較にも挑戦できます。半年ほど継続すると改善提案や企画の意思決定に関わる機会が増え、SNS施策が顧客獲得や売上にどう繋がるかという事業視点も養われます。これらは就活で語りやすい実務経験となり、過去のインターン生は博報堂やリクルートなど大手企業に多数内定しています。

■AIエージェントという新時代の武器を使って勝負できる
現在世界中で注目を集める「AIエージェント」×「Omakase.ai」。ZEALSはこの領域で国内トップランナーとしてポジションを確立しています。

■急成長・高密度な学びを得られる環境
26歳・新卒4年目の最年少執行役員の自身と、外資系SaaS企業出身のマネージャーと共に、圧倒的スピードで成長できる組織です。

■若手が主役の、透明で活気あるカルチャー
ビジョンドリブンな組織でありながら、日々の意思決定はとてもオープン。挑戦が称賛され、チームの熱量が原動力になる職場です。

本インターンでは、人事オペレーションからイベント企画、制度運用まで幅広い業務を通じて、仕組みづくりとプロジェクトマネジメント力を実践的に身につけることができます。全社会の運営やオンボーディング、社内制度の整備など“再現性のある仕組み”をつくる業務が多く、タスク分解・スケジュール管理・関係者調整といったPMの基礎が自然と鍛えられます。半年ほど継続すると、小規模プロジェクトのリードや制度改善にも挑戦でき、自走して業務を前に進める力を獲得できます。これらは就活で語りやすい実務経験となり、過去のインターン生はデロイト、リクルート、アクセンチュアなど大手企業に多数内定しています。

Techouseの長期インターンは、「ガクチカを作りたい」だけの方には向いていないかもしれません。これは内定直結型のインターンです。
内定直結だからこそ、Techouseはインターン生の育成に本気で投資します。インターンだからと業務に上限は設けず、裁量の大きい仕事を任せる。筋の通った提案には立場を問わず予算がつき、結果への責任も達成したときの手応えも、正社員と同じ水準で経験できる。それがTechouseの「普通」です。
自分で問いを立て、仮説を持ち、顧客にぶつけて、結果から学ぶ。そのサイクルを実務の中で繰り返すことで、社会人になっても通用する地力が身につきます。