ベンチャー/スタートアップの長期インターン求人・募集一覧

【圧倒的な裁量】
前年比300%成長のAI企業でtoB/C双方の営業を牽引。気合に頼らず論理と戦略で売るコンサル型営業のスキルや思考．熱量を徹底的に習得し、プロを名乗れる一生モノの営業力を身に着けます。

【経営陣直下】
東大・戦コン(Bain)出身の経営陣のすぐ隣で、超一流の意思決定プロセスを肌で感じつつ直接吸収できます。日々のFBを通じ、どこでも通用する「解像度の高い思考力」を身に沁み込ませます。

【東大早慶8割】
高倍率を突破したトップ層が集結。オフィスに来るだけで視座が高まる刺激を受けることができます。過去インターン生は戦略コンサル・外銀・総合商社等のトップ企業へ内定しています。

本インターンでは、まず1アカウントを専任で担当し、企画・投稿作成・分析まで自ら運用する経験を通じて、課題発見から実行・改善までのマーケティング思考が身につきます。課題発見から実行・改善までを自ら回す経験を通じて、実践的なマーケティング思考を身につけられる環境です。運用に余裕が出れば複数アカウントを兼任し、媒体ごとの特性を踏まえた戦略比較にも挑戦できます。半年ほど継続すると改善提案や企画の意思決定に関わる機会が増え、SNS施策が顧客獲得や売上にどう繋がるかという事業視点も養われます。これらは就活で語りやすい実務経験となり、過去のインターン生は博報堂やリクルートなど大手企業に多数内定しています。

■AIエージェントという新時代の武器を使って勝負できる
現在世界中で注目を集める「AIエージェント」×「Omakase.ai」。ZEALSはこの領域で国内トップランナーとしてポジションを確立しています。

■急成長・高密度な学びを得られる環境
26歳・新卒4年目の最年少執行役員の自身と、外資系SaaS企業出身のマネージャーと共に、圧倒的スピードで成長できる組織です。

■若手が主役の、透明で活気あるカルチャー
ビジョンドリブンな組織でありながら、日々の意思決定はとてもオープン。挑戦が称賛され、チームの熱量が原動力になる職場です。

本インターンでは、人事オペレーションからイベント企画、制度運用まで幅広い業務を通じて、仕組みづくりとプロジェクトマネジメント力を実践的に身につけることができます。全社会の運営やオンボーディング、社内制度の整備など“再現性のある仕組み”をつくる業務が多く、タスク分解・スケジュール管理・関係者調整といったPMの基礎が自然と鍛えられます。半年ほど継続すると、小規模プロジェクトのリードや制度改善にも挑戦でき、自走して業務を前に進める力を獲得できます。これらは就活で語りやすい実務経験となり、過去のインターン生はデロイト、リクルート、アクセンチュアなど大手企業に多数内定しています。

Techouseの長期インターンは、「ガクチカを作りたい」だけの方には向いていないかもしれません。これは内定直結型のインターンです。
内定直結だからこそ、Techouseはインターン生の育成に本気で投資します。インターンだからと業務に上限は設けず、裁量の大きい仕事を任せる。筋の通った提案には立場を問わず予算がつき、結果への責任も達成したときの手応えも、正社員と同じ水準で経験できる。それがTechouseの「普通」です。
自分で問いを立て、仮説を持ち、顧客にぶつけて、結果から学ぶ。そのサイクルを実務の中で繰り返すことで、社会人になっても通用する地力が身につきます。

◆ セールス戦略の立案〜実行まで一気通貫で携われる！
当社は、これから本格的に営業部を立ち上げる成長フェーズにあります。
このタイミングで参画することで、営業補助に留まらず
・営業戦略の設計
・商談設計/提案設計
・営業プロセスの仕組み化
といった、営業の中核業務に携わることができます。
成果次第ではリーダー・クローザーなどの役割にも挑戦可能です。

◆ 営業力＝一生使える武器。起業・事業責任者も視野に
営業は、業界や職種を問わず通用する最強のビジネススキルです。
元キーエンス営業からヒアリング力や課題構造化、提案・クロージングの思考を実践的に学び、自ら価値を生み出せる人材を目指せる環境です。

我々がインターン生に求めるのは、クライアントである中小企業の事業成長に本気で向き合う「当事者意識」です。
本インターンシップの最大の成長ポイントは、経営者のリアルな悩みに深く入り込み、机上の空論ではない実践的な課題解決能力を磨ける点にあります。市場分析から戦略立案、施策実行までを一気通貫で担うことで、単なる分析力や企画力に留まらない、ビジネスを動かすための総合的なマーケティング力が身につきます。自身の提案がクライアントの未来を直接左右するという強い責任感と、マーケティングの力で社会課題の解決に貢献する確かな手応え。
この経験こそが、皆さんをどこでも通用する人材へと飛躍的に成長させると確信しています。

便利が極まるほど日常は平坦になる。
だから私たちは「日常に楽しさを」掲げ、発見と遊び心が巡る生活圏を描いています。
大胆な事業ピボットで一度沈みましたが、2023年の事業転換以降、2年でGMV25倍、売上総利益207倍を達成。
変化を愛す文化こそが、我々の原動力となりました。
次はAIを使い倒し、人数に縛られず常識を覆すモデルで​――社員わずか100人で企業価値1兆円を狙うフェーズへ。
変化の渦を起こす側で走りたいあなた。
私たちと一緒に、合理性を超えた面白さを世界に広げましょう。

① 独学では得られない、AIの社会実装を経験
国家プロジェクト採択の東大発ベンチャーで、AIの社会実装を体験。製造業の現場課題に対し、要件定義からインフラまで一貫して担当します。現場のフィードバックで高速な開発サイクルを回し、研究とビジネスの両視点を磨ける環境です。

② 需要の高いモダン技術を実践で磨く
Next.js(フロントエンド)、Python(バックエンド)、AWS(インフラ)まで、開発の全領域に一貫して携わります。需要の高いモダン技術を実践で習得し、市場価値の高いフルスタックなスキルが身につきます。

・経営陣やマネージャーの近くで、事業・組織づくりにコミットできる環境です。
・顧客創出における施策の立案〜実行、改善まで、大きな裁量を持って課題解決に必要な幅広い経験が積めます。
・セールス以外に、プロジェクトマネジメントやマーケティングなどのスキル向上が期待できます。
・組織規模が小さいため、個人成長が会社成長にダイレクトに影響する環境です。
・縮小市場と言われる婚礼業界のV字回復を目指し、本気でマーケットメイクに挑戦できます。
・エンジニア/デザイナーとの距離が近く、様々な職種のメンバーと一緒に仕事ができる環境です。

経営直下で事業課題に挑むことで、意思決定や事業成長の醍醐味を肌で学ぶことができます。また、立場に関係なく「やりたい」と手を挙げれば、事業開発やマーケティングなど幅広く挑戦できる環境です。結果として、就職活動や人生の選択肢を広げる“突き抜けたガクチカ”が手に入ります。

株式会社BLISSENCEのインターンでは、
マーケティング戦略立案や企画提案、クライアント対応など、実践的な業務を幅広く経験できます。月1回以上の1on1による定期フィードバックで、自分の強みと課題を明確化し、着実な成長へとつなげます。責任ある業務を少数精鋭チームで担うことで、自分らしいキャリアの仮説が立てられ、課題発見力や行動力など、どの業界でも活きる普遍的スキルも身につきます。就活や社会人に直結する本質的な成長を実現します。

★学生に任せる業務の特徴

◇圧倒的な“実践”経験
映画館の現場で動画配信サービスの魅力を直接伝え、企画提案や顧客対応、プロモーション施策の運営サポートまで幅広く担当。学生のうちからビジネスの最前線を経験し、圧倒的な実践力を身につけられます。

◇フィードバック文化による「根拠ある成長」
社内メンターとの1on1や週1回以上のフィードバックを通して、自分の強み・課題を明確化。言語化された成長軸で着実な成長を実感でき、スキルアップをサポートします。

◇自分らしいキャリアの設計
少数精鋭のチームで責任あるポジションを担いながら、自分だけのキャリアパスを模索可能。将来やりたいことが見えていない方も、現場経験を通じて“活きるフィールド”を見つけられます。

◇将来に直結するビジネススキル
課題発見力、仮説立案、行動力、自走力、振り返り力など、どの業界にも通用する土台となる力を、実践を通じて養えます。単なる職業体験ではなく“基礎となる思考力と行動力”を高め、就活や社会人生活に直結する成長を実現できます。

【同世代トップ層との“濃い”共創】
neoAIには東大・東工大・早慶を中心とした、学業・研究・実務の最前線で活躍するメンバーが集っており、レベルの高い技術議論・壁打ちが日常的に交わされるため、自然と自分の「思考の質」が磨かれます。

【研究レベルのAIモデル開発経験】
生成AIの先端技術に関するプロジェクトに参加し、東大松尾研発の技術スタックを用いた精度改善・アルゴリズム改良など、論文を読むだけでなく“再現・実装・改良”まで行います。

【ビジネスインパクト創出】
エンタープライズ企業と共同で行うプロジェクトに参画し、要件定義から検証、実装、評価までのプロジェクトの一連を経験できます。

・CEO直下の社長室にて、組織づくりにコミットできる環境です。
・施策の立案〜実行、改善まで、大きな裁量を持って課題解決に必要な幅広い経験が積めます。
・人事スキルに、マーケティング、マネジメント、広報PRなどのスキルアップが期待できます。
・組織規模が小さいため、個人成長が会社成長にダイレクトに影響する環境です。
・縮小市場と言われる婚礼業界のV字回復を目指し、本気でマーケットメイクに挑戦できます。
・出社文化で社員との距離が近く、様々な職種のメンバーと対話しながら仕事ができる環境です。

生成AI活用の最前線で、これまでにない全く新しい働き方をゼロから作り出す事業です。
リクルート・スタートアップで事業開発を経験した私と、SONY出身のCTO栗野の直下で事業立ち上げに一緒に取り組んでいただきます。ゼロイチで事業を立ち上げる力、生成AIの業務活用にに関する最前線の知見が身につきます。
本当の事業立ち上げフェーズで、あらゆることをおまかせしたいと思っています。必死に取り組んでいただいた先には大きな成長をお約束します。

データベースやサーバに特化したバックエンドエンジニアの長期インターンです。採用数は限られていますが、その分1人1人と向き合い、長くじっくりトレーニングを積んでいきます。最前線で働く正社員のエンジニア先輩から、課題をもらったり、作ったプログラムにフィードバックがあります。10年以上前からインターン生の受け入れ教育を行っています。

① 成果が裁量を生む、成長の好循環
成果を出すほど任される仕事の幅が広がる環境です！自分の貢献が次の挑戦につながるサイクルを実感できます。提案を理由なく否定しない文化・失敗を許容する風土が、この成長サイクルを後押しします！

②早期活躍するための研修「BOOT CAMP」
ビジネス基礎を集中的に学び、実践課題を通じてアウトプットまで一貫して取り組むことで、早期活躍を目指します。

③ 多様なバックグラウンドを持つメンバーと働ける環境
起業経験者やMBA取得者、メルカリ・リクルート出身者など、幅広い経験を持つメンバーと共に働くことで、実践的な知見や多様な視点に触れることができます。

本インターンはただのインターンではなく、「事業を立ち上げる経験」を積むことができます。小さなチームから始まり、仕組みをつくり、組織をつくり、数万人規模の業界を動かす、そんなダイナミックな挑戦に、学生のうちから関われる環境です。
理系の方歓迎ではありますが、技術に関する知識がなくても、キャッチアップする意欲があれば文系の方の応募もお待ちしております。
実際に、未経験からスタートし、事業の中心で活躍するメンバーもいます。 もし、「社会にインパクトを与える仕事がしたい」「学生のうちに事業を立ち上げる経験をしたい」そんな思いがある方と一度お話ししたいです！

このインターンで得られるのは、
「作業をこなす経験」ではなく、「事業を動かす経験」です。

Enjuは今、
「なぜ売れるのか」「なぜ選ばれるのか」「どうすればもっと伸びるのか」が
クリアになってきた成長フェーズのスタートアップ。

そのため、なんとなくの施策ではなく、
事実と数字をもとに戦略を考え、自分の判断で実行する経験ができます。

・戦略を考える
・施策を決める
・実行する
・結果を振り返り、次に活かす

この一連PDCAサイクルを学生のうちから実践できる環境です。

将来、
✔ グローバル企業
✔ メガベンチャー
✔ 起業
を目指す人にとって、確実に「差がつく」経験になります。

◆成果を出す営業の「フレーム」を体得
学べるのはどんな業界でも通用する営業の型。数と経験を重ねる中で、自分の引き出しがどんどん増えていきます。

◆失敗も成長に変える“実践型インターン”
うまくいく日もあれば、全く売れない日もある。だからこそ本気で考え、本気で悩み、本気で成長できる。机上では学べない“生きた営業力”が身につきます。

◆営業は「課題解決力」そのもの
営業とは、モノを売る仕事ではありません。お客様の理想と現状のギャップを埋める“提案の仕事”。この力は、日常のコミュニケーションや将来のキャリアにも直結します。