【フルリモート可】グローバル環境で働く！企業と外国人人材をつなぐインターン募集

時給 1,200円〜2,500円

営業

週3日〜 / 週12時間〜

フルリモート可

エリートなキャリアにつながる！
「成長できるポイント」を解説！

株式会社ジンザイベース

人事部長　和須津

弊社は、昨対比200%以上の成長を継続する、外国人社員比率80%超えのちょっと特殊なベンチャー企業です。

現在、第四期を迎え、社員数は30名をも超えました。30人の壁を越えるための今期の全社ミッションとして、「今まで代表取締役が一人で行なっていたセールス業務をメンバーに権限移譲し、組織的・科学的新規顧客を獲得していくチーム構築」を目指しています。

今、弊社のインターンにご応募いただけると、連続起業家や某スキマバイト運営企業でインサイドセールス部門の立ち上げ責任者の元、セールス部門（インサイドセールス・フィールドセールス）の新規立ち上げを文字通り0から実体験していただけます。

求人の概要

【当社HP・youtubeもご覧ください！】
★先輩のインターン生2名がすでに活躍中！
★note内にてジンザイベースで働くメンバーや社員の雰囲気を紹介中！
★YouTubeチャンネル「ぐろーばる採用TV」も運営中！（YouTubeで"ぐろーばる採用TV"と検索してみてください）
★外国人材業界のリアルを伝えるオウンドメディアも運営してます！

「急成長中のベンチャー企業で成長したい」
「社会に対して目に見える貢献をしたい」

そんな風に考えたことがある方は、ぜひ当社のインターンへ！

私たちは「働く人の可能性を最大化する」ことを目的に、働き手を求める企業と日本で働きたい外国人人材のマッチングを行う人材紹介会社です。

設立から4年目を迎え、さらなる成長フェーズへ突入した当社では、今まさに組織体制を強化中！
営業職として組織の中核を担ってくれるインターン生を募集しています。

出社回帰の情勢の中、弊社はフルリモート勤務可能です。
外国人比率80%を超え、日系企業でありながら社内は外資系のようなダイバーシティ環境。
成果に応じて、雇用形態・国籍・性別・年齢に関わらず責任のあるポジションをお任せしますので、ザ・ベンチャー企業を経験してみたい人にはピッタリのインターンです。

以下のような仕事をお任せします！

【業務内容】
具体的な業務内容としては、以下を想定しています。最初はインサイドセールス業務を中心に担っていただき、成果に応じてフィールドセールスもお願いする予定です。

・トークスクリプトの作成&修正
・架電先リストの作成&架電
・アポイントメント獲得先企業へのメール及び架電内容の記録
・提案資料の作成
・オンライン商談への同席orプレゼンテーション
・求人票の作成及び社内共有＋面接同席

【入社後の流れ】
・インターン入社〜2週間
基本的なビジネスマナーや業界知識のインプットを行います。人事担当者・部門の先輩と毎日座学で社会人の基礎スキルを身につけていただきます。

・インターン入社2週間〜3ヶ月
アプローチ先のリスト作成及びコールを実施いただき、実際にOJT形式で実務を担っていただきます。顧客との架電内容については自動録音され、上長・先輩から都度フィードバックをいただくことで、高速でPDCAを回し、営業力を向上させることができます。

・インターン入社3ヶ月〜
コールでのアプローチだけではなく、実際の商談にもチャレンジしていただきます。調整されたアポに対して、オンラインにて顧客の課題状況を把握した上で、解決施策をご提案する業務に集中してもらいます。最初は弊社代表や先輩の商談に同席する形ですが、最終的にはお一人で商談に挑んでいただきます。

【一緒に働くメンバー】
・大手コンサルティング会社のトップセールス→連続起業家→現在
・元スキマバイト運営企業のインサイドセールスリーダー
・元米電気自動車最大手のセールスエンジニア

募集要項

給与

時給 1,200円〜2,500円
・能力に応じて報酬の変動あり

シフト

勤務可能日: 月,火,水,木,金
週3日以上
10時00分〜19時00分の間で1日4時間以上
週3日12時間以上業務にコミットできる方（平日10:00〜19:00の間）

勤務地

フルリモート可

福利厚生

・昇給機会あり
・フルリモート
・バーチャルオフィス
・フルフレックス
・服装自由

雇用形態

業務委託契約

必須条件

・PCお持ちの方
・週3日以上、12時間以上働ける方

歓迎条件

・他社でのインターン経験ありの方
・6ヶ月以上長期で働ける方

求める人物像

・将来起業したい
・数字やデータに基づく営業スタイルを経験したい
・人手不足という社会課題に興味がある
・海外、外国人材に興味がある

選考プロセス

STEP1

オンライン選考
STEP2

オファー面談
STEP3

インターンスタート

研修・教育制度

上長から業界知識、セールストーク等の簡単な研修あり。ただし、基本的にはスクラップ&ビルドで失敗を繰り返しながら、目標と現実の差分を埋める作業を繰り返していただきます。

その他

フルリモートですが、いつでも出社してもらってもOKです

会社情報

社名

株式会社ジンザイベース

事業内容

ジンザイベースは「働く人の可能性を最大化する」というミッションを達成するため外国人材×就労支援を軸に事業を展開しています。

企業・外国人へ現場の声を元にした情報発信を事業全体の土台に据え、エッセンシャルワーカーからIT人材まで、国内外約15万人のデータベースから各社最適な人材を最短1週間でご紹介することで、外国人材の母集団形成→育成→マッチング→定着支援に至るまで一貫してサポート。

企業の事業成長を人材面からご支援し、各社・各地域における定着・定住を通じた社会のDX（ダイバーシティ・トランスフォーメーション）を実現してまいります。

【1】特定技能外国人紹介事業
在留資格「特定技能」を有する外国人材を、「介護」「外食」「宿泊」「製造業」を中心とする、サービス業の企業様へ累計1,000名を超える外国人材をマッチングしてきました。海外現地の送り出し機関やブローカーを介在せず、自社メディア経由での募集体制を構築することで、企業・人材双方無駄な「手数料」を支払わない形でのマッチングを推進しています。

【2】地方創生事業
外国人材の定住を通じた、「人手不足の解消」×「地域人口の増加」を各種地方自治体様（市役所や県庁様）と連携し、ご支援しています。外国人労働者が一時的な出稼ぎとして日本へ来るのではなく、家族を伴い日本に定住することを目的に、関係人口ではなく、定住人口の増加を目指す地方創生事業を展開しています。

【3】エンジニア人材紹介
高度な専門知識・技術を有するエンジニア人材をIT企業へマッチング。各社求められる技術要件をクリアした人材をデータベースからピックアップし、インターン→正社員へとステップアップする座組みでミスマッチを大幅・早期離職を防止。採用から入社に至るまで一貫したトータルソリューションを提供しています。

【4】メディア事業（toB/toC）
日本で就労を希望する求職者側には、各国語（ベトナム/ミャンマー/ネパール/インドネシア）でSNSを通じた就労や面接対策、日本での生活情報を発信。業界最大級の累計15万人を超えるフォロワーを獲得。外国人を雇用する企業向けにはオウンドメディア(月間2万PV)/YouTube(登録者5,000人)を活用し、外国人雇用のTipsや制度解説などのお役立ち情報を提供しています。