株式会社qia
まだこの世界にない“遊び”をゼロから創る仲間を募集しています。
私たちは、前例のないゲーム体験に挑むスタートアップです。企画や世界観づくりから関われるため、あなたの発想がダイレクトにゲームの核となり、プレイヤーの感情を動かします。
少数精鋭のチームで、職域の垣根を越えて試行錯誤しながら、スピード感を持って理想の体験を形にできる環境です。
常識に縛られず、新しい遊びを自分の手で生み出したい方をお待ちしています。
AnyMind Japan株式会社
AnyMind Groupは、アジアNo.1を目指すテクノロジーカンパニーです。
2016年にシンガポールで創業して以来、アジア全域を中心に急速な成長を遂げ、現在では15カ国24拠点に事業を展開しています。
あらゆる業界の企業やクリエイターにおけるビジネスインフラを確立し、ビジネスの枠を超え、社会全体に大きな影響を与えていきます。
皆さんとお会いし、お話しできることを楽しみにしています。
エントリーをお待ちしています！このポジションでは：
・生成AI、LLMなどに深く関われる
・経営層やシニアエンジニアとの距離が近く、成長機会が豊富
・インターン期間や週あたりの出勤日数など、柔軟に対応
株式会社ハルエネ
「AI×ビジネス」で次世代のスキルを身につける！
AI推進業務を通じて、最新のAI技術とビジネスの融合を学び、
次世代のスキルを磨くことができます。
他社のAI活用事例の調査・分析や、AIを活用した業務改善提案を通じて、
実践的な課題解決力や戦略的な思考を身につけましょう。
AI領域での経験を積みながら、企業の未来を共に創り上げるメンバーになりませんか？
合同会社RASA
積める経験は多岐にわたります！技術的なスキル向上だけではなく、マーケティングに関する知識や社会人としての基礎「ビジネススキル」を身に着けることができます。
プロフェッショナルな先輩が多く在籍していますので、そんな環境で「手を動かして学ぶ」ことが可能です。
燈株式会社
【未経験分野への挑戦と仲間との出会いが、あなたの成長を加速させる】
現在、7名のインターン生が在籍しており、うち2名が女性です（平均年齢は22歳）。
皆、「デザインが好き」「もっと成長したい」という向上心を持った仲間ばかり。
日々着実にUI/UXデザイナーとしての技術を磨いています。
未経験の分野にも気軽に挑戦できるカルチャーなので、自然と知識の幅が広がり、仲間との交流からも多くの「気づき」と「学び」が得られます。
好奇心や向上心を大切にするこの環境で、楽しみながらデザイナーとして成長し、将来に役立つスキルを身につけませんか？
株式会社WonderPalette
◆AIエージェント、生成AIを活用したプロダクト開発経験
- スタートアップでの高速な意思決定、開発サイクル
- ユーザ体験を考慮したUXの再構築、設計等の0→1の経験
◆大きな裁量による成長機会
- 代表や創業メンバーと密に連携しながら、プロダクトの設計から開発まで中心メンバーとして経験
株式会社wevnal
弊社は、生成AI技術を提供するグローバル企業からも注目される自社サービスを開発している生成AI活用企業です。
BOTCHANをはじめとする自社プロダクトに直接貢献し、実務レベルのAI開発環境で経験を積むことができます。
論文や技術調査で得た知見を実際のプロダクト改善や新機能提案に活かすなど、学びをプロダクトに還元できる環境を提供します。
WED株式会社
・国内最多10億枚以上のレシートから得た、膨大な購買データに触れることができます。
・課題抽出から効果検証、分析・レポーティングまで、幅広い経験を積むことができます。
・業務プロセス改善や各種ツールを用いた自動化・標準化など、事業成長や顧客貢献の最大化に向けた施策提案から実行まで経験を広げることができます。
・裁量の大きな環境で、経営メンバーやマネージャーと近い距離で仕事ができます。
株式会社LOWBAL
LOWBALは新世代のビューティテックカンパニーです。
美容室という巨大なビューティプラット
フォームを通じて世界中の人々の
「美」に対する悩みや課題を解決し
世界一のビューティ企業を目指しています。
＼ 成長できるポイント ！／
新規サービスの立ち上げや既存サービスのグロース、プロダクトをゼロから企画・開発する経験を通じて、ベンチャー企業や大手企業を問わず幅広い分野で活かせるスキルを身につけることができます！！
《LOWBAL Instagram》
https://www.instagram.com/lowbal_official
株式会社Zealox
そこで今回はデザイナーを目指している学生さんを募集しております。
マーケティングやデザインに興味がある方や
マーケティング視点を考慮したデザインを作りたい！という方には非常にピッタリな募集です。
マーケティングに関しては未経験でも問題有りません。
ドットメディア株式会社
『自由と責任』の文化を持っている会社です。
ここでは、「採用」だけに留まらず、皆さん一人ひとりに「チャンスと機会」を惜しみなく提供し、心理的安全性を確保した環境で、皆さんが新たな挑戦を恐れず、可能性を追求できるよう支えることを皆さんにお約束します。
また私たちが提供するのは、これまでに無かった世界水準の「市場最高水準の報酬 ※」。しかし、それだけではありません。私たちは皆さんに「自由と責任」を持つことを期待し、そしてその範囲内で、意志決定権をスムーズに委譲し、皆さん自身が「意思決定のスピード」を加速させる力を持つことを期待しています。
株式会社アップグレード
＜得られること＞
- 生成AI領域での豊富な開発経験
- 生成AI領域での事業立ち上げ・スケール経験
- 20代中心の急成長スタートアップでの勤務経験
＜身につくスキル＞
- エンジニアリング能力
- 提案力・営業力
- ネゴシエーションスキル
- 報連相／ビジネスマナー
- マネジメントスキル
- 論理的表現力／思考力
- 課題発見能力
- 課題達成のための逆算力・計画力・実行力
- 仮説思考力
- 論理的表現力／思考力
- 構造的思考力
株式会社Bocek
私たちのエンジニアインターンでは、技術スキルとビジネススキルの両方を伸ばせる環境を用意しています！
最先端技術を駆使した新規プロダクト開発に携わることで、実践的なエンジニアリングスキルを磨けると共に、経営陣との直接のやり取りやビジネス部門との密接な連携を通じて、技術だけでなく経営の視点も学べるのが特徴です。活発な議論やレビュー文化により、効果的な情報共有をエンジニア同士はもちろん、Bizメンバーとも積極的にコミュニケーションをとる職場です。
さらに、個人の主体性を重視し、意欲次第で大きな裁量が与えられる環境ですので、多くメンバーが熱量高く一緒に事業開発に挑戦しています。
株式会社ケミカン
インターンに参加することで、実際のビジネス課題をAIで解決する実践経験を積むことができます。
・化学物質管理という専門性の高いビジネス領域でのAI活用法を学び、業界特有の課題解決スキルを獲得できる
・顧客の生の声に基づいた課題に対して、AIソリューションの設計から実装、改善までのプロセスを一通り経験できる
・LLM、プロンプトエンジニアリング、多言語処理など、最新のAI技術をプロダクトに導入する経験を積むことができる
これらの経験は、就職活動の際に実践的なAIスキルや問題解決能力を示すエピソードになるはずです。
株式会社QuackShift
初めまして、QuackShift代表取締役の平野です。
弊社のAIエンジニアインターンでは、使用する技術領域や扱うビジネス分野も幅広く、様多くの経験を得ることができます。
短期的にはAIモデルの開発をリードいただき、長期的にはバックエンドのフルスタックを目指せる職種でもあり、皆様の成長をメンバー一同サポートさせていただきます。
弊社エンジニア組織の特徴は、「コミュニケーション」です。
若い組織ということもあり、スピード感持って同じ目線でコミュニケーションを取って、お互いに教え、教わりながら開発を進めていきます。
創業期のスタートアップを共に成長させ、AI業界の未来を一緒につくりませんか。
株式会社ドリーム・アーツ
○メンター制度
メンターが必ず1名つき、対面でコミュニケーションを取りながらすぐ相談ができる環境を用意しています。
○1on1制度
メンターのみならず人事とも定期的にコミュニケーションをとり、
業務上の困りごとを解消できるようにしています。
○目標設定
3か月後の目標、1ヶ月ごとの目標、それに紐づく行動を初めの段階で設定してもらい、メンターとすり合わせたうえでタスクに取り組んでもらいます。
（過去の目標に紐づく行動例）
技術力向上のために、社内の技術書を活用して業務以外も勉強に励む、社内の技術勉強会に参加する、出会ったインターン生と一緒にハッカソンに出る
株式会社Azoop
〇 実践的なエンジニアスキル
スタディサプリ・カーセンサーなどの開発責任者を担っていたプロダクト責任者をはじめとし、様々なスキルを持った20代半ば～40代のエンジニアが在籍。一人一人の意見が開発に直結しやすい環境が整っており、開発スキルを高めることができます！
〇 社会問題の解決に携われる
多くの課題が山積みになっている「物流2024年問題」。日本で唯一の自社プロダクトを通して、レガシー業界のDX化に挑み、社会問題解決の一途を担えます！
ビジョン税理士法人
・簿記の基礎知識が身につく
・実際の会議に同席し、
仕事内容を体感することができる
・学んだ会計知識を活かし、
自分の言葉で経営者をサポートする力がつく
・経験豊富な社員と交流を持つことができる
株式会社WonderPalette
◆開発スキルの実務経験
少数精鋭の開発チーム、かつインターン生10名が実務の開発に携わっています。優秀な同期と教え合い、切磋琢磨しつつ、自身も責任を持って実務に取り組むことで実践的なスキルが身につきます。
◆最新技術のスキルアップ
弊社は今年1月に創業したばかりのスタートアップで、常に最新のテクノロジーを企業に導入することが仕事です。実際に企業に必要とされる実践的な形で、最新の技術の組み合わせ方を学べます。
Philduct inc.
① 経営メンバーと近い距離での圧倒的成長
Philductは20代・30代前半を中心とした若い少数精鋭のチームであり、インターンでも社員と共に企画を行い、COO直下のチームで事業開発を行います。
ベンチャーならではのスピード感・柔軟性で創造を推進する環境で、学生のうちから社会人3年分以上に成長することができます。
② 実践的なスキルの獲得
マーケティング、カスタマーサクセス、広報PR、人事、セールス、製造サプライチェーン、デザインなど様々な領域を横断して様々なポジションを支える仕組み構築を通じて、実践的な経験を積むことができます。
理系学生には、エンジニアなど理系学生が大学で学ぶことの多いプログラミングスキルを活かせる職種や、マーケティングやコンサルティング、金融・ファイナンスなど高い分析力が求められる職種がおすすめです。
エンジニアの長期インターンではPythonなどのプログラミング言語を使ったWebバックエンド・フロントエンドなどのソフトウェア開発やデータサイエンスや機械学習・AIの開発を行います。大学でプログラミングや機械学習について学んでいる理系学生は大学での学びを活かして活躍しやすいです。
マーケティングの長期インターンでは、SNS運用、SEOライティング、広告運用などのWebマーケティング業務や、CRM、LPO（ランディングページ最適化）を行います。コンテンツのクリック率や表示回数などのデータ分析の業務が多いので、分析が得意な理系学生が活躍しやすいです。
コンサルティングの長期インターンでは、クライアントが直面する事業戦略、新規事業開発、ITシステムの導入、経営課題に対して、 課題の発見から解決策の提案、実行支援まで行います。コンサルティング業務では、多様な課題を見つける必要があり、分析力のある理系大学生は活躍できます。
金融・ファイナンスの長期インターンは、VC・PEファンドや税理士事務所でのインターン、ヘッジファンドや資産運用会社でのインターンがあります。VC・PEファンドでは業界調査、財務分析、企業価値評価などを通じて企業の合併・買収（M&A）に関わり、税理士事務所では税務申告、決算書の作成などクライアント企業を税務・会計の側面からサポートします。最適な投資先を探す高度な分析力や複雑な数値を扱う会計の業務が多く、分析力があり、複雑な数値を扱うことに苦手意識のない理系学生が活躍できます。
理系学生は、5社以上のインターンに応募するのがおすすめです。UT-Board の調査によると、長期インターンの合格率は東大生でも 10%を下回る水準であり、1社のみの応募で合格するのは難しいでしょう。また、面接で聞かれる内容はアドリブでは対応が難しい質問が多く、入念な準備が必要です。
複数企業への応募を行う際の留意事項を詳しく説明した記事や、面接における具体的な対策方法を解説した記事をチェックしてみましょう。
研究の忙しい理系学生でも、長期インターンに参加することは可能です。週1日からOKの求人や、フルリモートのインターンや土日に働けるインターンなどに参加することで研究と長期インターンの両立は無理なくできるでしょう。特にエンジニア職などは、対面で業務を行う必要性が低く、フルリモートOKの求人が多いです。出社の必要がなく研究などが忙しくても参加しやすい上に、働く時間帯が自由な場合も多いため隙間時間などを使って両立しやすいです。
理系学生が長期インターンに参加するメリットや、研究と両立のためのポイントを詳しく解説した記事をぜひチェックしてみましょう。
大学院に進まない予定の理系学生は、2年生の間にインターンに参加するのがおすすめです。2年生の間に参加しておくと、3年生の夏頃から始まる就職活動でガクチカとしてアピールできるなど、就活を有利に進められます。一方、大学院に進む予定の理系学生は修士1年で就活をすることになるので、遅くとも大学4年までには開始するべきです。ただし、ビジネス経験を長く積んだ方が就活を有利に進められるため、できるだけ早めから参加することをおすすめします。
長期インターンをいつから始めるべきかを解説した記事もあわせてチェックしてみましょう。
UT-Boardなどの長期インターン求人サイトで探すのがおすすめです。UT-Boardは、東大生をはじめとするハイクラス向けの長期インターン求人サイトであり、高いプログラミング能力や専門的なスキルを持つ理系学生に最適です。また、エンジニア・プログラミング・マーケティング・金融などの職種やフルリモートや週1日からOKなどの働き方の条件でも絞れるので、自分にぴったりなインターンを探しやすいのが特徴です。長期インターンに参加する目的を明確にして、自分の状況に合った求人を見つけてみましょう。他の探し方についても知りたい方は、長期インターンの探し方を解説した記事をチェックしましょう。
理系学生は長期インターンに参加することで、他の学生と差別化できるガクチカが得られ、就活の選考を有利に進めることができます。理系学生は研究室などが忙しく長期インターンに参加していない人も多いため、長期インターンの経験は周りの学生と差別化しやすいです。特にエンジニア職など技術職での就職を目指す場合、インターンでの制作物をポートフォリオとして提出することで、インターンで積んだ経験や技術力を直接アピールでき、大きくプラスに働きます。戦略コンサルや外資系投資銀行など就活生からの人気が高い企業を目指す場合は、インターン生として実際のビジネス現場を経験することで、ケース面接やジョブ選考などの特殊な選考に対して筋の良い解答をできるようになり、内定が大きく近づきます。長期インターンの就職活動への活かし方については、長期インターンは就活に有利になる？東大生が実体験とともに解説！をチェックしてみましょう。
長期インターンは就活に有利になる？東大生が実体験とともに解説！
長期インターンが本当に就活に有利になるか、疑問を持つ方も多いと思われます。本記事では、長期インターンが就活に有利になる理由を、筆者の体験談を交えて紹介します！
【2026年3月最新】長期インターンの探し方8選！企業の選び方もすべて解説
本記事では、成長できる長期インターンの探し方を解説しています！それに加え、長期インターンの選び方も解説しておりますので、最後までご覧ください。
長期インターンの応募は何社が正解？複数社応募する時の注意点も解説！
長期インターンは何社応募すればいいか、疑問を持ったことはありませんか？結論、応募は5社程度がおすすめです。本記事ではその理由や複数応募の注意点などを解説します！
長期インターンの面接対策！ 頻出質問10選を回答例とともに解説～
本記事では、現役東大生が長期インターンの面接でよく聞かれる質問10選を解答例付きでご紹介します！面接時の注意点や面接までにやるべきことも徹底解説しています！
長期インターンはいつから始めるべき？学年・タイミングを徹底解説！
長期インターンを始める時期について徹底解説！学年別に始めるべき理由を解説。長期インターンを始める時期に関して悩んで来る人に必見の記事です。
理系は長期インターンに行けない？無理せず研究と両立する方法・探し方を徹底解説！
理系学生必見！長期インターンは忙しくていけない？長期インターンのメリットや研究との両立方法、探し方やオススメ職種を徹底的に解説します。