株式会社デジタルトレンズ
「自分の売上が見える」
"インターン生"に関係なく、1つのクライアント対応をまるっとお任せするケースが多いです。そのため、自分が今どの程度の売上に貢献できているのかが常に見える状態で仕事をすることができます。
その分責任も負って仕事に取り組むことになるため、社会人でしか経験できないようなことに挑戦することができます。
「提案した広告の成果が見れる」
広告の施策・提案から改善までもインターン生が全て1人で担当することがあります。自分が担当した広告がどの程度商材の売上があるのかを見ながら広告運用をしていくため、自分の運用によって広告の成果が出て、クライアントに喜ばれるとやりがいを感じられます。
XVOLVE GROUP
シリコンバレー発のスタートアップであるXvolveでは、他のインターンでは考えられないくらい圧倒的な裁量権があります。
そのため、Xvolveのインターン生には
★ ジョインして3ヶ月で新規事業責任者を担っている学生
★ 年間4億円の予算の運用を任されている学生
★ 10名以上のマネジメントしてチームを兼任する学生
など、レベルの高い学生が数多く在籍し、非凡な成果を日々創出しています。
大役を任されるくらいの成長ができる理由には、専門スキルや課題解決力が身につくことはもちろんですが、それに加えて結果に対する【行動力・主体性・熱量】が求められるからです。
株式会社ラクミー
その他
WED株式会社
・施策の立案〜実行、改善まで、課題解決に必要な幅広い経験が積めます。
・裁量の大きな環境で、経営メンバーやマネージャーと近い距離で仕事ができます。
・SQLやGASなどのテクニカルスキルや、プロジェクトマネジメントに必要なスキルアップが期待できます。
・WEDには挑戦機会を与える文化があるので、失敗を恐れず何度でも挑戦できる環境があります。
WED株式会社
・施策の立案〜実行、改善まで、課題解決に必要な幅広い経験が積めます。
・裁量の大きな環境で、経営メンバーやマネージャーと近い距離で仕事ができます。
・営業力以外にも、企画力やプロジェクトマネジメント力、分析力などのスキル向上が期待できます。
・WEDには挑戦機会を与える文化があるので、失敗を恐れず何度でも挑戦できる環境があります。
WED株式会社
WED株式会社
WED株式会社
ZSHK Laboratories Limited
株式会社HashPort
株式会社NOD
株式会社Drafty
OPTION X株式会社
弊社では、0→1フェーズの事業成長を間近で体験できる貴重なインターンシップの機会を提供しています。
toC高単価商材（30万円以上）の営業スキルを習得し、営業数値管理やプロジェクト立ち上げなど、実践的なビジネス経験を積むことができます。
創設期のスタートアップで裁量権を持ちながら仕事に取り組むことで、起業家精神やチームワーク、リーダーシップも自然に身に付きます。
この経験は、就活での強力なアピールポイントとなり、将来自身のビジネスを立ち上げる際にも大いに役立ちます。
成長意欲があり、挑戦を楽しめる方にぴったりの環境です！
株式会社Berry
赤ちゃんの医療格差解消という社会的意義の大きい事業で、現場（測定会運営）からデータ分析、医療機関ネットワーク拡大という事業開発まで、一気通貫で経験できます。事業を統括する役員は戦略コンサル出身で、現場で得た一次情報をどう事業戦略に落とし込むかを経営目線で学べます。現場対応力とデータ活用力を両方鍛えられる経験は、就活で語れる具体的なエピソードになり、事業開発・営業企画などキャリア全般で通用するポータブルスキルとして武器になります。
日本ベクトン・ディッキンソン株式会社
【このインターンを通して学べる（得られる）こと】
・医療機器業界における品質保証業務の基礎知識
・Complaint Managementプロセスおよび規制対応の理解
・グローバル企業における品質マネジメントシステム（QMS）の実務
・データ分析を活用した品質改善活動
・海外拠点とのコミュニケーションやグローバル業務の経験
・品質苦情処理業務を通じて、製品ライフサイクル全体を支える品質・規制対応の考え方を学ぶことができます。
・将来的に品質保証、薬事、安全管理などのキャリアに興味のある方にとって、実務に近い経験を積みながら業界理解を深めることができるポジションです。
株式会社Berry
データを見て仮説を立て、施策を検証するマーケティング設計力が身につきます。数字の裏側にある意図は、戦略コンサル出身の役員から経営目線でフィードバックを受けられるため、思考のフレームワークごと持ち帰れます。医療機器という規制業界向けBtoBマーケティングの経験は希少性が高く、就活では「立ち上げ期の事業で裁量を持って改善を回した」具体的なエピソードとして語れます。AI活用も含め、汎用性の高いスキルとしてキャリアの武器になります。
株式会社ミギナナメウエ
人材紹介と連動した採用イベント事業を、企画段階から立ち上げるインターンです。集客、キャリア面談、イベント企画・運営、参加企業の新規開拓・提案、数値分析、改善までを一気通貫で経験できます。取締役や事業責任者と直接議論し、「誰を集めるか」「企業が参加したくなる企画は何か」「どう継続的な売上につなげるか」といった事業の根幹から考えます。営業・マーケティング・企画・採用を横断して学べるため、将来起業したい方や、事業開発・コンサル・人材業界を志望する方に最適です。成果次第では、学生チームのマネジメントやイベント事業全体の責任者もお任せします。
SOEL株式会社
■ 経営の意思決定の最短距離で働く
CEO直下の事業部に配属され、事業の立ち上げに関わる実務にコミットできます。
IPOを目指して成長を続ける組織で、大きな裁量を持てる環境です。
■ AIの最前線に実装で関与（AI開発トラック）
生成AI・機械学習を、SNSマーケティング／MEO／オウンドメディアといった実事業に実装するところまで経験できます。
株式会社Smart Craft
インターンを通じて、就活でのエピソードだけでなく及び実際に社会人になっても活躍できるための以下スキルが身につきます！第一線で活躍するマーケターからの直接的なフィードバックとキャリア相談の機会も提供可能です！
【つけられるスキル】
- どんな業界・職種に進んでも一生使える、対人コミュニケーション力と提案力
- 相手の本音や課題を引き出し、信頼を築く力
- Salesforce をはじめとする、現代のビジネスに欠かせないツールを使いこなすスキル
- データから課題を見つけ、自分で改善策を考えて実行する問題解決能力
- 自分で目標を立て、PDCAを回しながら成果を出す自走力
ノーチラス・キャピタル株式会社
① 戦コン・Big4・上場企業経営企画出身者の直下で実務スキルが身につく！
私たちは企業のAI活用（研修や業務効率化）を支援するファームです。提案資料の作成や課題整理を、戦略コンサル・Big4・事業会社投資部門出身の実務家から直接レビューを受けながら進められます。コンサル・事業企画志望の学生に最適です。
② 「AIを実務でどう使い倒すか」を最前線で学べる
単なるチャット利用ではなく、Claude Codeで業務を自動化し研修に落とし込むところまで関与。最先端AIの実装スキルは、これからのどんなキャリアでも武器になります。
27卒向けのインターン求人の入社時の最高時給は5000円（※ 昇給後の最高時給は10000円）、平均時給は1544円で、71%の求人が時給1300円以上となっています。（※ UT-Board 調べ/2026年9月）
長期インターン求人全体の平均時給は1545円なので、27卒向けのインターンの時給は一般的な長期インターンと同程度です。
27卒向けのインターン求人の週の勤務日数を分析すると、①週5日：10件、②週4日：21件、③週3日：108件、④週2日：59件、⑤週1日：4件となっており、平均の稼働日数は週2.9日です。（※ UT-Board 調べ/2026年9月）
長期インターン求人全体の平均勤務日数は週2.9日なので、27卒向けのインターンの勤務日数は一般的な長期インターンと同程度です。
27卒は今からインターンを始めても遅くありません。内定後であれば、卒業までの期間はいつからでも始められます。
学部を卒業してそのまま就職する場合、既に内定を獲得しているのであれば、長期インターンに参加することで入社までの残り時間を準備期間として活用できます。実務の現場に身を置いてビジネススキルや業界知識を先取りしておけば、入社後にスタートダッシュを切ることができます。実際、UT-Boardのデータによると、長期インターンを始める人のうちおよそ5人に1人が大学4年生の時期からスタートしています。
大学院に在籍している場合も、内定を得ている段階であれば同様に参加できます。研究との両立を前提に、週1・週2勤務の求人やフルリモートで働ける求人を選べば、無理なく実務経験を積むことが可能です。特に研究との両立が課題になりやすい方は、長期インターンと研究を両立させる方法を解説した記事や、大学院生向けの長期インターン一覧もあわせてご参照ください。
27卒が内定後から長期インターンを始めるメリットとしては、以下の3点が挙げられます。
内定先の企業に入社した後に必要となる基礎的な知識やスキルを、学生のうちから先取りして身につけられます。業界特有の専門用語やツール、基礎となる思考力・分析力を実務の中で磨いておくと、入社時点で仕事の進め方が身に付いているため、実務でもすぐに成果を出しやすくなります。
実務を通じて、入社に向けて克服するべき課題を正確に把握できます。長期インターンでは実務に対するフィードバックを得られるため、自分の課題を実体験として明確に知ることができ、入社までの残り時間を弱点の補強に充てられるでしょう。
内定後も学びを止めずに準備を進めている学生や、社会人と同じ環境で働く中で出会う人たちとの接点が生まれます。将来にわたってキャリア形成における情報交換や刺激を与え合える点も長期インターンの魅力です。
長期インターンに参加するメリットについて詳しく解説している記事もあわせてご参照ください。
既に内定を獲得している27卒におすすめの長期インターンの特徴は、以下の3点です。
専門用語や仕事の進め方を先取りでき、入社後にスタートダッシュを切りやすくなります。例えば、コンサルティング業界から内定を獲得した場合はコンサルティングの長期インターン、金融業界の場合は金融・ファイナンスの長期インターン、エンジニア職の場合はエンジニアの長期インターンがおすすめです。
業界で評価される能力やスキルが重点的に鍛えられたり、業界に関するリアルな情報を得られたりすることがあります。戦略コンサルから内定を獲得した場合は戦略コンサルに内定者を輩出した企業の長期インターン、外銀の場合は外銀に内定者を輩出した企業の長期インターン、総合商社の場合は総合商社に内定者を輩出した企業の長期インターンも検討してみましょう。
自分の頭で考えて行動する経験を積むことができ、ビジネスパーソンとして活躍するために必要な行動力・自走力を鍛えられます。ベンチャー/スタートアップの長期インターンは裁量権が大きいケースが多く、課題の設定から施策の実行、成果の創出までを一貫して経験できるでしょう。
27卒が内定後から長期インターンを始める際には、以下の4点に注意しましょう。
長期インターンの期間としては基本的に3ヶ月以上が想定されているため、いつまで働けるかを選考の段階で事前に伝えておかないと、企業とトラブルになる可能性があります。あまり長く働けない場合は、1ヶ月からOKの長期インターンも検討してみましょう。院で研究を続けながら参加する場合は、研究のスケジュールとの兼ね合いも同様に伝えておくと安心です。
何のために参加するのかを整理しておかないと、内定先であまり活かせない業務を担当することになり、入社までの貴重な期間を無駄にしてしまう可能性があります。長期インターンにおける目的設定の重要性について解説している記事も参考にしてください。
内定後の長期インターンでは、勤務時間が長くなりやすく時給も比較的高くなる傾向があります。その結果、年間収入が想定以上に増え、税金や扶養の問題が発生することがあります。事前に月あたりの勤務予定や年間収入の見込みを把握しておくと安心です。長期インターンの雇用形態や扶養について詳しく解説している記事もあわせてご確認ください。
内定先と同じ業界・同じ事業領域の企業で長期インターンをする場合は、業務で得た情報の取り扱いや内定先との関係に配慮しておくことが大切です。心配な場合は、長期インターンを始める前に内定先の人事担当者へ一度相談しておくと安心です。
27卒は2027年3月に卒業・入社を迎えるため、そこまでの期間であれば長期インターンに参加することができます。ただし、入社が近づくにつれて、引っ越しや研修の準備などで稼働が難しくなる時期が出てくることもあります。長期インターン先の企業には、余裕を持って終了時期を相談しておくとよいでしょう。
長期インターンの一般的な期間について詳しく解説している記事もあわせて参考にしてください。