株式会社BELLOWL
【ポイント①｜リサーチスキルを習得可能】
設問設計から実査、分析まで、調査の全工程に携わることができ、リサーチスキルだけでなく、ビジネスの根幹を支える思考力も鍛えられます。
【ポイント②｜企業の意思決定を支援】
大手企業がクライアントの案件にも関わることができます。学生のうちから企業の意思決定に貢献でき、責任ある実務経験を積むことが可能です。
【ポイント③｜新規事業の最前線に触れる】
クライアント企業の既存サービスを改善するだけでなく、新規事業の受容性検証にも携わります。市場のトレンドを肌で感じながら、コンサルティングの本質を学ぶことができます。
株式会社Suzak
弊社は責任を負う覚悟のあるインターンに対して、圧倒的な責任・裁量権が与えられることに特徴があり、インターンを主戦力として大企業案件、官公庁案件を納品するおそらく日本で唯一のコンサルティング会社です。
弊社のインターンで圧倒的な責任・裁量とともに業務に取り組むことで、多くのインターン生が「社会経験のない一般的な大学生」から「日系大手、外資系企業において同期トップレベルとなるビジネスマン」へと成長してきた実績があります。
株式会社Forgers
RITTAI事業責任者の田中や事業の中心メンバーのもとで、法人営業・マーケティング・カスタマーサクセス・プロジェクト推進など、ビジネスサイドの幅広い業務に挑戦できます。
単なる作業ではなく、顧客課題を自ら考え、提案内容を整理し、社内外のメンバーを巻き込みながら事業を前に進める経験ができます。
スタートアップが成長していく過程を間近で体感できるため、就活でも「自分で考え、行動し、成果につなげた経験」として語りやすい実践的なエピソードを得られます。
オーマッチ株式会社
屋外広告業界には課題が山積しており、自らのアイデアや戦略次第でオーマッチを大きくブレイクスルーさせることができます。
広告業界での経験有無は問いません。成長意欲・学習意欲がある方であれば大歓迎です！
■ 経験できること
・ソフトバンクとの新規プロジェクト創出経験
・顧客環境の分析、戦略立案の経験
・スタートアップの働き方、意思決定の速さの体感
・急成長していく会社の中身がどうなっていくのかの体験
・社長、役員からのフィードバックによる成長機会
ハイタレント株式会社
■会社の魅力
・外資戦略コンサルティングファーム出身の代表とIPOを果たしたベンチャー企業出身の役員の2名で創業した7期目のスタートアップ企業です
■成長できるポイント
・猛烈に急成長する事業、組織で働くことができます
・地道な業務や泥臭い業務は多いものの、大きな裁量を持って働くことができます
・営業・コミュニケーションスキルだけでなくビジネススキル全般が身に付きます
日本ベクトン・ディッキンソン株式会社
インターンシップを通して学べること：
・BD Rowaビジネスについて
・薬局小売り業界・市場について
・ビジネスマナー
・プロジェクトマネジメントの基礎
・デジタルマーケティングの基礎
株式会社空蝉
🌱 接客・提案力を、現場で磨く
お客様の反応を見ながら、伝え方を考えて試します。
🔍 数字をヒントに、改善する
声をかけた人数や参加人数を振り返り、案内の言葉・立つ位置・役割分担を工夫。仮説→実践→振り返りで、課題解決力とチームで動く力を磨きます。
🚀 就活で話せる、自分だけの経験へ
経験に応じて進行管理や後輩のサポートにも挑戦。「何を考え、どう動き、何を変えたか」を自分の言葉で話せる経験を目指します。
franky株式会社
事業責任者と一緒に、施策の企画から実行、数字を見た改善まで担当できます。ユーザーの声や売上データから課題を見つけ、エンジニアやデザイナーと協力して解決する経験を積めます。AIを調査・分析・制作・業務改善に使い、成果を積み重ねるほど担当範囲を広げられます。
株式会社ship
このインターンで身につくのは「デザインで課題を解決する力」です。見た目を整えるだけでなく、“どう伝えれば人が動くか”を考えてカタチにしていきます。shipはAI活用のプロ集団なので、生成AIを使ったデザイン制作を学生のうちから習得可能。「デザインで何をどう変えたか」は就活でそのまま語れる具体的な実績になり、デザイナーとしての土台を大きく前に進めてくれます。
株式会社ship
このインターンで身につくのは「お客さまの課題を引き出し、成果まで導く力」です。AIツールを導入した企業に伴走し、どう使えば成果が出るかを一緒に考え、提案していきます。shipはAI活用を企業に教えるプロ集団なので、最新の生成AIの使い方を学生のうちから習得可能。「顧客をどう成功に導いたか」は就活でそのまま語れる具体的な実績になり、どんな仕事でも通用する“人を動かす力”が身につきます。
日本ベクトン・ディッキンソン株式会社
・グローバル医療機器メーカーのサプライチェーン業務を実践的に学べる
・Power BI、Power Platform、Microsoft Copilotなどの最新デジタルツールを活用できる
・AIを活用した業務改革や生産性向上施策に携われる
・データ分析から課題発見、改善提案、実行まで一連のプロセスを経験できる
・SCM実務とデジタル活用スキルの両方を習得できる
・社員と協働しながら実際の業務課題解決に貢献できる
トレカプロ株式会社
考えるだけで終わらせない。事業を動かす側へ。
トレカプロは、代表と取締役がAIを活用して事業をつくる少数精鋭のスタートアップです。
インターン生には、SNS運用・営業・Webサイト運営・事業サポートなど、希望や適性に合わせた実務をお任せします。
経験やスキルは問いません。Claude・Codexの使い方も直接教えます。
最初の3ヶ月で、任された仕事をやり切る力、数字を見て改善する力、自分で考えて動く力を段階的に身につけます。
学生のうちから、AIを使って実際の事業を前に進める経験ができる環境です。
AnotherBall
ユーザーの声から課題を見つけ、発信やSNSの施策に落とし込み、反応を見て改善する。この一連の流れを、サービスの立ち上げ期に経験できます。
海外のユーザーと英語で直接やりとりする経験も積めます。
これらはエンタメ業界に限らず、海外と関わる仕事全般で活かせる実践的なスキルです。
株式会社ship
このインターンで身につくのは「生成AIを使いこなして、実際に動くプロダクトを作り切る力」です。何を作るかを考え、AIを活用しながら実装し、世に出すまでを一気通貫で経験できます。shipはAI開発のプロ集団なので、生成AIをプロダクトに組み込む最前線の開発を学生のうちから体験可能。「AIを使って何を作ったか」は就活で強力な実績になり、エンジニアとしてのキャリアを大きく前に進めてくれます。
株式会社ship
このインターンで身につくのは「生成AIを実務で使いこなす力」です。資料作成・日程調整・情報整理といった日々の業務を、AIにどう任せ、どう仕組み化するかを自分の手で設計していきます。shipは企業にAI活用を教えるプロ集団なので、世の中の社会人がまだ知らない使い方を学生のうちから習得できます。「AIで実際の業務をどう変えたか」は就活でそのまま語れる具体的な実績になり、どんな職種に進んでも通用する土台になります。
株式会社Wonderlabo
■1. 経営視点のマーケティングが身につく
広告の運用代行ではなく、「事業の利益をどう最大化するか」から逆算して施策を考えます。
■2. 大手企業の意思決定の現場に立ち会える
担当者や役員とのやりとりを間近で見ながら、大企業の仕事の進め方を学べます。
■3. 一流のマーケター・コンサルタントから学べる
グループには、サイバーエージェント、リクルート、Google、外資系投資銀行などで経験を積んだメンバーが在籍しています。
■4. 実務と体系的な知識を両方得られる
マーケター育成を事業にしている会社なので、現場の経験に加えて、マーケティングの基礎を体系立てて学べる環境があります。
株式会社Wonderlabo
企業向けのマーケティング研修やコンサルティングサービスの法人営業を担当していただきます。
リストづくりからアポイントの獲得、商談準備、提案、受注後のフォローまで、営業の一連の流れを経験できます。
株式会社Wonderlabo
■1. 経営陣の近くで事業がつくられる過程を見られる
アイデアを事業にするまでの判断を、経営陣の近くで学べます。
■2. 0→1から1→10まで経験できる
立ち上げて終わりではなく、数字を見ながら事業を伸ばすところまで関われます。
■3. 行政・大手企業・教育機関をまたぐ事業に関われる
厚生労働省認可の訓練、大手企業向け研修、大学での授業など、多様な相手と事業を進める経験が積めます。
■4. グループの多様な事業を横断して学べる
教育、映像・SNS、コンサルティング、投資など、異なる事業のノウハウに触れられます。
株式会社Supernova Tokyo
①見込み顧客の選定からアプローチ、商談、改善まで、インサイドセールスの一連の流れを実践できます。決められたトークを繰り返すだけではなく、「誰に・何を・どう伝えれば興味を持ってもらえるか」を考える営業力が身につきます。
②複数の自社サービスを扱うため、サービスや顧客層に応じて営業戦略を組み立てる経験ができます。顧客の課題を捉え、最適な提案につなげる力を実践の中で磨けます。
③代表直下で、アポイント数や商談化率などの数値を分析しながら、営業リストやトーク内容、アプローチ方法の改善まで担当します。営業・コンサルティング・事業開発・起業など、幅広いキャリアに活かせる経験を積めます。
SOEL株式会社
■ 大手広告代理店で「MVP・殿堂入り」を獲ったプレーヤーが直属の上司です
広告運用には、独学では身につかない型があります。入札の考え方、クリエイティブの当て方、数字が落ちたときにどこから疑うか。その判断を隣で毎週見られます。本を100冊読むより、トッププレーヤーの思考の順番を盗む方が速いです。
■ 裁量権は、正直かなり大きいです
「学生だからここまで」という線を引きません。どの媒体に、どの訴求で、いくら寄せるか。考えて、提案し、通れば自分で動かします。動かすのは実在するクライアントの広告予算です。結果は翌週の問い合わせ数と来店数で返ってきます。
27卒向けのインターン求人の入社時の最高時給は3500円（※ 昇給後の最高時給は10000円）、平均時給は1545円で、71%の求人が時給1300円以上となっています。（※ UT-Board 調べ/2026年10月）
長期インターン求人全体の平均時給は1538円なので、27卒向けのインターンの時給は一般的な長期インターンと同程度です。
27卒向けのインターン求人の週の勤務日数を分析すると、①週5日：9件、②週4日：12件、③週3日：71件、④週2日：42件、⑤週1日：4件となっており、平均の稼働日数は週2.9日です。（※ UT-Board 調べ/2026年10月）
長期インターン求人全体の平均勤務日数は週2.9日なので、27卒向けのインターンの勤務日数は一般的な長期インターンと同程度です。
27卒は今からインターンを始めても遅くありません。内定後であれば、卒業までの期間はいつからでも始められます。
学部を卒業してそのまま就職する場合、既に内定を獲得しているのであれば、長期インターンに参加することで入社までの残り時間を準備期間として活用できます。実務の現場に身を置いてビジネススキルや業界知識を先取りしておけば、入社後にスタートダッシュを切ることができます。実際、UT-Boardのデータによると、長期インターンを始める人のうちおよそ5人に1人が大学4年生の時期からスタートしています。
大学院に在籍している場合も、内定を得ている段階であれば同様に参加できます。研究との両立を前提に、週1・週2勤務の求人やフルリモートで働ける求人を選べば、無理なく実務経験を積むことが可能です。特に研究との両立が課題になりやすい方は、長期インターンと研究を両立させる方法を解説した記事や、大学院生向けの長期インターン一覧もあわせてご参照ください。
27卒が内定後から長期インターンを始めるメリットとしては、以下の3点が挙げられます。
内定先の企業に入社した後に必要となる基礎的な知識やスキルを、学生のうちから先取りして身につけられます。業界特有の専門用語やツール、基礎となる思考力・分析力を実務の中で磨いておくと、入社時点で仕事の進め方が身に付いているため、実務でもすぐに成果を出しやすくなります。
実務を通じて、入社に向けて克服するべき課題を正確に把握できます。長期インターンでは実務に対するフィードバックを得られるため、自分の課題を実体験として明確に知ることができ、入社までの残り時間を弱点の補強に充てられるでしょう。
内定後も学びを止めずに準備を進めている学生や、社会人と同じ環境で働く中で出会う人たちとの接点が生まれます。将来にわたってキャリア形成における情報交換や刺激を与え合える点も長期インターンの魅力です。
長期インターンに参加するメリットについて詳しく解説している記事もあわせてご参照ください。
既に内定を獲得している27卒におすすめの長期インターンの特徴は、以下の3点です。
専門用語や仕事の進め方を先取りでき、入社後にスタートダッシュを切りやすくなります。例えば、コンサルティング業界から内定を獲得した場合はコンサルティングの長期インターン、金融業界の場合は金融・ファイナンスの長期インターン、エンジニア職の場合はエンジニアの長期インターンがおすすめです。
業界で評価される能力やスキルが重点的に鍛えられたり、業界に関するリアルな情報を得られたりすることがあります。戦略コンサルから内定を獲得した場合は戦略コンサルに内定者を輩出した企業の長期インターン、外銀の場合は外銀に内定者を輩出した企業の長期インターン、総合商社の場合は総合商社に内定者を輩出した企業の長期インターンも検討してみましょう。
自分の頭で考えて行動する経験を積むことができ、ビジネスパーソンとして活躍するために必要な行動力・自走力を鍛えられます。ベンチャー/スタートアップの長期インターンは裁量権が大きいケースが多く、課題の設定から施策の実行、成果の創出までを一貫して経験できるでしょう。
27卒が内定後から長期インターンを始める際には、以下の4点に注意しましょう。
長期インターンの期間としては基本的に3ヶ月以上が想定されているため、いつまで働けるかを選考の段階で事前に伝えておかないと、企業とトラブルになる可能性があります。あまり長く働けない場合は、1ヶ月からOKの長期インターンも検討してみましょう。院で研究を続けながら参加する場合は、研究のスケジュールとの兼ね合いも同様に伝えておくと安心です。
何のために参加するのかを整理しておかないと、内定先であまり活かせない業務を担当することになり、入社までの貴重な期間を無駄にしてしまう可能性があります。長期インターンにおける目的設定の重要性について解説している記事も参考にしてください。
内定後の長期インターンでは、勤務時間が長くなりやすく時給も比較的高くなる傾向があります。その結果、年間収入が想定以上に増え、税金や扶養の問題が発生することがあります。事前に月あたりの勤務予定や年間収入の見込みを把握しておくと安心です。長期インターンの雇用形態や扶養について詳しく解説している記事もあわせてご確認ください。
内定先と同じ業界・同じ事業領域の企業で長期インターンをする場合は、業務で得た情報の取り扱いや内定先との関係に配慮しておくことが大切です。心配な場合は、長期インターンを始める前に内定先の人事担当者へ一度相談しておくと安心です。
27卒は2027年3月に卒業・入社を迎えるため、そこまでの期間であれば長期インターンに参加することができます。ただし、入社が近づくにつれて、引っ越しや研修の準備などで稼働が難しくなる時期が出てくることもあります。長期インターン先の企業には、余裕を持って終了時期を相談しておくとよいでしょう。
長期インターンの一般的な期間について詳しく解説している記事もあわせて参考にしてください。