株式会社Calaris
【元戦コンメンバーから直接学ぶ】
BainのAssociate Partner・Senior Manager経験者含むメンバーから、実務を通じて論点設定・仮説構築・資料作成まで直接FBを受けられます。
【実践的な業務内容】
市場・競合分析、大手企業提案、新規事業検討まで幅広いビジネス領域を担当。戦略的な思考力を実務で磨きながら、最先端のAIについて学び、実際に触れられる機会にも恵まれています。
【MBB内定者と働く環境】
27卒の在籍インターンは全員MBB複数社に内定。戦略コンサル志望・内定者と働き、就活後も互いに高め合える環境です。
株式会社No.ホールディングス
◆戦略・運用・改善まで一気通貫
戦略設計から運用、分析・改善までを一人が担います。「事業がどう動くか」を上流から下流まで実践する。この経験ができる環境は多くありません。
◆プロの思考を隣で見られる
現場には、元Googleのマーケターや元上場企業の役員がいます。トップレベルの意思決定を間近で見ながら働ける環境は、キャリア初期に得られる資産として大きいはずです。
◆実力次第で挑戦できる仕事が広がる
広告・マーケティングの基礎を学び、実力や成果に応じて、年数億円規模の広告運用やクライアントへの提案など大きな仕事に挑戦できます。「学生だから」で仕事の幅を決めず、成長に応じて任せる仕事を広げます。
株式会社ATLAS
医療・美容事業のリアルな業務課題を題材に、AI活用、業務自動化、データ連携、社内ツール開発などに取り組めます。仕様どおりにコードを書くだけではなく、現場へのヒアリング、要件整理、設計、実装、検証まで経験できるのが特徴です。生成AIも開発の前提として活用し、成果とスキルに応じて実際の社内プロジェクトを任せます。
株式会社ATLAS
株式会社ATLASは、医療法人社団FORDAYSと連携し、Days Beauty Clinicをはじめとする美容医療事業の成長を本部機能から支える会社です。グループでは美容外科・美容皮膚科を中心に複数院を展開し、今後も新規院の開院や組織拡大を進めています。現在は、医療品質や顧客体験の向上に加え、マーケティングの内製化、AI・DXによる業務改善、データ活用、社内システム整備などにも積極的に取り組んでいます。事業拡大の一方で、まだ仕組み化できていない領域も多い成長フェーズだからこそ、インターンにも単純作業だけでなく、実際の事業課題を一緒に解決するメンバーとして参加していただきます。
SOEL株式会社
■ 「実データがある会社」でAIを回せる
生成AIのインターンの多くは、自社プロダクトか受託の開発です。SOELには300社以上の飲食・観光クライアントの来店・口コミ・SNS・広告の実データがあり、自分が書いたコードの結果が実在する店舗の来店数として返ってきます。
■ 上場を目指す組織の「つくられ方」を内側から見られる
事業をどう伸ばし、数字をどうつくり、仕組みをどう整えるのか。経営会議に近い距離で、その過程をそのまま見られます。起業や経営に関わりたい人には、教科書にない一次情報が手に入る環境です。
Airion株式会社
画像認識×産業ロボット×PLC×3D解析を横断し、ROS/ROS2での制御からモーションプランニング、最適化まで一気通貫で挑戦できます。
CTO直下で裁量大きく開発し、現場課題を自分で拾い、設計〜実装〜検証までやり切る“本物のロボット開発”を経験できます。
さらに、自然言語でロボットを動かすフィジカルAIにも触れられる、世界的にも希少な成長環境です。
株式会社star
【よくあるインターンではありません】
1人当たりの生産性は8億円を超え、インターン生でも数億の予算が任される超実力主義の環境。就活のための“経験づくり”ではありません。
実際の広告予算を動かし、自分で考え、自分で仕掛け、数字で成果を出す。
その経験は、
・面接で語れる圧倒的な実績になる
・どの会社でも評価されるビジネススキルが身につく
・新卒から即戦力として活躍できる
・将来、起業や事業づくりにも挑戦できる
私たちが目指しているのは、
「優秀な学生」をつくることではありません。
学生ではなく、1人のプロとして育てます。
圧倒的な実戦経験を通じて、どこでも戦える実力を身につけられる環境です。
株式会社レクリー
【経営陣直下で学ぶ環境】
代表は在学中に起業し、複数事業を展開してきた現役経営者。経営陣と近い距離で意思決定の背景を学びながら、自らのアイデアを実行できる環境です。
【戦略人材と共に働く組織】
アクセンチュア・リクルートなど、一流企業出身者が多数在籍。立場に関係なく、フラットに議論できる文化があり、戦略立案から実行まで一貫して携われます。
【最強のガクチカが作れる】
入社直後から新規事業の立ち上げに関わり、裁量をもって提案をすることが可能。また、マーケティングや営業など多岐に渡る経験を積め、論理的思考・仮説検証・事業推進力を磨ける環境です。実践知を養い、自らの成長を事業と共に実感できます。
株式会社レクリー
【経営陣直下で学ぶ環境】
代表は在学中に起業し、複数事業を展開してきた現役経営者。経営陣と近い距離で意思決定の背景を学びながら、自らのアイデアを実行できる環境です。
【戦略人材と共に働く組織】
アクセンチュア・リクルートなど、一流企業出身者が多数在籍。立場に関係なく、フラットに議論できる文化があり、戦略立案から実行まで一貫して携われます。
【最強のガクチカが作れる】
入社直後から新規事業の立ち上げに関わり、裁量をもって提案をすることが可能。また、マーケティングや営業など多岐に渡る経験を積め、論理的思考・仮説検証・事業推進力を磨ける環境です。実践知を養い、自らの成長を事業と共に実感できます。
株式会社Zealox
【ポイント① 】
売上につながる「本物のマーケティング力」が身につく
ただ人を集めるだけではなく、自社プロダクトだからこそ、集客→商談→成約→売上まで一気通貫で把握でき、事業を伸ばすためのマーケティングを実践できます。
【ポイント②】
将来、起業・フリーランスでも通用する力が身につく
マーケティングの一部分だけではなく、「顧客を集め、売上を作る」ところまで経験できます。将来的に起業を目指す人にとっても、自分の力でビジネスを動かすための実践力が身につきます。
【ポイント③】
売却経験のある起業家から直接学べる
マーケティングだけでなく、事業づくりや経営者の考え方まで間近で学べます。
株式会社Alumnote
【CEO直下で、全社横断の事業基盤をゼロから立ち上げる】
海外渡航・ものづくり・大学スポーツなど複数の事業を横断し、全国の学生へ体験を届ける基盤を構想から実行まで担います。単一の施策ではなく、事業をまたぐ仕組みそのものを設計する経験が積めます。
【対面と仕組みの両方を、一次情報で経験する】
入社直後は全国への出張と学生への直接アプローチに深く関わります。現場で課題を掴んだうえで、アンバサダー組織・CRM・Pull型マーケティングへと解決手段を移していきます。
【数十万人規模の母集団を扱うマーケティング】
10日間で103,949名が参加するGiving Campaignをはじめ、全国約130大学・約3,000団体との関係を土台に、年間1万人規模の参加者導線を設計します。
株式会社Berry
① 戦略コンサル出身の役員から直接フィードバックを受けられる
現場で得た一次情報を、どう事業戦略に落とし込むかを経営目線で学べます。データを事業判断に変える思考プロセスは、コンサルや事業会社の選考でそのまま語れる実務経験になります。
② 現場運営・データ分析・事業開発の3フェーズすべてに関われる
測定会の現場対応から、データの集計・分析、新規開拓の優先順位づけまで、事業の川上から川下まで担当します。一部の業務だけを任される他のインターンと違い、事業を動かす一連の流れを経験できます。
アイザック株式会社
長期インターンと聞いて、多くの人が「就活のためのガクチカ作り」を想像するかもしれません。
でも、アイザックのインターンはまったく別物です。
マーケティングを通して、どの言葉がユーザーを動かし、どの一手が事業を伸ばすのかを考え、実行する。広告コピーの1行、施策の1つにも自分の意思が入り、その結果はすぐに数字となって返ってきます。
もちろん、経験豊富な社員が伴走し、企画の考え方からデータの読み解き方まで徹底的にサポートします。そのうえで、誰よりも速くPDCAを回し、挑戦できる打席をお渡しします。
3か月後には、自ら広告予算を動かし、施策を企画し、プロダクト改善まで提案しているかもしれません。
株式会社パレットグループ
みなさんには単なるアシスタントや作業補助ではなく、売上200億円規模（27年期目標）を目指す事業拡大・買収後のPMI（事業統合）の最前線に関わっていただきます。
リサーチから事業戦略の立案、実際のオペレーション構築まで一気通貫で経験できるため、同世代と圧倒的な差がつくスキルが身につく環境です。
月1回の評価制度を用意しており、成果を出した分だけ時給も最大5,000円まで早期にアップしていきます。「学生のうちに本物のビジネス戦闘力を磨き、目に見える成果と評価を得たい」という方に、おすすめしたい求人です！
株式会社企業革新機構
日本M&Aセンター出身で東大卒の代表・野金直下で、法人営業の実務に取り組めます。中堅・中小企業の経営者への新規開拓から一次商談まで一気通貫で経験でき、経営者と対等に渡り合う難易度の高い営業力が身につきます。また、AI×法人営業という今後市場価値が急速に高まる領域のノウハウを実務で習得可能。成果は歩合給として還元され、隔週の振り返り面談で代表から直接フィードバックを受けられるなど、実力と裁量が伴う環境で成長できます。
NAXA株式会社
このインターンでは、顧客へのアプローチから課題の整理、企画、提案、社内調整まで、新規事業を動かす一連のプロセスに携わることができます。
また、放送業界向けのAIプロダクトだけでなく、営業活動をAIやテクノロジーで効率化する営業DX領域にも関わります。
経営陣や営業・開発メンバーと近い距離で仕事を進めるため、それぞれの立場から事業を見る視点も身につきます。
一方で、アイデアを考えるだけの仕事ではありません。
顧客への連絡、資料の修正、確認事項の回収、社内調整など、地道な実務も含めて事業を前に進めていただきます。
Noahlogy株式会社（ノアロジー）
代表（Stanford d.school・IPA未踏・東大情報理工出身）の直下で、顧客ヒアリング→課題定義→仕様決定→開発への落とし込みというPdMの意思決定プロセスを一気通貫で経験できます。相手は日本の基幹産業・造船業の現場です。既存SaaSの型がそのままは通用しない領域で「何を作るか」を決める訓練は、将来事業をつくる上で最短距離の学びになります。希望すれば瀬戸内エリアの造船所への顧客訪問にも同行でき、現場で仕様が決まる瞬間に立ち会えます。
株式会社mign
■「何を作るか」から関われる
弊社のインターン生には、成果内容の設計から関わっていただきます。「なぜこの UI が必要か」を事業や現場業務から逆算する思考は、将来どんな業界に進んでも問われる必須スキルです。
■前例のない UI を自分の判断でつくる
建設・不動産×AI エージェントはデザインパターンが未確立の領域です。模倣ではない UI を業務理解から起こした経験は、他の学生と被らないポートフォリオになります。
■画面単位で終わらず、デザインシステムまで
コンポーネント整理や運用ルールの設計まで担当します。「仕組みをつくれるデザイナー」は学生では希少で、就活で明確な差になります。
Noahlogy株式会社（ノアロジー）
東大発AIスタートアップの経営を、代表直下で事務面から支える経験が得られます。内閣府BRIDGE事業（研究開発とSociety5.0との橋渡しプログラム）に係る受発注・経理・補助金手続きを実務として担当するため、公的研究開発事業の事務プロセスとスタートアップのバックオフィス運営を体系的に学べます。クラウド会計ソフトやAIツールを活用した効率的な業務運営も経験でき、経営管理・事業運営に関心のある方のキャリアの土台となります。
Noahlogy株式会社（ノアロジー）
海事産業向けAIプロダクトの実開発を通じて、GoによるAPI実装、RDBのスキーマ設計、AWS上で動くサービスの開発フローを学べます。社員エンジニアのレビューを受けながら、設計意図をコードとドキュメントに落とし込む経験を積めます。また、少数精鋭のチームでお客様に近い距離で要件の整理から行う上流工程の経験を積むことも可能です。専門性の高い産業の課題に向き合い、技術だけでなくユーザー視点でプロダクトを改善する力を養えます。
27卒向けのインターン求人の入社時の最高時給は5000円（※ 昇給後の最高時給は10000円）、平均時給は1544円で、71%の求人が時給1300円以上となっています。（※ UT-Board 調べ/2026年9月）
長期インターン求人全体の平均時給は1545円なので、27卒向けのインターンの時給は一般的な長期インターンと同程度です。
27卒向けのインターン求人の週の勤務日数を分析すると、①週5日：10件、②週4日：21件、③週3日：108件、④週2日：59件、⑤週1日：4件となっており、平均の稼働日数は週2.9日です。（※ UT-Board 調べ/2026年9月）
長期インターン求人全体の平均勤務日数は週2.9日なので、27卒向けのインターンの勤務日数は一般的な長期インターンと同程度です。
27卒は今からインターンを始めても遅くありません。内定後であれば、卒業までの期間はいつからでも始められます。
学部を卒業してそのまま就職する場合、既に内定を獲得しているのであれば、長期インターンに参加することで入社までの残り時間を準備期間として活用できます。実務の現場に身を置いてビジネススキルや業界知識を先取りしておけば、入社後にスタートダッシュを切ることができます。実際、UT-Boardのデータによると、長期インターンを始める人のうちおよそ5人に1人が大学4年生の時期からスタートしています。
大学院に在籍している場合も、内定を得ている段階であれば同様に参加できます。研究との両立を前提に、週1・週2勤務の求人やフルリモートで働ける求人を選べば、無理なく実務経験を積むことが可能です。特に研究との両立が課題になりやすい方は、長期インターンと研究を両立させる方法を解説した記事や、大学院生向けの長期インターン一覧もあわせてご参照ください。
27卒が内定後から長期インターンを始めるメリットとしては、以下の3点が挙げられます。
内定先の企業に入社した後に必要となる基礎的な知識やスキルを、学生のうちから先取りして身につけられます。業界特有の専門用語やツール、基礎となる思考力・分析力を実務の中で磨いておくと、入社時点で仕事の進め方が身に付いているため、実務でもすぐに成果を出しやすくなります。
実務を通じて、入社に向けて克服するべき課題を正確に把握できます。長期インターンでは実務に対するフィードバックを得られるため、自分の課題を実体験として明確に知ることができ、入社までの残り時間を弱点の補強に充てられるでしょう。
内定後も学びを止めずに準備を進めている学生や、社会人と同じ環境で働く中で出会う人たちとの接点が生まれます。将来にわたってキャリア形成における情報交換や刺激を与え合える点も長期インターンの魅力です。
長期インターンに参加するメリットについて詳しく解説している記事もあわせてご参照ください。
既に内定を獲得している27卒におすすめの長期インターンの特徴は、以下の3点です。
専門用語や仕事の進め方を先取りでき、入社後にスタートダッシュを切りやすくなります。例えば、コンサルティング業界から内定を獲得した場合はコンサルティングの長期インターン、金融業界の場合は金融・ファイナンスの長期インターン、エンジニア職の場合はエンジニアの長期インターンがおすすめです。
業界で評価される能力やスキルが重点的に鍛えられたり、業界に関するリアルな情報を得られたりすることがあります。戦略コンサルから内定を獲得した場合は戦略コンサルに内定者を輩出した企業の長期インターン、外銀の場合は外銀に内定者を輩出した企業の長期インターン、総合商社の場合は総合商社に内定者を輩出した企業の長期インターンも検討してみましょう。
自分の頭で考えて行動する経験を積むことができ、ビジネスパーソンとして活躍するために必要な行動力・自走力を鍛えられます。ベンチャー/スタートアップの長期インターンは裁量権が大きいケースが多く、課題の設定から施策の実行、成果の創出までを一貫して経験できるでしょう。
27卒が内定後から長期インターンを始める際には、以下の4点に注意しましょう。
長期インターンの期間としては基本的に3ヶ月以上が想定されているため、いつまで働けるかを選考の段階で事前に伝えておかないと、企業とトラブルになる可能性があります。あまり長く働けない場合は、1ヶ月からOKの長期インターンも検討してみましょう。院で研究を続けながら参加する場合は、研究のスケジュールとの兼ね合いも同様に伝えておくと安心です。
何のために参加するのかを整理しておかないと、内定先であまり活かせない業務を担当することになり、入社までの貴重な期間を無駄にしてしまう可能性があります。長期インターンにおける目的設定の重要性について解説している記事も参考にしてください。
内定後の長期インターンでは、勤務時間が長くなりやすく時給も比較的高くなる傾向があります。その結果、年間収入が想定以上に増え、税金や扶養の問題が発生することがあります。事前に月あたりの勤務予定や年間収入の見込みを把握しておくと安心です。長期インターンの雇用形態や扶養について詳しく解説している記事もあわせてご確認ください。
内定先と同じ業界・同じ事業領域の企業で長期インターンをする場合は、業務で得た情報の取り扱いや内定先との関係に配慮しておくことが大切です。心配な場合は、長期インターンを始める前に内定先の人事担当者へ一度相談しておくと安心です。
27卒は2027年3月に卒業・入社を迎えるため、そこまでの期間であれば長期インターンに参加することができます。ただし、入社が近づくにつれて、引っ越しや研修の準備などで稼働が難しくなる時期が出てくることもあります。長期インターン先の企業には、余裕を持って終了時期を相談しておくとよいでしょう。
長期インターンの一般的な期間について詳しく解説している記事もあわせて参考にしてください。