株式会社アップグレード
【経営陣直下】
戦コン(Bain)出身の経営陣直下で、超一流の意思決定プロセスを肌で感じつつ直接吸収できます。
日々のフィードバックを通じ、どこでも通用する「解像度の高い思考力」を身に沁み込ませます。
【圧倒的な裁量】
売上1兆円超の日本を代表する大手企業に対し戦略立案からAI実装まで一気通貫で関与。
リサーチに留まらず、プロジェクトに当事者として大きく裁量を持って入り込んでいただきます。
【東大早慶8割】
高倍率を突破したトップ層が集結。オフィスに来るだけで視座が高まる刺激を受けることができます。
過去インターン生は戦略コンサル・外銀・総合商社等のトップ企業へ内定しています。
株式会社アップグレード
【圧倒的な裁量】
採用・組織設計から事業の成長、新規立案まで。人事の枠を越え、戦略立案・実行・意思決定まで一貫して担えます。CEO直下で組織と事業を創り上げることができます。
【Bain出身CEO直下】
CEOのすぐ隣で、超一流の意思決定プロセスを肌で感じつつ直接吸収できます。日々のフィードバックを通じ、どこでも通用する「解像度の高い思考力」を身に沁み込ませます。
【東大早慶8割】
高倍率を突破したトップ層の学生が集結。オフィスに来るだけで視座が高まる刺激を受けることができます。過去、インターン生は戦略コンサル・外銀・総合商社等のトップ企業へ内定しています。
株式会社アップグレード
【圧倒的な裁量】
戦略立案から実装まで幅広く事業を牽引していただきます。当事者として数値に向き合い続ける経験を通じ、戦略設計力や運用分析力、PdM的視座がセンスに頼らない再現性のあるマーケティング力として身につきます。
【経営陣直下】
経営陣のすぐ隣で、超一流の意思決定プロセスを肌で感じつつ直接吸収できます。日々のフィードバックを通じ、どこでも通用する「解像度の高い思考力」を身に沁み込ませます。
【東大早慶8割】
高倍率を突破したトップ層の学生が集結。オフィスに来るだけで視座が高まる刺激を受けることができます。過去、インターン生は戦略コンサル・外銀・総合商社等のトップ企業へ内定しています。
株式会社MANABI
東大・京大生の中でも、MBBや外資系投資銀行に内定している優秀な学生メンバーが在籍しています。
実践的な営業経験を通じて、社会人に必須のコミュニケーション能力や論理的な課題発見・解決力を効率的に身につけられます。
様々な経験をしてみたい、将来のキャリア選択に活かしたいという方におすすめのインターンです。
合同会社りんぎ
「解のない問い」についてどの局面でどんな修正をすることで目標到達するかという経験がLarge DealにおけるM&Aアドバイザリーで必要です。その経験の積み重ねで、面接官・外銀IBD・総合商社のリーダー視点として「求める内容や回答方向性」を直感的に把握できるようになります。
弊社が扱うLarge Dealはクロスボーダー及び先端テーマ案件で８割占めており、ケース面接や買収提案の模擬テストでほぼ同じテーマに出会うことも頻繁にあります。
株式会社アップグレード
【圧倒的な裁量】
AI駆動開発で大手企業のDXをフルスタックに牽引。エンジニア出身CEO直下で、実践的な開発、実装を通して事業成長に貢献する圧倒的裁量のもと、領域問わず通用する本質的な開発能力・ビジネス力を身に着けます。
【経営陣直下】
経営陣のすぐ隣で、超一流の意思決定プロセスを肌で感じつつ直接吸収できます。日々のフィードバックを通じ、どこでも通用する「解像度の高い思考力」を身に沁み込ませます。
【東大早慶8割】
高倍率を突破したトップ層が集結。オフィスに来るだけで視座が高まる刺激を受けることができます。過去、インターン生は戦略コンサル・外銀・総合商社等のトップ企業へ内定しています。
株式会社HADO
【ポイント①｜実務で必要とされる「思考力」と「実力」が身に付く！】
データを分析し、検証していく中で実践的なWebマーケティングの力が身に付きます！就活に振り回されない実力をつけたい方、自分の「好き」を仕事にしたい方を待っています！
【ポイント②｜未経験から総フォロワー190万超！マーケティングの教育体制が充実】
インターンの9割は完全未経験です！充実した教育体制のもと、ゼロからでも実践的なマーケティングスキルを身に付けられます。
【ポイント③｜経営陣直下で、ゼロイチの事業グロースに参画できる！】
事業目標（KGI/KPI）から逆算した戦略立案から、ゼロイチの事業立ち上げまでを一気通貫で担当できます。
株式会社AdOps
【ポイント①】“なぜ当たったか”を説明できる人だけが、数字を動かせる
センスや勘は通用しません。データからユーザー心理を逆算し、年間1万回以上のABテストで仮説を検証し続ける。構造化された思考力が、そのまま日常業務になります。
【ポイント②】学生のうちから数千万〜数億円の予算を動かす裁量
莫大な予算を自ら采配し、数字で成果を出す。就活で語る『ガクチカ』の次元が変わります。
【ポイント③】社員9名で売上25億の超少数精鋭に、コアメンバーとして参画
業務の91%をAIが担う会社。3年連続ベストベンチャー100の急拡大期に、当事者として関われます。
株式会社Smart Craft
インターンを通じて、就活でのエピソードだけでなく及び実際に社会人になっても活躍できるための以下スキルが身につきます！第一線で活躍するマーケターからの直接的なフィードバックとキャリア相談の機会も提供可能です！
【つけられるスキル】
- どんな業界・職種に進んでも一生使える、対人コミュニケーション力と提案力
- 相手の本音や課題を引き出し、信頼を築く力
- Salesforce をはじめとする、現代のビジネスに欠かせないツールを使いこなすスキル
- データから課題を見つけ、自分で改善策を考えて実行する問題解決能力
- 自分で目標を立て、PDCAを回しながら成果を出す自走力
株式会社Brotial
■「現役の戦略コンサル」直下で働ける
本ポジションでは、現役で戦略コンサルティングファームに身を置くメンバーの直下で事業づくりに取り組みます。
仮説思考・論点思考を、机上の知識ではなく実際の事業運営の中で体得できます。
「どこに問いを立て、どう構造化し、どう検証して意思決定するか」を、隣で見て・任されながら学べる環境です。
■「最新のAIを活用した仕事術」を学べる
弊社では、最新の生成AIを業務の中核に据えています。
リサーチ・資料作成・検証のサイクルを、AIと共創しながら圧倒的なスピードで回します。
「これからの時代の仕事の進め方」そのものを、実務を通じて身につけていただけます。
合同会社りんぎ
弊社で行っているM&Aアドバイザリー、戦略コンサル、調査、内部統制アドバイザリー等について議事録作成、調査整理、パワーポイント作成といった事務アシスタント業務をお任せします
将来的に投資銀行・コンサルティング・アドバイザリー産業への就職や起業を考えられている方にお勧めです
またどこの業界に注力していいかわからないから、幅広い業界と接することで決めたいという方にもお勧めできます
合同会社りんぎ
法人向け営業という営業王道の中で最も重要な点は時間投下量及び時間投下の優先順位です。
コミュニケーションが一定できる前提としてどのような時間配分を行えば効率的な営業成果を上げられるかを実践的に習得することが可能です。キーエンスリクルート出身直下でその営業ノウハウを実践かつ理論的に習得することが可能です
なお対象は法人向け営業であり、個人向けではございません
ノーチラス・キャピタル株式会社
① 戦コン・Big4・上場企業経営企画出身者の直下で実務スキルが身につく！
私たちは企業のAI活用（研修や業務効率化）を支援するファームです。提案資料の作成や課題整理を、戦略コンサル・Big4・事業会社投資部門出身の実務家から直接レビューを受けながら進められます。コンサル・事業企画志望の学生に最適です。
② 「AIを実務でどう使い倒すか」を最前線で学べる
単なるチャット利用ではなく、Claude Codeで業務を自動化し研修に落とし込むところまで関与。最先端AIの実装スキルは、これからのどんなキャリアでも武器になります。
株式会社リンクタイズワークス
・最高峰のフィールドで磨く「一生モノの突破力」
M&A営業は、扱うテーマも重く、難易度は高いです。だからこそ経営層から信頼を勝ち取り合意を得る経験は、どの業界でも通用する「対話力」と「課題を乗り越える力」に直結します。
・経営者との対話で広がる「プロの視座」
相手は日々真剣勝負で会社を動かす社長。企業の運命を左右する対話を通じて、学生生活では得られない「経営層の視点」を肌で感じ、吸収できます。
・成功までやり抜く「自走力」と「確かな自信」
試行錯誤して成果を出す経験を、インセンティブで還元。自分の行動が価値に変わる実体験を積み重ねることで、自走して完遂する力と、確かな自信を掴み取れます。
株式会社7BeT Holdings
【ポイント①｜事業を伸ばすマーケティングの思考が、実務で身につく】
数値を起点に仮説を立て、施策を実行し、改善するサイクルを繰り返します。感覚ではなく「構造と数値」でビジネスを捉える力は、どんな業界でも即戦力になれる思考基盤です。
【ポイント②｜起業・バイアウト・10億円グロースを経験した代表直下】
サイバーエージェント→独立→事業売却という実績を持つ代表から、日々の業務で直接FBを受けられる環境です。意思決定プロセスや事業家の思考を間近で吸収できます。
【ポイント③｜過去のインターン生は外銀・戦略コンサルに内定】
実際に当社インターン経験者が、外資系戦略コンサルに内定しています。
株式会社アップグレード
【圧倒的な裁量】
複数事業を横断し、マルチなクリエイティブ制作からデータ分析、ブランド構築まで幅広く牽引。自ら手がけるクリエイティブが事業成長に直結する圧倒的裁量のもと、一生モノのデザイン×ビジネスの視座を身に着けます。
【経営陣直下】
経営陣のすぐ隣で、超一流の意思決定プロセスを肌で感じつつ直接吸収できます。日々のフィードバックを通じ、どこでも通用する「解像度の高い思考力」を身に沁み込ませます。
【東大早慶8割】
高倍率を突破したトップ層が集結。オフィスに来るだけで視座が高まる刺激を受けることができます。過去、インターン生は戦略コンサル・外銀・総合商社等のトップ企業へ内定しています。
株式会社アップグレード
【圧倒的な裁量】
前年比300%成長のAI企業で、圧倒的裁量のもとSNS運用の企画から改善まで一貫リード。自らのアイデアで事業を牽引する刺激的な経験で再現性のある一生モノのマーケティング力を身に付けます。
【経営陣直下】
東大・戦コン(Bain)出身の経営陣のすぐ隣で、超一流の意思決定プロセスを肌で感じつつ直接吸収できます。日々のFBを通じ、どこでも通用する「解像度の高い思考力」を身に沁み込ませます。
【東大早慶8割】
高倍率を突破したトップ層が集結。オフィスに来るだけで視座が高まる刺激を受けることができます。過去にインターン生は戦略コンサル・外銀・総合商社等のトップ企業へ内定しています。
株式会社アップグレード
【圧倒的な裁量】
前年比300%成長のAI企業でtoB/C双方の営業を牽引。気合に頼らず論理と戦略で売るコンサル型営業のスキルや思考．熱量を徹底的に習得し、プロを名乗れる一生モノの営業力を身に着けます。
【経営陣直下】
東大・戦コン(Bain)出身の経営陣のすぐ隣で、超一流の意思決定プロセスを肌で感じつつ直接吸収できます。日々のFBを通じ、どこでも通用する「解像度の高い思考力」を身に沁み込ませます。
【東大早慶8割】
高倍率を突破したトップ層が集結。オフィスに来るだけで視座が高まる刺激を受けることができます。過去インターン生は戦略コンサル・外銀・総合商社等のトップ企業へ内定しています。
株式会社Brotial
■ 「優秀な仲間」と一緒に働ける
弊社は学生メインで構成されており、その全員が東大生です。優秀な仲間との貴重な繋がりができます！
また、在籍しているメンバーは「外資戦略コンサル」や「外資系投資銀行（外銀）」などトップ企業に内定しています。
先輩から気軽に就活のアドバイスなども受けられます！
株式会社ジャパンM&Aインキュベーション
ポイント①：外銀IBD、マッキンゼー、PEファンド出身の社員からFBを得られる環境
弊社の経営陣は、外銀IBDやマッキンゼーでの勤務を経て、世界最大級のPEファンドであるカーライルで実務経験を積み、起業しています。
こうした社員から直接フィードバックを得られる、MBBや外銀を目指す学生に理想的な環境です。
ポイント②：戦略コンサル＆M&Aアドバイザリーの現場を経験可能
「戦略コンサルティング」では、市場調査・競合分析、論点整理、仮説立案など、
「M&Aアドバイザリー」では、業界分析、財務分析、IM作成、ビジネスモデル分析など、業界最前線の実務を経験できます。
外銀（外資系投資銀行）に内定者を輩出した長期インターン求人の入社時の最高時給は2400円（※ 昇給後の最高時給は5000円）、平均時給は1516円で、100%の求人が時給1200円以上となっています。（※ UT-Board 調べ/2026年6月）
長期インターン求人全体の平均時給は1468円なので、外銀（外資系投資銀行）に内定者を輩出した長期インターンの時給は一般的な長期インターンと同程度です。
外銀（外資系投資銀行）に内定者を輩出した長期インターン求人の週の勤務日数を分析すると、①週5日：0件、②週4日：2件、③週3日：2件、④週2日：12件、⑤週1日：2件となっており、平均の稼働日数は週2.2日です。（※ UT-Board 調べ/2026年6月）
長期インターン求人全体の平均勤務日数は週2.8日なので、外銀（外資系投資銀行）に内定者を輩出した長期インターンは一般的な長期インターンと比べて求められる稼働日数が少ない傾向があることがわかります。
外銀の内定獲得を目指す学生には、以下の特徴を持つ長期インターン求人がおすすめです。
外銀に内定者を輩出している企業の長期インターンに参加することで、外銀で求められる論理的思考力や分析力が鍛えられたり、外銀の選考を有利に進められる情報を獲得できたりします。詳しくは下の「外資系投資銀行に内定者を輩出した企業の長期インターンで働くメリットは？」で解説しているので、ぜひチェックしてみてください。
外銀出身の社員が在籍している企業の長期インターンに参加することで、外銀で求められるクオリティの基準を体に染み込ませることが可能です。外銀の実務では、資料の小さなミスや論理の飛躍が評価ダウンにつながりますが、外銀出身の社員のもとで働くことで、外銀で求められる基準を普段から意識し、アウトプットの質を高めることができます。
また、外銀の選考についての情報収集という観点からも、外銀出身の社員が在籍している企業の長期インターンに参加することはおすすめです。外銀出身の社員の方から、外銀の面接やジョブ選考の評価ポイントを教えてもらうことができるかもしれません。
外銀の内定獲得を目指す学生は、まずは「金融・ファイナンス」の長期インターンを検討してみてください。
その上で、特に投資銀行部門（IBD）に興味があるという学生は、コンサルティングの長期インターンやVC・PEファンドの長期インターンに応募するとよいでしょう。IBDは企業のM&Aにアドバイザーという立場で携わり、市場分析や企業価値評価、デューデリジェンス（DD）、PMIなどの業務が行われます。コンサルティングの長期インターンに参加することで、市場調査や競合分析の知見や仮説立案の能力を特に高めることができます。また、VC・PEファンドの長期インターンは、業務内容が投資銀行部門の業務と類似しているため、学生のうちから実務的なM&A業務を経験できます。VC・PEファンドは、IBDのようにアドバイザーという立場ではなく、投資家・経営者の立場から自己リスクでM&Aを行うという違いがあります。
特にGM（グローバルマーケッツ）部門のセールス職に興味があるという学生は、営業（セールス）の長期インターンに応募してみましょう。外銀のセールス職でも通用する営業力を身に付けることができます。また、営業の長期インターンに参加することで、外銀の選考を有利に進めることもできます。外銀の選考では、面接の回数が極めて多いのが特徴で、1人の学生に対して少なくとも20～30人、多い場合には50人の社員が面接をするのも珍しくありません。外銀の過酷な選考プロセスに対して、営業の長期インターンで商談に慣れていると、面接でのパフォーマンスが高くなる傾向があります。
特にGM（グローバルマーケッツ）部門のトレーダー職に興味があるという学生には、データサイエンスの長期インターンがおすすめです。データサイエンスの長期インターンでは、Pythonのようなプログラミング言語を用いて様々なデータを分析し、効果的な施策を提案する経験を得られるため、数字を根拠にリスクとリターンを考え判断を下すという、トレーダーに必要不可欠な思考方法を身に付けられます。
外銀への内定者を輩出した実績がある企業の長期インターンに参加するメリットとしては、以下の2点があります。
外銀への内定者を輩出した実績がある企業の長期インターンに参加することで、就活への感度が高い、優秀な学生が集まるコミュニティに所属することができます。
就活は情報戦の側面が強く、特に外銀のようなトップ企業を目指す場合、情報収集の重要性は非常に高いです。外銀に内定者を輩出している企業の長期インターンは、優秀な学生のコミュニティが存在する傾向があります。一緒に働くレベルの高い学生や社員から、具体的な選考対策や投資銀行の実務に関するリアルな情報を得られる機会も多く、外銀の選考を有利に進めることができます。
外銀への内定実績を持つ企業の長期インターンは、財務モデリングや資料作成といった、投資銀行の実務の基礎を実践的に学べる環境が整っており、実際の業務で評価される論理的思考力や分析力を鍛えられます。外銀への内定実績を持つ長期インターンを通じて得られる経験や能力によって、選考で高い評価を得られるガクチカを獲得できたり、後述する「ジョブ選考」で有利に立ち回れたりします。
また、長期インターンに参加するメリットについて解説した記事も参考にしてください。
長期インターンに参加することで、以下の3点の理由から外銀の選考で有利になります。
長期インターンへの参加は、外銀の「ジョブ選考」の対策も兼ねることができます。「ジョブ選考」とは、外銀や戦略コンサルで実施される選考のひとつで、4~5人のグループで架空のビジネスの課題に対するアプローチ方法を考えます。例えば、外銀IBDの「ジョブ選考」では、市場調査や財務分析を行って対象企業の買収先を提案します。財務諸表から示唆を出す分析力や、提案するM&Aの妥当性を証明するための論理的思考力が要求されます。長期インターンの業務のなかで、普段から投資銀行の業務への解像度を上げたり戦略的思考を養ったりしておくことで、難易度の高いお題に対してもレベルの高いアウトプットを出すことができます。
長期インターンに参加していることは、外銀の若手に求められる能力や資質があることの証明になります。
例えば、IBDにおいては、高いプレッシャーの中で、大量の仕事をミスせずにこなす、肉体的・精神的な強さが求められます。
また、GMにおいては、セールス職なら、高いコミュニケーション能力や瞬発的な思考力、トレーダー職なら、数学的なセンスやリスクを恐れない決断力、ストレス耐性が求められます。
長期インターンでは、企業の中核を担う責任ある業務にコミットしたり、高度な分析力や思考力が必要な業務に挑戦できたりするため、外銀で求められる能力・資質が自然と身に付きます。
長期インターンに参加することで、外銀の面接でも高く評価される「ガクチカ」を手に入れることができます。外銀の選考では人物面接の回数が非常に多いため、ガクチカの重要性が特に高いです。長期インターンで実際のビジネスを解像度高く経験しておくことで、面接官からの深掘りの質問にも臨機応変に対応することができ、内定獲得の可能性を高められます。
外銀の選考を有利に進めたい学生は、外銀セールス職の内定を獲得した学生にインタビューした記事や、長期インターンが就活で有利になる理由について解説している記事も参考にしてください。
外銀に内定者を輩出した企業の長期インターンに参加するだけでは、外銀の内定には繋がりません。応募する前に、インターンに参加する目的を明確化しておく必要があります。外銀内定への道筋に対して、応募する長期インターンがどのように役立つかを具体的に言語化しましょう。「内定実績があるから」という理由だけでは、長期インターンが単なる作業の繰り返しで終わったり、本選考の面接で深掘りされた際に学んだことについての説得力がなくなったりする危険性があります。「財務モデリングやバリュエーションの実務経験を通じて、投資銀行の業務への解像度を上げ、本選考で即戦力としての資質を具体的に証明できるようにする」というように、明確な目標を必ず設定しましょう。目標が明確であれば、日々の業務への取り組み方も変わり、結果として面接官から高い評価を得られる質の高いガクチカを手に入れることができます。
長期インターンにおける目的設定の重要性について解説している記事も参考にしてください。
