長期インターンの検索結果 ： 250 件

当社は「AIとビジネス共創によって社会課題を解決する」というミッションの元、パートナー企業（中堅～大手企業）と共に生成AI活用型新規事業共創やクライアント企業の生成AI活用支援を推進している企業です。

各プロジェクトは0から1を生み出していく雲を掴むような抽象度の高い検討フェーズや、描いたビジョンを実現させていくフェーズがあり、戦略/業務/ITコンサルそれぞれの素養が必要になるため、当社にはそれぞれに見識を持ったメンバーが集まっています。

インターン生の方は、新規事業共創、コンサルティング、ソリューション開発の現場で、「事業を創造/変革する力」を体感頂くことが可能です。

社長直下のシンクタンク「ファミリーラボ」で、21世紀を代表する企業を目指して成長戦略を描くインターンです。

1. 社長の思考を読み解き、成長戦略に落とし込む
　日々トップ層と情報交換する社長の発言を構造化し、経営判断に資するアウトプットを作る。社長定例で直接議論する環境です。

2. 元マッキンゼーの顧問が直接レビュー
　アウトプットは元マッキンゼーの顧問が直接レビュー。戦略コンサルの思考法を実務で学べます。

3. 不動産×金融×M&Aの実データに触れる
　中古AP販売日本一の企業の決算・市場・M&A案件に直接触れ、リアルな経営課題に取り組みます。

【ポイント①｜ 東大AI博士CTO・GAFA出身エンジニア直下】
最新技術の実装やLLMエージェント構築を、国内トップクラスのエンジニア直下で経験。単なる知識に留まらない、本質的なAI開発能力が身につきます。

【ポイント②｜時給3,500〜6,000円】
学生扱いせず、一人のプロフェッショナルとして扱います。マッキンゼー出身の代表や精鋭チームと共に、最新技術がビジネス価値に変わる瞬間を体感できます。

【ポイント③｜ 開発から社会実装まで一貫して担当】
検証（PoC）から本番環境へのデプロイまで一気通貫。最大手ゼネコン様等への導入プロジェクトを通じ、社会実装の最前線で実戦経験を積めます。

脱炭素やAIといった最先端のトレンドテーマを取り扱いつつ、データに基づき、具体的で実践的な価値をどう出すかをつきつめる事業です。
CCOは23歳、その他にも学生インターン14名が参加しており、同世代と切磋琢磨しながら成長できる機会が整っています。また、希望や能力に応じてプロジェクトの責任者を務めることもできます。

【リサーチ】
社内で完結するリサーチ業務に留まらず、顧客との打ち合わせの機会も多く、希望があればどのような経験もできるため、情報整理力やコミュニケーション力を実践的に磨くことができます。

■事業と技術の両面で成長できる環境

HERPのエンジニア組織は、「エンジニアリングの専門性を事業成果につなげる」ことを重視しています。
なので、「事業に貢献したい」と「専門性を深めていきたい」のどちらの経験を積みたい方にとっても、そのための挑戦機会と成長環境があります。

技術はもちろん、プロダクトや事業の視点も持ちながら成長したい方にとって、HERPは最適な環境です。
本気で挑戦したい方、ぜひ一緒に働きましょう！

ショート動画マーケ・インフルエンサーマネジメントを通じて、実践的なマーケティングを学べます。
社内には【数百万再生規模のショート動画】を継続的に生み出せる体制があり、成果の出るSNS運用や動画企画の考え方を近い距離で学べ、代表直下で動くため、意思決定のスピードが速く、学生であっても大きな裁量を持って施策に関われます。

「再生数」「アプリDL数」といった事業成果に直結する数字を追え、それに基づいてしっかりとインセンティブも支給。自分の施策がプロダクトの成長にどう影響するかを体感できる環境であり就活で数字で語れるガクチカを作れます。

長期インターンシップでは、当社のITビジネスの実務に参加し、学生の皆さんが自らの志向と照らし、職業選択の判断材料としていただけることを期待します。

社員・インターンの明確な区別は無く、難易度の高いissueや責任のある業務をお任せします。挑戦的で面白い開発に取り組めるはずです！

東大・京大生の中でも、MBBや外資系投資銀行に内定している優秀な学生メンバーが在籍しています。
実践的な営業経験を通じて、社会人に必須のコミュニケーション能力や論理的な課題発見・解決力を効率的に身につけられます。
様々な経験をしてみたい、将来のキャリア選択に活かしたいという方におすすめのインターンです。

・社員とインターンの垣根なく、職種や役割によらず、オープンかつフラットに成果に向かって対等な議論ができます

・お客様との距離感が近いので、開発・ビジネス双方が協働しながらサービス価値を高めることに集中できます

・社員とインターンの垣根なく、職種や役割によらず、オープンかつフラットに成果に向かって対等な議論ができます

・お客様との距離感が近いので、開発・ビジネス双方が協働しながらサービス価値を高めることに集中できます

「解のない問い」についてどの局面でどんな修正をすることで目標到達するかという経験がLarge DealにおけるM&Aアドバイザリーで必要です。その経験の積み重ねで、面接官・外銀IBD・総合商社のリーダー視点として「求める内容や回答方向性」を直感的に把握できるようになります。

弊社が扱うLarge Dealはクロスボーダー及び先端テーマ案件で８割占めており、ケース面接や買収提案の模擬テストでほぼ同じテーマに出会うことも頻繁にあります。

Tailorでは、大企業向けの業務アプリをAIと最新技術でつくるインターンを募集しています。

【ポイント①｜一流のエンジニア直下で開発できる】
チームにはマッキンゼー出身の社長をはじめ、メルカリ・リクルート・楽天・NRIなど大手やメガベンチャー出身のメンバーが多数在籍。

【ポイント②｜AI活用者歓迎！メンターによる徹底サポート】
メンターのサポートのもと、コードレビューや設計思考をじっくり学ぶことで活躍できる環境が整っています。

【ポイント③｜大手企業との案件多数！】
クライアントは日本を代表する大手企業ばかり！エンジニアとしても社会人としても大きく成長できるインターンです。

・最高峰のフィールドで磨く「一生モノの突破力」
M&A営業は、扱うテーマも重く、難易度は高いです。だからこそ経営層から信頼を勝ち取り合意を得る経験は、どの業界でも通用する「対話力」と「課題を乗り越える力」に直結します。

・経営者との対話で広がる「プロの視座」
相手は日々真剣勝負で会社を動かす社長。企業の運命を左右する対話を通じて、学生生活では得られない「経営層の視点」を肌で感じ、吸収できます。

・成功までやり抜く「自走力」と「確かな自信」
試行錯誤して成果を出す経験を、インセンティブで還元。自分の行動が価値に変わる実体験を積み重ねることで、自走して完遂する力と、確かな自信を掴み取れます。

Tailorでは、メガベンチャー・外資IT出身のHRメンバー直下で働く採用アシスタントを募集しています。

【ポイント①｜メガベン・外資IT出身HRの直下で学べる】
メガベンチャーや大手外資ITで人事・採用・HRBPを経験してきたメンバーと日常的に働きながら、候補者体験の設計、ダイレクトリクルーティング、採用広報などのノウハウを近い距離で吸収できます。

【ポイント②｜未経験から“採用のプロセス”を一気通貫で体験できる】
採用の上流〜下流まで幅広く担当します。人事・HRキャリアを志望している方はもちろん、ビジネス職を志望している方にとっても「人と組織」を軸にした視点が身につきます。

経営陣直下でマーケ/インサイドセールスの0→1を実務で回し、仮説立案→リスト化→架電/メール→CRM→分析→改善の一連をオーナーとして経験できます。
そのため、顧客理解・数的思考・言語化/資料化力が鍛えられ、どの業界でも通用する営業/企画の基礎体力が身につきます。また、SaaS営業・事業開発・プロダクトマーケの基礎を実装でき、将来のキャリアで再現性高く成果を出せる力につながります。

■ 圧倒的な成長機会：本物のプロダクト開発と実践スキルの獲得
・事業立ち上げフェーズで、Web3・金融の最先端プロダクトを、企画から実装・リリースまで担当。0→1の新規プロダクト開発経験をここで！
・最新のAIを活用した開発に日常的に触れられる。
・日本語・英語・中国語が飛び交う国際環境で、世界を相手に働く力を磨ける！

■ 将来のキャリアをデザイン：起業にも就職にも活かせる経験を
・自己成長・キャリア探求を支援する実践環境で、多様なプロジェクトを経験できる
・将来に直結する課題解決力・推進力を体得し、卒業後に即戦力として活躍できる

「モノを売る」力。
それはどんなビジネスでも必ず必要な能力です。
特に現代において「WEBでモノを売れる力」は、起業するにしても、就職をするにしても、必ず強力な武器になります。

生活者の心理・欲望を徹底的に考えて憑依する「ファンダメンタル思考」と、
眼の前の数字から課題を分析して高速でPDCAを回していく「テクニカル思考」。

弊社でのインターンを通して、
この２つを兼ね備えたWEBマーケターに最短で成長できることをお約束します。

NASDAQ上場を目指す急成長スタートアップで、系統用蓄電池という再エネの最重要領域に最前線から関わる経験ができます。

エネルギー × 金融の専門知識：事業モデル、3つの電力市場、投資家ファンド構造を実務で習得
実戦的ビジネススキル：投資家リサーチ・提案・商談（営業）、または用地取得・系統調査・契約交渉を体系化されたマニュアルで学ぶ
ツール活用力：生成AI・Slack・Notion等を駆使した次世代ワークスタイル
キャリア設計力：アソシエイト→マネージャーの明確な昇格パスと成果連動報酬で、自分の成長が数字で見える

「自分のリサーチが数億円規模の案件に直結する」当事者性が最大の魅力です。

書籍『未来をつくるキャリアの授業』では、キャリア戦略の第一歩として「好き嫌い分析」という手法が紹介されています。コンコードでのインターン業務を通じて、結果的に自分の好きな業務ができる業界・業種への就職を決断できました。

また、業務を通じて以下を得ました。

◆ライティング力：エグゼクティブ層向け文章作成を担当し、一言一句に細心の注意を払う習慣を習得。
◆問題解決力：抽象度の高い課題への対応を通じ、依頼意図と結果を深く考える力を養いました。

学生時代に社会人基礎力を準備できたことに感謝しています。ぜひ、自分なりの目標を立て、インターンに挑戦してみてください！