【CEO・PdM直下】AI×グローバルHRの0→1開発に挑むエンジニアインターン

◆株式会社LivCoについて
「外国人も暮らしやすい社会を創る」をミッションに、東京／インドネシア拠点で外国人領域に挑むスタートアップです。人材事業を起点に、教育・不動産・生活サポートなど複数領域へ事業を広げながら、外国人の「学ぶ・働く・暮らす」を支えるインフラ企業を目指しています。

タイミー小川氏や株式会社クイックなどからの出資を受け、累計3.4億円を調達。売上前年比350%成長を続け、上場準備フェーズに入っています。

◆なぜこの事業をやるのか
日本では人手不足が深刻化する一方で、東南アジアをはじめとする途上国には、働く機会や学ぶ機会を十分に得られない若者が数多くいます。

LivCoは、外国人材の就職支援だけではなく、来日前教育、住居、生活支援、入社後の定着まで一気通貫でサポートし、日本と途上国双方の課題を解決することを目指しています。

そして現在、これまで人の力で支えてきた複雑な業務オペレーションを、AI・テクノロジーを活用してプロダクトへ転換するフェーズに入っています。

◆このポジションで得られること
① 学生のうちから、グローバルなプロダクト開発に挑戦できる
プロダクトのユーザーは日本企業だけではなく、東南アジアの求職者や学生、教育機関など多岐にわたります。言語・文化・利用チャネルが異なるユーザーに向き合いながら、日本国内だけでは得にくいグローバルなプロダクト開発を経験できます。

② 性質の異なる3つのプロダクトを連続的に経験できる
外国人材紹介の業務基盤から、海外教育事業を支えるLMS／SaaS、さらに学習・就業データを活用した信用データプロダクトまで、BPaaS → SaaS → データ事業と性質の異なるプロダクトを連続的に立ち上げていく構想です。
一つのサービスを改善するだけでなく、事業の成長に合わせた0→1開発に挑戦できます。

③ 売上350%成長・IPO準備フェーズで、「何をつくるか」から関われる
事業・組織が急成長する一方で、プロダクト組織はまだ立ち上げフェーズです。CEO・PdM・AI戦略室長・テックリード、そして実際に業務を行う現場メンバーと近い距離で、「どこに課題があるのか」「何をプロダクト化すべきか」から議論できます。
スキルや成果次第では、要件整理、新機能の企画、技術選定、新規プロダクトの立ち上げまで挑戦できます。

④ AI／LLMを“使う”だけでなく、実際の事業に実装できる
ChatGPTやClaudeを触るだけではなく、LLM APIを活用し、問い合わせ対応やマッチング、業務フローなど、人手中心だったオペレーションそのものを自動化・再設計していきます。
AIをPoCで終わらせず、実際のユーザーや事業成果に影響するプロダクトへ組み込む経験ができます。

⑤ 自分のコードが、国境を越えて誰かの人生を変える
「LivCoが日本の仕事を紹介してくれたおかげで、妹が高校に行けるようになりました」 —— 実際に就職を支援した方から届いた言葉です。
一人の外国人の就職が、本人のキャリアだけでなく、母国にいる家族の生活や教育機会につながり、同時に日本企業の人手不足解消にもつながります。
自分がつくったプロダクトが、社会課題とビジネスの両方を動かしていく手触り感を持てる仕事です。

◆一緒に働くメンバー
・ミャンマーで学生起業→売却→リクルートで新規事業開発→LivCo創業（代表 佐々）
・リクルート人材紹介事業部の部長経験者
・日鉄エンジニアリングのエース社員
・大手コンサルPwCで自治体向け人材プロジェクトを統括したメンバー
・トリリンガルのインドネシアと日本のハーフ
・東南アジア4カ国出身の外国人メンバー多数（社員70名中40%が外国人）

◆代表の想い
ー日本の人手不足と、途上国の貧困問題。
『雇用』の力で、その両方を解決したい。ー

受験失敗で人生を諦めかけていた大学1年時、フィリピンで貧困の中でも笑顔で前を向く人々に出会い、将来は途上国に貢献したいという夢ができました。
その後、ミャンマーにて学生起業した経験から、
「雇用を生むことこそ、貧困解消への大きな手段になる」と強く感じるようになりました。

しかし2021年、ミャンマーで内戦が発生。
会社は潰れ、仲間が行方不明に。
「もう二度と、戦争を繰り返したくない。」
そんな想いで立ち上げたのがLivCoです。

実務経験がなくても大丈夫！
プログラミングを学んできた経験を、本番プロダクト開発につなげられる環境です！

外国人材紹介を起点としたHRプラットフォームや、今後立ち上げるSaaS・データプロダクトの開発に携わっていただきます。

具体的な業務の一例
・Webアプリケーションの機能開発
・フロントエンド／バックエンドの実装
・既存機能の改善、リファクタリング
・API連携やデータベース周りの開発
・LLMを活用した業務自動化機能の開発
・バグ修正、テスト、運用改善
・現場メンバーへのヒアリング、業務フローの整理
・ユーザーや事業側の課題整理、仕様・要件整理
・新機能の企画、優先順位の検討
・ユーザーフィードバックや利用状況を踏まえた改善提案
・PdMや事業メンバーと連携したプロダクト改善の提案

スキルや志向に応じて、実装だけでなく、現場ヒアリングや課題整理、新機能の企画など、プロダクトマネジメント寄りの業務にも挑戦していただきます。

▼インターン入社〜1週間後
まずは会社・事業・プロダクトの全体像を理解するところからスタートします。外国人材紹介の業務フローや、現在どのような課題をAI・テクノロジーで解決しようとしているのかをキャッチアップします。
あわせて、開発環境やコードベース、Gitを用いた開発フローなどを理解し、テックリードやPdMと相談しながら、小さな修正や機能開発から実務に入っていただきます。

▼インターン1週間後〜3ヶ月目
実際のプロダクト開発に入り、機能単位で開発を担当していただきます。
仕様をそのまま実装するだけではなく、「なぜこの機能が必要なのか」「どう設計するのがよいか」をPdMやエンジニア、現場メンバーと議論しながら、設計・実装・テスト・改善まで経験します。
スキルや経験に応じて、LLMを活用した業務自動化や、フロントエンド／バックエンドを横断した開発にも挑戦していただきます。
実際のユーザーが使うプロダクトを自分の手でつくる経験を通じて、実践的な開発力と課題解決力を鍛えます。

▼インターン3ヶ月目〜
開発に慣れてきたら、より大きな機能や新規プロダクトの0→1にも挑戦していただきます。
たとえば、
・新機能の企画・要件整理から実装まで一気通貫で担当
・AI／LLMを活用した新しい業務フローの提案
・技術選定やアーキテクチャに関する提案
・開発プロセスやチームの生産性改善
・新規SaaS／データプロダクトの立ち上げ
など、強みや希望に応じて挑戦領域を広げていきます。

インターンだからといって仕事を限定するのではなく、良い提案であれば実際のプロダクトや事業に反映するのが当社のスタイルです。