株式会社Ceed
AI時代のtoB営業と事業開発を、代表直下で実戦できます。用意されたリストへ決まったトークで電話するだけの仕事ではありません。誰に、何を、どのチャネルで提案すれば売れるのか。その仮説を立て、実行し、数字で勝ち筋をつくる所から担当します。顧客セグメント設計、企業リサーチ、リスト作成、接点創出、ヒアリング、提案、商談、CRM管理、KPI分析、改善まで一気通貫で経験できます。さらにAIエージェントを営業リサーチや文面作成、顧客分析、フォローへ組み込み、営業組織を強くする仕組みづくりにも挑戦できます。成果を出せば業界や営業チャネルのオーナー、事業開発責任者に近い役割まで任せます。
株式会社LivCo
🚀 スタートアップのど真ん中で、CEOと一緒に仕組みを作れる
広告運用やコンテンツ戦略はまだ立ち上げフェーズ。大企業のインターンでは絶対に経験できない「ゼロから仕組みを作る側」に立てます。新卒2年目でインドネシア支社マネージャーに登用された実績もあり、成果を出せば任される範囲は青天井。
株式会社BELLOWL
①どの企業でも通用する実務基盤の構築力
コーポレートから組織を支える経験は、「口だけの人材」を圧倒する実務能力となるはずです。
②社内の交通整理をする整理の技術
散らばった情報や不備を整理し、誰でも実行可能なマニュアルやシステムに落とし込む高度な構造化スキル。
③様々なシステムをエンジニアリングする能力
単なるユーザーとしてではなく、API連携や自動化（Slackbot等）を駆使してツールを「組織の武器」に変える技術。
④圧倒的な正確性と完遂力
泥臭い調整や緻密な設定をやり抜き、組織の生産性を実際に向上させたという、確固たる実績。
テイラー株式会社
Tailorでは、大企業向けの業務アプリをAIと最新技術でつくるインターンを募集しています。
【ポイント①｜一流のエンジニア直下で開発できる】
チームにはマッキンゼー出身の社長をはじめ、メルカリ・リクルート・楽天・NRIなど大手やメガベンチャー出身のメンバーが多数在籍。
【ポイント②｜AI活用は前提、あなたの力で会社の成長角度を高める】
AI Agentの実行基盤、Coding Agent前提の開発体制を確立していただくことを期待します。
【ポイント③｜超大手企業とのプロダクト開発】
クライアントは日本を代表する大手企業が中心。起業を目指す方は、Salesから全てのフェーズに関与可能。
株式会社SalesNow
・SalesNowでは新規プロダクトの設計から本番リリースまで。正社員チームの主戦力としてアサインされることも。
・AI駆動開発の最前線で「10年分のスキル」を先取りできる — 全社員にClaude Code MAX配布、経営陣含め全員バイブコーディング実践。
・経営視点が開発に直結する構造 — 経営会議に参加しARR・チャーン率・顧客の声をリアルタイムで把握。
・完全フルリモート×完全フルフレックス — コアタイムなし、出社義務なし。地方在住でも留学先からでも参加可能。
・「量」が質に転化する環境設計
株式会社LifePrompt
生成AIど真ん中の開発に携われること。AI系の開発会社でも実際にはRPA開発に近い場合が多い中、私たちは真のAXを追求しています。役員直下で働けるため、経営視点での意思決定プロセスや事業戦略を間近で学びながら、実装力を磨けます。自社プロダクト『AxMates』はこれからどの企業も当たり前に使うようなサービスになります。その初期から立ち上げた経験は、今後のキャリアに大きく活きるはずです。開発にはCursor、Claude Code、Devinなど最新AIツールを使い倒します。withAIでの開発生産性の高さを一緒に探求しましょう。
株式会社プロセルトラクション
■成長ポイント
ビジネスロジックの構造理解： 営業活動を数値化・仕組み化する過程で、高度な論理的思考力が身につきます。
実務直結のSaaSスキル： ツール運用を通じ、技術が売上に直結する手触り感を体感できます。
希少な視点： 技術×マーケの視点を持つ、市場価値の高いDX人材へ成長可能です。
株式会社GIG
戦略設計〜運用〜デザインまで一気通貫で担えるインターンです。
週12時間〜の稼働で、採用SNSを「数字で伸ばす」実務を経験できます。
企画提案→撮影・編集→投稿→コメント対応→分析・改善までPDCAを回し、再生数・保存率・プロフィール遷移などの指標から、施策が認知や応募にどう効いたかまで追えます。
面接で語れる“事業貢献”の実績づくりにも直結します。
株式会社マツリカ
・セールステックを通じて企業が売り上げをどう作っていくかを学ぶ機会がある
・コンパウンド戦略に基づき新規事業を連続立ち上げしており、スタートアップでの事業開発や新規事業開発に触れる機会がある
・ただ売るだけでなく、どう売るかにも携わることができる
NexusLink 株式会社
■このインターンですること
＜インターン生が行う主な仕事＞
・当社が運営する就活偏差値アプリの運営業務
・SNSマーケティング業務
・ユーザーの顧客満足度向上のサポート面談業務
・セールスアシスタント業務
※文章ではお伝えしづらい部分ですのでカジュアルに面談にて紹介しております♪
■参画のメリット
・実利売上計上のガクチカ作成ができる
・インターン等完全未経験OK（ほとんど皆さん未経験です）
・就活に関する業務のため就活対策に繋がります
・大手企業がスポンサーとして応援してくれています
・完全リモート参画
・約10名の同世代の学生がチームでサポートしあいます
株式会社ノバレーゼ
このインターンでは、企画会議への参加や取材、ライティング、校正を通して、広報として「どう伝えるか」を考え抜く力が身につきます。テーマ選定から記事公開まで一連の制作を自分の手で経験することで、企画力・文章力・発信力が磨かれ、チームで協働する力や自立して課題を解決する力も養えます。実際のメディア掲載を通して成果が目に見えるため、成長を実感しやすい環境です。
株式会社ノバレーゼ
実際のプロジェクトに参画し、企画立案から実行・発信までを一貫して体験できる長期プログラムです。マーケティング的な分析や戦略思考と、感性を活かした企画力をバランスよく磨ける点が特徴。現役社員や役員クラスから直接フィードバックを受けられるため、就職活動や将来のキャリアに直結する学びが得られます。ブライダル業界志望の方はもちろん、企画・マーケティング職に興味がある方にも最適なプログラムです。
株式会社一
弊社の学生は、全員がセールス経験がない状態からのスタートです。
徐々に実践を重ねる中で、振り返った時に納得のいく成長ができており、結果就活や社会で成功する学生が多いです。
下記のような想いを１つでも持つ学生を歓迎します！
■仲間を大切にし、協働しながら仕事に取り組みたい
■就活で圧倒的な結果を残せるよう準備をしたい
■同年代の仲間と切磋琢磨しながらスキルを磨きたい
■新卒で活躍できる営業力を身に付けたい
■社外で成長意欲の高い仲間を作りたい
是非一緒に切磋琢磨し、スキルを磨いていきましょう！
株式会社BELLOWL
【ポイント① | 幅広い業務に挑戦可能】
自社で開発するアプリやデジタルサービスの開発・運営の業務をはじめ、BELLOWLの中心事業であるリサーチ業務にも携わり、様々なスキルを身に着けることができます。
【ポイント② | 社会人と同様の環境】
インターン生を学生扱いせず、責任感を持って業務をやり抜くことが求められます。裁量を持って働くができるので、ご自身の向き合い方次第で大きく成長できます。
【ポイント③ | 手厚いサポート体制】
インターン生にはメンター社員が付き、定期的な1on1を通してサポートします。業務の中で分からないことがあれば、先輩や社員と相談しながら業務を進められます。
株式会社秀實社
ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー
論理的思考能力を鍛えることができます
ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー
業務の中で顧客との対話やヒアリングを通じて、問題を発見し、それを解決する機会が多々あります。
問題解決の思考法を自分の中で体系化できれば、就職活動において難易度の高い面接にも自信をもって対応できます。
ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー
物怖じしないメンタルを培うことができます
ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー
顧客の97％が企業の経営者や事業責任者です。
経営者に通じる話し方と説明力、専門家として堂々と自信を持って話せるマインドを形成できます。
株式会社PeopleX Japan
▍成長できるポイント
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
社長直下で、社内の業務体制の仕組み化や経営課題の解決などを一貫して担う経験ができます。
正解のない課題に対し、仮説を立てて検証し、自分なりの答えを導くプロセスを通じて、論理的思考力や課題解決力が圧倒的に鍛えられます。
実際、過去のインターン生からは「面接で“ガクチカ”として説得力あるエピソードになった」との声も多数。
MVV策定など経営課題にとどまらず、浸透施策などの実行まで携われるため、“事業を前に進める力”が身につきます。
社会に出た後、どんなキャリアにも活かせる、確かな土台を得られるインターンです。
株式会社PeopleX Japan
▍成長できるポイント
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
クライアント企業の採用戦略の立案から実行・仕組み化までを一貫して担う経験ができます。
正解のない課題に対し、仮説を立てて検証し、自分なりの答えを導くプロセスを通じて、論理的思考力や課題解決力が圧倒的に鍛えられます。
実際、過去のインターン生からは「面接で“ガクチカ”として説得力あるエピソードになった」との声も多数。
戦略立案にとどまらず実行まで携われるため、“事業を前に進める力”が身につきます。
社会に出た後、どんなキャリアにも活かせる、確かな土台を得られるインターンです。
株式会社ヤプリ
・3億ダウンロード以上の大規模データに対して、分析基盤構築から顧客向けにアウトプットを届けるまでの工程を間近でご経験いただけます
・データ活用プロジェクトをイチから立ち上げて遂行するスキルを得ることを期待できます
・多様な業種や用途のアプリ群に対しての、汎用的なデータ活用機能の企画開発や運用ノウハウを学んでいただけます
・経験を積みたい分野でインターン課題に取り組むことができます
HUSTAR株式会社
実際に自分も大学生の時インターン探しをしており、4年間の中でとにかく正しい力と視点を習得した上で自分のやりたいことやキャリアを決めたいと考えていました。
その中で必要な力は特に「思考力、リサーチ力、マーケティング力、営業力」の4つだと考え、できる限り早く大学1,2年生からこの4つの力を習得できるように実際にインターンをしてみて、努力しました。
するとインターンをする前よりも企業の見え方や自分のキャリアへの考え方が大きく変わり新しい視点で物事を見れるようになりました。 だからこそ、弊社で働くインターン生にも同じように新しい視点や新しい考え方を身につけるための土台としても活用してほしいと思います。
株式会社ファミリーコーポレーション
社長直下のシンクタンク「ファミリーラボ」で、21世紀を代表する企業を目指して成長戦略を描くインターンです。
1. 社長の思考を読み解き、成長戦略に落とし込む
日々トップ層と情報交換する社長の発言を構造化し、経営判断に資するアウトプットを作る。社長定例で直接議論する環境です。
2. 元マッキンゼーの顧問が直接レビュー
アウトプットは元マッキンゼーの顧問が直接レビュー。戦略コンサルの思考法を実務で学べます。
3. 不動産×金融×M&Aの実データに触れる
中古AP販売日本一の企業の決算・市場・M&A案件に直接触れ、リアルな経営課題に取り組みます。
中央区の長期インターン求人の入社時の最高時給は3500円（※ 昇給後の最高時給は6000円）、平均時給は1656円で、62%の求人が時給1500円以上となっています。（※ UT-Board 調べ/2026年9月）
長期インターン求人全体の平均時給は1543円なので、中央区の長期インターンの時給は一般的な長期インターンと同程度です。
中央区の長期インターン求人の週の勤務日数を分析すると、①週5日：2件、②週4日：1件、③週3日：19件、④週2日：13件、⑤週1日：3件となっており、平均の稼働日数は週2.6日です。（※ UT-Board 調べ/2026年9月）
長期インターン求人全体の平均勤務日数は週2.9日なので、中央区の長期インターンは一般的な長期インターンと比べて求められる稼働日数が少ない傾向があることがわかります。
中央区には東京都立大学の晴海キャンパスがあり、法科大学院で法曹を目指す大学院生が学んでいます。学部生を中心とした学生の姿がより多く見られるのは、明治大学や日本大学などが集まる隣接の千代田区・神田・お茶の水エリアです。日本橋三越本店や日本橋高島屋といった老舗百貨店での販売職など、アルバイト先の選択肢も豊富で、早い学年から企業研究や長期インターンに関心を持つ学生も一定数見られます。
また、日本橋には金融・証券・戦略コンサルティング・製薬といった専門性の高い業界の大手企業の本社が集まるエリアです。こうした業界に関心を持つ学生の中には、その雰囲気に触れながら成長企業で経験を積みたいと考え、他区から中央区の長期インターン求人を選ぶ人もいます。
中央区には、業種の異なる大手企業の本社が数多く集まっています。代表的なものとして、以下の4つの産業層が挙げられます。
また、エリアによって街の特性にも違いがあります。
中央区は日本橋や銀座を中心に大手企業の本社が多く集まっていますが、実際に長期インターン生を対面で受け入れている求人の数はその中でも限られています。フルリモート・オンラインの求人も組み合わせて探すと、業界・企業の選択肢を広げやすくなります。
求人を探す際は、以下のポイントを意識するとよいでしょう。
中央区だけで求人が見つからない場合は、東京都の求人ページで範囲を広げて探すほか、隣接する千代田区の求人や港区の求人も確認してみるとよいでしょう。
Q2で紹介した野村證券や第一三共・BCGといった企業は、いずれも新卒採用が中心で、学生向けの長期インターン求人を出していません。
実際の中央区の長期インターン求人は、日本橋や京橋周辺に拠点を置く、成長中のスタートアップ・ベンチャー企業が多いです。特に、日本橋にはWeWorkのような大規模なシェアオフィスもあり、こうした施設を拠点とするベンチャー企業も少なくありません。
また、長期インターン先の企業が、知名度の高い大手企業ではなくても心配する必要はありません。就活の選考で見られているのは、インターン先の企業の知名度ではなく、どのように業務に取り組み成果を出したかです。大手企業では入社後何年か経ってから任されるような業務を、成長中のベンチャー企業では学生のうちから担当できることも少なくありません。実際の業務内容を確認しながら探すことをおすすめします。
中央区の長期インターンでは、特に以下の職種の求人が募集されています。
より詳しく職種を知りたい方は、長期インターンで人気の職種を解説した記事も参考にしてみてください。
中央区の求人は、大学の授業やアルバイトと両立しながら参加しやすい働き方を選べることが多いです。フルリモートの求人は、授業やアルバイトのスケジュールが不規則で、決まった時間に出社するのが難しい人に向いています。また、通学・通勤の移動時間を減らして、その分の時間を学業や他の予定に使いたい人にも適しています。対面での勤務は、上司や同僚から直接指導を受けながら実務を学びたい人や、オフィスでの人との関わりを通じて働き方を体感したい人に向いています。日本橋・銀座エリアは複数の地下鉄路線が乗り入れる都心の中心部にあり、他区に住んでいても移動の負担を抑えながら通いやすい環境です。
いずれの働き方でも、週1〜2日から勤務できる求人や、稼働時間を柔軟に調整できるフレックス勤務の求人があります。そのため、無理なく学業と両立させることができます。事前に企業へ確認しながら、自分の生活スタイルや学業スケジュールに合わせて働き方を選ぶとよいでしょう。
中央区の長期インターンで得られる経験は、就活において複数の形で活かすことができます。
なお、東京は長期インターンの経験者自体が多いため、「経験したかどうか」だけでは他の学生と差がつきにくい点には注意が必要です。経験の量や期間、担った役割の大きさまで具体的に語れるように準備しておきましょう。
長期インターンの経験を就活でどう言語化すればよいか迷う場合は、ガクチカへの活かし方を解説した記事や、面接でよく聞かれる質問と回答例を紹介した記事もあわせてご参照ください。