株式会社Minato
・実践的なマーケティングスキル
実際のブランド運用を通じて、データ分析や市場トレンドを活用したマーケティング戦略を学べます。
・SNS運用の専門知識
Instagramでの投稿作成やフォロワー増加のためのノウハウを実践的に習得。
・Meta・Netflix Japan出身の代表と近くで働く経験
今回の募集は代表直下のポジションになり、将来役に立つ実践的且つ最先端の知識と経験を得ることが可能です。
株式会社ジンザイベース
弊社は、昨対比200%以上の成長を継続する、外国人社員比率80%超えのちょっと特殊なベンチャー企業です。
現在、第四期を迎え、社員数は30名をも超えました。30人の壁を越えるための今期の全社ミッションとして、「今まで代表取締役が一人で行なっていたセールス業務をメンバーに権限移譲し、組織的・科学的新規顧客を獲得していくチーム構築」を目指しています。
今、弊社のインターンにご応募いただけると、連続起業家や某スキマバイト運営企業でインサイドセールス部門の立ち上げ責任者の元、セールス部門（インサイドセールス・フィールドセールス）の新規立ち上げを文字通り0から実体験していただけます。
ドットメディア株式会社
AIが進化し、各業界のビジネスモデルが大変革を遂げようとしており、まさに今は過渡期だと思われます。今後の経済圏で生き残っていくためには、AIの活用・共創が必須です。当社は、最先端のAIやツールを熟知し、積極的にビジネスに取り入れてはトライアンドエラーを繰り返した結果、AI×マーケティング領域で次世代のビジネスモデルの構築に成功しました。
世の中の多くの大企業やスタートアップは、AI人材を欲しております。当社での経験は、就活の成功はもちろん、入社後の早期活躍も見込める貴重な経験になることをお約束します。
株式会社AToX
・スタートアップで新規事業立ち上げの経験を持つ代表の直下で、新たなビジネスを創出するダイナミックな経験を積める
・事業の「0→1」に直接関わり、自らの手で成長を加速させる環境
・グローバルマーケティングを実践的に学び、世界を舞台にビジネススキルを磨ける
・感覚的なひらめきと論理的な思考力の両方を高めながら、バランス良く成長
・英語を使った実務を通じて、実践的な英語力も自然と身につく
世界基準で活躍するためのスキルを、本気で挑戦する環境で身に付けられます。
株式会社Zealox
そこで今回はデザイナーを目指している学生さんを募集しております。
マーケティングやデザインに興味がある方や
マーケティング視点を考慮したデザインを作りたい！という方には非常にピッタリな募集です。
マーケティングに関しては未経験でも問題有りません。
株式会社Riglef
◆このインターンで得られること◆
・課題を深く分析し解決に導く本質的なマーケティングスキル
・マーケティング全般的にご支援する力が身につく
・経営経験豊富な社長、役員陣のもとで学べる
・ベンチャー事業だからこそ事業成長の仕組みや創り方を学び体感できる
◆アピールポイント◆
『OJT教育提供あり』
担当社員による学びの場をご用意しています。
『フレックス勤務制度導入』
一部リモート勤務も導入しています。
ビジコネット株式会社
★ 身に付けることができるスキル
弊社のインターンのいちばんの魅力は「どこでも通用するビジネスの基礎」がしっかりと学べること。
・基本的なビジネスマナー
・社会人とのコミュニケーション
・言葉遣い、気遣い立ち振る舞い
といった社会人基準で必要なヒューマンスキルを土台とし
・ビジネスライティング
・SEOの基礎知識
・マネジメントスキル
・マーケティングスキル
・論理的思考力
などビジネスの基礎となる部分を身につけていきます。
株式会社リデルタ
リデルタは日本企業と東南アジア企業の架け橋となるM&Aプラットフォームを展開しています。
直近ではANRIやEast Ventureといった著名VCからシードラウンドで1億円以上調達しており、急成長中のスタートアップです。
リデルタは経済が急成長しているASEANマーケットを中心に日本企業の海外M&Aのサポートをしており、将来ライターやWEBメディア領域で活躍したい方にも糧となる市場レポートやSEOコンテンツ作成などが経験できます。
外資系コンサル出身で、かつ公認会計士のCEO直下でプロフェッショナルとしての働き方、またグローバルスタートアップを目指す起業家の思考プロセスを学びましょう。
ミルーム株式会社
旧帝・早慶などの高学歴で優秀なメンバーが多数インターンをしています。
・大きな規模の広告予算をインターン生が回すため、責任ある立場で高速に仮説検証をし、大量のインプットとアウトプットをすることができます。
・役員との週次1on1により、アウトプットだけでなく仕事の進め方についても詳しくフィードバックされるため、成長が加速します。
デジタルマーケティングや広告運用のスキルを身につけながら、同年代の優秀な仲間と一緒にどこでも通用する力を身につけてみませんか？
ドットメディア株式会社
『自由と責任』の文化を持っている会社です。
ここでは、「採用」だけに留まらず、皆さん一人ひとりに「チャンスと機会」を惜しみなく提供し、心理的安全性を確保した環境で、皆さんが新たな挑戦を恐れず、可能性を追求できるよう支えることを皆さんにお約束します。
また私たちが提供するのは、これまでに無かった世界水準の「市場最高水準の報酬 ※」。しかし、それだけではありません。私たちは皆さんに「自由と責任」を持つことを期待し、そしてその範囲内で、意志決定権をスムーズに委譲し、皆さん自身が「意思決定のスピード」を加速させる力を持つことを期待しています。
株式会社ThinkPunks
営業に関する圧倒的な成長と裁量をお渡しします。
単なる営業職ではなく、営業生産性の改善などから企画業務として携わっていただきます。
・メガベンチャーでSaaS事業責任者を経験した創業者直下で活躍してただきます
・少数精鋭で、戦略策定から実行、改善まで任せられる裁量権
・常に数値としてフィードバックが返ってくるため、改善の過程をリアルタイムに体感
・学生扱いすることなく、成果に応じてさらなる成長機会・ポジションを用意
（実際に、インターン生が事業の一側面を一手に担っております。）
株式会社ThinkPunks
マーケティングに関する圧倒的な成長と裁量をお渡しします。
・メガベンチャーでSaaS事業責任者を経験した創業者直下で活躍してただきます
・少数精鋭で、戦略策定から実行、改善まで任せられる裁量権
・常に数値としてフィードバックが返ってくるため、改善の過程をリアルタイムに体感
・学生扱いすることなく、成果に応じてさらなる成長機会・ポジションを用意
（実際に、インターン生が事業の一側面を一手に担っております。）
株式会社アップグレード
＜得られること＞
- 生成AI領域での豊富な開発経験
- 生成AI領域での事業立ち上げ・スケール経験
- 20代中心の急成長スタートアップでの勤務経験
＜身につくスキル＞
- エンジニアリング能力
- 提案力・営業力
- ネゴシエーションスキル
- 報連相／ビジネスマナー
- マネジメントスキル
- 論理的表現力／思考力
- 課題発見能力
- 課題達成のための逆算力・計画力・実行力
- 仮説思考力
- 論理的表現力／思考力
- 構造的思考力
株式会社Bocek
私たちのエンジニアインターンでは、技術スキルとビジネススキルの両方を伸ばせる環境を用意しています！
最先端技術を駆使した新規プロダクト開発に携わることで、実践的なエンジニアリングスキルを磨けると共に、経営陣との直接のやり取りやビジネス部門との密接な連携を通じて、技術だけでなく経営の視点も学べるのが特徴です。活発な議論やレビュー文化により、効果的な情報共有をエンジニア同士はもちろん、Bizメンバーとも積極的にコミュニケーションをとる職場です。
さらに、個人の主体性を重視し、意欲次第で大きな裁量が与えられる環境ですので、多くメンバーが熱量高く一緒に事業開発に挑戦しています。
株式会社ケミカン
インターンに参加することで、実際のビジネス課題をAIで解決する実践経験を積むことができます。
・化学物質管理という専門性の高いビジネス領域でのAI活用法を学び、業界特有の課題解決スキルを獲得できる
・顧客の生の声に基づいた課題に対して、AIソリューションの設計から実装、改善までのプロセスを一通り経験できる
・LLM、プロンプトエンジニアリング、多言語処理など、最新のAI技術をプロダクトに導入する経験を積むことができる
これらの経験は、就職活動の際に実践的なAIスキルや問題解決能力を示すエピソードになるはずです。
株式会社Riglef
・社長直下で学べる！
・事業の仕組み、グロースの様子が０から学べる！
・社長直下で国内トップレベルマーケティングノウハウや起業について学べる！
・社長の人生経験談が聞けるかも？！
株式会社QuackShift
初めまして、QuackShift代表取締役の平野です。
弊社のAIエンジニアインターンでは、使用する技術領域や扱うビジネス分野も幅広く、様多くの経験を得ることができます。
短期的にはAIモデルの開発をリードいただき、長期的にはバックエンドのフルスタックを目指せる職種でもあり、皆様の成長をメンバー一同サポートさせていただきます。
弊社エンジニア組織の特徴は、「コミュニケーション」です。
若い組織ということもあり、スピード感持って同じ目線でコミュニケーションを取って、お互いに教え、教わりながら開発を進めていきます。
創業期のスタートアップを共に成長させ、AI業界の未来を一緒につくりませんか。
株式会社アップグレード
東大生創業の急成長スタートアップであるアップグレードでは、【学生インターンの成長 = 会社の成長】と考え、他のインターンでは考えられない裁量を学生インターンに与えています。
そのため、弊社のマーケインターンでは、
★ 月間予算数百万円を任され、事業に数千万の売上を創出する東大生
★ 業界No.1を取るためのPR戦略を考える東大生
★ 部下10名をマネジメントしてチームを兼任する東大生
など、レベルの高い学生が数多く在籍し、非凡な成果を日々創出しています。
それは、専門的なスキルはもちろん、ビジネスマンとしてのベースとなる高い思考力や実行力まで育成できる環境が整っているからです。
株式会社Zealox
Webデザイン学習を通じてスキルを身につけ"自己実現"を叶えるために「学習目的」を明確にして、おひとりおひとりに合った学習プランや学習戦略を提案し、伴走支援を行っていただくやりがいの大きい魅力的な業務です！
当社はメンバー数15名ほどの少数精鋭チームです（業務委託含む）。
インターン生、学生であることは関係なく、ひとり一人が当事者意識、大きな裁量を持ち、協力しながらサービスにとことん向き合います。
さらに研修体制もしっかり整っておりますので、
営業としての能力をしっかり身に付けたい学生さんにおすすめです！
株式会社Azoop
〇 実践的なエンジニアスキル
スタディサプリ・カーセンサーなどの開発責任者を担っていたプロダクト責任者をはじめとし、様々なスキルを持った20代半ば～40代のエンジニアが在籍。一人一人の意見が開発に直結しやすい環境が整っており、開発スキルを高めることができます！
〇 社会問題の解決に携われる
多くの課題が山積みになっている「物流2024年問題」。日本で唯一の自社プロダクトを通して、レガシー業界のDX化に挑み、社会問題解決の一途を担えます！
大学2年生向けの長期インターン求人の入社時の最高時給は5000円（※ 昇給後の最高時給は10000円）、平均時給は1544円で、69%の求人が時給1300円以上となっています。（※ UT-Board 調べ/2026年7月）
長期インターン求人全体の平均時給は1506円なので、大学2年生向けの長期インターンの時給は一般的な長期インターンと同程度です。
大学2年生向けの長期インターン求人の週の勤務日数を分析すると、①週5日：7件、②週4日：7件、③週3日：85件、④週2日：45件、⑤週1日：4件となっており、平均の稼働日数は週2.8日です。（※ UT-Board 調べ/2026年7月）
長期インターン求人全体の平均勤務日数は週2.8日なので、大学2年生向けの長期インターンの勤務日数は一般的な長期インターンと同程度です。
大学2年生は長期インターンを始めるのに最適なタイミングと言えます。
大学1年生は授業やサークル活動など、大学での新しい生活にまだ慣れていないことが多いです。一方、大学3年生では就活が始まり、長期インターンの業務のキャッチアップと両立させることは困難です。
就活で自信を持って話せるエピソードを余裕をもって準備しておくためには、大学2年生からインターンを始めるのがベストです。
注意点としては、「短期インターン」は基本的に就活生が参加するものなので、大学2年生は「長期インターン」に参加するようにしましょう。長期インターンとは、企業で社員と同様に実務に携わりながら長期間働くインターンのことで、大規模な事業を推進したり、顧客との商談に参加したり、学生の立場でありながら責任のある業務に挑戦できます。
長期インターンをいつから始めるべきか解説している記事も参考にしてください。
大学2年生から長期インターンに参加するメリットとしては、主に以下の3点が挙げられます。
長期インターンに参加することで、就活で高く評価されるガクチカ（学生時代に力を入れたこと）を獲得できます。
長期インターンでは、実際のビジネスの場で業務に取り組むため、就活の面接で長期インターンでの経験を話すことで、ビジネスの実務経験があることや専門的な知見やスキルが身に付いていることをアピールできます。特に、長期インターンを通して、周りの人を巻き込んでチームで目標を達成した経験や、自分の考えた施策が売上や利用者数の増加のような定量的な成果につながった経験などのエピソードは、就活で高く評価される傾向にあります。
就活前の大学2年生のうちから長期インターンに参加することで、就活を有利に進められるガクチカのエピソードを手に入れることができます。
長期インターン経験をガクチカで用いるメリットについて解説している記事も参考にしてください。
長期インターンに参加することで、就活への意識が高い優秀な学生や、トップ企業での勤務経験や起業経験がある社会人とのコネクションを形成することができます。
就活は情報戦の側面が強く、特に戦略コンサルや外銀などの難関企業を目指す場合には情報収集の重要性は高まります。大学2年生のうちから長期インターンに参加して優秀な学生や社会人とのコネクションをつくっておくことで、就活の情報交換ができたり、選考対策を行ったりすることができ、就活を有利に進めることができます。
長期インターンに参加することで、業界や職種に対する解像度が高まり、自分が興味のあることや向いていることを理解することができます。
現段階で興味のある業界や職種が見つからない大学2年生の方も、長期インターンを通して自己理解が進むことで、就活で志望する業界や職種を決めることができ、就職後のミスマッチを避けることができるでしょう。
長期インターンに参加するメリットについてより詳しく解説している記事や、長期インターンが就活で有利である理由について解説している記事も参考にしてください。
就活を有利に進めるうえで、大学2年生におすすめの長期インターンの特徴は以下の3つです。
就活で志望する業界・職種が既に定まっている場合には、その業界・職種と業務内容が近い長期インターンに応募するのがよいです。
例えば、コンサルティング業界を目指している場合には、コンサルティングの長期インターンやシンクタンクのインターンがおすすめです。
金融業界を目指している場合には、金融・ファイナンスの長期インターンや、VC・PEファンドの長期インターンがおすすめです。
また、エンジニアを志望している理系の大学2年生は、エンジニアの長期インターンや機械学習のインターンをチェックしてみましょう。
就活で難関企業を志望する場合には、その業界の内定者を輩出している企業の長期インターンに参加するのがおすすめです。志望業界に内定者を輩出した企業で働くことで、志望する業界に必要な能力やスキルが重点的に鍛えられたり、志望する業界に関するリアルな情報を得られたりすることがあります。
例えば、戦略コンサルを目指す場合には戦略コンサルに内定者を輩出した企業の長期インターン、外銀を目指す場合には外銀に内定者を輩出した企業の長期インターン、総合商社を目指す場合には総合商社に内定者を輩出した企業の長期インターンに応募しましょう。
志望する業界や職種が特に定まっていない場合には、成果が数値で表れやすい職種の長期インターンに参加するとよいです。就活の面接では、成果が数値で定量的に表されるガクチカを語ることで、成果の大きさが面接官に伝わりやすく、より説得力のあるエピソードとなります。
例えば、マーケティングの長期インターンでは、ターゲットに合わせて広告戦略を実行したり、記事コンテンツを作成したりするため、クリック数やページの閲覧者数といった形で成果が数値で表れやすく、高い評価を得られるガクチカとなりやすいです。
また、営業の長期インターンも、商談を通して「売上」や「成約数」など、成果を数値で表しやすいため、就活でガクチカとしてアピールしやすいです。
長期インターンの選考は倍率が非常に高いため、大学2年生が長期インターンに応募する時には、自己分析、企業分析、想定質問 & 回答作りという選考対策を入念に行いましょう。
以下の問いについて、自分の過去の行動を振り返りながら答えていきましょう。
自己分析を通じて、自分の強みや弱み、興味・関心などがどのように将来のキャリアにつながるかを理解することができます。
応募する予定の企業について、以下の点をリサーチしてみましょう。
企業分析を行うことで、企業がインターン生としてどのような人材を求めているかが推測できます。UT-Board上の求人情報や企業HPを確認しながら調べてみましょう。
自己分析と企業分析をもとに、面接での想定質問に対する回答を作成していきましょう。インターンの面接でよく聞かれる質問としては、例えば以下のようなものが挙げられます。
想定質問に対して、自分の過去のエピソードと応募した企業の事業内容やカルチャーがマッチしていることを効果的にアピールできるような回答を作成することが重要です。
上記の選考対策法は、インターンの面接対策について解説している記事で詳しく記載されているので、ぜひチェックしてみてください。
大学2年生が大手企業の長期インターンに参加することは可能です。
ベンチャー企業の長期インターンと比較して、大手企業の長期インターンは教育制度が充実している場合が多く、初めてインターンに参加する大学2年生におすすめです。
興味がある方は、大手企業の長期インターン求人をチェックしてみましょう。
大学2年生が長期インターンに参加することを決めた時には、何のために長期インターンに参加するのかを整理しましょう。長期インターンに参加する目的が不明瞭なままだと、自分に合っていない長期インターンに応募してしまったり、自分のキャリアに繋がらない業務を担当することになってしまったりする危険性が高まります。
長期インターンに参加する目的の例を以下に示すので、応募する前に、改めて長期インターンに参加する理由を考えてみましょう。
長期インターンにおける目的設定の重要性について解説している記事も参考にしてください。