株式会社ISSUE RESEARCH&TECHNOLOGIE
1. 戦コン・IBDの1〜2年目の仕事を、学生のうちに
プライム上場企業の新規事業戦略やM&A・資金調達の案件で、リサーチから資料作成、クライアントへの説明までを担当します。入社3ヶ月を過ぎたら、担当パートは定例で自分が説明します。
2. 代表が最初の3ヶ月を直接見る
戦略ファーム出身の代表が、あなたのアウトプットを毎回その場で見ます。30分の打ち合わせのうち25分が指摘で終わることもあります。
3. 卒業生の進路
Accenture、A.T.カーニー、PwC、デロイト、野村證券IBD、日興證券IBD、ベイカレント、DI、Relic、起業。
ラボグループ®（協創ラボ(株)・(社)家庭まち創り政策ラボ）
・戦略的思考力を習得
BCG･キーエンス出身者と共に、戦略コンサルの仮説思考や実行力を身につけられる。
・人材育成施策を経験
経営戦略思考を浸透させる人材育成を実際に行うことで、人事の業務も学べる。
・官民連携の現場を経験
大企業・官公庁・大学など150以上の組織と提携し、「政策×事業」を同時に動かすプロジェクトを学べる。
・新規事業立ち上げのリアルを体験
シェアNo.1事業を拡大しながら、0→1、10→100の成長フェーズを実際に体感し、事業創造スキルを習得できる。
株式会社LIFREE
・営業現場の最前線で成果創出に挑戦し、仮説思考・課題解決力・実行力を実践的に習得できる
・チーム戦で目標達成を目指す環境の中で、協働力やリーダーシップを磨ける
・成果次第でインターン生でもチーム運営や後輩育成など高い裁量の役割を担える
・経営陣との距離が近く、事業戦略や意思決定プロセスを間近で学べる
株式会社ThinkPunks
① 「事業のど真ん中」で動ける
裁量ある環境で、リサーチや実務サポートに留まらず、事業企画・改善提案・顧客対応まで、リアルな“経営の手触り”を体感できます。インターンでも顧客の前に出る・予算責任を持つこともあり得ます。
② 複数事業の“リアルな意思決定”に触れられる
事業ごとの立ち上げフェーズや組織課題・意思決定の違いに触れられるため、スタートアップ経営の多様なリアルを学べます。
③ 経営者・事業責任者と“フラットに議論”できる
CEOや各事業リードとの距離が非常に近く、単なる作業者で終わらない関わり方が可能です。
株式会社HERP
・卒業までの期間を使って成長したい27卒の方も大歓迎！社員と同じ環境で働くことができるので、入社後スタートダッシュを切れる自分になれます
・社員とインターンの垣根なく、職種や役割によらず、オープンかつフラットに成果に向かって対等な議論ができる環境です
株式会社BELLOWL
【ポイント①｜リサーチスキルを習得可能】
設問設計から実査、分析まで、調査の全工程に携わることができ、リサーチスキルだけでなく、ビジネスの根幹を支える思考力も鍛えられます。
【ポイント②｜企業の意思決定を支援】
大手企業がクライアントの案件にも関わることができます。学生のうちから企業の意思決定に貢献でき、責任ある実務経験を積むことが可能です。
【ポイント③｜新規事業の最前線に触れる】
クライアント企業の既存サービスを改善するだけでなく、新規事業の受容性検証にも携わります。市場のトレンドを肌で感じながら、コンサルティングの本質を学ぶことができます。
株式会社Suzak
弊社は責任を負う覚悟のあるインターンに対して、圧倒的な責任・裁量権が与えられることに特徴があり、インターンを主戦力として大企業案件、官公庁案件を納品するおそらく日本で唯一のコンサルティング会社です。
弊社のインターンで圧倒的な責任・裁量とともに業務に取り組むことで、多くのインターン生が「社会経験のない一般的な大学生」から「日系大手、外資系企業において同期トップレベルとなるビジネスマン」へと成長してきた実績があります。
株式会社Forgers
RITTAI事業責任者の田中や事業の中心メンバーのもとで、法人営業・マーケティング・カスタマーサクセス・プロジェクト推進など、ビジネスサイドの幅広い業務に挑戦できます。
単なる作業ではなく、顧客課題を自ら考え、提案内容を整理し、社内外のメンバーを巻き込みながら事業を前に進める経験ができます。
スタートアップが成長していく過程を間近で体感できるため、就活でも「自分で考え、行動し、成果につなげた経験」として語りやすい実践的なエピソードを得られます。
オーマッチ株式会社
屋外広告業界には課題が山積しており、自らのアイデアや戦略次第でオーマッチを大きくブレイクスルーさせることができます。
広告業界での経験有無は問いません。成長意欲・学習意欲がある方であれば大歓迎です！
■ 経験できること
・ソフトバンクとの新規プロジェクト創出経験
・顧客環境の分析、戦略立案の経験
・スタートアップの働き方、意思決定の速さの体感
・急成長していく会社の中身がどうなっていくのかの体験
・社長、役員からのフィードバックによる成長機会
ハイタレント株式会社
■会社の魅力
・外資戦略コンサルティングファーム出身の代表とIPOを果たしたベンチャー企業出身の役員の2名で創業した7期目のスタートアップ企業です
■成長できるポイント
・猛烈に急成長する事業、組織で働くことができます
・地道な業務や泥臭い業務は多いものの、大きな裁量を持って働くことができます
・営業・コミュニケーションスキルだけでなくビジネススキル全般が身に付きます
日本ベクトン・ディッキンソン株式会社
インターンシップを通して学べること：
・BD Rowaビジネスについて
・薬局小売り業界・市場について
・ビジネスマナー
・プロジェクトマネジメントの基礎
・デジタルマーケティングの基礎
株式会社スペクトラム
【ポイント①｜マーケティングの全工程を一気通貫で経験】
購買者のリサーチ、訴求の設計、広告制作、配信後の効果検証までを一貫して担当。作業の一部ではなく、マーケティングの全体像を学生のうちに身につけられます。
【ポイント②｜生成AIを実務で使いこなす力】
普段の業務は生成AIを駆使して行います。先輩社員や外部講師から学ぶAI活用力は、就職後どの業界に進んでも通用する武器になります。
【ポイント③｜「数字で語れる実績」が就活の強みに】
企画した広告の表示数・購入数はすべて数字で返ってきます。仮説→検証→改善を回した経験は、就活において成果を具体的に語れる実績（ガクチカ）になります。
株式会社空蝉
🌱 接客・提案力を、現場で磨く
お客様の反応を見ながら、伝え方を考えて試します。
🔍 数字をヒントに、改善する
声をかけた人数や参加人数を振り返り、案内の言葉・立つ位置・役割分担を工夫。仮説→実践→振り返りで、課題解決力とチームで動く力を磨きます。
🚀 就活で話せる、自分だけの経験へ
経験に応じて進行管理や後輩のサポートにも挑戦。「何を考え、どう動き、何を変えたか」を自分の言葉で話せる経験を目指します。
franky株式会社
事業責任者と一緒に、施策の企画から実行、数字を見た改善まで担当できます。ユーザーの声や売上データから課題を見つけ、エンジニアやデザイナーと協力して解決する経験を積めます。AIを調査・分析・制作・業務改善に使い、成果を積み重ねるほど担当範囲を広げられます。
匠技研工業株式会社
製造業のお客様との対話を通じて、課題を聞き取る力と、相手に合わせてサービスの価値を伝える力を磨けます。
電話やメールでのご案内に加え、お客様の反応を振り返り、質問や伝え方の改善にも取り組みます。自分の工夫が商談の獲得につながる過程を経験できる仕事です。
企業調査や会話の台本づくりにはAIも活用します。AIが作成した内容を確認し、お客様に合わせて修正するなど、仕事での実践的な使い方を学べます。
株式会社ship
このインターンで身につくのは「デザインで課題を解決する力」です。見た目を整えるだけでなく、“どう伝えれば人が動くか”を考えてカタチにしていきます。shipはAI活用のプロ集団なので、生成AIを使ったデザイン制作を学生のうちから習得可能。「デザインで何をどう変えたか」は就活でそのまま語れる具体的な実績になり、デザイナーとしての土台を大きく前に進めてくれます。
株式会社ship
このインターンで身につくのは「お客さまの課題を引き出し、成果まで導く力」です。AIツールを導入した企業に伴走し、どう使えば成果が出るかを一緒に考え、提案していきます。shipはAI活用を企業に教えるプロ集団なので、最新の生成AIの使い方を学生のうちから習得可能。「顧客をどう成功に導いたか」は就活でそのまま語れる具体的な実績になり、どんな仕事でも通用する“人を動かす力”が身につきます。
ピクスタ株式会社
事業成長を「自分事」として捉え、当事者意識と起業家マインドを持って主体的に取り組める方を歓迎します。
大きな裁量を持って挑戦できる環境です。意欲と行動力次第で、幅広い役割をお任せしたいと考えています。
私自身、学生時代に起業を経験した後、当社のインターンを経て新卒入社し、現在は事業責任者を務めています。もちろん、挑戦を任せて終わりではありません。事業責任者として納得いくまで相談に乗り、全力でサポートします。実践を通じて、事業を成長させるための思考力や実行力も身につけてほしいと考えています。
日本ベクトン・ディッキンソン株式会社
・グローバル医療機器メーカーのサプライチェーン業務を実践的に学べる
・Power BI、Power Platform、Microsoft Copilotなどの最新デジタルツールを活用できる
・AIを活用した業務改革や生産性向上施策に携われる
・データ分析から課題発見、改善提案、実行まで一連のプロセスを経験できる
・SCM実務とデジタル活用スキルの両方を習得できる
・社員と協働しながら実際の業務課題解決に貢献できる
トレカプロ株式会社
考えるだけで終わらせない。事業を動かす側へ。
トレカプロは、代表と取締役がAIを活用して事業をつくる少数精鋭のスタートアップです。
インターン生には、SNS運用・営業・Webサイト運営・事業サポートなど、希望や適性に合わせた実務をお任せします。
経験やスキルは問いません。Claude・Codexの使い方も直接教えます。
最初の3ヶ月で、任された仕事をやり切る力、数字を見て改善する力、自分で考えて動く力を段階的に身につけます。
学生のうちから、AIを使って実際の事業を前に進める経験ができる環境です。
大学3年生向けの長期インターン求人の入社時の最高時給は5000円（※ 昇給後の最高時給は10000円）、平均時給は1537円で、76%の求人が時給1300円以上となっています。（※ UT-Board 調べ/2026年10月）
長期インターン求人全体の平均時給は1537円なので、大学3年生向けの長期インターンの時給は一般的な長期インターンと同程度です。
大学3年生向けの長期インターン求人の週の勤務日数を分析すると、①週5日：15件、②週4日：23件、③週3日：119件、④週2日：65件、⑤週1日：6件となっており、平均の稼働日数は週2.9日です。（※ UT-Board 調べ/2026年10月）
長期インターン求人全体の平均勤務日数は週2.9日なので、大学3年生向けの長期インターンの勤務日数は一般的な長期インターンと同程度です。
長期インターンを始めるのは大学3年生からでも遅くありません。大学3年生から長期インターンを始めても、ガクチカとして就活で自信をもって話せるエピソードを作り、就活を有利に進めることが可能です。むしろ、就活と並行して長期インターンで業務に取り組むことで、「いま感じているリアルなこと」をそのまま就活の面接で話すことができ、説得力のあるエピソードとなります。
ただし、大学3年生から長期インターンを始めるのは遅くないとはいえ、なるべく早く始めるに越したことはないです。就活のために長期インターンを始めるか迷っている学生は、今すぐに応募するようにしましょう。
就活や授業がどうしても忙しく長期インターンをすぐには始められないという大学3年生は、春休みや夏休み、冬休みから始めることで、長期インターンにまとまった時間を費やすことができ、業務を早期に習得できるためおすすめです。
長期インターンが就活で有利になる理由について解説している記事も参考にしてください。
大学3年生におすすめの長期インターンの特徴は以下の3点です。
就活で志望する業界・職種が既に定まっている場合には、その業界・職種と業務内容が近い長期インターンに応募するのがよいです。
例えば、コンサルティング業界を目指している場合には、コンサルティングの長期インターンやシンクタンクのインターンがおすすめです。
金融業界を目指している場合には、金融・ファイナンスの長期インターンや、VC・PEファンドの長期インターンがおすすめです。
また、エンジニアを志望している理系の大学3年生は、エンジニアの長期インターンや機械学習のインターンをチェックしてみましょう。
長期インターンで人気の職種を紹介している記事も確認してみましょう。
就活で難関企業の志望する場合には、その業界の内定者を輩出している企業の長期インターンに参加するのがおすすめです。志望する業界の内定者を輩出した企業で働くことで、志望する業界に必要な能力やスキルが重点的に鍛えられたり、志望する業界に関するリアルな情報を得られたりすることがあります。
例えば、戦略コンサルを目指す場合には戦略コンサルに内定者を輩出した企業の長期インターン、外銀を目指す場合には外銀に内定者を輩出した企業の長期インターン、総合商社を目指す場合には総合商社に内定者を輩出した企業の長期インターンに応募しましょう。
志望する業界や職種が特に定まっていない場合には、成果が数値で表れやすい職種の長期インターンに参加するとよいです。就活の面接では、成果が数値で定量的に表されるガクチカを語ることで、成果の大きさが面接官に伝わりやすく、より説得力のあるエピソードとなります。
例えば、マーケティングの長期インターンでは、ターゲットに合わせて広告戦略を実行したり、記事コンテンツを作成したりするため、クリック数やページの閲覧者数といった形で成果が数値で表れやすく、高い評価を得られるガクチカとなりやすいです。
また、営業の長期インターンも、商談を通して「売上」や「成約数」など、成果を数値で表しやすいため、就活でガクチカとしてアピールしやすいです。
大学3年生は、最低でも3社のインターン求人に応募するようにしましょう。長期インターンの選考は倍率が非常に高いため、就活までの時間が短い大学3年生は、複数の企業の長期インターン選考にチャレンジすることで、少しでも採用の確率を上げるようにしましょう。
長期インターンは何社応募するべきかについて解説している記事も参考にしてください。
大学3年生が長期インターンと就活をうまく両立させるための方法は以下の2つです。
大学3年生が長期インターンと就活を両立させるためには、スケジュール管理を徹底することが必須です。
Googleカレンダーやtimetreeなどのカレンダーアプリを使って、スケジュールを見える化するのがおすすめです。プライベート用や長期インターン用などとカレンダーが分かれている学生は、Lynx（旧Timelab）というツールを使えば、複数のカレンダーアプリを同期することができるので活用してみましょう。特に、理系学生は、長期インターンと研究、就活をうまく両立させる必要があるため、スケジュール管理を徹底してください。
大学3年生が長期インターンと就活を両立させるためには、長期インターン先の企業に早めに相談して業務を調整することが重要です。
「〇月から就活で忙しくなるため、稼働時間を減らしたい」という相談は、最低でも1ヶ月前には企業に伝えるようにしましょう。企業側も学生の就活には理解があるケースが多いため、誠実に相談すれば柔軟に対応してくれる場合がほとんどです。
また、週1日・週2日からOKの長期インターンやフルリモートの長期インターンであれば、稼働時間や働くタイミングを柔軟に調整しやすいので、就活で忙しい大学3年生でも無理なく長期インターンに参加することができます。
長期インターンと就活を両立させる方法について詳しく解説している記事も確認してみましょう。
長期インターンの経験をガクチカとして効果的に伝えるためには、以下の3点を意識しましょう。
長期インターンに参加した動機を明確にするようにしましょう。ガクチカにおいて、「なぜその業界・職種を選んだのか」や「何を得ようとしていたのか」など、長期インターンに参加した目的を明瞭に書くことで、「目標に対して主体的に行動できること」や「ビジネスにおいて目的意識を持って挑戦できること」を採用担当者にアピールできます。
長期インターンでの成果は数字で表すようにしましょう。ガクチカにおいて、単に「成長した」と表現するよりも、「アポイントの獲得率を10％向上させた」や「月間PV数を1.5倍に伸ばした」など、成果を定量化してください。成果を数字で表すことで、成果の凄さが採用担当者により明確に伝わります。
長期インターンの経験をガクチカにする際には、自分が学んだことを具体的に伝えることが重要です。例えば、以下のようなポイントを意識して整理するとよいでしょう。
長期インターンを通して得た変化やスキルを踏まえて、「だからこそ志望企業で働きたい」という志望動機との接続を意識することがポイントです。
長期インターン経験をガクチカとして書く方法を解説している記事も参考にしてください。
大学3年生から長期インターンに参加する時には、何のためにインターンに参加するのかを整理しましょう。長期インターンに参加する目的が不明瞭なままだと、あまり興味のない業務を担当することになってしまい、就活までの貴重な期間を無駄にしてしまう危険性が高まります。
長期インターンに参加する目的の例を以下に示すので、応募する前に、改めて長期インターンに参加する理由を考えてみましょう。
長期インターンにおける目的設定の重要性について解説している記事も参考にしてください。
