ストアレコード株式会社
◆ フルスタックエンジニアを目指せる！
エンジニアとしてあらゆる分野や技術スタックを経験でき、スキルを幅広く習得できます。
◆ 0→1 フェーズのプロダクトで開発経験を積める！
弊社が提供するストアレコードはようやく正式版をリリースし、これから本格的に市場にさせていくフェーズです。スクラッチで実装しながらプロダクト開発の流れを0から学べるため、エンジニアとして貴重な経験を積むことができます。
LegalAgent株式会社
法務×AI Agentという、生成AI活用の「ど真ん中」で、技術革新の波に乗り、非常に刺激的な環境で業務を行うことができます。
シード期のスタートアップにて圧倒的に成長したい方にフィットする環境です。
ANRI・BoostCapitalから、シードラウンドにて資金調達済みです。
株式会社GenAi
リサーチ・資料作成・事業調査など、コンサルの「核」となるスキルを実務の中で鍛えられます。役員全員が現役のITコンサルタントのため、現場の思考法や仕事の進め方を間近で吸収できる環境です。「課題を構造化して、答えを出して、相手を動かす」という思考の型が、就活・起業どちらの道でも大きな武器になります。
polyfit株式会社
・ベンチャーキャピタルから出資を受けている為、期待の持てるビジネスモデルと評価がされている会社です。スタートアップならではの緊張感と同時に、大胆な実行力も体験できます。
・日々の決定にスピードが必要なため、インターン生も一戦力として期待しています！実力に応じて企画や業務を任せていきますが、手を挙げて自ら提案できる人にとってはより、成長機会が大きいはずです。
株式会社ギークハッシュ
弊社では、学生インターン生自らが直接売上を作るポジションに従事します。そのため、漠然とした"役割"による実績ではなく、ファクトに基づいた"数字"ベースの実績を作ることができます。
また、売上向上を目指す中で行う徹底的なリサーチと、少数精鋭チームだからこそ可能な高速PDCAを通して、一生使えるビジネス戦闘力を得ることができます。
polyfit株式会社
・投資ファンド及び上場スタートアップ企業出身のCEOと一緒に仕事をすることができ、基礎的なビジネススキルを身につけることができます。
・ベンチャーキャピタルから出資を受けている為、期待の持てるビジネスモデルと評価がされている会社です。
Mogic株式会社
社員と同じフロアで、ウェブディレクションの働き方を実地で学ぶことができます。他部門にもインターン生が多く、就活の相談やキャリア形成を話すことで、自分の立ち位置を確認することができます。
株式会社CYANd
■営業・提案の現場を体験できます
実際の商談を通して、相手のニーズを読み取り、最適な提案を考える力を磨くことができます。営業職問わず、どんな仕事にも活きる“人を動かす経験”ができます。
■傾聴力・コミュニケーション力を磨けます
相手の本音を引き出し、信頼関係を築く会話を学べます。
時代に必要な対話力も自然と身につきます。
■AIとマーケティング知識を学べます
生成AIやWebマーケティングなど、今の時代に求められる分野を実践を通して学ぶことができます。
知識だけでなく、当社では使いこなす力も養えます。
株式会社JSTARs
代表直下で、日本の一流飲食ブランドを国内外に展開する新規事業の立ち上げから実行までを担います。
経営陣には外資コンサル出身者、上場企業創業者、海外有名大学MBA取得者、リクルート出身者、上場企業役員経験者が揃っており、トップレベルのビジネスパーソンから直接フィードバックを受けながら働けます。
営業・マーケティング・採用など事業の全領域を横断的に経験できるため、特定の職種に閉じない総合的なビジネススキルが身につきます。
就職面接でも「自ら事業を推進した経験」として、具体的かつ説得力のあるアピールが可能になります。
皆様の挑戦をお待ちしております！
日本ベクトン・ディッキンソン株式会社
・採用業務を通じて、いろいろな職種について学ぶことができ、年齢にかかわらず、マネージャー・ディレクター・社長クラスとのコミュニケーション機会が得られる
・グローバル企業での人事業務に関する実践的な経験を積むことができる
・経験豊富なHRプロフェッショナルによるメンタリングを受けることができる
・HRプロジェクトや施策への参加を通じて、積極性やオーナーシップを発揮する機会がある
株式会社プロパゲート
このインターンは、
「社会人になって即戦力として活躍したい」
「営業力・提案力を本気で磨きたい」
という方にぴったりの環境です。
株式会社AdOps
【ポイント①】 外銀IBD・戦コン内定レベルの「思考力」が身に付く！
膨大なデータからインサイトを抽出し、目標から逆算した精緻な仮説を構築・検証し続ける「仮説検証力」が身につきます。
【ポイント②】1日数百万円の予算を自ら動かす、巨大な裁量
当社のインターン生には、実際の事業運営をお任せします。学生のうちから1日数百万円という莫大な予算を自ら動かし、リアルなビジネスの感覚を養えます。
【ポイント③】新規事業・M&Aを見据えた超拡大期に「当事者」として参画できる
『ベストベンチャー100』に3年連続選出。M&Aも見据えた超拡大期に、学生ながら事業推進のコアメンバーとして参画できます。
株式会社TAIAN
・経営陣やマネージャーの近くで、事業・組織づくりにコミットできる環境です。
・施策の立案〜実行、改善まで、大きな裁量を持って課題解決に必要な幅広い経験が積めます。
・マーケティング以外に、営業力やマネジメント力などのスキル向上が期待できます。
・組織規模が小さいため、個人成長が会社成長にダイレクトに影響する環境です。
・縮小市場と言われる婚礼業界のV字回復を目指し、本気でマーケットメイクに挑戦できます。
・エンジニア/デザイナーとの距離が近く、様々な職種のメンバーと一緒に仕事ができる環境です。
株式会社CoinPost
■ 圧倒的な成長機会：未来を牽引する技術と実践スキルの獲得
・事業立ち上げフェーズで、戦略立案から実行に携われる！
・Web3・金融など最先端技術を実務で扱い、生きた知見を習得できる！
・海外出張・国際イベントで世界のキーパーソンと直接交流し、国際人材としての一歩を踏み出せる！
■ 将来のキャリアをデザイン：起業にも就職にも活かせる経験を
新規事業のコアメンバーとして初期フェーズから参画できる！
・自己成長・キャリア探求を支援する実践環境で、多様なプロジェクトを経験できる！
・将来に直結する課題解決力・推進力を体得し、卒業後に即戦力として活躍できる！
株式会社LIFREE
・営業現場の最前線で成果創出に挑戦し、仮説思考・課題解決力・実行力を実践的に習得できる
・チーム戦で目標達成を目指す環境の中で、協働力やリーダーシップを磨ける
・成果次第でインターン生でもチーム運営や後輩育成など高い裁量の役割を担える
・経営陣との距離が近く、事業戦略や意思決定プロセスを間近で学べる
株式会社Brotial
■ 「優秀な仲間」と一緒に働ける
弊社は学生メインで構成されており、その全員が東大生です。優秀な仲間との貴重な繋がりができます！
また、在籍しているメンバーは「外資戦略コンサル」や「外資系投資銀行（外銀）」などトップ企業に内定しています。
先輩から気軽に就活のアドバイスなども受けられます！
株式会社HERP
・卒業までの期間を使って成長したい27卒の方も大歓迎！社員と同じ環境で働くことができるので、入社後スタートダッシュを切れる自分になれます
・社員とインターンの垣根なく、職種や役割によらず、オープンかつフラットに成果に向かって対等な議論ができる環境です
株式会社ビーバーズ
1. コミュニケーション能力
クライアントやチームメンバーとの対話を通じて、効果的なコミュニケーションスキルを向上させることができます。特に、相手のニーズを的確に把握し、それに応じた提案ができる力が磨かれます。
2. 営業スキル
顧客の開拓方法、商談の進め方、契約のクロージング技術など、営業に必要な一連のスキルを実践を通じて学べます。
3. マーケティング知識
市場調査や競合分析、顧客ニーズの把握といったマーケティングの基本的な知識も、営業活動の一環として習得できます。
ハイタレント株式会社
■会社の魅力
・外資戦略コンサルティングファーム出身の代表が創業した7期目のスタートアップ企業です
■成長できるポイント
・戦略コンサルティングファーム出身の役員直下で働けるため、圧倒的な思考量、行動量を得たい方は必見です
・戦略コンサルティングファームや外資系投資銀行を経験したフリーランスの方との接点が多く、業界への深い理解を得ることができます
・地道な業務や泥臭い業務は多いものの、大きな裁量を持って働くことができます
株式会社Suzak
弊社は責任を負う覚悟のあるインターンに対して、圧倒的な責任・裁量権が与えられることに特徴があり、インターンを主戦力として大企業案件、官公庁案件を納品するおそらく日本で唯一のコンサルティング会社です。
弊社のインターンで圧倒的な責任・裁量とともに業務に取り組むことで、多くのインターン生が「社会経験のない一般的な大学生」から「日系大手、外資系企業において同期トップレベルとなるビジネスマン」へと成長してきた実績があります。
大学3年生向けの長期インターン求人の入社時の最高時給は5000円（※ 昇給後の最高時給は10000円）、平均時給は1488円で、66%の求人が時給1300円以上となっています。（※ UT-Board 調べ/2026年6月）
長期インターン求人全体の平均時給は1488円なので、大学3年生向けの長期インターンの時給は一般的な長期インターンと同程度です。
大学3年生向けの長期インターン求人の週の勤務日数を分析すると、①週5日：9件、②週4日：17件、③週3日：107件、④週2日：64件、⑤週1日：6件となっており、平均の稼働日数は週2.8日です。（※ UT-Board 調べ/2026年6月）
長期インターン求人全体の平均勤務日数は週2.8日なので、大学3年生向けの長期インターンの勤務日数は一般的な長期インターンと同程度です。
長期インターンを始めるのは大学3年生からでも遅くありません。大学3年生から長期インターンを始めても、ガクチカとして就活で自信をもって話せるエピソードを作り、就活を有利に進めることが可能です。むしろ、就活と並行して長期インターンで業務に取り組むことで、「いま感じているリアルなこと」をそのまま就活の面接で話すことができ、説得力のあるエピソードとなります。
ただし、大学3年生から長期インターンを始めるのは遅くないとはいえ、なるべく早く始めるに越したことはないです。就活のために長期インターンを始めるか迷っている学生は、今すぐに応募するようにしましょう。
就活や授業がどうしても忙しく長期インターンをすぐには始められないという大学3年生は、春休みや夏休み、冬休みから始めることで、長期インターンにまとまった時間を費やすことができ、業務を早期に習得できるためおすすめです。
長期インターンが就活で有利になる理由について解説している記事も参考にしてください。
大学3年生におすすめの長期インターンの特徴は以下の3点です。
就活で志望する業界・職種が既に定まっている場合には、その業界・職種と業務内容が近い長期インターンに応募するのがよいです。
例えば、コンサルティング業界を目指している場合には、コンサルティングの長期インターンやシンクタンクのインターンがおすすめです。
金融業界を目指している場合には、金融・ファイナンスの長期インターンや、VC・PEファンドの長期インターンがおすすめです。
また、エンジニアを志望している理系の大学3年生は、エンジニアの長期インターンや機械学習のインターンをチェックしてみましょう。
長期インターンで人気の職種を紹介している記事も確認してみましょう。
就活で難関企業の志望する場合には、その業界の内定者を輩出している企業の長期インターンに参加するのがおすすめです。志望する業界の内定者を輩出した企業で働くことで、志望する業界に必要な能力やスキルが重点的に鍛えられたり、志望する業界に関するリアルな情報を得られたりすることがあります。
例えば、戦略コンサルを目指す場合には戦略コンサルに内定者を輩出した企業の長期インターン、外銀を目指す場合には外銀に内定者を輩出した企業の長期インターン、総合商社を目指す場合には総合商社に内定者を輩出した企業の長期インターンに応募しましょう。
志望する業界や職種が特に定まっていない場合には、成果が数値で表れやすい職種の長期インターンに参加するとよいです。就活の面接では、成果が数値で定量的に表されるガクチカを語ることで、成果の大きさが面接官に伝わりやすく、より説得力のあるエピソードとなります。
例えば、マーケティングの長期インターンでは、ターゲットに合わせて広告戦略を実行したり、記事コンテンツを作成したりするため、クリック数やページの閲覧者数といった形で成果が数値で表れやすく、高い評価を得られるガクチカとなりやすいです。
また、営業の長期インターンも、商談を通して「売上」や「成約数」など、成果を数値で表しやすいため、就活でガクチカとしてアピールしやすいです。
大学3年生は、最低でも3社のインターン求人に応募するようにしましょう。長期インターンの選考は倍率が非常に高いため、就活までの時間が短い大学3年生は、複数の企業の長期インターン選考にチャレンジすることで、少しでも採用の確率を上げるようにしましょう。
長期インターンは何社応募するべきかについて解説している記事も参考にしてください。
大学3年生が長期インターンと就活をうまく両立させるための方法は以下の2つです。
大学3年生が長期インターンと就活を両立させるためには、スケジュール管理を徹底することが必須です。
Googleカレンダーやtimetreeなどのカレンダーアプリを使って、スケジュールを見える化するのがおすすめです。プライベート用や長期インターン用などとカレンダーが分かれている学生は、Lynx（旧Timelab）というツールを使えば、複数のカレンダーアプリを同期することができるので活用してみましょう。特に、理系学生は、長期インターンと研究、就活をうまく両立させる必要があるため、スケジュール管理を徹底してください。
大学3年生が長期インターンと就活を両立させるためには、長期インターン先の企業に早めに相談して業務を調整することが重要です。
「〇月から就活で忙しくなるため、稼働時間を減らしたい」という相談は、最低でも1ヶ月前には企業に伝えるようにしましょう。企業側も学生の就活には理解があるケースが多いため、誠実に相談すれば柔軟に対応してくれる場合がほとんどです。
また、週1日・週2日からOKの長期インターンやフルリモートの長期インターンであれば、稼働時間や働くタイミングを柔軟に調整しやすいので、就活で忙しい大学3年生でも無理なく長期インターンに参加することができます。
長期インターンと就活を両立させる方法について詳しく解説している記事も確認してみましょう。
長期インターンの経験をガクチカとして効果的に伝えるためには、以下の3点を意識しましょう。
長期インターンに参加した動機を明確にするようにしましょう。ガクチカにおいて、「なぜその業界・職種を選んだのか」や「何を得ようとしていたのか」など、長期インターンに参加した目的を明瞭に書くことで、「目標に対して主体的に行動できること」や「ビジネスにおいて目的意識を持って挑戦できること」を採用担当者にアピールできます。
長期インターンでの成果は数字で表すようにしましょう。ガクチカにおいて、単に「成長した」と表現するよりも、「アポイントの獲得率を10％向上させた」や「月間PV数を1.5倍に伸ばした」など、成果を定量化してください。成果を数字で表すことで、成果の凄さが採用担当者により明確に伝わります。
長期インターンの経験をガクチカにする際には、自分が学んだことを具体的に伝えることが重要です。例えば、以下のようなポイントを意識して整理するとよいでしょう。
長期インターンを通して得た変化やスキルを踏まえて、「だからこそ志望企業で働きたい」という志望動機との接続を意識することがポイントです。
長期インターン経験をガクチカとして書く方法を解説している記事も参考にしてください。
大学3年生から長期インターンに参加する時には、何のためにインターンに参加するのかを整理しましょう。長期インターンに参加する目的が不明瞭なままだと、あまり興味のない業務を担当することになってしまい、就活までの貴重な期間を無駄にしてしまう危険性が高まります。
長期インターンに参加する目的の例を以下に示すので、応募する前に、改めて長期インターンに参加する理由を考えてみましょう。
長期インターンにおける目的設定の重要性について解説している記事も参考にしてください。
