株式会社LIFREE
・営業現場の最前線で成果創出に挑戦し、仮説思考・課題解決力・実行力を実践的に習得できる
・チーム戦で目標達成を目指す環境の中で、協働力やリーダーシップを磨ける
・成果次第でインターン生でもチーム運営や後輩育成など高い裁量の役割を担える
・経営陣との距離が近く、事業戦略や意思決定プロセスを間近で学べる
株式会社HERP
・卒業までの期間を使って成長したい27卒の方も大歓迎！社員と同じ環境で働くことができるので、入社後スタートダッシュを切れる自分になれます
・社員とインターンの垣根なく、職種や役割によらず、オープンかつフラットに成果に向かって対等な議論ができる環境です
株式会社BELLOWL
【ポイント①｜リサーチスキルを習得可能】
設問設計から実査、分析まで、調査の全工程に携わることができ、リサーチスキルだけでなく、ビジネスの根幹を支える思考力も鍛えられます。
【ポイント②｜企業の意思決定を支援】
大手企業がクライアントの案件にも関わることができます。学生のうちから企業の意思決定に貢献でき、責任ある実務経験を積むことが可能です。
【ポイント③｜新規事業の最前線に触れる】
クライアント企業の既存サービスを改善するだけでなく、新規事業の受容性検証にも携わります。市場のトレンドを肌で感じながら、コンサルティングの本質を学ぶことができます。
株式会社Suzak
弊社は責任を負う覚悟のあるインターンに対して、圧倒的な責任・裁量権が与えられることに特徴があり、インターンを主戦力として大企業案件、官公庁案件を納品するおそらく日本で唯一のコンサルティング会社です。
弊社のインターンで圧倒的な責任・裁量とともに業務に取り組むことで、多くのインターン生が「社会経験のない一般的な大学生」から「日系大手、外資系企業において同期トップレベルとなるビジネスマン」へと成長してきた実績があります。
株式会社Forgers
RITTAI事業責任者の田中や事業の中心メンバーのもとで、法人営業・マーケティング・カスタマーサクセス・プロジェクト推進など、ビジネスサイドの幅広い業務に挑戦できます。
単なる作業ではなく、顧客課題を自ら考え、提案内容を整理し、社内外のメンバーを巻き込みながら事業を前に進める経験ができます。
スタートアップが成長していく過程を間近で体感できるため、就活でも「自分で考え、行動し、成果につなげた経験」として語りやすい実践的なエピソードを得られます。
オーマッチ株式会社
屋外広告業界には課題が山積しており、自らのアイデアや戦略次第でオーマッチを大きくブレイクスルーさせることができます。
広告業界での経験有無は問いません。成長意欲・学習意欲がある方であれば大歓迎です！
■ 経験できること
・ソフトバンクとの新規プロジェクト創出経験
・顧客環境の分析、戦略立案の経験
・スタートアップの働き方、意思決定の速さの体感
・急成長していく会社の中身がどうなっていくのかの体験
・社長、役員からのフィードバックによる成長機会
ハイタレント株式会社
■会社の魅力
・外資戦略コンサルティングファーム出身の代表とIPOを果たしたベンチャー企業出身の役員の2名で創業した7期目のスタートアップ企業です
■成長できるポイント
・猛烈に急成長する事業、組織で働くことができます
・地道な業務や泥臭い業務は多いものの、大きな裁量を持って働くことができます
・営業・コミュニケーションスキルだけでなくビジネススキル全般が身に付きます
株式会社グローバ
社長と二人三脚で新規事業を立ち上げます
営業からマーケティングから仕組み作りまで、一気通貫して実施しますので起業を考えている学生には最適です。
過去にもインターンを通じで起業した学生も多数います。
株式会社Calaris
【元戦コンメンバーから直接学ぶ】
BainのAssociate Partner・Senior Manager経験者含むメンバーから、実務を通じて論点設定・仮説構築・資料作成まで直接FBを受けられます。
【実践的な業務内容】
市場・競合分析、大手企業提案、新規事業検討まで幅広いビジネス領域を担当。戦略的な思考力を実務で磨きながら、最先端のAIについて学び、実際に触れられる機会にも恵まれています。
【MBB内定者と働く環境】
27卒の在籍インターンは全員MBB複数社に内定。戦略コンサル志望・内定者と働き、就活後も互いに高め合える環境です。
株式会社No.ホールディングス
◆戦略・運用・改善まで一気通貫
戦略設計から運用、分析・改善までを一人が担います。「事業がどう動くか」を上流から下流まで実践する。この経験ができる環境は多くありません。
◆プロの思考を隣で見られる
現場には、元Googleのマーケターや元上場企業の役員がいます。トップレベルの意思決定を間近で見ながら働ける環境は、キャリア初期に得られる資産として大きいはずです。
◆実力次第で挑戦できる仕事が広がる
広告・マーケティングの基礎を学び、実力や成果に応じて、年数億円規模の広告運用やクライアントへの提案など大きな仕事に挑戦できます。「学生だから」で仕事の幅を決めず、成長に応じて任せる仕事を広げます。
株式会社ATLAS
医療・美容事業のリアルな業務課題を題材に、AI活用、業務自動化、データ連携、社内ツール開発などに取り組めます。仕様どおりにコードを書くだけではなく、現場へのヒアリング、要件整理、設計、実装、検証まで経験できるのが特徴です。生成AIも開発の前提として活用し、成果とスキルに応じて実際の社内プロジェクトを任せます。
株式会社ATLAS
株式会社ATLASは、医療法人社団FORDAYSと連携し、Days Beauty Clinicをはじめとする美容医療事業の成長を本部機能から支える会社です。グループでは美容外科・美容皮膚科を中心に複数院を展開し、今後も新規院の開院や組織拡大を進めています。現在は、医療品質や顧客体験の向上に加え、マーケティングの内製化、AI・DXによる業務改善、データ活用、社内システム整備などにも積極的に取り組んでいます。事業拡大の一方で、まだ仕組み化できていない領域も多い成長フェーズだからこそ、インターンにも単純作業だけでなく、実際の事業課題を一緒に解決するメンバーとして参加していただきます。
SOEL株式会社
■ 「実データがある会社」でAIを回せる
生成AIのインターンの多くは、自社プロダクトか受託の開発です。SOELには300社以上の飲食・観光クライアントの来店・口コミ・SNS・広告の実データがあり、自分が書いたコードの結果が実在する店舗の来店数として返ってきます。
■ 上場を目指す組織の「つくられ方」を内側から見られる
事業をどう伸ばし、数字をどうつくり、仕組みをどう整えるのか。経営会議に近い距離で、その過程をそのまま見られます。起業や経営に関わりたい人には、教科書にない一次情報が手に入る環境です。
Airion株式会社
画像認識×産業ロボット×PLC×3D解析を横断し、ROS/ROS2での制御からモーションプランニング、最適化まで一気通貫で挑戦できます。
CTO直下で裁量大きく開発し、現場課題を自分で拾い、設計〜実装〜検証までやり切る“本物のロボット開発”を経験できます。
さらに、自然言語でロボットを動かすフィジカルAIにも触れられる、世界的にも希少な成長環境です。
株式会社star
【よくあるインターンではありません】
1人当たりの生産性は8億円を超え、インターン生でも数億の予算が任される超実力主義の環境。就活のための“経験づくり”ではありません。
実際の広告予算を動かし、自分で考え、自分で仕掛け、数字で成果を出す。
その経験は、
・面接で語れる圧倒的な実績になる
・どの会社でも評価されるビジネススキルが身につく
・新卒から即戦力として活躍できる
・将来、起業や事業づくりにも挑戦できる
私たちが目指しているのは、
「優秀な学生」をつくることではありません。
学生ではなく、1人のプロとして育てます。
圧倒的な実戦経験を通じて、どこでも戦える実力を身につけられる環境です。
株式会社レクリー
【経営陣直下で学ぶ環境】
代表は在学中に起業し、複数事業を展開してきた現役経営者。経営陣と近い距離で意思決定の背景を学びながら、自らのアイデアを実行できる環境です。
【戦略人材と共に働く組織】
アクセンチュア・リクルートなど、一流企業出身者が多数在籍。立場に関係なく、フラットに議論できる文化があり、戦略立案から実行まで一貫して携われます。
【最強のガクチカが作れる】
入社直後から新規事業の立ち上げに関わり、裁量をもって提案をすることが可能。また、マーケティングや営業など多岐に渡る経験を積め、論理的思考・仮説検証・事業推進力を磨ける環境です。実践知を養い、自らの成長を事業と共に実感できます。
株式会社レクリー
【経営陣直下で学ぶ環境】
代表は在学中に起業し、複数事業を展開してきた現役経営者。経営陣と近い距離で意思決定の背景を学びながら、自らのアイデアを実行できる環境です。
【戦略人材と共に働く組織】
アクセンチュア・リクルートなど、一流企業出身者が多数在籍。立場に関係なく、フラットに議論できる文化があり、戦略立案から実行まで一貫して携われます。
【最強のガクチカが作れる】
入社直後から新規事業の立ち上げに関わり、裁量をもって提案をすることが可能。また、マーケティングや営業など多岐に渡る経験を積め、論理的思考・仮説検証・事業推進力を磨ける環境です。実践知を養い、自らの成長を事業と共に実感できます。
株式会社Zealox
【ポイント① 】
売上につながる「本物のマーケティング力」が身につく
ただ人を集めるだけではなく、自社プロダクトだからこそ、集客→商談→成約→売上まで一気通貫で把握でき、事業を伸ばすためのマーケティングを実践できます。
【ポイント②】
将来、起業・フリーランスでも通用する力が身につく
マーケティングの一部分だけではなく、「顧客を集め、売上を作る」ところまで経験できます。将来的に起業を目指す人にとっても、自分の力でビジネスを動かすための実践力が身につきます。
【ポイント③】
売却経験のある起業家から直接学べる
マーケティングだけでなく、事業づくりや経営者の考え方まで間近で学べます。
株式会社Alumnote
【CEO直下で、全社横断の事業基盤をゼロから立ち上げる】
海外渡航・ものづくり・大学スポーツなど複数の事業を横断し、全国の学生へ体験を届ける基盤を構想から実行まで担います。単一の施策ではなく、事業をまたぐ仕組みそのものを設計する経験が積めます。
【対面と仕組みの両方を、一次情報で経験する】
入社直後は全国への出張と学生への直接アプローチに深く関わります。現場で課題を掴んだうえで、アンバサダー組織・CRM・Pull型マーケティングへと解決手段を移していきます。
【数十万人規模の母集団を扱うマーケティング】
10日間で103,949名が参加するGiving Campaignをはじめ、全国約130大学・約3,000団体との関係を土台に、年間1万人規模の参加者導線を設計します。
株式会社Berry
① 戦略コンサル出身の役員から直接フィードバックを受けられる
現場で得た一次情報を、どう事業戦略に落とし込むかを経営目線で学べます。データを事業判断に変える思考プロセスは、コンサルや事業会社の選考でそのまま語れる実務経験になります。
② 現場運営・データ分析・事業開発の3フェーズすべてに関われる
測定会の現場対応から、データの集計・分析、新規開拓の優先順位づけまで、事業の川上から川下まで担当します。一部の業務だけを任される他のインターンと違い、事業を動かす一連の流れを経験できます。
28卒向けのインターン求人の入社時の最高時給は5000円（※ 昇給後の最高時給は10000円）、平均時給は1544円で、71%の求人が時給1300円以上となっています。（※ UT-Board 調べ/2026年9月）
長期インターン求人全体の平均時給は1544円なので、28卒向けのインターンの時給は一般的な長期インターンと同程度です。
28卒向けのインターン求人の週の勤務日数を分析すると、①週5日：12件、②週4日：22件、③週3日：120件、④週2日：64件、⑤週1日：5件となっており、平均の稼働日数は週2.9日です。（※ UT-Board 調べ/2026年9月）
長期インターン求人全体の平均勤務日数は週2.9日なので、28卒向けのインターンの勤務日数は一般的な長期インターンと同程度です。
長期インターンは学年を問わず募集している求人が多く、28卒であっても今から参加することは十分に可能です。就活と並行して長期インターンに取り組むことで、そこで得た気づきや工夫をそのまま面接で話せるため、「いま感じているリアルな経験」として説得力のあるエピソードになります。
学部卒業後にそのまま就職する場合も、大学院に進学している場合も、始めるタイミングとしての考え方は基本的に同じです。大学院に在籍しながら28卒としての就職を目指す場合も、研究のスケジュールと調整しながら長期インターンに参加することは可能です。
大学3年生向けの長期インターンや、大学院生向けの長期インターンから、自分の状況に合った求人を探してみましょう。
28卒が長期インターンと就活を両立させるためには、まず「長期インターンで何を得たいか」「就活でどんな力を身につけたいか」という目的を先に明確にしておくことが大切です。目的が定まっていれば、忙しい時期でもやるべきことの優先順位に迷いにくくなります。
その上で、以下の3点を意識しましょう。
本選考の説明会・面接の予定と長期インターンの勤務日を一元的に管理し、重複が生じないよう可視化しておきましょう。Googleカレンダーなどのアプリを使えば、予定の抜け漏れを防げます。急な面接日程の変更が入ることもあるため、余裕を持った予定管理を心がけましょう。
「〇月から本選考が本格化するため、稼働時間を減らしたい」といった相談は、最低でも1ヶ月前には企業に伝えるようにしましょう。企業によっては就活時期に合わせた一時休職の制度を設けている場合もあるため、面接時や内定後の条件確認の場で人事担当者に確認しておくと安心です。制度がなくても、企業側は学生の就活には理解があるケースが多く、誠実に相談すれば柔軟に対応してもらえることも多いです。
大学院に在籍しながら28卒として就職を目指す場合もあります。この場合は、研究や学会発表、修士論文の執筆スケジュールを軸に長期インターンの稼働日数を決めるとよいです。繁忙期が見えてきたら早めに指導教員や研究室にも相談し、無理のない範囲で稼働を調整しましょう。週1〜2日勤務OKの求人やフルリモートの求人であれば、研究との両立がしやすくなります。
長期インターンと就活を両立させる方法について詳しく解説している記事も確認してみましょう。
28卒の就活で有利に働きやすい長期インターンを探す際には、次のような特徴の求人に着目するとよいです。
コンサルティング業界を目指しているなら、コンサルティングの長期インターンやシンクタンクのインターンがおすすめです。金融業界を目指しているなら、金融・ファイナンスの長期インターンやVC・PEファンドの長期インターンという選択肢もあります。IT業界を目指すなら、IT業界の長期インターンをチェックしてみましょう。エンジニアを志望する理系の28卒であれば、エンジニアの長期インターンもおすすめです。
戦略コンサルへの就職を目指すなら戦略コンサル内定者を輩出している企業、外資系投資銀行を目指すなら外銀内定者を輩出している企業、総合商社を目指すなら総合商社内定者を輩出している企業をそれぞれ選ぶとよいです。GAFAのような大手IT企業を目指すなら、GAFA内定者を輩出している企業を選ぶと、いずれも選考対策のノウハウを間近で得やすくなります。
マーケティングの長期インターンでは、広告戦略の実行や記事コンテンツの作成を担当します。クリック数やページ閲覧者数といった形で成果が数値に表れやすいため、説得力のあるガクチカになりやすいです。営業の長期インターンも、商談を通じて売上や成約数といった成果を数値で示しやすい職種です。
28卒が長期インターンの経験を就活で通用するガクチカとして伝えるためには、以下の3点を意識しましょう。
「なぜその業界・職種を選んだのか」「何を得ようとしていたのか」など、長期インターンに参加した目的を明瞭に書くことで、目標に対して主体的に行動できることをアピールできます。
単に「成長した」と表現するよりも、「アポイントの獲得率を10％向上させた」「月間PV数を1.5倍に伸ばした」のように成果を数値で示すと、面接官に凄さがより明確に伝わります。
参加前と比較したときの変化、身についたスキルや姿勢、得た気づきを志望企業でどう活かせるかを整理しておきましょう。長期インターンでの経験を踏まえて「だからこそ志望企業で働きたい」という志望動機との接続を意識すると、説得力が増します。
就活の一部をすでに経験している、あるいは並行して進めている28卒だからこそ、面接で聞かれた質問への手応えや志望していた業界に対して感じたギャップを、そのまま長期インターンに参加する動機として言語化できます。これも長期インターンならではの強みです。本選考を通じて得た気づきを長期インターンでの取り組みに活かし、その経験を今後の選考でもあらためて語れるようにすると、就活全体を通じた一貫性のあるガクチカになります。
長期インターン経験をガクチカとして書く方法を解説している記事も参考にしてください。
長期インターンの選考は倍率が高く、内定率は一般的に10%程度と言われています。就活の対策と並行して動く28卒だからこそ、入念に事前準備をしてから選考に臨みましょう。
自己分析・企業分析・想定質問への回答準備という3つの基本に加えて、長期インターンの選考では「すぐに実務で動ける人材か」が重視される傾向があります。本選考の面接で培った自己分析・企業分析の型はそのまま活かせるので、志望動機を長期インターン用に組み立て直しましょう。その際は、入社後すぐに成果を出す意欲や、実務にすぐ対応できる姿勢を具体的に伝えるとよいです。志望動機の書き方を解説した記事や、面接でよく聞かれる質問を解説した記事も参考にしてください。
また、1〜2社に絞って応募すると不採用が続くリスクがあるため、職種や条件で候補を絞り込みながら5社程度に応募しておくと安心です。長期インターンへの応募社数の目安を解説した記事もチェックしてみてください。