29卒向けの長期インターン求人・募集一覧

・経営陣やマネージャーの近くで、事業・組織づくりにコミットできる環境です。
・施策の立案〜実行、改善まで、大きな裁量を持って課題解決に必要な幅広い経験が積めます。
・マーケティング以外に、営業力やマネジメント力などのスキル向上が期待できます。
・組織規模が小さいため、個人成長が会社成長にダイレクトに影響する環境です。
・縮小市場と言われる婚礼業界のV字回復を目指し、本気でマーケットメイクに挑戦できます。
・エンジニア/デザイナーとの距離が近く、様々な職種のメンバーと一緒に仕事ができる環境です。

● グローバル規模のtoCサービス運営
50万人以上のユーザーを抱えるtoCサービスで、すべてのKPIや事業構造を深く理解しながら、成長に全力でコミットできます。

● AI × エンタメの最先端
LLM・画像・動画・音声などを横断した生成AIプロダクトに携わり、AI × toCの最前線を体感できます。

● 急成長スタートアップ
App Storeエンタメアプリランキング最高1位、東洋経済「すごいベンチャー100」2024年AI部門にも選出。0→1スタートアップならではの大きな裁量とスピード感を持って挑戦できます。

【経営陣直下で学ぶ環境】
代表は在学中に起業し、複数事業を展開してきた現役経営者。経営陣と近い距離で意思決定の背景を学びながら、自らのアイデアを実行できる環境です。

【戦略人材と共に働く組織】
アクセンチュア・リクルートなど、一流企業出身者が多数在籍。立場に関係なく、フラットに議論できる文化があり、戦略立案から実行まで一貫して携われます。

【最強のガクチカが作れる】
入社直後から新規事業の立ち上げに関わり、裁量をもって提案をすることが可能。また、マーケティングや営業など多岐に渡る経験を積め、論理的思考・仮説検証・事業推進力を磨ける環境です。実践知を養い、自らの成長を事業と共に実感できます。

・戦略的思考力を習得
BCG･キーエンス出身者と共に、戦略コンサルの仮説思考や実行力を身につけられる。

・人材育成施策を経験
経営戦略思考を浸透させる人材育成を実際に行うことで、人事の業務も学べる。

・官民連携の現場を経験
大企業・官公庁・大学など150以上の組織と提携し、「政策×事業」を同時に動かすプロジェクトを学べる。

・新規事業立ち上げのリアルを体験
シェアNo.1事業を拡大しながら、0→1、10→100の成長フェーズを実際に体感し、事業創造スキルを習得できる。

① 「事業のど真ん中」で動ける
裁量ある環境で、リサーチや実務サポートに留まらず、事業企画・改善提案・顧客対応まで、リアルな“経営の手触り”を体感できます。インターンでも顧客の前に出る・予算責任を持つこともあり得ます。
② 複数事業の“リアルな意思決定”に触れられる
事業ごとの立ち上げフェーズや組織課題・意思決定の違いに触れられるため、スタートアップ経営の多様なリアルを学べます。
③ 経営者・事業責任者と“フラットに議論”できる
CEOや各事業リードとの距離が非常に近く、単なる作業者で終わらない関わり方が可能です。

・卒業までの期間を使って成長したい27卒の方も大歓迎！社員と同じ環境で働くことができるので、入社後スタートダッシュを切れる自分になれます

・社員とインターンの垣根なく、職種や役割によらず、オープンかつフラットに成果に向かって対等な議論ができる環境です

【ポイント①｜リサーチスキルを習得可能】
設問設計から実査、分析まで、調査の全工程に携わることができ、リサーチスキルだけでなく、ビジネスの根幹を支える思考力も鍛えられます。

【ポイント②｜企業の意思決定を支援】
大手企業がクライアントの案件にも関わることができます。学生のうちから企業の意思決定に貢献でき、責任ある実務経験を積むことが可能です。

【ポイント③｜新規事業の最前線に触れる】
クライアント企業の既存サービスを改善するだけでなく、新規事業の受容性検証にも携わります。市場のトレンドを肌で感じながら、コンサルティングの本質を学ぶことができます。

弊社は責任を負う覚悟のあるインターンに対して、圧倒的な責任・裁量権が与えられることに特徴があり、インターンを主戦力として大企業案件、官公庁案件を納品するおそらく日本で唯一のコンサルティング会社です。

弊社のインターンで圧倒的な責任・裁量とともに業務に取り組むことで、多くのインターン生が「社会経験のない一般的な大学生」から「日系大手、外資系企業において同期トップレベルとなるビジネスマン」へと成長してきた実績があります。

RITTAI事業責任者の田中や事業の中心メンバーのもとで、法人営業・マーケティング・カスタマーサクセス・プロジェクト推進など、ビジネスサイドの幅広い業務に挑戦できます。

単なる作業ではなく、顧客課題を自ら考え、提案内容を整理し、社内外のメンバーを巻き込みながら事業を前に進める経験ができます。

スタートアップが成長していく過程を間近で体感できるため、就活でも「自分で考え、行動し、成果につなげた経験」として語りやすい実践的なエピソードを得られます。

① Microsoft・Amazon出身の一流エンジニアから学べる
メインメンターは、Microsoft・米ユニコーン Amplitude を経て、ビルドAIで技術開発・戦略を率いる AI開発統括の西村。Amazon・AWS 出身のエンジニアとともに、皆さんのコードと実験の設計を直接レビューします。

② 実務の中で、研究から本番導入までを経験できる
大手ゼネコンを含む建設会社の実際の図面で、課題を定め、論文を調べ、測り方を決め、本番に届けるまでを担います。

③ 最前線のAI開発を身につけられる
画像認識・OCR・LLM エージェントを、AI コーディングエージェント前提で開発します。

【ポイント①｜マーケティングの全工程を一気通貫で経験】

購買者のリサーチ、訴求の設計、広告制作、配信後の効果検証までを一貫して担当。作業の一部ではなく、マーケティングの全体像を学生のうちに身につけられます。

【ポイント②｜生成AIを実務で使いこなす力】

普段の業務は生成AIを駆使して行います。先輩社員や外部講師から学ぶAI活用力は、就職後どの業界に進んでも通用する武器になります。

【ポイント③｜「数字で語れる実績」が就活の強みに】

企画した広告の表示数・購入数はすべて数字で返ってきます。仮説→検証→改善を回した経験は、就活において成果を具体的に語れる実績（ガクチカ）になります。

事業責任者と一緒に、施策の企画から実行、数字を見た改善まで担当できます。ユーザーの声や売上データから課題を見つけ、エンジニアやデザイナーと協力して解決する経験を積めます。AIを調査・分析・制作・業務改善に使い、成果を積み重ねるほど担当範囲を広げられます。

このインターンで身につくのは「デザインで課題を解決する力」です。見た目を整えるだけでなく、“どう伝えれば人が動くか”を考えてカタチにしていきます。shipはAI活用のプロ集団なので、生成AIを使ったデザイン制作を学生のうちから習得可能。「デザインで何をどう変えたか」は就活でそのまま語れる具体的な実績になり、デザイナーとしての土台を大きく前に進めてくれます。

このインターンで身につくのは「お客さまの課題を引き出し、成果まで導く力」です。AIツールを導入した企業に伴走し、どう使えば成果が出るかを一緒に考え、提案していきます。shipはAI活用を企業に教えるプロ集団なので、最新の生成AIの使い方を学生のうちから習得可能。「顧客をどう成功に導いたか」は就活でそのまま語れる具体的な実績になり、どんな仕事でも通用する“人を動かす力”が身につきます。

考えるだけで終わらせない。事業を動かす側へ。

トレカプロは、代表と取締役がAIを活用して事業をつくる少数精鋭のスタートアップです。

インターン生には、SNS運用・営業・Webサイト運営・事業サポートなど、希望や適性に合わせた実務をお任せします。

経験やスキルは問いません。Claude・Codexの使い方も直接教えます。

最初の3ヶ月で、任された仕事をやり切る力、数字を見て改善する力、自分で考えて動く力を段階的に身につけます。

学生のうちから、AIを使って実際の事業を前に進める経験ができる環境です。

このインターンで身につくのは「生成AIを使いこなして、実際に動くプロダクトを作り切る力」です。何を作るかを考え、AIを活用しながら実装し、世に出すまでを一気通貫で経験できます。shipはAI開発のプロ集団なので、生成AIをプロダクトに組み込む最前線の開発を学生のうちから体験可能。「AIを使って何を作ったか」は就活で強力な実績になり、エンジニアとしてのキャリアを大きく前に進めてくれます。

このインターンで身につくのは「生成AIを実務で使いこなす力」です。資料作成・日程調整・情報整理といった日々の業務を、AIにどう任せ、どう仕組み化するかを自分の手で設計していきます。shipは企業にAI活用を教えるプロ集団なので、世の中の社会人がまだ知らない使い方を学生のうちから習得できます。「AIで実際の業務をどう変えたか」は就活でそのまま語れる具体的な実績になり、どんな職種に進んでも通用する土台になります。

■1. 経営陣の近くで事業がつくられる過程を見られる
アイデアを事業にするまでの判断を、経営陣の近くで学べます。

■2. 0→1から1→10まで経験できる
立ち上げて終わりではなく、数字を見ながら事業を伸ばすところまで関われます。

■3. 行政・大手企業・教育機関をまたぐ事業に関われる
厚生労働省認可の訓練、大手企業向け研修、大学での授業など、多様な相手と事業を進める経験が積めます。

■4. グループの多様な事業を横断して学べる
教育、映像・SNS、コンサルティング、投資など、異なる事業のノウハウに触れられます。

代表直下で採用の全体像を学べる：社員10名以下の少数精鋭チームで、代表と直接やり取りしながら、実際の採用の現場を経験できます。
多様なチャネルの実務：スカウト媒体、エージェント、SNS・リファラルなど、採用フローや外部パートナーとの折衝を一通り経験できます。
「AIと働く力」が磨かれる：業務ではAIを積極的に活用するため、どの業界でも通用するAI活用スキルが身につきます。
優秀な人の思考を吸収できる：メンバーの約半数が博士号を持つ環境で、優秀な人の思考や仕事の進め方を日々学べます。

①見込み顧客の選定からアプローチ、商談、改善まで、インサイドセールスの一連の流れを実践できます。決められたトークを繰り返すだけではなく、「誰に・何を・どう伝えれば興味を持ってもらえるか」を考える営業力が身につきます。

②複数の自社サービスを扱うため、サービスや顧客層に応じて営業戦略を組み立てる経験ができます。顧客の課題を捉え、最適な提案につなげる力を実践の中で磨けます。

③代表直下で、アポイント数や商談化率などの数値を分析しながら、営業リストやトーク内容、アプローチ方法の改善まで担当します。営業・コンサルティング・事業開発・起業など、幅広いキャリアに活かせる経験を積めます。