【CEO直下】人事コンサルティング|事業を牽引するポジションを目指せる

時給 1,163円〜1,900円
コンサルティング
週3日〜 / 週20時間〜
五反田駅より徒歩5分

エリートなキャリアにつながる!
「成長できるポイント」を解説!

成長ポイント執筆者アイコン

株式会社b&q

執行役員 金田

▮幅広いスキルと実践経験を短期間で習得
 HRコンサルティングの全プロセスを経験し、採用戦略の設計から実行、データ分析、営業提案まで幅広いスキルを身につけることができます。
裁量の大きい環境で主要なプロジェクトを任されるため、通常のインターンと比べて4倍以上の速度で成長することができます。

▮ 社会経験だけで終わらせないビジネス現場のマネジメント経験
 学生からマネジメントポジションとして活躍していただけるキャリアステップもご用意しております。
来年度には企業規模として50名前後を見据えており、今ジョインしていただくとプライヤーとマネージャーの両面でご活躍いただけます。

求人の概要

《組織・採用コンサルティング事業》
IT業界、人材業界、M&A業界など幅広い領域の企業様に対して、人の側面からコンサルティングを行っております。
組織を作るのは人であり会社の根幹には人がいます。コンサルティング支援~採用実行までワンストップで実行し、組織を人の面から強くしていく仕事です!

以下のような仕事をお任せします!

▍業務内容
営業からコンサルティングまで一気通貫で行います!
業務内容①:採用コンサルタント
中途採用向けの人事・採用コンサルタントとして、採用の難易度が高い職種を中心に採用支援を行います。業界や職種を問わず、幅広い分野のプロジェクトに関わり、クライアントの採用ニーズを深く理解し、適切なソリューションを提案します。また、採用全体の運営にも積極的に関わり、採用戦略の策定、数値管理、採用プロセスの最適化、そしてマネジメントなど多岐にわたる業務を担当します。

業務内容②:営業
無形商材のコンサルティング営業を担当していただきます。具体的には、クライアント企業の採用要件をヒアリングし、RPOサービスの導入を提案します。採用戦略の立案から選考プロセスの効率化支援まで、一貫したサポートを行います。企業の課題に合わせた提案を行い、営業プロセス全体を網羅的に担当します。

▍事業責任者候補としてのキャリアパス
RPOサービスの導入支援を経て、最終的に事業責任者となるキャリアを歩んでいただきます。

1~2ヶ月目: 早期に研修を終え、RPOサービス導入のプレイヤーとして一人前になることを目標とします。営業であれば、BtoBセールスとして対面で商談し、契約を一人で獲得できる状態を目指します。

3~6ヶ月目: プレイヤーとして中途メンバークラスにまで成長し、目標を連続達成します。BtoBでの初期費用300万円クラスの大型コンサルティング案件を受注したり、採用・人事関連のコンサルティングプロジェクトでリーダーシップを発揮していただきます。

6~12ヶ月目: マネジメントに挑戦し、さらに別の職能にも幅を広げていきます。事業計画書の作成やPL管理など、数値面のスキルも身に付け、事業責任者候補として必要なスキルセットを磨いていきます。

その後: 新規事業または既存事業の責任者として、億単位の事業をリードするリーダーとして活躍していただきます。他社の5年分に相当する成長を、一気に経験する貴重な機会となります。

▍どんなメンバーがいるか
メンバーの半数以上が起業家志望です!キーエンスや外コンの内定を蹴って起業を志すようなメンバー、どうしても成長しなければならない理由を持つメンバー、単月700万円売り上げるメンバーなど、一人一人が自分自身と向き合いながら大きな成果も上げています!

▍魅力
①圧倒的な裁量権
そもそも、HRコンサルビジネス自体、プレイヤーとして経験を積めるまでには1年以上はかかります。ましてや、インターン生であればプレイヤーまで経験させてもらえる会社は聞いたことがないレベル。その中で、最速で営業力も身につけつつ、一流のプロジェクトマネージャーーとして経験を半年で積み、その後マネジメントや事業開発まで踏み込んでいけるのは、極めて貴重な経験になります。

②経営陣との距離の近さ
まだ部門自体のメンバーが10名にも満たず、常に経営陣とコミュニケーションが取れる環境です。

③経営目線がつく風通しの良さ
社員インターン関係なく裁量権を渡す風通しの良い文化。また、事業提案やオペレーション改善など、いつでも経営陣に提案して速度早く採択される部分も含め、本当の意味で経営目線での仕事ができます。

募集要項

給与
時給1163円
+インセンティブ
シフト
週3日、1日5時間以上
勤務地
東京都 品川区 東五反田
インターン生
8人在籍(※2024年12月05日時点)
福利厚生
・交通費全額支給
・図書制度
・昇給制度あり
雇用形態
インターン契約
必須条件
未経験OK
意欲重視の採用です!
歓迎条件
【インターン選考で重視すること】
・ポテンシャルを感じさせる
・成長意欲がある
・チャレンジ精神旺盛である
求める人物像
➤経験よりもマインド重視の採用
弊社の選考にあたっては、ビジネス経験を必須とはしておりません。
あなたの意志や、将来ビジョンと弊社で提供できる成長がマッチするかどうか、
その部分を大事に採用しておりますので、
弊社の事業や環境に共感して頂ける方は是非ご応募お待ちしております。

選考プロセス

  1. STEP1
    オンラインにて一次面接
  2. STEP2
    対面にて最終面接
  3. STEP3
    内定

研修・教育制度

①法人営業として1人前に
インサイドセールスからフィールドセールスまで一通り経験を積む。通常では研修で終了するところ、bqではスタートアップから上場企業までの商談に、インサイドからフィールドまで一気通貫で経験を積みます。

②HRコンサルに向けたインプット開始
採用・人事のプロとして経営者の右腕として伴走するために、必要な知識量は膨大。それらを爆速でインプットしてもらいます。

③採用実務を最速で経験
2ヶ月目からは徐々に採用実務の経験を開始。スカウト送信、AGコントロール、求人修正や校正、採用計画の立案など。広く採用の実務を経験し、プロとしてのスキルを磨いていきます。

会社情報

社名
株式会社b&q
事業内容
人材HR業界特化型エージェント事業
ヘッドハンティング事業
HRBP・RPO事業
メディア事業
代表者
高稲 祐貴