株式会社HerTech
新規事業をつくる上で必要なのは、アイデアだけではありません。
顧客は誰か、どんな課題を解くのか、どのような価値を届けるのか、事業として成立するのか。
そうした問いに向き合いながら、仮説を立て、実行し、検証できる人を探しています。
将来的に事業開発、経営企画、起業、スタートアップに携わりたい方は、HerTechで事業づくりの実践経験を積みましょう。
■ポジションのポイント
◎ 市場・競合リサーチ→仮説立案→施策設計→実行・検証を担当
◎ アイデア出しにとどまらず、事業として成立するかを検証し、次の改善まで考案
◎ 代表や経営陣の意思決定に近い距離で、事業の判断基準を体感
株式会社HerTech
AIに関するサービスを届ける上で必要なのは、AIの最新情報を追い、自ら使いこなしながら、AIによってどんな価値を提供できるかを考え抜くことが求められます。
HerTechでは、AI関連サービスにおける企画、構成設計、コンテンツ制作、改善までを代表直下で担っていただきます。
■ポジションのポイント
◎ AI領域の最新動向を追い、自らツールを使いこなしながら、AI関連サービスの企画・制作を担当
◎ AIによって何が可能になるのか、ユーザーのどんな課題を解決できるのかを整理し、コンテンツとしてアウトプット。
◎ 代表や経営陣の意思決定に近い距離で、AI関連サービスの成長に関与
株式会社High Link
本インターンでは、SNS媒体を中心とした広告用動画の編集を担当し、制作・改善まで一連の業務を経験いただけます。
単なる制作業務にとどまらず、広告配信後の数値分析や改善提案にも段階的に挑戦できるため、広告効果を踏まえたクリエイティブ思考が身につきます。
実践的な経験は就職活動でも語りやすく、広告業界を目指している方や、すでに広告業界の内定を獲得している方にとって、実務理解を一段引き上げられる環境です。
株式会社ship
公認会計士とエンジニア、両方の専門性を持つ代表の直下で働けます。少数精鋭の環境だからこそ、経営判断の現場を間近で体感し、ビジネスとテクノロジー双方の視点を同時に吸収できます。また、最先端AIを実務で積極的に活用しており、ツールを使いこなす力と、AIと協働する次世代のスキルが自然と身につきます。
株式会社ship
公認会計士とエンジニア、両方の専門性を持つ代表の直下で働けます。少数精鋭の環境だからこそ、経営判断の現場を間近で体感し、ビジネスとテクノロジー双方の視点を同時に吸収できます。また、最先端AIを実務で積極的に活用しており、ツールを使いこなす力と、AIと協働する次世代のスキルが自然と身につきます。
株式会社ship
公認会計士とエンジニア、両方の専門性を持つ代表の直下で働けます。少数精鋭の環境だからこそ、経営判断の現場を間近で体感し、ビジネスとテクノロジー双方の視点を同時に吸収できます。また、最先端AIを実務で積極的に活用しており、ツールを使いこなす力と、AIと協働する次世代のスキルが自然と身につきます。
株式会社Riglef
▼広告運用スキル
レベル： 主要な広告媒体の管理画面を一人で操作し、日々の効果測定と簡単な改善報告ができる状態になります。
▼SNS運用スキル
レベル：アカウントのコンセプト設計や企画立案・投稿後のPDCAまでできるようになります。
▼クリエイティブ企画力
レベル： 誰に・何を・どう伝えるかを考え抜き、「人の心を動かす広告」のキャッチコピーやコンセプトを自ら企画立案できる状態になります。
▼データ分析スキル
レベル： データを見て、何が良くて何が悪いのかを特定し、「次は何をすべきか」を数字に基づいて自分の言葉で提案できる状態になります。
株式会社LiKEY
① 登録者7000万人越え！日本一のSNS運営を“実務”で学べる
個人運用や小規模アカウントでは経験できない、大規模SNSアカウントの戦略設計・運用・改善に直接関われます。
なぜこの投稿が伸びたのか／伸びなかったのか、数字（再生数・保存数・CV）から逆算する企画思考トレンドを「見る側」から「作る側」への視点転換
▶︎ SNSを“感覚”ではなく“ロジック”で扱えるようになります。
②実績として語れる経験が残る
何万人／何百万人規模の施策に関わった」
「海外案件を担当した」
「広告案件の企画運営に携わった」
👉 面接で“具体的に語れる経験”を持てるのが最大の強みです。
株式会社enableX
enableXで私たちがやりたいのは、信用が積み上がる発信です。だからこそ、事業の要点をつかみ、筋の通った言葉にまとめ、社内外の関係者を巻き込みながら形にする力が鍛えられます。外資コンサル等で鍛えられたメンバーと事業家がいる環境なので、結論と根拠、品質とリスクの基準が自然に身につきます。
就活では、課題設定から公開物までを一気通貫で動かした実績として語れますし、成果物が残るのも強い。こうした推進力と編集力は、コンサル、企画、マーケ、事業開発のどれでも再現性のある武器になります。興味があれば、インターンから参加してください。
株式会社Techouse
Techouseの長期インターンは、「ガクチカを作りたい」だけの方には向いていないかもしれません。これは内定直結型のインターンです。
内定直結だからこそ、Techouseはインターン生の育成に本気で投資します。インターンだからと業務に上限は設けず、裁量の大きい仕事を任せる。筋の通った提案には立場を問わず予算がつき、結果への責任も達成したときの手応えも、正社員と同じ水準で経験できる。それがTechouseの「普通」です。
自分で問いを立て、仮説を持ち、顧客にぶつけて、結果から学ぶ。そのサイクルを実務の中で繰り返すことで、社会人になっても通用する地力が身につきます。
株式会社High Link
本インターンでは、インフルエンサーマーケティングチームのリーダーとして、数千万規模の予算管理とチームマネジメントに挑戦できます。
このポジションで得られる経験は、キャリアで必須の「再現性のあるスキル」です。抽象的な目標を具体的なKPIに落とし込む戦略策定力、複雑な施策を確実に実行するプロジェクトマネジメント力、そしてチームを率いるリーダーシップが鍛えられます！
特に、数千万の予算を動かし、チームを率いて事業成長に貢献したという実績は、就職活動で他者と圧倒的な差をつける強力な経験値となります。
実際に過去のインターン生はデロイト、リクルート、アクセンチュアなど大手企業に多数内定しています。
株式会社hoppin
インド・中国という成長市場を舞台に、戦略とデザインの両方を学べるインターンです。
社長直下で、コーポレートサイトや各種ランディングページの企画・設計・改善を経験できます。数字を見ながらCVを生む情報設計を実践できるため、就活時に語れる「成果のあるポートフォリオ」と具体的なエピソードを得られます。
株式会社High Link
本インターンでは、まず1アカウントを専任で担当し、企画・投稿作成・分析まで自ら運用する経験を通じて、課題発見から実行・改善までのマーケティング思考が身につきます。課題発見から実行・改善までを自ら回す経験を通じて、実践的なマーケティング思考を身につけられる環境です。運用に余裕が出れば複数アカウントを兼任し、媒体ごとの特性を踏まえた戦略比較にも挑戦できます。半年ほど継続すると改善提案や企画の意思決定に関わる機会が増え、SNS施策が顧客獲得や売上にどう繋がるかという事業視点も養われます。これらは就活で語りやすい実務経験となり、過去のインターン生は博報堂やリクルートなど大手企業に多数内定しています。
株式会社High Link
本インターンでは、人事オペレーションからイベント企画、制度運用まで幅広い業務を通じて、仕組みづくりとプロジェクトマネジメント力を実践的に身につけることができます。全社会の運営やオンボーディング、社内制度の整備など“再現性のある仕組み”をつくる業務が多く、タスク分解・スケジュール管理・関係者調整といったPMの基礎が自然と鍛えられます。半年ほど継続すると、小規模プロジェクトのリードや制度改善にも挑戦でき、自走して業務を前に進める力を獲得できます。これらは就活で語りやすい実務経験となり、過去のインターン生はデロイト、リクルート、アクセンチュアなど大手企業に多数内定しています。
株式会社Techouse
Techouseの長期インターンは、「ガクチカを作りたい」だけの方には向いていないかもしれません。これは内定直結型のインターンです。
内定直結だからこそ、Techouseはインターン生の育成に本気で投資します。インターンだからと業務に上限は設けず、裁量の大きい仕事を任せる。筋の通った提案には立場を問わず予算がつき、結果への責任も達成したときの手応えも、正社員と同じ水準で経験できる。それがTechouseの「普通」です。
自分で問いを立て、仮説を持ち、顧客にぶつけて、結果から学ぶ。そのサイクルを実務の中で繰り返すことで、社会人になっても通用する地力が身につきます。
株式会社プロパゲート
このインターンは、
主にWEBサイトを通じて挑戦する人の“価値”を広げることが私たちの仕事です。
「学びながら成長したい」「自分の関わったサイトを世の中に出したい」という方、ぜひ一緒に挑戦しませんか？
株式会社プロパゲート
このインターンは、
「マーケティングを実践で学びたい」
「広告の裏側の仕組みを知りたい」
「数字で成果を出す力をつけたい」
そんな成長意欲のある方にぴったりの環境です。
あなたの分析と発想で、顧客の“挑戦”を加速させていきましょう。
株式会社OTONARI
このインターンでは、ご自身でインフルエンサーの開拓から案件実施まで、一気通貫で体験していただけます。裁量権を大きく持つことで、普通のインターンではできない経験をすることができます。
表彰制度も充実しており、就活においても強く活かせます。
※実際、弊社インターンにフルコミットしていた学生様から戦略コンサル等への内定者もおります。
Sales Builder株式会社
社長・役員直下での実務を通じて、トップレベルの成長環境で働けます！
▼ トップレベルの成長環境
① 経営陣直下で学ぶ
20代で複数の会社を経営する役員陣のもと、リアルな意思決定プロセスに関わり、経営視点での思考法を日々の業務の中で体得できます。
② トップセールスからの直接指導
キーエンス出身のトップセールスが実務レベルでフィードバック。セールスプロセスを構造的に理解し、再現可能な営業スキルを磨けます。
③ 幅広い実務に触れ、提案構築力を養う
リード分析、マーケティング、営業設計、資料作成などを横断的に経験。多様な業界・課題に触れることができます。
株式会社コネクトボックス
・法人営業の基礎スキル
テレアポを通じ、ヒアリング力や提案力を磨けます。
・ビジネスコミュニケーション力
電話・メールなど、社会人としての基本的な伝え方やマナーが習得できます。
・資料作成・情報整理スキル
商談資料の準備や情報管理を通じて、営業に必要な資料作成のノウハウを学べます。
・主体性・課題解決力
社員と共に業務を進める中で、指示待ちではなく自ら考えて動く力を養えます。
大学1年生向けの長期インターン求人の入社時の最高時給は3500円（※ 昇給後の最高時給は10000円）、平均時給は1412円で、60%の求人が時給1300円以上となっています。（※ UT-Board 調べ/2026年6月）
長期インターン求人全体の平均時給は1470円なので、大学1年生向けの長期インターンの時給は一般的な長期インターンと同程度です。
大学1年生向けの長期インターン求人の週の勤務日数を分析すると、①週5日：8件、②週4日：14件、③週3日：95件、④週2日：62件、⑤週1日：5件となっており、平均の稼働日数は週2.8日です。（※ UT-Board 調べ/2026年6月）
長期インターン求人全体の平均勤務日数は週2.8日なので、大学1年生向けの長期インターンの勤務日数は一般的な長期インターンと同程度です。
大学1年生であってもインターンには問題なく参加できます。ただし、インターンには「短期インターン」と「長期インターン」があり、「短期インターン」は基本的に就活生が参加するため、大学1年生には「長期インターン」がおすすめです。
長期インターンとは、企業で社員と同様に実務に携わりながら長期間働くインターンで、大規模な事業を推進したり、顧客との商談に参加したり、学生の立場でありながら責任のある業務に挑戦できます。
長期インターンは学年に関わらずどんな学生でも参加できるため、自己成長につながる活動がしたい大学1年生や、本格的なビジネスに触れてみたい大学1年生の方におすすめです。
大学1年生から長期インターンに参加するメリットは数多くあり、「意味がない」ことは決してありません。そもそも、大学1年生は時間の余裕がありインターンにコミットできるため、成長のスピードが速く、インターンに参加するメリットを存分に得られます。特に、大学1年生は、夏休みや春休みなどの長期休みにインターンを始めることで業務に早く慣れることができます。
大学1年生がインターンに参加することで得られる主なメリットは以下の3点です。
インターンは、成長意欲が特に高い学生が集まるコミュニティの場となっていることが多いです。大学卒業後にトップ企業に勤める学生や、将来的に起業する学生など、優秀な学生が集まる環境に大学1年生のうちから身を置くことで、周囲から刺激を受けて視座が上がり、将来的に自分も市場価値の高いビジネスマンに成長できる可能性を高められます。
長期インターンでは、インターン生でご飯に行ったり遊びに行ったりする機会も数多くあるので、優秀な学生から大きく刺激を受けることができます。
アルバイトに熱心に取り組む学生も多いですが、インターンでは、学生のうちから実践的なビジネスに挑戦できます。
例えば、月間で数百万円の売上を創出したり、100人規模の学生をまとめながら事業を推進したり、アルバイトよりもはるかに大規模なビジネスの経験を積むことが可能です。
大学1年生のうちからインターンに参加して着実にレベルアップしていくことで、上記のような大規模なビジネスに挑戦できる可能性も高まります。
長期インターンとアルバイトの違いについて解説した記事も参考にしてください。
インターンでの業務を通して、自分が興味のあることや向いていることを把握できます。自分の興味や適性を把握しておくことで、大学での研究テーマが決まって学業を充実させることができたり、将来どんな職業に就きたいかの方向性が決まったりすることもあります。
特に、大学1年生のうちから長期インターンを経験しておくことで、大学在学中に複数のインターンを経験できたり、時間の余裕があれば、フルリモート勤務が可能な求人や土日勤務OKの求人などを組み合わせることで、長期インターンを掛け持ちしたりできるため、自己理解をより深めることができます。
また、大学1年生の時点ではイメージが難しいかもしれませんが、就活が始まった時に、長期インターンを通して自己理解を深めた経験は必ず役に立ちます。詳しくは、長期インターンが就活で有利になる理由を解説した記事をチェックしてみてください。
長期インターンに参加するメリットは他にも数多くあります。気になる方は、長期インターンのメリットについて解説している記事もチェックしてみましょう。
大学1年生におすすめの長期インターンの特徴としては以下の3点が挙げられます。
大学1年生からインターンに参加する場合、ビジネスの経験がないことがほとんどであるため、基礎的なビジネスの全体像を理解しやすい職種のインターンがおすすめです。
例えば、経営・企画のインターンでは、事業を立ち上げたり継続させたりするための仕組みを学べます。商品やサービスがどのように企画され、どのようなビジネスモデルによって顧客に届けられるのかという、全体的な流れを理解できるのが特徴です。
また、マーケティングのインターンでは、商品やサービスが売れる仕組みを学べます。リサーチを通して顧客の心理を読み解き、効果的な施策を実行するという経験を通して、基本的な分析力や論理的思考力を身に付けながら、ビジネスの基礎となる効果的な価値の届け方を習得できます。
他の職種も気になる方は、インターンの職種について詳しく解説している記事もチェックしてみましょう。特に、インターンへの参加を考えている文系の大学1年生は、自分の興味や関心を特定するためにも、幅広い職種を検討しましょう。
未経験でもOKのインターン求人は、初めて実際のビジネスに関わるため不安に感じているという大学1年生におすすめです。
未経験からでも始められるインターンを募集している企業は、マニュアルが整備されてあったり、社員の方や先輩インターン生が優しく指導してくれたりなど、教育制度が充実していることが多く、無理なく着実に成長していけます。
近年は、未経験OKのエンジニア職の求人も増加しているため、インターンへの参加を考えている理系の大学1年生は検討してみましょう。
週1日・週2日から勤務できるインターンは、他の課外活動にも取り組みたい大学1年生におすすめです。
大学1年生は、就活や研究活動がまだ本格化しておらず時間の余裕があるとはいえ、せっかく大学に入ったからこそ、授業やサークル活動にも力を入れたい学生も多いかと思います。様々な課外活動に取り組みたい方は、週1日・週2日からでも働けるインターンに参加することで、授業やサークルと両立させることができ、充実した大学生活を送ることが可能です。
また、長期インターンと授業を両立させる方法を解説している記事も参考にしてください。
長期インターンの選考は倍率が非常に高いため、大学1年生がインターンに応募する時には、自己分析、企業分析、想定質問 & 回答作りという選考対策を入念に行いましょう。
以下の問いについて、自分の過去の行動を振り返りながら答えていきましょう。
自己分析を通じて、自分の強みや弱み、興味・関心などがどのように将来のキャリアにつながるかを理解することができます。
応募する予定の企業について、以下の点をリサーチしてみましょう。
企業分析を行うことで、企業がインターン生としてどのような人材を求めているかが推測できます。UT-Board上の求人情報や企業HPを確認しながら調べてみましょう。
自己分析と企業分析をもとに、面接での想定質問に対する回答を作成していきましょう。インターンの面接でよく聞かれる質問としては、例えば以下のようなものが挙げられます。
想定質問に対して、自分の過去のエピソードと応募した企業の事業内容やカルチャーがマッチしていることを効果的にアピールできるような回答を作成することが重要です。
上記の選考対策法は、長期インターンの面接対策について解説している記事で詳しく記載されているので、ぜひチェックしてみてください。
大学1年生でも大手企業の長期インターンに参加することは可能です。
ベンチャー企業の長期インターンと比較して、大手企業の長期インターンは教育制度が充実している場合が多く、初めてインターンに参加する大学1年生におすすめです。 興味がある方は、大手企業の長期インターン求人をチェックしてみましょう。
大学1年生が長期インターンに参加することを決めた時には、何のためにインターンに参加するのかを整理しましょう。インターンに参加する目的が不明瞭なままだと、自分に合っていないインターンに応募してしまったり、あまり興味のない業務を担当することになってしまったりする危険性が高まります。
インターンに参加する目的の例を以下に示すので、応募する前に、改めてインターンに参加する理由を考えてみましょう。
長期インターンにおける目的設定の重要性について解説している記事も参考にしてください。
