株式会社Synergy Career
・就活生の話をじっくり聞く“傾聴力”と、最適な支援を伝える“提案力”
・初対面でも信頼を築ける“コミュニケーション力”
・目標に向けて行動する“計画力・達成力”
・ビジネスの現場で役立つマナーや社内ツール活用などの“実務スキル”
人の人生に関わるからこそ、聞く力・伝える力・考える力が、しっかりと身につきます。
株式会社qia
このインターンでは、会社の成長を内側から支えるバックオフィス業務を通じて、実践的なビジネススキルや社会人基礎力を身につけることができます。面談調整や事務作業などのサポート業務から始まり、経験を重ねながら無理なく業務の幅を広げられる環境です。単に業務をこなすだけでなく、自分で考え提案し、仕組みづくりにも関われるため、主体的に行動する力も養われます。少人数チームの中で密に学び合える濃い成長機会が待っています。
株式会社qia
AGI開発への参画
世界的にも例のないAGIプロジェクトに関わることで、未知の課題への対応力や創造力が鍛えられ、さらに、新たな理論や概念を迅速に理解し、自ら実装する力が身につきます。
機械学習の実務経験
Pythonを中心に深層学習・強化学習などのモデルを開発します。モデルアーキテクチャからの設計・開発であるため、高度なAI技術を獲得することができます。チーム開発のため、共同作業力・コード管理力・開発プロセスを経験できます。
主体性・責任感の醸成
まだ前例がなく挑戦的なプロジェクトであり、自分で考えて主体的に動くことが求められるため、自律的な行動力と責任感が身につきます。
株式会社qia
私たちは、汎用人工知能（AGI）の実現を目指し、その学習やふるまいを試す場として、ゲームのようなインタラクティブな環境を設計しています。
この職種では、そうした仮想空間のルールや構造を考え、視覚的な表現や操作体験に落とし込むところまで、幅広く関わることができます。
大手外資戦略コンサルファーム出身者であるマネージャーと二人三脚で進めるポジションであり、前例のない事柄に取り組むため、自ら問いを立て、試行錯誤を重ねながら形にする力が自然と育っていきます。
企画・デザイン・知能に関心のある学生にとって、視野を広げる貴重な経験になるはずです。
株式会社qia
まだこの世界にない“遊び”をゼロから創る仲間を募集しています。
私たちは、前例のないゲーム体験に挑むスタートアップです。企画や世界観づくりから関われるため、あなたの発想がダイレクトにゲームの核となり、プレイヤーの感情を動かします。
少数精鋭のチームで、職域の垣根を越えて試行錯誤しながら、スピード感を持って理想の体験を形にできる環境です。
常識に縛られず、新しい遊びを自分の手で生み出したい方をお待ちしています。
株式会社qia
このインターンでは、創業3年目のAIスタートアップの中核メンバーとして、「AGI（AI電子生命体）」と「ゲーム」を融合させる最先端のプロダクト開発に携われます。
最大の成長ポイントは、単なるゲーム開発に留まらず、「UnityによるAIモデルシミュレーション環境構築」という高度な技術を実践できる点です。また、「裁量を持って働く環境」で、まだ誰も完成させたことのないプロダクトを「一から作る」という「0→1」の貴重なプロセスを体験できます。
未知の領域で主体的に課題解決に取り組むことで、高度なUnityスキルと本質的な問題解決能力が飛躍的に養われるでしょう。
AnyMind Japan株式会社
AnyMind Groupは、アジアNo.1を目指すテクノロジーカンパニーです。
2016年にシンガポールで創業して以来、アジア全域を中心に急速な成長を遂げ、現在では15カ国24拠点に事業を展開しています。
あらゆる業界の企業やクリエイターにおけるビジネスインフラを確立し、ビジネスの枠を超え、社会全体に大きな影響を与えていきます。
皆さんとお会いし、お話しできることを楽しみにしています。
エントリーをお待ちしています！このポジションでは：
・生成AI、LLMなどに深く関われる
・経営層やシニアエンジニアとの距離が近く、成長機会が豊富
・インターン期間や週あたりの出勤日数など、柔軟に対応
株式会社Cenobi
セノビは鉄鋼/非鉄金属の製造業向けにSaaSとBPRを提供しています。業界特化したプロダクトと超効率のコンサルティングで、10人未満での年商50億達成に取り組んでいます。
少数精鋭での事業開発経験は、AI活用が進むにつれて重要度が高まっています。圧倒的な労働生産性を実現するベンチャーのスキルセットを、余す所なく盗んでください。
株式会社ハルエネ
「AI×ビジネス」で次世代のスキルを身につける！
AI推進業務を通じて、最新のAI技術とビジネスの融合を学び、
次世代のスキルを磨くことができます。
他社のAI活用事例の調査・分析や、AIを活用した業務改善提案を通じて、
実践的な課題解決力や戦略的な思考を身につけましょう。
AI領域での経験を積みながら、企業の未来を共に創り上げるメンバーになりませんか？
合同会社RASA
積める経験は多岐にわたります！技術的なスキル向上だけではなく、マーケティングに関する知識や社会人としての基礎「ビジネススキル」を身に着けることができます。
プロフェッショナルな先輩が多く在籍していますので、そんな環境で「手を動かして学ぶ」ことが可能です。
株式会社CYANd
【成長できるポイント】
★ 新規事業開発の全プロセスを体験！
アイデア創出から市場検証、ビジネスモデル構築、サービスローンチまで、新規事業開発の一連の流れを実践的に学べます。
スタートアップの創業期と同様の経験が得られるため、将来起業を考えている方にも最適の環境です。
★ Webマーケティングを活用した事業成長の方法論を習得！
当社の強みであるWebマーケティングの知見を活かした事業開発手法を学べます。
データ分析に基づく意思決定や効果的なマーケティング施策の立案など、現代のビジネス開発に不可欠なスキルを身につけられます。
燈株式会社
【未経験分野への挑戦と仲間との出会いが、あなたの成長を加速させる】
現在、7名のインターン生が在籍しており、うち2名が女性です（平均年齢は22歳）。
皆、「デザインが好き」「もっと成長したい」という向上心を持った仲間ばかり。
日々着実にUI/UXデザイナーとしての技術を磨いています。
未経験の分野にも気軽に挑戦できるカルチャーなので、自然と知識の幅が広がり、仲間との交流からも多くの「気づき」と「学び」が得られます。
好奇心や向上心を大切にするこの環境で、楽しみながらデザイナーとして成長し、将来に役立つスキルを身につけませんか？
アークエル株式会社
当社は「デジタルイノベーションで脱炭素化社会を実現する」をパーパスに、コンサルティングサービスや自社SaaS製品などを展開しているクライメートテック企業です。
【開発環境】
■言語: TypeScript, JavaScript, Python
■クラウド：AWS
■インターンシップのポイント■
◎年齢や上下関係に捉われないディスカッションを大事にしているため、インターン生も積極的に議論に参加できる環境です。
◎実際にサービスを提供している製品の開発を担当していただくため、現場で通用する開発スキルを早期に身につけることができます！
株式会社WonderPalette
◆AIエージェント、生成AIを活用したプロダクト開発経験
- スタートアップでの高速な意思決定、開発サイクル
- ユーザ体験を考慮したUXの再構築、設計等の0→1の経験
◆大きな裁量による成長機会
- 代表や創業メンバーと密に連携しながら、プロダクトの設計から開発まで中心メンバーとして経験
株式会社ANIMA GROUP
① 成果が裁量を生む、成長の好循環
成果を出すほど任される仕事の幅が広がる環境です！自分の貢献が次の挑戦につながるサイクルを実感できます。提案を理由なく否定しない文化・失敗を許容する風土が、この成長サイクルを後押しします！
②早期活躍するための研修「BOOT CAMP」
ビジネス基礎を集中的に学び、実践課題を通じてアウトプットまで一貫して取り組むことで、早期活躍を目指します。
③ 多様なバックグラウンドを持つメンバーと働ける環境
起業経験者やMBA取得者、メルカリ・リクルート出身者など、幅広い経験を持つメンバーと共に働くことで、実践的な知見や多様な視点に触れることができます。
株式会社Medical Shift
◾️ビジネスに興味があり裁量を持って働きたい方におすすめ
弊社は歯科医療領域×ITで急成長中のスタートアップ企業です。そのためインターン生にも幅広い業務を依頼させていただきます。 SNS広告やリスティング広告の運用・改善や社員と一緒に営業先で商談したりなど裁量を持って働くことができます。
実際に現在も複数のインターン生が活躍しており、インターン生で事業責任者を任せた経験あります！
株式会社HerTech
コンテンツを作る前に、「誰に届けるか」「何を届けるか」を考え抜く。
私たちが探しているのは、そういう思考ができる人です。
コンテンツマーケティングの戦略設計から実行・検証までを、代表直下で担っていただきます。
将来的にマーケティングに携わりたい、コンテンツ設計に興味がある方は、HerTechでマーケターを目指しましょう。
■ポジションのポイント
◎ 顧客課題の理解 → 仮説立案 → 発信設計 → 制作 → 効果検証を担当します。
◎ 企画や施策の実行にとどまらず、施策の反応を見ながら、次の改善まで考えます。
◎ 代表や経営陣の意思決定に近い距離で、事業の判断基準を体感できます。
株式会社HerTech
HerTechでの長期インターンでは、就活/起業に役立つ多くの経験が可能です。
ビジネスの実践を積みたいと考える皆様に対して、質の高い経験を提供できることが弊社の強みです。
・カスタマーサクセスの実務スキル： 受講生の目標設定やフォローアップ、課題解決の提案を通じて、顧客目線を重視したコミュニケーション力を実践的に習得
・事業成長の最前線に関わる：急成長中事業で、受講生の満足度向上やサービス改善に携わり、事業拡大を支える意思決定に直接関与
・データドリブンな思考力：学習データや顧客満足度を分析し、最適なサポート戦略を策定・実行するプロセスを経験しながら、論理的な問題解決力を磨く
株式会社HerTech
HerTechでの長期インターンでは、就活/起業に役立つ多くの経験が可能です。
ビジネスの実践を積みたいと考える皆様に対して、質の高い経験を提供できることが弊社の強みです。
[本長期インターンで得られる経験]
・実践的セールススキル：クロージングからフォローまで学び、営業基礎を体系的に習得
・事業最前線を体感：急成長スタートアップで売上を担う役割を経験
・データドリブン思考力：施策分析を通じ論理的思考・数値感覚を養う
・社会貢献性：女性のキャリア支援で人生にポジティブなインパクトを実感
株式会社HBD
★インターン生でもM&A実務を経験！
M&A業界は年収ランキングでトップクラスを誇り、経験者の市場価値は圧倒的です。しかしその複雑さと参入ハードルの高さから、M&A実務を経験できる機会はごく限られています。HBDでは、社員とチームを組みM&Aのリアルを経験できます。実務経験を積み、圧倒的な成長を遂げられる環境を提供します！
★キャリアと社会にインパクトを
M&Aを通じて企業や社会に新たな価値を創出する実践経験を積めます。M&Aは企業成長の中枢を担うため、ここで得られた経験はどの分野でも再現性が高く、キャリアの大きな武器となります。第一線で活躍する力が身に付けられると自信をもってお勧めします！
大学院生向けの長期インターン求人の入社時の最高時給は5000円（※ 昇給後の最高時給は10000円）、平均時給は1579円で、81%の求人が時給1300円以上となっています。（※ UT-Board 調べ/2026年10月）
長期インターン求人全体の平均時給は1537円なので、大学院生向けの長期インターンの時給は一般的な長期インターンと同程度です。
大学院生向けの長期インターン求人の週の勤務日数を分析すると、①週5日：8件、②週4日：17件、③週3日：81件、④週2日：55件、⑤週1日：5件となっており、平均の稼働日数は週2.8日です。（※ UT-Board 調べ/2026年10月）
長期インターン求人全体の平均勤務日数は週2.9日なので、大学院生向けの長期インターンの勤務日数は一般的な長期インターンと同程度です。
忙しい大学院生であっても、研究や就活と両立させながら長期インターンに参加することは可能です。
大学院生が研究や就活と長期インターンを両立させるためには、精神論で乗り切ろうとするのではなく、長期インターンに費やす時間を生み出すことが重要です。具体的には、フルリモートの求人や土日も勤務可能な求人を選んだり、スケジュール管理を徹底したりすることで、研究や就活に注力しながらも、長期インターンに無理なく参加することができます。詳しくは、下の「大学院生が長期インターンに行けない時の対処法は？」で解説しているので、ぜひチェックしてみてください。
長期インターンと就活の両立について悩んでいる大学院生の方は、長期インターンと就活を両立する方法について解説している記事も参考にしてください。
また、就活と並行して長期インターンで業務に取り組むことで、「いま感じているリアルなこと」をそのまま就活の面接で話すことができ、説得力のあるエピソードとなるというメリットがあります。就活を有利に進めたいと考えている大学院生の方は、積極的に長期インターンに応募するようにしましょう！
長期インターンが就活で有利になる理由について解説している記事も参考にしてください。
大学院生が長期インターンに参加するメリットは以下の2点です。
長期インターンに参加することで、自分の研究内容がビジネスでどのように活かせるかを学ぶことができます。
大学院の研究では、研究内容それ自体の新規性や厳密性が重視されることが多いですが、長期インターンに参加してビジネスに携わることで、自分の研究している技術を用いて、社会課題をどのように解決できるか、という実用性の視点を養うことが可能です。実用性の観点を意識することで、自分はどのような社会課題を解決したいか、どのような職種に就きたいかなど、自身の将来のキャリアパスをより明確化することができます。
また、長期インターンに参加して実践的なビジネスに関わることで、膨大な生のデータや顧客からの意見を自身の研究にフィードバックし、専門性をさらに深めることもできます。
長期インターンに参加することで、大学院の研究以外で、就活の場で話せるエピソードを得ることができます。
大学院生の方は、就活の面接で研究内容について話す人が多いと思われますが、研究のエピソードだけだと、面接官に飽きられてしまったり、内容が専門的すぎて十分に理解されなかったりすることがあります。自分の能力や強みに説得力を持たせるためにも、エピソードは複数用意しておくことを推奨します。
研究以外のエピソードを用意するうえで、長期インターンは非常におすすめです。研究活動のエピソードで、専門性の高さや論理的思考力をアピールしつつ、長期インターンのエピソードで、社会で活躍するために必要なビジネス戦闘力や協調性をアピールできます。
長期インターンの経験をガクチカとして用いるメリットについて詳しく解説している記事も参考にしてください。
大学院生から長期インターンを始める場合、なるべく早く始めるに越したことはないです。
長期インターンの業務をキャッチアップし、就活でガクチカとして話せるエピソードに仕上げるためにはある程度の時間が必要です。就活のために長期インターンを始めるか迷っている大学院生は、今すぐに応募するようにしましょう。
長期インターンをいつから始めるべきかについて解説している記事も参考にしてください。
また、研究がどうしても忙しくて長期インターンをすぐには始められないという理系の大学院生は、春休みや夏休みから始めることで、長期インターンにまとまった時間を費やすことができ、業務を早期に習得できるためおすすめです。
インターンを春休みから始めるメリットについて詳しく解説している記事もチェックしてみましょう。
大学院生におすすめの長期インターンの特徴は以下の2つです。
理系の大学院生の場合、大学で学んだプログラミングのスキルを活かせる職種や、マーケティングやコンサルティング、金融・ファイナンスなど、高い分析力が求められる職種がおすすめです。
エンジニアの長期インターンでは、Pythonのようなプログラミング言語を用いて、ソフトウェア開発やデータサイエンス、機械学習・AIの開発といった業務を行います。大学でプログラミングや機械学習について学んだ経験がある理系の大学院生は、高い専門性を活かして活躍しやすいです。
マーケティングの長期インターンは、SNS運用、SEOライティング、広告運用などのWebマーケティングが中心です。コンテンツのクリック率や表示回数などの数値を分析する業務が多いので、高い分析力をもつ大学院生が活躍しやすいです。また、SEOライティングは読みやすい文章を書くことが要求されるため、文章を書く能力に自信がある文系の大学院生にもおすすめのインターンです。
コンサルティングの長期インターンでは、経営戦略や事業戦略、新規事業の開発に対して、 課題の発見から解決策の提案、実行支援まで行います。コンサルティング業務では、分析作業を通して課題を発見する能力が求められるため、大学院生の活躍する機会は多いです。
金融・ファイナンスの長期インターンは、主にM&Aに関連する企業や、税理士事務所・会計事務所で募集されています。M&Aの長期インターンは、コンサルティングファームやVC（ベンチャーキャピタル）・PEファンドなどで募集されており、企業価値評価、市場分析、財務分析などを通じて買収候補企業の提案に携わります。税理士事務所では、税務申告、決算書の作成などクライアント企業を税務・会計の側面からサポートします。最適な投資先を探す分析の業務や複雑な数値を扱う会計の業務に対して、分析力があり複雑な数値を扱うことに苦手意識のない大学院生は活躍できる可能性が高いです。
大学院での研究と長期インターンを両立させる必要がある大学院生は、研究と両立させやすい勤務条件の長期インターンがおすすめです。
自宅や大学で仕事ができるフルリモートの長期インターンであれば、移動に費やす時間が無くなるため、より効率的に働くことが可能になります。また、フルリモートの長期インターンでは、フレックス制（働く時間を自由に決められる制度）を導入している企業が多く、研究のため決まった時間に通勤するのが難しい大学院生でも、無理なく長期インターンに参加することができます。
エンジニア職の長期インターンやマーケティングの長期インターンは、フルリモートの求人が多いので、大学院生の方はぜひチェックしてみましょう！
週1日・週2日からOKの長期インターンや土日も勤務可能な長期インターンであれば、大学院での研究に集中しながらも、無理のない頻度で長期インターンに参加することができます。限られた時間の中でも実践的なビジネスの経験を得るチャンスが広がるため、研究活動で忙しい大学院生におすすめです。
理系学生が研究と長期インターンを両立させる方法について解説している記事も参考にしてください。
大学院生の方は、なるべく3社以上の長期インターンに応募するのがよいです。
長期インターンの選考は倍率が高いことが特徴であるため、就活までの時間が短い大学院生は、3社以上の求人に応募して少しでも合格率を上げるようにしましょう。
長期インターンに何社応募するべきかについて解説している記事も参考にしてください。
「時間がなくて長期インターンに行けない」という悩みを持つ大学院生は、以下の2点の対処法を実践してみましょう。
大学院生は、スケジュール管理を徹底して、長期インターンに費やす時間を捻出することが重要です。GoogleカレンダーやTimeTreeなどのカレンダーアプリを活用して、自身のスケジュールを見える化し、どの時間に長期インターンの業務を進められるかを把握しましょう。
また、前述の通り、フルリモートの長期インターンや土日も勤務可能な長期インターンに参加することで、研究の予定に合わせて柔軟に働くことができます。
長期インターン先の企業に、どの曜日や時間帯が忙しいかは事前に共有しておくようにしましょう。企業側としても、大学院生の忙しさを理解していることがほとんどなので、事前に働けない時間について合意を得ておくことで、研究にも集中しやすくなります。
ただし、企業はインターン生への仕事の割り振りを事前に計画していることがほとんどなので、勤務の予定については、必ず余裕をもって早めに伝えるようにしましょう。
時間がない中でも長期インターンを始める方法について解説している記事も参考にしてください。