株式会社WAKUMIND
・成長できるポイント
0→1 の立ち上げフェーズに参画
オープン前後のブランド設計・集客戦略を丸ごと経験できます。
・SNS × 体験型ビジネスのグロースハック
TikTok／Instagramでフォロワーを伸ばし、予約数に直結させる実践スキルが身につきます。
・訪日旅行者マーケティングを学べる
英語・中国語LPづくりやOTA（Klook など）連携を担当し、インバウンド集客の基礎を習得。
・数値で事業を動かす経験
週次 P/L レポートを作成し、売上・客単価・広告 ROI をもとに次の施策を提案します
・シリアルアントレプレナー直下で裁量大
上司は 30 歳・4社起業／2社売却経験者
株式会社perfs
自分自身で考え、実行する力が身につくインターンシップです。
初めての経験でも問題ございません！
<このインターンの魅力>
◆“営業力”の土台が身につく
目標設定・リスト作成・提案・振り返りまで、実際の営業プロセスを一貫して経験。机上の空論ではなく、実践の中で「売る力」を磨けます。
◆役員・代表直下で、組織づくりに関われる
事業拡大フェーズだからこそ、営業戦略やチーム運営の仕組みづくりにも参加可能。営業組織の“立ち上げ”をリアルに体験できます。
◆小さな挑戦が積み重なる、裁量ある環境
インターンでも遠慮は不要。成長意欲に応じて、商談同席や企画提案などの機会もどんどん任せていきます。
株式会社Green Battery
急成長中の再生可能エネルギー市場において、注目を集める蓄電池ビジネスの事業拡大に当事者として携わります。
フルリモート・高裁量の環境で、ビジネスの最前線に立ちながら、将来のキャリアに直結するスキルを圧倒的なスピードで習得できます。
具体的には、以下のスキルが実践レベルで身につきます。
・市場調査力
・情報収集力
・交渉力
・提案力
みなりパートナーズ株式会社
① BIG4・大手経営企画、外資IT出身のメンバーから手厚くFBをもらえる
経営陣は大手総合コンサルティングファームのBIG4、大企業の経営企画、外資ITなどの出身者になります。
このような社員から直接FBをもらえる環境は貴重で、「限られたリソース内で最大限の成果を生み出す仕事術」や「仕事の全体感を把握した上での、経営視点の意思決定」を習得できます。
② 大手コンサル2・3年目と同様の経験ができる
実際のコンサルティング案件に参画し、資料作成、弊社メンバーが認めれば自身の領域を持ってクライアントフェイシングを経験できるため、学生でありながらコンサルティングファームの若手の経験ができます。
高田承継合同会社
① PEファンドで、M&Aの実務を体験できる
実際に買収を行う側の動きはプライベートエクイティ等ファンドや事業会社等の投資側に行かないと見れませんが、これを実際に体感してもらえます。
② 「外銀IBD」の内定に近づく
インターン生には、市場分析、競合分析、事業分析、財務分析、プレDD（デューデリジェンス）といったM&Aの重要業務を担っていただきます。これらは、外銀のIBD（投資銀行）部門での企業分析やバリュエーション、DDといった実務と多くの部分が重複しているため、インターンの段階から“投資銀行業務の実践的スキル”を身につけることが可能であり、IBDの選考において他の就活生よりもはるかに有利になります。
③ 「ハーバードMBA卒 → 大手PEファンド出身」の社長の元で学べる
代表はハーバード大学のMBAを卒業後、大手PEファンドの「インテグラル」というキャリアを経て、弊社を起業しています。
就活の相談や、今後の人生やキャリアの支援などもフルで行います。
④ 量を積むことができる
何事も量をやらないと質も運もついてきません。ソーシング（案件獲得のための営業活動）の戦略を練った上で、量も積んでもらいます。その中で効率化やより良いやり方を一緒に考えて実行することで、仕事の能力を高めてもらいます。（※稼働可能な時間等は考慮します）
匠技研工業株式会社
弊社の経営陣は皆、学生時代のインターン経験を通じて、事業を創る感覚を養いました。
だからこそ、私たちは若い学生メンバーの可能性を、心から信じています！
本気でコミットする学生メンバーには、幅広い裁量権をお渡しいたします。
◆ 匠技研工業インターンを、心からオススメする理由 ◆
① 経営陣のすぐそばで、新規事業のリアルを学ぶことができます！
鮮度MAXの最新情報に触れながら、ビジネスの知見を深めることが可能です。
② 「学生時代に一緒に働いた仲間」という、生涯の友に出会えるかもしれません。
部活やサークルと同じく何かに真剣に打ち込んだ経験とそこで得た人脈は、人生の大きな糧となるはずです！
株式会社ユーリア
・裁量の大きな環境で、経営メンバーや管理職と近い距離で仕事ができます。
・大手企業との取引や業務提携を行なっており、急成長中の会社です。
・組織立ち上げフェーズなので、インターン生も組織づくりや仕組みづくりに関われます。
株式会社Minato
◆高度な営業スキルが学べる
弊社の営業は単なる物売り営業ではなく、高単価のコンサルティング商材を上場企業等のクライアントにソリューション提案をするものになります。
具体的にはクライアントの課題をヒアリングしつつ提案に落とし込む形になるので、一人立ちした際は周りに圧倒的な差をつけられるスキルを学ぶことが出来ます。
◆実践的なマーケティングが学べる
弊社はNetflix、Meta出身の代表が設立した会社で、そこに集まるメンバーも楽天、サイバーエージェント等で圧倒的な成果を上げてきた方々になります。
外資企業のマーケティングの考え方や、日系大企業のマーケティングの考え方を肌で感じることができます。
リンクス株式会社
既存社員の業務のサポートをしていただくようないわゆる一般的なインターンとは異なり、事業開発のコアメンバーとして主体的に業務を行っていただくため、スタートアップに必要な知識や経験が実践を通して身につきます。その他、英語力が身に付く・活かせる／プログラミングが未経験から学べる等のスキル向上も見込まれます。
オフィスには定期的に経営者やファンドのオーナーをされている方などをお招きして交流の機会を設けております。様々な業界の第一線で事業や投資を行っている方々とのコミュニケーションはインターン生にとって大変刺激的な経験になります。多くのインターン生が大手マーケ・コンサルへの内定を出しています。
株式会社Pacific Meta
・Web3というまだ未成熟市場の第一線で働くことができ、新しい事例を世の中に生み出す機会がある
・創業間もないスタートアップの事業成長に当事者として関わることができる
・グローバルな組織で働くことができる
株式会社ミギナナメウエ
・Claude・Cursorを用いたAI駆動型開発を実務レベルで経験できます。「AIで開発した」実績は就活市場で希少で、エンジニア・コンサル・DX部門など幅広いキャリアで強い差別化ポイントになります。
・課題特定・技術選定・実装・効果検証まで一気通貫で担当できます。実装のみを担う一般的なインターンと異なり、選考で語れるエピソードの密度が圧倒的に高くなります。
・取締役と直接議論しながらプロジェクトを動かす経験は大企業インターンではほぼ得られません。経営視点での意思決定プロセスを間近で体感でき、将来の起業・戦略職を目指す方に特に価値の高い環境です。
DotStart株式会社
・設立間もない0→1フェーズのスタートアップで、単なる開発作業に留まらない「事業を動かす経験」が積めます。
・Next.jsやTypeScriptを駆使した実装はもちろん、要件定義や商談への同席、プロジェクト管理まで、エンジニアの枠を超えた一気通貫のスキルが身につく環境です。
・東大の優秀な学生メンバーと切磋琢磨しながら、半年後にはフリーランスやPMとして活躍できるレベルの実践力を養成します。
「技術×ビジネス」の両輪を最速で回し、自らの手で会社をスケールさせる手応えは、他では得られない成長体験になるはずです。圧倒的なスピードで市場価値を高めたい方の挑戦を待っています。
Novagrid株式会社
代表からの直接指導
大手外資系コンサルティングファーム出身で20年近い実績を持つ代表から、直接指導を受けられることが最大の魅力です 。日々密にコミュニケーションをとりながら、技術力とビジネスセンスの両方を磨くことができます 。
AIビジネスの現場経験
東証プライム上場企業を含む複数の大手企業のプロジェクトに参画し、生成AIやブロックチェーンといった最先端技術を実際のビジネスで活用する貴重な経験が得られます 。お客様との打ち合わせ準備から解決策の実装、AIシステムの導入まで、コンサルティングの一連の流れを最初から最後まで体験できます 。
株式会社M Plants Consulting
◆ 要件定義から開発・導入まで一気通貫で経験できる
通常のインターンでは触れにくい「要件定義」「設計」「実装」「運用」の全工程に関わることができます。単なるプログラミングに留まらず、課題解決力とシステム設計力を磨けます。
◆ 経営層への近さと裁量の大きさ
プロジェクトによっては経営層に直接報告する場もあり、学生のうちからビジネスインパクトの大きい開発に携われます。大きな裁量を持ってプロジェクトを動かす経験が可能です。
◆ エンジニアとしてのキャリア形成に直結
スタートアップ的なスピード感と大企業の安定感を併せ持つ環境で、即戦力として活躍できるエンジニアを目指せます。
リンクス株式会社
既存社員の業務のサポートをしていただくようないわゆる一般的なインターンとは異なり、事業開発のコアメンバーとして主体的に業務を行っていただくため、スタートアップに必要な知識や経験が実践を通して身につきます。その他、英語力が身に付く・活かせる／プログラミングが未経験から学べる等のスキル向上も見込まれます。
オフィスには定期的に経営者やファンドのオーナーをされている方などをお招きして交流の機会を設けております。様々な業界の第一線で事業や投資を行っている方々とのコミュニケーションはインターン生にとって大変刺激的な経験になります。多くのインターン生が大手マーケ・コンサルへの内定を出しています。
株式会社メモアカ
・サービス開発の最前線で業務に携わっていただけるので、技術の向上や経験を積むことができます。
株式会社coly
・AI（自然言語・画像生成系）に関する最新技術開発の経験
ご自身で検討しながらAI技術の開発に携わっていただけます。
自分の力で開発を進めることになるので、0→1での開発経験が身に付きます。
株式会社QuickWork
株式会社Alumnote
スタートアップならではのスピード感と優秀なエンジニアの中で、インフラの設計からAPI開発までモダンな技術を学べ、圧倒的成長を得られます！
株式会社プレイド
大学4年生から長期インターンを始めてもまったく遅くありません。
学部で卒業するため、既に内定を獲得している大学4年生の場合は、長期インターンに参加することで、入社までの残り時間を準備期間として有効的に活用できます。長期インターンを通して実務の現場に身を置き、ビジネススキルや業界知識を先取りしておくと、入社後にスタートダッシュを切ることができます。詳しくは下の「大学4年生が内定後から長期インターンを始めるメリットは？」で解説しているので、ぜひチェックしてみてください。
大学院に進学予定で来年に就活を控えている大学4年生の場合は、長期インターンを通して、ビジネスへの解像度を高められるとともに、就活を有利に進められるガクチカを獲得することができます。特に、大学院に進学後も研究で忙しくなることが多い理系学生は、学部4年から長期インターンに参加しておくのがおすすめです。理系学生が長期インターンと研究を両立させる方法について解説している記事も参考にしてください。
就活で内定を獲得した後から長期インターンを始めるメリットとしては以下の3点が挙げられます。
大学4年生が内定後に長期インターンに参加することで、内定先の企業に入社した後に必要となる基礎的な知識やスキルを習得できます。例えば、業界に特有の専門用語やツール、基礎となる思考力や分析力を、学生のうちからキャッチアップが可能です。入社時点で仕事の進め方が身に付いているため、実務ですぐに成果を出すことができ、スタートダッシュを決めることができます。
大学4年生が内定後に長期インターンに参加することで、実務を通じて、入社に向けて克服するべき課題を正確に把握できます。長期インターンでは、実務の仕事に対するフィードバックを得られるため、自分の課題を実体験として明確に知ることができます。入社後も活躍するための最適な目標を設定できるので、入社までの残り時間を弱点の補強に充て、自信を持って入社を迎えることができるでしょう。
大学4年生が内定後に長期インターンに参加することで、将来のキャリアを形成する上でのネットワークを構築できます。例えば、内定先以外のトップ企業に勤務している社会人や他社に内定しているインターン生など、優秀な人たちとの繋がりを持てるため、将来にわたってキャリア形成における情報交換や刺激を与え合うことができます。
長期インターンに参加するメリットについて詳しく解説している記事もチェックしてみましょう。
既に内定を獲得している大学4年生におすすめの長期インターンの特徴は以下の3点です。
就活で内定を獲得した企業の業界・職種と業務内容が近い長期インターンに応募するのは、大学4年生におすすめです。業界や職種に特有の専門用語や仕事の進め方を習得でき、入社後にスタートダッシュを切ることができます。
例えば、コンサルティング業界の企業から内定を獲得した場合には、コンサルティングの長期インターンやシンクタンクのインターンがおすすめです。
金融業界の企業から内定を獲得した場合には、金融・ファイナンスの長期インターンや、VC・PEファンドの長期インターンがおすすめです。
また、エンジニア職として内定を獲得している場合は、エンジニアの長期インターンや機械学習のインターンをチェックしてみましょう。
内定先と同じ業界出身の人が働いている企業の長期インターンに参加するのは、大学4年生におすすめです。内定先の業界出身の人が働いている企業で長期インターンに参加することで、業界で評価される能力やスキルが重点的に鍛えられたり、業界に関するリアルな情報を得られたりすることがあります。
また、戦略コンサルから内定を獲得した場合には戦略コンサルに内定者を輩出した企業の長期インターン、外銀から内定を獲得した場合には外銀に内定者を輩出した企業の長期インターン、総合商社から内定を獲得した場合には総合商社に内定者を輩出した企業の長期インターンも検討しましょう。
既に内定を獲得している大学4年生は、長期インターン生の裁量権が大きい企業で働くのがおすすめです。裁量権が与えられている環境で働くことで、自分の頭で考えて行動する経験を積むことができ、ビジネスマンとして活躍するために必要な行動力・自走力を鍛えることができます。
例えば、ベンチャー/スタートアップの長期インターンは、インターン生の裁量権が大きいケースが多く、課題の設定から施策の実行、成果の創出までを一貫して経験できます。試行錯誤しながら成果を出す経験を積んでおけば、自走できる人材として、入社後に同期に大きな差をつけることができるでしょう。
大学4年生が内定後から長期インターンを始める際には、以下の2点に注意しましょう。
選考の段階で、いつまで働けるかを長期インターン先の企業と合意しておきましょう。長期インターンの期間としては、基本的に3か月以上が想定されているため、いつまで働けるかを事前に伝えておかないと、長期インターン先の企業とトラブルになる可能性があります。
「あまり長く働けない…」という場合には、1ヶ月からOKの長期インターンも検討してみましょう。
大学4年生が内定後から長期インターンに参加する時には、何のためにインターンに参加するのかを整理しましょう。長期インターンに参加する目的が不明瞭なままだと、内定を獲得している企業であまり活かせない業務を担当することになってしまい、入社するまでの貴重な期間を無駄にしてしまう危険性が高まります。
長期インターンにおける目的設定の重要性について解説している記事も参考にしてください。
