AnyMind Japan株式会社
▼このポジションの魅力
・Eコマース領域における最新のマーケティング手法を学べる
・生成AIやデータ分析を駆使し、リアルタイムで成果を創出できる
・マーケティング戦略の構築から実行まで一貫した経験を積める
・経営層や事業責任者と直接関わりながらビジネスインパクトを生み出せる
・グローバルプロジェクトや外部ベンダーとの連携を通じ、実践的なスキルが身につく
株式会社MAKERS
マーケターとして必要な能力（お客様のニーズ調査・分析力・企画立案力・交渉力）が身につくポジションです。先輩社員からのFBや他のインターン生を含めた他社員との意見交換もしやすい環境なので、積極的にコミュニケーションを取って成長していきましょう。
ノーチラス・キャピタル株式会社
① 戦略コンサルティングとM&Aの実務を経験できる！
弊社はM&A特化の戦略コンサルファーム。戦略立案～PMIまで全工程を学べ、経営陣（戦略コンサル・投資部門出身）からスライド・財務モデル等に直接FBを受けられます。戦コン・IBD・PE志望の学生に最適です。
② 戦略コンサル、外銀IBDの内定に近づく（ケース面接対策あり）
日々の業務を通じ戦コン出身者から思考法を学べるだけでなく、ケース面接練習やES添削など就活対策も充実。ケース面接のFBを直接受けられる貴重な環境です。
株式会社IMK
企画▶︎制作▶︎集客▶︎販売▶︎分析まで、
ワンストップで担うことで、
何歳になっても、どんな環境に身を置いても
武器になるマーケティングスキルを
身につけることが可能です。
世の中の多くのマーケターは
分業化により限られた業務でしか
対応するスキルを身につけることができません。
本来、サービスを生み出し
継続的に収益を上げるマーケターは
企画▶︎制作▶︎集客▶︎販売▶︎分析の全てを
自身でプロデュースする力を身につける必要があります。
決められた業務をただこなすのではなく、
自身で世界を沸かせるような企画から販売まで
行いたい方はぜひご応募ください。
株式会社Ridilover
・ソーシャルセクターのリアルを体感できる
・ベンチャー企業特有の圧倒的裁量権のもとで挑戦し続けることが出来る
・教育の現場と、その企画、営業まで、一つのプロジェクト全体に関わることが出来る
株式会社Ridilover
・様々なステークホルダーが絡まりあって生じる社会問題を、マクロな視点で構造的に捉える力が身につく
・webライターのノウハウを身に着けられる
・メディア事業への理解が深まる
株式会社Ridilover
・ソーシャルビジネスを支える採用の裏側を知ることができる
どの企業でも必ず行う採用活動の裏側を体験することができ、自身のキャリアを考えるうえでとても参考になります。また、採用活動の過程で、ソーシャルセクターへの理解も深まります！
・大手外資コンサル出身社員のもと、大きな裁量権をもって挑戦できる
特に、学生インターン採用では、企画段階から実行フェーズ、そして改善まで一連の採用活動を担うことが出来ます。採用活動には、集客などマーケティングの側面も多々あります。企画段階から大手外資コンサル出身社員に壁打ちを繰り返すことができるため、仮説検証のための論理的思考力、思考体力の伸びを実感できます。
株式会社Ridilover
・ソーシャルセクターのリアルを体感できる
・ベンチャー企業特有の圧倒的裁量権のもとで挑戦し続けることが出来る
・教育の現場と、その企画、営業まで、一つのプロジェクト全体に関わることが出来る
さらに、こちらのポストでは以下の能力の成長が特に期待できます！
・修学旅行領域で全く新しいサービスの魅力や価値を相対する顧客の立場に立って伝えるビジネスコミュニケーション力
・最初は社会課題に関心がない生徒に対して、関心を持ってもらえるように促すファシリテーション力
・正解のない業務であっても素早く仮説検証しながら、よりベターな選択肢を選択していく業務推進力
株式会社Synergy Career
【得られるスキル：PR/取材】
・仮説を立てて相手の考えを引き出す力
・人の言葉の本質を捉え、効果的に言語化する力、文章力
【主な就職先】
読売新聞や日経新聞など、大手メディア業界など
【得られるスキル：LINE運用】
・データ分析力
・商品やサービスを効果的に売る文章力
・LINEマーケティングのスキル
【主な就職先】
大手企業やスタートアップのマーケティング職・広告業界など
【得られるスキル：ライター】
・文章力や分かりやすく伝えるための言語化スキル
・SEOに関するスキル、知識
【主な就職先】
・ITコンサル、大手メーカー、メガバンク、金融業界など
株式会社カオナビ
カオナビのセールスインターンシップは、社会で役立つ3つの力を養えます。
①ITサービスを売るプロに
伸びるHR Tech×SaaSのビジネスを体験。顧客の課題をITで解決する力を実践で磨けます。
②考える力UP
お客さんの悩みを深掘りし、論理的に解決策を導き出す力が身につきます。
③社会人コミュニケーション力
顧客や仲間との円滑な対話を通じ、ビジネスで必要な「伝え方」や「人間関係力」を習得できます。
これらの経験は、就職活動で強いアピールポイントとなり、どんな仕事でも役立つ一生もののスキルとして、あなたのキャリアを力強く後押しします。
株式会社Voicetep
<就職活動や企業に直結する2つのポイント>
①定量データ → 仮説検証 の "実践" 経験
通話ログやアプリのログなどのユーザー行動を観察し、仮説を立てて効果的なマーケ施策を考える経験ができます。
定量・定性の視点を行き来しながら試行錯誤するプロセスは、どんな業界でも求められるマーケティング思考の土台になります。
②マーティング → 企画立案 をつなぐ "即戦力" な経験
マーケティングと密接に関わるアプリの機能の企画・立案も出来るので、より総合的な実績も積むことができます。
「誰に・何を・どう届けるか」を自分で設計し、結果から学ぶ力は就活の自己PRにも直結します。
LAPRAS株式会社
・大手企業で複数新規事業を立ち上げた社長のもと、グローバル新規事業の立ち上げメンバーとして大きな裁量を持ち事業を進める経験ができます
・新規事業ならではの既存の枠に囚われない幅広い経験を積む事で、手触り感をもって事業を進める感覚を味わえます
株式会社Synergy Career
・就活生の話をじっくり聞く“傾聴力”と、最適な支援を伝える“提案力”
・初対面でも信頼を築ける“コミュニケーション力”
・目標に向けて行動する“計画力・達成力”
・ビジネスの現場で役立つマナーや社内ツール活用などの“実務スキル”
人の人生に関わるからこそ、聞く力・伝える力・考える力が、しっかりと身につきます。
株式会社qia
このインターンでは、会社の成長を内側から支えるバックオフィス業務を通じて、実践的なビジネススキルや社会人基礎力を身につけることができます。面談調整や事務作業などのサポート業務から始まり、経験を重ねながら無理なく業務の幅を広げられる環境です。単に業務をこなすだけでなく、自分で考え提案し、仕組みづくりにも関われるため、主体的に行動する力も養われます。少人数チームの中で密に学び合える濃い成長機会が待っています。
株式会社Smart Craft
インターンを通じて、就活でのエピソードだけでなく及び実際に社会人になっても活躍できるための以下スキルが身につきます！第一線で活躍するマーケターからの直接的なフィードバックとキャリア相談の機会も提供可能です！
【つけられるスキル】
- BtoBマーケティングの全体像と戦略立案の考え方
- MA/CRMツールなど、現代のマーケティングに不可欠なツールの実践的な活用スキル
- データに基づいた分析力と、そこから改善策を導き出す問題解決能力
- ビジネスの現場で通用するプロジェクトマネジメントスキルとコミュニケーション能力
株式会社qia
私たちは、汎用人工知能（AGI）の実現を目指し、その学習やふるまいを試す場として、ゲームのようなインタラクティブな環境を設計しています。
この職種では、そうした仮想空間のルールや構造を考え、視覚的な表現や操作体験に落とし込むところまで、幅広く関わることができます。
大手外資戦略コンサルファーム出身者であるマネージャーと二人三脚で進めるポジションであり、前例のない事柄に取り組むため、自ら問いを立て、試行錯誤を重ねながら形にする力が自然と育っていきます。
企画・デザイン・知能に関心のある学生にとって、視野を広げる貴重な経験になるはずです。
株式会社qia
まだこの世界にない“遊び”をゼロから創る仲間を募集しています。
私たちは、前例のないゲーム体験に挑むスタートアップです。企画や世界観づくりから関われるため、あなたの発想がダイレクトにゲームの核となり、プレイヤーの感情を動かします。
少数精鋭のチームで、職域の垣根を越えて試行錯誤しながら、スピード感を持って理想の体験を形にできる環境です。
常識に縛られず、新しい遊びを自分の手で生み出したい方をお待ちしています。
X Mile株式会社
【実践的な営業スキル】
インサイドセールスの核となるテレアポからアポイント獲得まで、一連の営業プロセスを経験し、成果にコミットする力を養います。
【経営層との折衝経験】
企業の代表や役員といった経営層と直接コミュニケーションを取る機会が多く、彼らの課題やニーズを深く理解し、提案する経験を積めます。
【実用的な財務スキル】
M&Aに関わる中で、企業の財務状況を読み解く機会があり、ビジネスに直結する財務知識を身につけられます。
【ロジカルシンキング】
複雑なM&A案件において、情報を整理し、論理的に思考し、最適な解決策を導き出すロジカルシンキング能力を鍛えられます。
AnyMind Japan株式会社
AnyMind Groupは、アジアNo.1を目指すテクノロジーカンパニーです。
2016年にシンガポールで創業して以来、アジア全域を中心に急速な成長を遂げ、現在では15カ国24拠点に事業を展開しています。
あらゆる業界の企業やクリエイターにおけるビジネスインフラを確立し、ビジネスの枠を超え、社会全体に大きな影響を与えていきます。
皆さんとお会いし、お話しできることを楽しみにしています。
エントリーをお待ちしています！このポジションでは：
・生成AI、LLMなどに深く関われる
・経営層やシニアエンジニアとの距離が近く、成長機会が豊富
・インターン期間や週あたりの出勤日数など、柔軟に対応
株式会社ハルエネ
「AI×ビジネス」で次世代のスキルを身につける！
AI推進業務を通じて、最新のAI技術とビジネスの融合を学び、
次世代のスキルを磨くことができます。
他社のAI活用事例の調査・分析や、AIを活用した業務改善提案を通じて、
実践的な課題解決力や戦略的な思考を身につけましょう。
AI領域での経験を積みながら、企業の未来を共に創り上げるメンバーになりませんか？
大学4年生から長期インターンを始めてもまったく遅くありません。
学部で卒業するため、既に内定を獲得している大学4年生の場合は、長期インターンに参加することで、入社までの残り時間を準備期間として有効的に活用できます。長期インターンを通して実務の現場に身を置き、ビジネススキルや業界知識を先取りしておくと、入社後にスタートダッシュを切ることができます。詳しくは下の「大学4年生が内定後から長期インターンを始めるメリットは？」で解説しているので、ぜひチェックしてみてください。
大学院に進学予定で来年に就活を控えている大学4年生の場合は、長期インターンを通して、ビジネスへの解像度を高められるとともに、就活を有利に進められるガクチカを獲得することができます。特に、大学院に進学後も研究で忙しくなることが多い理系学生は、学部4年から長期インターンに参加しておくのがおすすめです。理系学生が長期インターンと研究を両立させる方法について解説している記事も参考にしてください。
就活で内定を獲得した後から長期インターンを始めるメリットとしては以下の3点が挙げられます。
大学4年生が内定後に長期インターンに参加することで、内定先の企業に入社した後に必要となる基礎的な知識やスキルを習得できます。例えば、業界に特有の専門用語やツール、基礎となる思考力や分析力を、学生のうちからキャッチアップが可能です。入社時点で仕事の進め方が身に付いているため、実務ですぐに成果を出すことができ、スタートダッシュを決めることができます。
大学4年生が内定後に長期インターンに参加することで、実務を通じて、入社に向けて克服するべき課題を正確に把握できます。長期インターンでは、実務の仕事に対するフィードバックを得られるため、自分の課題を実体験として明確に知ることができます。入社後も活躍するための最適な目標を設定できるので、入社までの残り時間を弱点の補強に充て、自信を持って入社を迎えることができるでしょう。
大学4年生が内定後に長期インターンに参加することで、将来のキャリアを形成する上でのネットワークを構築できます。例えば、内定先以外のトップ企業に勤務している社会人や他社に内定しているインターン生など、優秀な人たちとの繋がりを持てるため、将来にわたってキャリア形成における情報交換や刺激を与え合うことができます。
長期インターンに参加するメリットについて詳しく解説している記事もチェックしてみましょう。
既に内定を獲得している大学4年生におすすめの長期インターンの特徴は以下の3点です。
就活で内定を獲得した企業の業界・職種と業務内容が近い長期インターンに応募するのは、大学4年生におすすめです。業界や職種に特有の専門用語や仕事の進め方を習得でき、入社後にスタートダッシュを切ることができます。
例えば、コンサルティング業界の企業から内定を獲得した場合には、コンサルティングの長期インターンやシンクタンクのインターンがおすすめです。
金融業界の企業から内定を獲得した場合には、金融・ファイナンスの長期インターンや、VC・PEファンドの長期インターンがおすすめです。
また、エンジニア職として内定を獲得している場合は、エンジニアの長期インターンや機械学習のインターンをチェックしてみましょう。
内定先と同じ業界出身の人が働いている企業の長期インターンに参加するのは、大学4年生におすすめです。内定先の業界出身の人が働いている企業で長期インターンに参加することで、業界で評価される能力やスキルが重点的に鍛えられたり、業界に関するリアルな情報を得られたりすることがあります。
また、戦略コンサルから内定を獲得した場合には戦略コンサルに内定者を輩出した企業の長期インターン、外銀から内定を獲得した場合には外銀に内定者を輩出した企業の長期インターン、総合商社から内定を獲得した場合には総合商社に内定者を輩出した企業の長期インターンも検討しましょう。
既に内定を獲得している大学4年生は、長期インターン生の裁量権が大きい企業で働くのがおすすめです。裁量権が与えられている環境で働くことで、自分の頭で考えて行動する経験を積むことができ、ビジネスマンとして活躍するために必要な行動力・自走力を鍛えることができます。
例えば、ベンチャー/スタートアップの長期インターンは、インターン生の裁量権が大きいケースが多く、課題の設定から施策の実行、成果の創出までを一貫して経験できます。試行錯誤しながら成果を出す経験を積んでおけば、自走できる人材として、入社後に同期に大きな差をつけることができるでしょう。
大学4年生が内定後から長期インターンを始める際には、以下の2点に注意しましょう。
選考の段階で、いつまで働けるかを長期インターン先の企業と合意しておきましょう。長期インターンの期間としては、基本的に3か月以上が想定されているため、いつまで働けるかを事前に伝えておかないと、長期インターン先の企業とトラブルになる可能性があります。
「あまり長く働けない…」という場合には、1ヶ月からOKの長期インターンも検討してみましょう。
大学4年生が内定後から長期インターンに参加する時には、何のためにインターンに参加するのかを整理しましょう。長期インターンに参加する目的が不明瞭なままだと、内定を獲得している企業であまり活かせない業務を担当することになってしまい、入社するまでの貴重な期間を無駄にしてしまう危険性が高まります。
長期インターンにおける目的設定の重要性について解説している記事も参考にしてください。
