ビルドAI株式会社
当社は日本のAI業界を変革すべく、戦略を策定し、すべからく実行しています。
創業者はブロックチェーン領域で起業後、東証プライム上場企業に事業を売却。その後、マッキンゼーに入社し、日本オフィス初の生成AIプロジェクトに従事していました。他メンバーもMBB出身者多数のスタートアップです。
インターン生は代表やMBB出身メンバーと密に連携し、SEOライティングやメディア運営を通じて、スタートアップの成長を直接支える経験を積めます。また最新AIへの深い知見を得ながら、AI業界の最前線で発信力と戦略的思考を磨くことができます。あなたが書いた記事がAI市場の成長に影響を与え、業界の発展を加速させます。
株式会社アップグレード
東大生創業の急成長スタートアップであるアップグレードでは、【学生インターンの成長 = 会社の成長】と考え、他のインターンでは考えられない裁量を学生インターンに与えています
そのため、弊社の営業インターンでは、
★ 前提として、全インターン生が数千万円の売上を上げる営業マンとして活躍
★ 業界No.1を取るために営業部署の事業戦略を考える東大生
★ 部下7名をマネジメントしてチームを兼任する慶應生
など、レベルの高い学生が数多く在籍し、非凡な成果を日々創出しています
それは、専門的なスキルはもちろん、ビジネスマンとしての基礎となる高い思考力や実行力まで育成できる環境が整っているからです
株式会社100
当社で活躍するコンサルタントと共に、実践的な業務に関わっていただくため、以下を習得できます。
・デジタルマーケティングの考え方・戦略の理解
・AIを活用したコンテンツマーケティング
・HubSpotの活用方法および認定資格
株式会社100
当社で活躍するコンサルタントと共に、実践的な業務に関わっていただくため、以下を習得できます。
・DXコンサルティングの基礎
・希少性の高い、HubSpotの設定知識
・クライアント向けの資料作成ノウハウ
WED株式会社
・国内最多10億枚以上のレシートから得た、膨大な購買データに触れることができます。
・課題抽出から効果検証、分析・レポーティングまで、幅広い経験を積むことができます。
・業務プロセス改善や各種ツールを用いた自動化・標準化など、事業成長や顧客貢献の最大化に向けた施策提案から実行まで経験を広げることができます。
・裁量の大きな環境で、経営メンバーやマネージャーと近い距離で仕事ができます。
株式会社Minato
・実践的なマーケティングスキル
実際のブランド運用を通じて、データ分析や市場トレンドを活用したマーケティング戦略を学べます。
・SNS運用の専門知識
Instagramでの投稿作成やフォロワー増加のためのノウハウを実践的に習得。
・Meta・Netflix Japan出身の代表と近くで働く経験
今回の募集は代表直下のポジションになり、将来役に立つ実践的且つ最先端の知識と経験を得ることが可能です。
ハイタレント株式会社
■会社の魅力
・外資戦略コンサルティングファーム出身の代表とIPOを果たしたベンチャー企業出身の役員の2名で創業した6期目のスタートアップ企業です
■成長できるポイント
・戦略コンサルティングファーム出身の役員直下で働けるため、圧倒的な思考量、行動量を得たい方は必見です
・戦略コンサルティングファームや外資系投資銀行を経験したフリーランスの方との接点が多く、業界への深い理解を得ることができます
・地道な業務や泥臭い業務は多いものの、大きな裁量を持って働くことができます
株式会社ジンザイベース
弊社は、昨対比200%以上の成長を継続する、外国人社員比率80%超えのちょっと特殊なベンチャー企業です。
現在、第四期を迎え、社員数は30名をも超えました。30人の壁を越えるための今期の全社ミッションとして、「今まで代表取締役が一人で行なっていたセールス業務をメンバーに権限移譲し、組織的・科学的新規顧客を獲得していくチーム構築」を目指しています。
今、弊社のインターンにご応募いただけると、連続起業家や某スキマバイト運営企業でインサイドセールス部門の立ち上げ責任者の元、セールス部門（インサイドセールス・フィールドセールス）の新規立ち上げを文字通り0から実体験していただけます。
ドットメディア株式会社
AIが進化し、各業界のビジネスモデルが大変革を遂げようとしており、まさに今は過渡期だと思われます。今後の経済圏で生き残っていくためには、AIの活用・共創が必須です。当社は、最先端のAIやツールを熟知し、積極的にビジネスに取り入れてはトライアンドエラーを繰り返した結果、AI×マーケティング領域で次世代のビジネスモデルの構築に成功しました。
世の中の多くの大企業やスタートアップは、AI人材を欲しております。当社での経験は、就活の成功はもちろん、入社後の早期活躍も見込める貴重な経験になることをお約束します。
株式会社wevnal
・ベンチャー組織ならではのスピード感と柔軟性の中で、主体的に業務に取り組むことができます。
・0→1フェーズで経営と連携し、戦略的な意思決定に直接関与できる環境で、自身のアイデアを実現できます。
・AI技術×コミュニケーションの融合という新しいフィールドで、実際のビジネス課題に挑戦できます。
・戦略系コンサル、事業立ち上げ、起業後のバイアウト経験など、多彩な経験を持ったメンバーとともにエキサイティングな環境で事業創造に関わることができます。
株式会社LOWBAL
LOWBALは新世代のビューティテックカンパニーです。
美容室という巨大なビューティプラット
フォームを通じて世界中の人々の
「美」に対する悩みや課題を解決し
世界一のビューティ企業を目指しています。
＼ 成⻑できるポイント ！／
マンツーマンでの指導を通じて、実践的なマーケティングスキルや新規プロダクト開発に必要な知見を身につけることができます！
《代表Instagram》
https://www.instagram.com/lowbal_yamazaki
株式会社LOWBAL
LOWBALは新世代のビューティテックカンパニーです。
美容室という巨大なビューティプラット
フォームを通じて世界中の人々の
「美」に対する悩みや課題を解決し
世界一のビューティ企業を目指しています。
＼ 成長できるポイント ！／
新規サービスの立ち上げや既存サービスのグロース、プロダクトをゼロから企画・開発する経験を通じて、ベンチャー企業や大手企業を問わず幅広い分野で活かせるスキルを身につけることができます！！
《LOWBAL Instagram》
https://www.instagram.com/lowbal_official
株式会社AToX
・スタートアップで新規事業立ち上げの経験を持つ代表の直下で、新たなビジネスを創出するダイナミックな経験を積める
・事業の「0→1」に直接関わり、自らの手で成長を加速させる環境
・グローバルマーケティングを実践的に学び、世界を舞台にビジネススキルを磨ける
・感覚的なひらめきと論理的な思考力の両方を高めながら、バランス良く成長
・英語を使った実務を通じて、実践的な英語力も自然と身につく
世界基準で活躍するためのスキルを、本気で挑戦する環境で身に付けられます。
AironWorks株式会社
・イスラエル x アメリカ x 日本の
グローバルな組織で働くことができる
・AIスタートアップの事業成長に当事者として
関わることができる
・近年重要度と緊急度が増してきている
サイバーセキュリティ領域での知識と
実務経験が得られる
・各分野のエキスパート（東大・京大卒）と
共に働くことができる
・優秀な学生と協働することができる
株式会社Zealox
そこで今回はデザイナーを目指している学生さんを募集しております。
マーケティングやデザインに興味がある方や
マーケティング視点を考慮したデザインを作りたい！という方には非常にピッタリな募集です。
マーケティングに関しては未経験でも問題有りません。
株式会社Riglef
◆このインターンで得られること◆
・課題を深く分析し解決に導く本質的なマーケティングスキル
・マーケティング全般的にご支援する力が身につく
・経営経験豊富な社長、役員陣のもとで学べる
・ベンチャー事業だからこそ事業成長の仕組みや創り方を学び体感できる
◆アピールポイント◆
『OJT教育提供あり』
担当社員による学びの場をご用意しています。
『フレックス勤務制度導入』
一部リモート勤務も導入しています。
ビジコネット株式会社
★ 身に付けることができるスキル
弊社のインターンのいちばんの魅力は「どこでも通用するビジネスの基礎」がしっかりと学べること。
・基本的なビジネスマナー
・社会人とのコミュニケーション
・言葉遣い、気遣い立ち振る舞い
といった社会人基準で必要なヒューマンスキルを土台とし
・ビジネスライティング
・SEOの基礎知識
・マネジメントスキル
・マーケティングスキル
・論理的思考力
などビジネスの基礎となる部分を身につけていきます。
株式会社リデルタ
リデルタは日本企業と東南アジア企業の架け橋となるM&Aプラットフォームを展開しています。
直近ではANRIやEast Ventureといった著名VCからシードラウンドで1億円以上調達しており、急成長中のスタートアップです。
リデルタは経済が急成長しているASEANマーケットを中心に日本企業の海外M&Aのサポートをしており、将来ライターやWEBメディア領域で活躍したい方にも糧となる市場レポートやSEOコンテンツ作成などが経験できます。
外資系コンサル出身で、かつ公認会計士のCEO直下でプロフェッショナルとしての働き方、またグローバルスタートアップを目指す起業家の思考プロセスを学びましょう。
ハイタレント株式会社
■会社の魅力
・外資戦略コンサルティングファーム出身の代表とIPOを果たしたベンチャー企業出身の役員の2名で創業した6期目のスタートアップ企業です
■成長できるポイント
・戦略コンサルティングファーム出身の役員直下で働けるため、圧倒的な思考量、行動量を得たい方は必見です
・戦略コンサルティングファームや外資系投資銀行を経験したフリーランスの方との接点が多く、業界への深い理解を得ることができます
・地道な業務や泥臭い業務は多いものの、大きな裁量を持って働くことができます
ミルーム株式会社
旧帝・早慶などの高学歴で優秀なメンバーが多数インターンをしています。
・大きな規模の広告予算をインターン生が回すため、責任ある立場で高速に仮説検証をし、大量のインプットとアウトプットをすることができます。
・役員との週次1on1により、アウトプットだけでなく仕事の進め方についても詳しくフィードバックされるため、成長が加速します。
デジタルマーケティングや広告運用のスキルを身につけながら、同年代の優秀な仲間と一緒にどこでも通用する力を身につけてみませんか？
大学4年生向けの長期インターン求人の入社時の最高時給は5000円（※ 昇給後の最高時給は10000円）、平均時給は1498円で、65%の求人が時給1300円以上となっています。（※ UT-Board 調べ/2026年5月）
長期インターン求人全体の平均時給は1502円なので、大学4年生向けの長期インターンの時給は一般的な長期インターンと同程度です。
大学4年生向けの長期インターン求人の週の勤務日数を分析すると、①週5日：8件、②週4日：15件、③週3日：93件、④週2日：68件、⑤週1日：6件となっており、平均の稼働日数は週2.7日です。（※ UT-Board 調べ/2026年5月）
長期インターン求人全体の平均勤務日数は週2.8日なので、大学4年生向けの長期インターンの勤務日数は一般的な長期インターンと同程度です。
大学4年生から長期インターンを始めてもまったく遅くありません。
学部で卒業するため、既に内定を獲得している大学4年生の場合は、長期インターンに参加することで、入社までの残り時間を準備期間として有効的に活用できます。長期インターンを通して実務の現場に身を置き、ビジネススキルや業界知識を先取りしておくと、入社後にスタートダッシュを切ることができます。詳しくは下の「大学4年生が内定後から長期インターンを始めるメリットは？」で解説しているので、ぜひチェックしてみてください。
大学院に進学予定で来年に就活を控えている大学4年生の場合は、長期インターンを通して、ビジネスへの解像度を高められるとともに、就活を有利に進められるガクチカを獲得することができます。特に、大学院に進学後も研究で忙しくなることが多い理系学生は、学部4年から長期インターンに参加しておくのがおすすめです。理系学生が長期インターンと研究を両立させる方法について解説している記事も参考にしてください。
就活で内定を獲得した後から長期インターンを始めるメリットとしては以下の3点が挙げられます。
大学4年生が内定後に長期インターンに参加することで、内定先の企業に入社した後に必要となる基礎的な知識やスキルを習得できます。例えば、業界に特有の専門用語やツール、基礎となる思考力や分析力を、学生のうちからキャッチアップが可能です。入社時点で仕事の進め方が身に付いているため、実務ですぐに成果を出すことができ、スタートダッシュを決めることができます。
大学4年生が内定後に長期インターンに参加することで、実務を通じて、入社に向けて克服するべき課題を正確に把握できます。長期インターンでは、実務の仕事に対するフィードバックを得られるため、自分の課題を実体験として明確に知ることができます。入社後も活躍するための最適な目標を設定できるので、入社までの残り時間を弱点の補強に充て、自信を持って入社を迎えることができるでしょう。
大学4年生が内定後に長期インターンに参加することで、将来のキャリアを形成する上でのネットワークを構築できます。例えば、内定先以外のトップ企業に勤務している社会人や他社に内定しているインターン生など、優秀な人たちとの繋がりを持てるため、将来にわたってキャリア形成における情報交換や刺激を与え合うことができます。
長期インターンに参加するメリットについて詳しく解説している記事もチェックしてみましょう。
既に内定を獲得している大学4年生におすすめの長期インターンの特徴は以下の3点です。
就活で内定を獲得した企業の業界・職種と業務内容が近い長期インターンに応募するのは、大学4年生におすすめです。業界や職種に特有の専門用語や仕事の進め方を習得でき、入社後にスタートダッシュを切ることができます。
例えば、コンサルティング業界の企業から内定を獲得した場合には、コンサルティングの長期インターンやシンクタンクのインターンがおすすめです。
金融業界の企業から内定を獲得した場合には、金融・ファイナンスの長期インターンや、VC・PEファンドの長期インターンがおすすめです。
また、エンジニア職として内定を獲得している場合は、エンジニアの長期インターンや機械学習のインターンをチェックしてみましょう。
内定先と同じ業界出身の人が働いている企業の長期インターンに参加するのは、大学4年生におすすめです。内定先の業界出身の人が働いている企業で長期インターンに参加することで、業界で評価される能力やスキルが重点的に鍛えられたり、業界に関するリアルな情報を得られたりすることがあります。
また、戦略コンサルから内定を獲得した場合には戦略コンサルに内定者を輩出した企業の長期インターン、外銀から内定を獲得した場合には外銀に内定者を輩出した企業の長期インターン、総合商社から内定を獲得した場合には総合商社に内定者を輩出した企業の長期インターンも検討しましょう。
既に内定を獲得している大学4年生は、長期インターン生の裁量権が大きい企業で働くのがおすすめです。裁量権が与えられている環境で働くことで、自分の頭で考えて行動する経験を積むことができ、ビジネスマンとして活躍するために必要な行動力・自走力を鍛えることができます。
例えば、ベンチャー/スタートアップの長期インターンは、インターン生の裁量権が大きいケースが多く、課題の設定から施策の実行、成果の創出までを一貫して経験できます。試行錯誤しながら成果を出す経験を積んでおけば、自走できる人材として、入社後に同期に大きな差をつけることができるでしょう。
大学4年生が内定後から長期インターンを始める際には、以下の2点に注意しましょう。
選考の段階で、いつまで働けるかを長期インターン先の企業と合意しておきましょう。長期インターンの期間としては、基本的に3か月以上が想定されているため、いつまで働けるかを事前に伝えておかないと、長期インターン先の企業とトラブルになる可能性があります。
「あまり長く働けない…」という場合には、1ヶ月からOKの長期インターンも検討してみましょう。
大学4年生が内定後から長期インターンに参加する時には、何のためにインターンに参加するのかを整理しましょう。長期インターンに参加する目的が不明瞭なままだと、内定を獲得している企業であまり活かせない業務を担当することになってしまい、入社するまでの貴重な期間を無駄にしてしまう危険性が高まります。
長期インターンにおける目的設定の重要性について解説している記事も参考にしてください。
