X Mile株式会社
【実践的な営業スキル】
インサイドセールスの核となるテレアポからアポイント獲得まで、一連の営業プロセスを経験し、成果にコミットする力を養います。
【経営層との折衝経験】
企業の代表や役員といった経営層と直接コミュニケーションを取る機会が多く、彼らの課題やニーズを深く理解し、提案する経験を積めます。
【実用的な財務スキル】
M&Aに関わる中で、企業の財務状況を読み解く機会があり、ビジネスに直結する財務知識を身につけられます。
【ロジカルシンキング】
複雑なM&A案件において、情報を整理し、論理的に思考し、最適な解決策を導き出すロジカルシンキング能力を鍛えられます。
AnyMind Japan株式会社
AnyMind Groupは、アジアNo.1を目指すテクノロジーカンパニーです。
2016年にシンガポールで創業して以来、アジア全域を中心に急速な成長を遂げ、現在では15カ国24拠点に事業を展開しています。
あらゆる業界の企業やクリエイターにおけるビジネスインフラを確立し、ビジネスの枠を超え、社会全体に大きな影響を与えていきます。
皆さんとお会いし、お話しできることを楽しみにしています。
エントリーをお待ちしています！このポジションでは：
・生成AI、LLMなどに深く関われる
・経営層やシニアエンジニアとの距離が近く、成長機会が豊富
・インターン期間や週あたりの出勤日数など、柔軟に対応
株式会社ハルエネ
「AI×ビジネス」で次世代のスキルを身につける！
AI推進業務を通じて、最新のAI技術とビジネスの融合を学び、
次世代のスキルを磨くことができます。
他社のAI活用事例の調査・分析や、AIを活用した業務改善提案を通じて、
実践的な課題解決力や戦略的な思考を身につけましょう。
AI領域での経験を積みながら、企業の未来を共に創り上げるメンバーになりませんか？
合同会社RASA
積める経験は多岐にわたります！技術的なスキル向上だけではなく、マーケティングに関する知識や社会人としての基礎「ビジネススキル」を身に着けることができます。
プロフェッショナルな先輩が多く在籍していますので、そんな環境で「手を動かして学ぶ」ことが可能です。
株式会社CYANd
【成長できるポイント】
★ 新規事業開発の全プロセスを体験！
アイデア創出から市場検証、ビジネスモデル構築、サービスローンチまで、新規事業開発の一連の流れを実践的に学べます。
スタートアップの創業期と同様の経験が得られるため、将来起業を考えている方にも最適の環境です。
★ Webマーケティングを活用した事業成長の方法論を習得！
当社の強みであるWebマーケティングの知見を活かした事業開発手法を学べます。
データ分析に基づく意思決定や効果的なマーケティング施策の立案など、現代のビジネス開発に不可欠なスキルを身につけられます。
燈株式会社
【未経験分野への挑戦と仲間との出会いが、あなたの成長を加速させる】
現在、7名のインターン生が在籍しており、うち2名が女性です（平均年齢は22歳）。
皆、「デザインが好き」「もっと成長したい」という向上心を持った仲間ばかり。
日々着実にUI/UXデザイナーとしての技術を磨いています。
未経験の分野にも気軽に挑戦できるカルチャーなので、自然と知識の幅が広がり、仲間との交流からも多くの「気づき」と「学び」が得られます。
好奇心や向上心を大切にするこの環境で、楽しみながらデザイナーとして成長し、将来に役立つスキルを身につけませんか？
アークエル株式会社
当社は「デジタルイノベーションで脱炭素化社会を実現する」をパーパスに、コンサルティングサービスや自社SaaS製品などの各サービスを展開しているクライメートテック企業です。
メンバーそれぞれの異なる分野の知識や経験を活かし、ソリューション開発、カーボンニュートラルやDXの領域で、クライアントのニーズに最適化された戦略を提案しています。
■インターンシップのポイント■
◎当社では、年齢や上下関係に捉われないディスカッションを大事にしているため、インターン生も積極的に議論に参加いただける環境です。
◎先輩コンサルタントからのFB等を通じ、資料の作成方法・まとめ方を習得することが可能です。
アークエル株式会社
当社は「デジタルイノベーションで脱炭素化社会を実現する」をパーパスに、コンサルティングサービスや自社SaaS製品などを展開しているクライメートテック企業です。
【開発環境】
■言語: TypeScript, JavaScript, Python
■クラウド：AWS
■インターンシップのポイント■
◎年齢や上下関係に捉われないディスカッションを大事にしているため、インターン生も積極的に議論に参加できる環境です。
◎実際にサービスを提供している製品の開発を担当していただくため、現場で通用する開発スキルを早期に身につけることができます！
株式会社グローバ
このインターンでは、経営者や人事担当者と直接対話し、企業の課題を解決する提案力を実践的に学べます。
論理的思考力・交渉力・目標達成力を鍛え、社会人レベルの営業スキルを獲得！
実際に、過去のインターン生は営業未経験からアポ獲得に成功し、見違えるほどの成長を遂げています。
その経験を活かし、コンサル・IT・メーカーなど幅広い業界での内定を勝ち取っています。
株式会社HerTech
コンテンツを作る前に、「誰に届けるか」「何を届けるか」を考え抜く。
私たちが探しているのは、そういう思考ができる人です。
コンテンツマーケティングの戦略設計から実行・検証までを、代表直下で担っていただきます。
将来的にマーケティングに携わりたい、コンテンツ設計に興味がある方は、HerTechでマーケターを目指しましょう。
■ポジションのポイント
◎ 顧客課題の理解 → 仮説立案 → 発信設計 → 制作 → 効果検証を担当します。
◎ 企画や施策の実行にとどまらず、施策の反応を見ながら、次の改善まで考えます。
◎ 代表や経営陣の意思決定に近い距離で、事業の判断基準を体感できます。
株式会社HerTech
HerTechでの長期インターンでは、就活/起業に役立つ多くの経験が可能です。
ビジネスの実践を積みたいと考える皆様に対して、質の高い経験を提供できることが弊社の強みです。
・カスタマーサクセスの実務スキル： 受講生の目標設定やフォローアップ、課題解決の提案を通じて、顧客目線を重視したコミュニケーション力を実践的に習得
・事業成長の最前線に関わる：急成長中事業で、受講生の満足度向上やサービス改善に携わり、事業拡大を支える意思決定に直接関与
・データドリブンな思考力：学習データや顧客満足度を分析し、最適なサポート戦略を策定・実行するプロセスを経験しながら、論理的な問題解決力を磨く
株式会社HerTech
HerTechでの長期インターンでは、就活/起業に役立つ多くの経験が可能です。
ビジネスの実践を積みたいと考える皆様に対して、質の高い経験を提供できることが弊社の強みです。
[本長期インターンで得られる経験]
・実践的セールススキル：クロージングからフォローまで学び、営業基礎を体系的に習得
・事業最前線を体感：急成長スタートアップで売上を担う役割を経験
・データドリブン思考力：施策分析を通じ論理的思考・数値感覚を養う
・社会貢献性：女性のキャリア支援で人生にポジティブなインパクトを実感
株式会社HBD
★インターン生でもM&A実務を経験！
M&A業界は年収ランキングでトップクラスを誇り、経験者の市場価値は圧倒的です。しかしその複雑さと参入ハードルの高さから、M&A実務を経験できる機会はごく限られています。HBDでは、社員とチームを組みM&Aのリアルを経験できます。実務経験を積み、圧倒的な成長を遂げられる環境を提供します！
★キャリアと社会にインパクトを
M&Aを通じて企業や社会に新たな価値を創出する実践経験を積めます。M&Aは企業成長の中枢を担うため、ここで得られた経験はどの分野でも再現性が高く、キャリアの大きな武器となります。第一線で活躍する力が身に付けられると自信をもってお勧めします！
株式会社wevnal
弊社は、生成AI技術を提供するグローバル企業からも注目される自社サービスを開発している生成AI活用企業です。
BOTCHANをはじめとする自社プロダクトに直接貢献し、実務レベルのAI開発環境で経験を積むことができます。
論文や技術調査で得た知見を実際のプロダクト改善や新機能提案に活かすなど、学びをプロダクトに還元できる環境を提供します。
株式会社STRACT
・急成長中スマートフォンアプリの新規事業に携わることができる
・経験豊富な先輩社員のサポートを受けながらプロジェクトマネージャーとして業務を担当できる
・複数名の学生インターンの方が在籍しており、受け入れの土壌があることに加え、何か躓くことがあった時に相談しやすい環境
ビルドAI株式会社
当社は日本のAI業界を変革すべく、戦略を策定し、すべからく実行しています。
創業者はブロックチェーン領域で起業後、東証プライム上場企業に事業を売却。その後、マッキンゼーに入社し、日本オフィス初の生成AIプロジェクトに従事していました。他メンバーもMBB出身者多数のスタートアップです。
インターン生は代表やMBB出身メンバーと密に連携し、SEOライティングやメディア運営を通じて、スタートアップの成長を直接支える経験を積めます。また最新AIへの深い知見を得ながら、AI業界の最前線で発信力と戦略的思考を磨くことができます。あなたが書いた記事がAI市場の成長に影響を与え、業界の発展を加速させます。
株式会社アップグレード
東大生創業の急成長スタートアップであるアップグレードでは、【学生インターンの成長 = 会社の成長】と考え、他のインターンでは考えられない裁量を学生インターンに与えています
そのため、弊社の営業インターンでは、
★ 前提として、全インターン生が数千万円の売上を上げる営業マンとして活躍
★ 業界No.1を取るために営業部署の事業戦略を考える東大生
★ 部下7名をマネジメントしてチームを兼任する慶應生
など、レベルの高い学生が数多く在籍し、非凡な成果を日々創出しています
それは、専門的なスキルはもちろん、ビジネスマンとしての基礎となる高い思考力や実行力まで育成できる環境が整っているからです
株式会社100
当社で活躍するコンサルタントと共に、実践的な業務に関わっていただくため、以下を習得できます。
・デジタルマーケティングの考え方・戦略の理解
・AIを活用したコンテンツマーケティング
・HubSpotの活用方法および認定資格
株式会社100
当社で活躍するコンサルタントと共に、実践的な業務に関わっていただくため、以下を習得できます。
・DXコンサルティングの基礎
・希少性の高い、HubSpotの設定知識
・クライアント向けの資料作成ノウハウ
WED株式会社
・国内最多10億枚以上のレシートから得た、膨大な購買データに触れることができます。
・課題抽出から効果検証、分析・レポーティングまで、幅広い経験を積むことができます。
・業務プロセス改善や各種ツールを用いた自動化・標準化など、事業成長や顧客貢献の最大化に向けた施策提案から実行まで経験を広げることができます。
・裁量の大きな環境で、経営メンバーやマネージャーと近い距離で仕事ができます。
大学4年生向けの長期インターン求人の入社時の最高時給は5000円（※ 昇給後の最高時給は10000円）、平均時給は1485円で、65%の求人が時給1300円以上となっています。（※ UT-Board 調べ/2026年7月）
長期インターン求人全体の平均時給は1478円なので、大学4年生向けの長期インターンの時給は一般的な長期インターンと同程度です。
大学4年生向けの長期インターン求人の週の勤務日数を分析すると、①週5日：8件、②週4日：15件、③週3日：98件、④週2日：58件、⑤週1日：5件となっており、平均の稼働日数は週2.8日です。（※ UT-Board 調べ/2026年7月）
長期インターン求人全体の平均勤務日数は週2.8日なので、大学4年生向けの長期インターンの勤務日数は一般的な長期インターンと同程度です。
大学4年生から長期インターンを始めてもまったく遅くありません。
学部で卒業するため、既に内定を獲得している大学4年生の場合は、長期インターンに参加することで、入社までの残り時間を準備期間として有効的に活用できます。長期インターンを通して実務の現場に身を置き、ビジネススキルや業界知識を先取りしておくと、入社後にスタートダッシュを切ることができます。詳しくは下の「大学4年生が内定後から長期インターンを始めるメリットは？」で解説しているので、ぜひチェックしてみてください。
大学院に進学予定で来年に就活を控えている大学4年生の場合は、長期インターンを通して、ビジネスへの解像度を高められるとともに、就活を有利に進められるガクチカを獲得することができます。特に、大学院に進学後も研究で忙しくなることが多い理系学生は、学部4年から長期インターンに参加しておくのがおすすめです。理系学生が長期インターンと研究を両立させる方法について解説している記事も参考にしてください。
就活で内定を獲得した後から長期インターンを始めるメリットとしては以下の3点が挙げられます。
大学4年生が内定後に長期インターンに参加することで、内定先の企業に入社した後に必要となる基礎的な知識やスキルを習得できます。例えば、業界に特有の専門用語やツール、基礎となる思考力や分析力を、学生のうちからキャッチアップが可能です。入社時点で仕事の進め方が身に付いているため、実務ですぐに成果を出すことができ、スタートダッシュを決めることができます。
大学4年生が内定後に長期インターンに参加することで、実務を通じて、入社に向けて克服するべき課題を正確に把握できます。長期インターンでは、実務の仕事に対するフィードバックを得られるため、自分の課題を実体験として明確に知ることができます。入社後も活躍するための最適な目標を設定できるので、入社までの残り時間を弱点の補強に充て、自信を持って入社を迎えることができるでしょう。
大学4年生が内定後に長期インターンに参加することで、将来のキャリアを形成する上でのネットワークを構築できます。例えば、内定先以外のトップ企業に勤務している社会人や他社に内定しているインターン生など、優秀な人たちとの繋がりを持てるため、将来にわたってキャリア形成における情報交換や刺激を与え合うことができます。
長期インターンに参加するメリットについて詳しく解説している記事もチェックしてみましょう。
既に内定を獲得している大学4年生におすすめの長期インターンの特徴は以下の3点です。
就活で内定を獲得した企業の業界・職種と業務内容が近い長期インターンに応募するのは、大学4年生におすすめです。業界や職種に特有の専門用語や仕事の進め方を習得でき、入社後にスタートダッシュを切ることができます。
例えば、コンサルティング業界の企業から内定を獲得した場合には、コンサルティングの長期インターンやシンクタンクのインターンがおすすめです。
金融業界の企業から内定を獲得した場合には、金融・ファイナンスの長期インターンや、VC・PEファンドの長期インターンがおすすめです。
また、エンジニア職として内定を獲得している場合は、エンジニアの長期インターンや機械学習のインターンをチェックしてみましょう。
内定先と同じ業界出身の人が働いている企業の長期インターンに参加するのは、大学4年生におすすめです。内定先の業界出身の人が働いている企業で長期インターンに参加することで、業界で評価される能力やスキルが重点的に鍛えられたり、業界に関するリアルな情報を得られたりすることがあります。
また、戦略コンサルから内定を獲得した場合には戦略コンサルに内定者を輩出した企業の長期インターン、外銀から内定を獲得した場合には外銀に内定者を輩出した企業の長期インターン、総合商社から内定を獲得した場合には総合商社に内定者を輩出した企業の長期インターンも検討しましょう。
既に内定を獲得している大学4年生は、長期インターン生の裁量権が大きい企業で働くのがおすすめです。裁量権が与えられている環境で働くことで、自分の頭で考えて行動する経験を積むことができ、ビジネスマンとして活躍するために必要な行動力・自走力を鍛えることができます。
例えば、ベンチャー/スタートアップの長期インターンは、インターン生の裁量権が大きいケースが多く、課題の設定から施策の実行、成果の創出までを一貫して経験できます。試行錯誤しながら成果を出す経験を積んでおけば、自走できる人材として、入社後に同期に大きな差をつけることができるでしょう。
大学4年生が内定後から長期インターンを始める際には、以下の2点に注意しましょう。
選考の段階で、いつまで働けるかを長期インターン先の企業と合意しておきましょう。長期インターンの期間としては、基本的に3か月以上が想定されているため、いつまで働けるかを事前に伝えておかないと、長期インターン先の企業とトラブルになる可能性があります。
「あまり長く働けない…」という場合には、1ヶ月からOKの長期インターンも検討してみましょう。
大学4年生が内定後から長期インターンに参加する時には、何のためにインターンに参加するのかを整理しましょう。長期インターンに参加する目的が不明瞭なままだと、内定を獲得している企業であまり活かせない業務を担当することになってしまい、入社するまでの貴重な期間を無駄にしてしまう危険性が高まります。
長期インターンにおける目的設定の重要性について解説している記事も参考にしてください。
